La filosofía en psicología organizacional se refiere al conjunto de principios y valores que guían la práctica y la investigación en esta área. Estos principios pueden derivar de la ética, la teoría psicológica y las expectativas sociales. La filosofía puede influir en la selección de métodos de investigación, la interpretación de resultados y la aplicación de hallazgos al mundo real, así como en las relaciones con empleados, gerentes y líderes empresariales.