Plan Refuerzo Escolar 2024 para estudiantes con necesidades de Aprendizaje en...
La motivación para el personal
1.
2. • Necesitamos tener conocimiento de nuestros colaboradores.
• Saber gustos, preferencias, tendencias, opiniones y saber a quién motivar y
qué técnica aplicar.
• La motivación es importante tanto como la capacitación del personal
5. • “La motivación humana es cíclica”, ya que continuamente resolvemos
problemas y esto da satisfacción a nuestras necesidades y nos motiva a
continuar.
TEORIA DE MOTIVACON DE MASLOW. Comprende en la
jerarquización de las necesidades que como individuos, o
en este aspecto, como personal de las empresas, tenemos
la inquietud de satisfacer.
6. La motivación laboral es un factor interno que requiere
de una mayor atención.
Se debe de tener conocimiento como motivar al recurso
humano.
La motivación se considera como un eje central ya que
nace de la necesidad que tiene el personal por
satisfacer sus necesidades.
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