La definición mas común de sistemas es el conjunto de elementos que guardan estrecha relación entre si, que mantienen al sistema directa o indirectamente unidos de modo mas o menos estable y cuyo comportamiento global persigue,algún tipo de objetivo. Esta concepción queda complementada con sistema abiertos donde queda establecido para la continuidad del sistema flujo de relaciones con el ambiente. Los elementos básicos de sistemas son :Son las personas, cuyas interacciones conforman la organización, estas pueden ser individuales, entre individuo y org, entre org y otras org, entre la org y el ambiente externo. Los elementos de trabajo:Recursos que utiliza: Humanos, no humanos y conceptuales La clasificación básica de los sistemas según su actividad en reales, ideales y modelos. Con relación a su origen pueden ser naturales o artificiales. Con relación al ambiente cerrados o abiertos según su relación con el ambiente

1. LA ORGANIZACIÓN
COMO SISTEMA
Participantes: Profesora Sonia Bohórquez
Profesor Javier Garrido
Asignatura: Gerencia en Venezuela
Universidad Fermín Toro
Vice-rectorado Académico
Decanato de Postgrado
Maestría en Comunicación
Corporativa

2. La organización como sistema
Sistemas de
actividades
Coordinadas Un objetivo en
común
Para el logro

3. Clasificación de los sistemas
Se clasifican en abierto y cerrados, según el
modo como interactúan con el ambiente .
Sistema abierto Sistema cerrado

4. Sistema abierto
Posee numerosas entradas y salidas para
relacionarse con el ambiente externo, las
cuales no están bien definidas y sus relaciones
causa y efecto son indeterminadas. La
separación entre el sistema y el ambiente no
están bien definido lo que significa que las
fronteras son abiertas y permeables.

5. Sistema abierto
INSUMOS
PROCESO DE
TRANSFORMACI
ÓN
PRODUCTO
RETROALIMENTACIÓN DEL AMBIENTE
Humanos
Materiales
Equipos
Financieros
Información
Planeación
Organización
Control
Tecnología
-Bienes y
Servicios
-Perdidas y utilidades
-Desarrollo y
satisfacción
de los
empleados

6. Elementos de las organizaciones
Elemento básico Son las personas, cuyas
interacciones conforman la
organización, estas pueden ser
individuales, entre individuo y
org, entre org y otras org, entre
la org y el ambiente externo.
Recursos que utiliza: Humanos,
no humanos y conceptualesElemento de
trabajo

7. Características de la organización
como sistema
-Reglas explicitas
-Grado de formalización
-Se orientan a una finalidad
-Generan consecuencias en el ambiente
-Orden jerárquico establecido
-Producen o venden bienes y servicios (empresas)
-Dan y generan trabajo (empresas)
-Producen y transmiten tecnología.

8. Clasificación según su estructura

9. Teoría general de sistema
CCCConjunto de elementos que
guardan estrecha relaciones
entre sí, que mantienen al
sistema directo o indirectamente
unido de modo más o menos
estable y cuyo comportamiento
global persigue, normalmente,
algún tipo de objetivo. Deben ser
complementada con una
concepción de sistemas abiertos
donde queda establecida como
condición el establecimiento de
un flujo de relaciones con el
ambiente.

10. Teoría general de sistemas

11. Clasificaciones Básica de Sistema
Generales
La TGS puede clasificarse:
a.Según su actividad los sistemas se agrupan en reales, ideales y
modelos. Los reales presumen una existencia independiente del
observador, los ideales son construcciones simbólicas, como el
caso de la lógica y las matemáticas, y los modelos son
abstracciones de la realidad donde se combinan lo conceptual con
la característica de los objetos
b.Con relación a su origen los sistemas pueden ser naturales o
artificiales, distinción que apunta a destacar la dependencia o no
en su estructuración por parte de otros sistemas.
c.Con relación al ambiente o grado de aislamiento los sistemas
pueden ser cerrados o abiertos, según el tipo de intercambio que
establecen con sus ambientes.

12. Comunicación Sistémica
•
La comunicación se puede
definir como un conjunto de
elementos en interacción en
donde toda modificación de uno
de ellos afecta las relaciones
entre otros elementos
Por un lado, la energía
que lo mueve, los
intercambios, las
fuerzas, los móviles,
las tensiones que le
permiten existir
Por el otro, la circulación
de información y
significaciones, misma
que permite el desarrollo,
la regulación y el
equilibrio del sistema.

13. Principios de la Comunicación
Sistémica
Principio de la totalidad
(Watzlawick 1971) “cada una de las
partes de un sistema está
relacionada de tal modo con las
otras que un cambio en una de
ellas provoca un cambio en todas
las demás y en el sistema total”.
Principio de causalidad circular se
explica a partir del concepto de
retroalimentación, proveniente del
enfoque cibernético por Norbert
Wiener en 1948.
Por ultimo, el principio de
regulación es nombrado a partir del
término equifinalidad, comprendido
como el conjunto de elementos
que dotan de estabilidad al
sistema.

14. Ideas Principales de la
Comunicación Sistemica
La comunicación es un sistema
abierto de interacciones,
inscritas siempre en un
contexto determinado.
“Incluye todos los procesos a
través de los cuales la gente se
influye mutuamente” (Bateson y
Ruesch, 1984).
Es de carácter holístico como
un todo integrado,
incomprensible sin el contexto
en el que tiene lugar.
“Es la matriz en la que se
encajan todas las actividades
humanas” (Bateson y Ruesh,
1984).