El documento resume los capítulos de un libro sobre liderazgo. En el primer capítulo, los participantes de un retiro aprenden definiciones de liderazgo, poder y autoridad. Más adelante, exploran nuevos paradigmas de liderazgo centrados en los clientes y empleados. También analizan a Jesús como el mejor modelo de líder. Más tarde, discuten sobre la importancia de crear un entorno que permita el crecimiento de los demás y cómo el liderazgo requiere elección y compromiso. Al final, concluyen que
El documento resume la historia de John, un exitoso director empresarial que asiste a un retiro de liderazgo en un monasterio. En el retiro, John aprende sobre conceptos como el liderazgo, el poder, la autoridad y el amor a través de discusiones con el instructor Simeón y otros participantes. John se da cuenta de que necesita mejorar en el arte de escuchar y cambiar sus paradigmas. El amor y crear un ambiente que permita el crecimiento de los demás son claves del verdadero liderazgo, según lo que John
El documento resume las enseñanzas de un monje llamado Simeón sobre el liderazgo a un grupo de personas, incluyendo a John. Simeón enseña que el verdadero liderazgo se trata de servir a otros a través del amor y la creación de un entorno que permita a las personas crecer. El liderazgo requiere elección y compromiso.
El documento resume los principales puntos discutidos en cada uno de los 5 capítulos de "La Paradoja" de James Hunter. John Daily asiste a un retiro monástico donde conoce a Hermano Simeón, quien imparte un taller sobre liderazgo. A lo largo de las discusiones, Simeón enseña conceptos como paradigmas, modelos de liderazgo, la importancia del amor y escucha activa, y cómo el entorno influye en el desarrollo de las personas. John reflexiona sobre su propio estilo de liderazgo bas
1) La historia narra el viaje de un exitoso ejecutivo llamado John a un retiro espiritual donde conoce a un líder llamado Simeón. 2) Simeón imparte clases sobre el verdadero significado del liderazgo centrado en el servicio y el amor, contrapuesto al poder y la autoridad. 3) Las enseñanzas de Simeón ayudan a John a cambiar su perspectiva sobre el liderazgo y entender que lo más importante es satisfacer las necesidades de los demás.
El resumen del documento en 3 oraciones es:
El documento presenta un resumen de los capítulos 1 al 5 del libro "La Paradoja". Los capítulos exploran temas como diferentes modelos de liderazgo, la importancia de cambiar los paradigmas y crear un entorno saludable para el crecimiento de las personas. El profesor Simeón utiliza varios ejemplos históricos para explicar estos conceptos a los estudiantes.
Este documento resume un relato sobre el verdadero significado del liderazgo. Narra la historia de un hombre llamado John Daily que pasa una semana en un monasterio aprendiendo lecciones sobre el liderazgo de un hombre llamado Simeón. Simeón enseña a John sobre paradigmas antiguos y nuevos del liderazgo, y cómo Jesús sirvió como el modelo perfecto de líder a través de su servicio y sacrificio. Al final, John elige aplicar estas lecciones para mejorar como líder y persona.
El documento presenta un resumen de los capítulos de un libro sobre liderazgo. Explica que el libro trata sobre un hombre llamado John que busca respuestas a sus problemas en un monasterio, donde conoce a Simeón, quien le enseña sobre un nuevo paradigma de liderazgo enfocado en servir e influir a través del amor. A lo largo de siete días y capítulos, Simeón imparte lecciones sobre conceptos como escuchar, crear un buen entorno y tomar decisiones basadas en los nuevos aprendizajes.
El documento resume la historia de John, un exitoso director empresarial que asiste a un retiro de liderazgo en un monasterio. En el retiro, John aprende sobre conceptos como el liderazgo, el poder, la autoridad y el amor a través de discusiones con el instructor Simeón y otros participantes. John se da cuenta de que necesita mejorar en el arte de escuchar y cambiar sus paradigmas. El amor y crear un ambiente que permita el crecimiento de los demás son claves del verdadero liderazgo, según lo que John
El documento resume las enseñanzas de un monje llamado Simeón sobre el liderazgo a un grupo de personas, incluyendo a John. Simeón enseña que el verdadero liderazgo se trata de servir a otros a través del amor y la creación de un entorno que permita a las personas crecer. El liderazgo requiere elección y compromiso.
El documento resume los principales puntos discutidos en cada uno de los 5 capítulos de "La Paradoja" de James Hunter. John Daily asiste a un retiro monástico donde conoce a Hermano Simeón, quien imparte un taller sobre liderazgo. A lo largo de las discusiones, Simeón enseña conceptos como paradigmas, modelos de liderazgo, la importancia del amor y escucha activa, y cómo el entorno influye en el desarrollo de las personas. John reflexiona sobre su propio estilo de liderazgo bas
1) La historia narra el viaje de un exitoso ejecutivo llamado John a un retiro espiritual donde conoce a un líder llamado Simeón. 2) Simeón imparte clases sobre el verdadero significado del liderazgo centrado en el servicio y el amor, contrapuesto al poder y la autoridad. 3) Las enseñanzas de Simeón ayudan a John a cambiar su perspectiva sobre el liderazgo y entender que lo más importante es satisfacer las necesidades de los demás.
El resumen del documento en 3 oraciones es:
El documento presenta un resumen de los capítulos 1 al 5 del libro "La Paradoja". Los capítulos exploran temas como diferentes modelos de liderazgo, la importancia de cambiar los paradigmas y crear un entorno saludable para el crecimiento de las personas. El profesor Simeón utiliza varios ejemplos históricos para explicar estos conceptos a los estudiantes.
Este documento resume un relato sobre el verdadero significado del liderazgo. Narra la historia de un hombre llamado John Daily que pasa una semana en un monasterio aprendiendo lecciones sobre el liderazgo de un hombre llamado Simeón. Simeón enseña a John sobre paradigmas antiguos y nuevos del liderazgo, y cómo Jesús sirvió como el modelo perfecto de líder a través de su servicio y sacrificio. Al final, John elige aplicar estas lecciones para mejorar como líder y persona.
El documento presenta un resumen de los capítulos de un libro sobre liderazgo. Explica que el libro trata sobre un hombre llamado John que busca respuestas a sus problemas en un monasterio, donde conoce a Simeón, quien le enseña sobre un nuevo paradigma de liderazgo enfocado en servir e influir a través del amor. A lo largo de siete días y capítulos, Simeón imparte lecciones sobre conceptos como escuchar, crear un buen entorno y tomar decisiones basadas en los nuevos aprendizajes.
Este resumen describe los 7 capítulos del libro "La Paradoja" de James C. Hunter. John Daily, un ejecutivo exitoso pero infeliz, asiste a un retiro espiritual donde conoce a Simeón, quien le enseña sobre el liderazgo centrado en el servicio y el amor. A lo largo de 7 días, Simeón define términos como liderazgo, poder y autoridad, y discute temas como los modelos piramidales de liderazgo, el amor como verbo, y las responsabilidades de los líderes
Paradoja hunter james power point mi presentacio nbblancaescalante
Este documento narra la historia de John, un exitoso empresario que atraviesa problemas personales y laborales. Su esposa lo convence de asistir a un retiro espiritual de 7 días dictado por Simeón. Cada día, Simeón imparte una lección sobre temas como el liderazgo, el amor y la humildad. John va comprendiendo que el verdadero liderazgo se basa en servir a otros con amor y comprensión. Al final, John decide cambiar su enfoque y aplicar los consejos de Simeón para mejorar su
El documento resume el libro "La Paradoja" de James Hunter, el cual narra la historia de John Daily, un ejecutivo que decide pasar una semana en un monasterio para aprender sobre el liderazgo. A través de varios capítulos, el libro explora nuevos paradigmas sobre el liderazgo basados en el servicio, la influencia y la creación de un entorno que permita a otros crecer. Al final, John cambia su perspectiva sobre el liderazgo y está dispuesto a aplicar lo aprendido.
Este documento resume el libro "La Paradoja" el cual explora el tema del liderazgo a través de las enseñanzas de Simeón, un monje, a John, un ejecutivo con problemas personales y laborales. A lo largo de siete días y lecciones, Simeón enseña a John que el verdadero liderazgo se basa en el servicio, la humildad y el amor. El libro también destaca la importancia de crear un ambiente saludable para que las personas puedan desarrollarse y prosperar.
El documento resume un libro sobre el verdadero significado del liderazgo. Cuenta la historia de un hombre llamado John que tiene éxito profesional pero problemas personales. Acude a un monasterio donde un monje llamado Simeón le enseña sobre el liderazgo a través de siete lecciones: para mandar hay que servir, escuchar, amar a los demás, crear un buen entorno, las acciones importan más que las palabras, y lograr resultados mediante el esfuerzo y compromiso. John aprende que un líder debe servir a los
El documento narra la historia de John, un hombre exitoso económicamente pero con problemas en el liderazgo que afectaron su vida personal y laboral. John decide asistir a un retiro de 7 días en un monasterio para recibir ayuda profesional. A lo largo de los 7 días, el instructor Simeón enseña sobre temas como el verdadero significado del liderazgo, el cambio de paradigmas, el amor y el servicio como pilares del liderazgo. Al final del retiro, John se compromete a aplicar lo aprendido para mejor
El documento resume el libro "La Paradoja" que cuenta la historia de John, un ejecutivo cuya vida se está desmoronando. John busca respuestas en un monasterio donde conoce a Simeón, quien le enseña sobre un nuevo paradigma de liderazgo basado en servir a otros. A lo largo de siete días, Simeón imparte lecciones sobre conceptos como escuchar, amar al prójimo, y crear un entorno que permita el crecimiento de las personas. El libro propone que el verdadero liderazgo se tr
El documento resume el libro "La Paradoja" que cuenta la historia de John Daily, un director industrial cuya vida parecía un éxito pero se estaba desmoronando. John asiste a un retiro en un monasterio donde el hermano Simeón le enseña un modelo de liderazgo basado en el servicio y el amor. A lo largo de siete capítulos, Simeón define conceptos como liderazgo, poder y autoridad, e introduce el paradigma del liderazgo invertido centrado en las personas. El documento resume cada capítulo y las lecciones apre
El documento resume un libro sobre liderazgo que John leyó durante un retiro espiritual. Resume las lecciones sobre liderazgo que aprendió de Simeón, incluyendo que un líder debe servir a otros con amor y sacrificio para ganar su autoridad de manera voluntaria en lugar de usar el poder. John comprende que para ser un mejor líder debe cambiar su mentalidad y crear un entorno que permita a otros prosperar.
El documento resume las enseñanzas de un monje llamado Simeón sobre el liderazgo de servicio a un hombre llamado John durante una semana en un monasterio. Simeón enseña que el verdadero liderazgo consiste en servir e influir a otros a través del amor y el sacrificio, no del poder o el control. Al final de la semana, John está decidido a aplicar estas lecciones al volver a casa para mejorar sus relaciones familiares y laborales.
Este documento resume un libro sobre el liderazgo titulado "La Paradoja" escrito por James C. Hunter. El libro analiza el verdadero significado del liderazgo a través de la historia de un ejecutivo exitoso llamado John Daily que asiste a un retiro espiritual de 7 días donde aprende lecciones sobre el liderazgo de un monje llamado Hermano Simeón. Simeón enseña que el verdadero liderazgo se basa en servir a otros a través del amor, la influencia y el sacrificio más
El libro La Paradoja cuenta la historia de John, un hombre que parecía tener una vida muy exitosa, pero cada vez estaba sintiendo más presión de todas las organizaciones de las cuales formaba parte porque no estaba satisfaciendo adecuadamente las necesidades que sus integrantes tenían. Ya no estaba disfrutando de la vida y la comunicación con sus allegados era cada vez peor.
Este documento narra la historia de Jhon Daily, un hombre exitoso económicamente pero infeliz personalmente. Decide asistir a un retiro espiritual donde conoce al monje Leonard Hoffman, antiguo ejecutivo muy exitoso. Hoffman enseña a Jhon y otros sobre principios de liderazgo como la importancia de escuchar y desarrollar autoridad a través del carácter. Jhon comienza a cuestionar sus propios paradigmas sobre el éxito y la felicidad.
Este documento narra la historia de Jhon Daily, un hombre exitoso económicamente pero infeliz personalmente. Decide asistir a un retiro espiritual donde conoce al monje Leonard Hoffman, antiguo ejecutivo muy exitoso. Jhon aprende de Hoffman sobre principios de liderazgo como escuchar a otros, forjar autoridad a través de la integridad y centrarse en las relaciones humanas. Hoffman también le ayuda a Jhon a reconsiderar sus propios paradigmas personales que lo mantienen infeliz.
El documento narra la historia de un hombre llamado John que se siente presionado e insatisfecho con su vida, por lo que decide buscar ayuda en un monasterio cristiano. Allí conoce a un monje llamado Simeón que le enseña sobre el verdadero significado del liderazgo a través de siete capítulos, resaltando conceptos como la importancia de servir a los demás, escuchar, tener integridad y cambiar paradigmas obsoletos. El relato destaca que un líder verdadero es aquel que sirve
Este documento resume los principales puntos discutidos en 8 capítulos de un libro sobre el liderazgo. Describe las dificultades de John Daily para liderar su empresa, equipo de béisbol y familia debido a la pérdida de autoridad. También explora conceptos como la humildad, escuchar, confianza, visión, obediencia, autoridad y el importante papel de las relaciones humanas para un líder. Explica que los líderes pasan por diferentes etapas de aprendizaje para alcanzar la experiencia y actuar de
El documento resume los principales puntos discutidos en cada capítulo de un libro sobre liderazgo. En el primer capítulo, se enfatiza la importancia de escuchar. El segundo capítulo destaca la necesidad de aceptar el cambio constante. El tercer capítulo explica que el liderazgo debe basarse en la influencia y en satisfacer las necesidades de los demás. Los capítulos siguientes exploran conceptos como el amor, la motivación y el gozo, y cómo éstos son fundamentales para el liderazgo efectivo. El último capítulo concluye que apre
A Dilatação dos Líquidos é um documento que discute como os líquidos se expandem quando aquecidos, e como essa propriedade pode ser medida e aplicada na vida cotidiana e na indústria.
O documento relata a viagem de um grupo literário de Maputo à cidade de Xai-Xai para participar de um evento cultural. Eles foram muito bem recebidos e acabaram ficando mais tempo do que o planejado originalmente. O texto descreve os momentos marcantes da viagem e do evento, incluindo a troca de presentes entre os grupos literários.
Este resumen describe los 7 capítulos del libro "La Paradoja" de James C. Hunter. John Daily, un ejecutivo exitoso pero infeliz, asiste a un retiro espiritual donde conoce a Simeón, quien le enseña sobre el liderazgo centrado en el servicio y el amor. A lo largo de 7 días, Simeón define términos como liderazgo, poder y autoridad, y discute temas como los modelos piramidales de liderazgo, el amor como verbo, y las responsabilidades de los líderes
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Este documento narra la historia de John, un exitoso empresario que atraviesa problemas personales y laborales. Su esposa lo convence de asistir a un retiro espiritual de 7 días dictado por Simeón. Cada día, Simeón imparte una lección sobre temas como el liderazgo, el amor y la humildad. John va comprendiendo que el verdadero liderazgo se basa en servir a otros con amor y comprensión. Al final, John decide cambiar su enfoque y aplicar los consejos de Simeón para mejorar su
El documento resume el libro "La Paradoja" de James Hunter, el cual narra la historia de John Daily, un ejecutivo que decide pasar una semana en un monasterio para aprender sobre el liderazgo. A través de varios capítulos, el libro explora nuevos paradigmas sobre el liderazgo basados en el servicio, la influencia y la creación de un entorno que permita a otros crecer. Al final, John cambia su perspectiva sobre el liderazgo y está dispuesto a aplicar lo aprendido.
Este documento resume el libro "La Paradoja" el cual explora el tema del liderazgo a través de las enseñanzas de Simeón, un monje, a John, un ejecutivo con problemas personales y laborales. A lo largo de siete días y lecciones, Simeón enseña a John que el verdadero liderazgo se basa en el servicio, la humildad y el amor. El libro también destaca la importancia de crear un ambiente saludable para que las personas puedan desarrollarse y prosperar.
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El documento narra la historia de John, un hombre exitoso económicamente pero con problemas en el liderazgo que afectaron su vida personal y laboral. John decide asistir a un retiro de 7 días en un monasterio para recibir ayuda profesional. A lo largo de los 7 días, el instructor Simeón enseña sobre temas como el verdadero significado del liderazgo, el cambio de paradigmas, el amor y el servicio como pilares del liderazgo. Al final del retiro, John se compromete a aplicar lo aprendido para mejor
El documento resume el libro "La Paradoja" que cuenta la historia de John, un ejecutivo cuya vida se está desmoronando. John busca respuestas en un monasterio donde conoce a Simeón, quien le enseña sobre un nuevo paradigma de liderazgo basado en servir a otros. A lo largo de siete días, Simeón imparte lecciones sobre conceptos como escuchar, amar al prójimo, y crear un entorno que permita el crecimiento de las personas. El libro propone que el verdadero liderazgo se tr
El documento resume el libro "La Paradoja" que cuenta la historia de John Daily, un director industrial cuya vida parecía un éxito pero se estaba desmoronando. John asiste a un retiro en un monasterio donde el hermano Simeón le enseña un modelo de liderazgo basado en el servicio y el amor. A lo largo de siete capítulos, Simeón define conceptos como liderazgo, poder y autoridad, e introduce el paradigma del liderazgo invertido centrado en las personas. El documento resume cada capítulo y las lecciones apre
El documento resume un libro sobre liderazgo que John leyó durante un retiro espiritual. Resume las lecciones sobre liderazgo que aprendió de Simeón, incluyendo que un líder debe servir a otros con amor y sacrificio para ganar su autoridad de manera voluntaria en lugar de usar el poder. John comprende que para ser un mejor líder debe cambiar su mentalidad y crear un entorno que permita a otros prosperar.
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Este documento resume un libro sobre el liderazgo titulado "La Paradoja" escrito por James C. Hunter. El libro analiza el verdadero significado del liderazgo a través de la historia de un ejecutivo exitoso llamado John Daily que asiste a un retiro espiritual de 7 días donde aprende lecciones sobre el liderazgo de un monje llamado Hermano Simeón. Simeón enseña que el verdadero liderazgo se basa en servir a otros a través del amor, la influencia y el sacrificio más
El libro La Paradoja cuenta la historia de John, un hombre que parecía tener una vida muy exitosa, pero cada vez estaba sintiendo más presión de todas las organizaciones de las cuales formaba parte porque no estaba satisfaciendo adecuadamente las necesidades que sus integrantes tenían. Ya no estaba disfrutando de la vida y la comunicación con sus allegados era cada vez peor.
Este documento narra la historia de Jhon Daily, un hombre exitoso económicamente pero infeliz personalmente. Decide asistir a un retiro espiritual donde conoce al monje Leonard Hoffman, antiguo ejecutivo muy exitoso. Hoffman enseña a Jhon y otros sobre principios de liderazgo como la importancia de escuchar y desarrollar autoridad a través del carácter. Jhon comienza a cuestionar sus propios paradigmas sobre el éxito y la felicidad.
Este documento narra la historia de Jhon Daily, un hombre exitoso económicamente pero infeliz personalmente. Decide asistir a un retiro espiritual donde conoce al monje Leonard Hoffman, antiguo ejecutivo muy exitoso. Jhon aprende de Hoffman sobre principios de liderazgo como escuchar a otros, forjar autoridad a través de la integridad y centrarse en las relaciones humanas. Hoffman también le ayuda a Jhon a reconsiderar sus propios paradigmas personales que lo mantienen infeliz.
El documento narra la historia de un hombre llamado John que se siente presionado e insatisfecho con su vida, por lo que decide buscar ayuda en un monasterio cristiano. Allí conoce a un monje llamado Simeón que le enseña sobre el verdadero significado del liderazgo a través de siete capítulos, resaltando conceptos como la importancia de servir a los demás, escuchar, tener integridad y cambiar paradigmas obsoletos. El relato destaca que un líder verdadero es aquel que sirve
Este documento resume los principales puntos discutidos en 8 capítulos de un libro sobre el liderazgo. Describe las dificultades de John Daily para liderar su empresa, equipo de béisbol y familia debido a la pérdida de autoridad. También explora conceptos como la humildad, escuchar, confianza, visión, obediencia, autoridad y el importante papel de las relaciones humanas para un líder. Explica que los líderes pasan por diferentes etapas de aprendizaje para alcanzar la experiencia y actuar de
El documento resume los principales puntos discutidos en cada capítulo de un libro sobre liderazgo. En el primer capítulo, se enfatiza la importancia de escuchar. El segundo capítulo destaca la necesidad de aceptar el cambio constante. El tercer capítulo explica que el liderazgo debe basarse en la influencia y en satisfacer las necesidades de los demás. Los capítulos siguientes exploran conceptos como el amor, la motivación y el gozo, y cómo éstos son fundamentales para el liderazgo efectivo. El último capítulo concluye que apre
A Dilatação dos Líquidos é um documento que discute como os líquidos se expandem quando aquecidos, e como essa propriedade pode ser medida e aplicada na vida cotidiana e na indústria.
O documento relata a viagem de um grupo literário de Maputo à cidade de Xai-Xai para participar de um evento cultural. Eles foram muito bem recebidos e acabaram ficando mais tempo do que o planejado originalmente. O texto descreve os momentos marcantes da viagem e do evento, incluindo a troca de presentes entre os grupos literários.
Las flores participan en la reproducción sexual de las angiospermas al producir polen y semillas. Existen diferentes formas en que las flores dispersan el polen y semillas, resultando en una variedad de tipos de flores. Algunas flores atraen insectos y aves mediante colores llamativos, mientras que las flores nocturnas atraen mamíferos e insectos nocturnos con aromas y colores blancos o crema. Muchas flores se han adaptado para atraer polinizadores específicos como abejas, avispas, moscas y
Este documento contiene la descripción de 7 ejercicios diferentes. El ejercicio 1 incluye una tabla con datos personales. El ejercicio 2 suma valores de albaranes de entrada. El ejercicio 3 presenta 3 tablas con datos de clientes y albaranes de salida. El ejercicio 4 suma la cantidad de ejemplares de un título. El ejercicio 5 calcula el total de ventas por títulos. El ejercicio 6 relaciona temas y títulos con sus sistemas. El ejercicio 7 lista títulos y sus temas correspond
O documento apresenta uma resenha de dois livros de poesia moçambicanos recentes: "Mesmos barcos" de Sangare Okapi e "Poemas em sacos vazios que ficam de pé" de Helder Faife. O artigo propõe uma leitura destes livros como exemplos de evocação de algumas margens da nação moçambicana no pós-independência, através da exploração de lugares e espaços como a Ilha de Moçambique.
This document discusses the quantity of heat and heat transfer. It defines that the total heat of object A plus the total heat of object B equals zero, and that the heat of each object is equal to its mass times its specific heat capacity times the change in temperature from initial to final. The document provides formulas for calculating the heat transferred for each object in a heat exchange.
O documento apresenta as definições de várias fórmulas químicas importantes, incluindo concentração, densidade, título em massa, porcentagem e molaridade. Também explica as relações entre essas fórmulas e como calcular a molalidade, mistura de soluções, e fração molar.
El documento describe la anatomía y fisiología del sistema digestivo. El sistema digestivo está compuesto por un tubo digestivo con diferentes secciones y órganos anexos. La pared del tubo digestivo tiene capas que permiten la digestión y absorción de nutrientes.
El documento contiene fotos de varios edificios importantes en Recife, Brasil, incluyendo el Palacio de Justicia, el Palacio del Gobierno, el Teatro Santa Isabel, la Plaza de la República, el Liceo de Artes y Oficios, y la Puente Princesa Isabel, así como la Asamblea de Diputados y la Secretaría de Defensa Social.
A empresa se dedica a ajudar os clientes a alcançarem seus objetivos de negócios por meio de soluções digitais inovadoras e serviços de consultoria. Oferecemos uma ampla gama de serviços, incluindo desenvolvimento de aplicativos, gerenciamento de projetos, treinamento de funcionários e suporte técnico. Nossa equipe experiente está comprometida em fornecer resultados de alta qualidade e atendimento excepcional ao cliente.
O documento descreve como a pessoa se sente feliz, grata e abençoada por sua vida. Ela se vê como forte, poderosa e amável, e ama a si mesma e sua família. A pessoa também aprecia os luxos materiais como sua casa de sonho, carros e estilo de vida opulento.
Quando resistores estão conectados em série ou paralelo, suas resistências totais são calculadas de maneiras diferentes. Na série, as resistências somam; no paralelo, elas se invertem e somam. Assim, é importante saber como os resistores estão ligados para determinar a resistência equivalente do circuito.
Dilemas implicativos e ajustamento psicológico, um estudo com alunos recém ch...Guillem Feixas
Neste artigo apresentamos uma investigação focalizada no ajustamento psicológico e na experiência pessoal de alunos recém-chegados à Universidade. O nosso objectivo consistiu, por um lado, em analisar as dificuldades no ajustamento psicológico que estes alunos manifestam, quer através da presença de sintomatologia psicopatológica quer através das dificuldades na resolução de problemas de vida, e por outro, analisar se estas dimensões estão relacionadas com a presença de dilemas
implicativos. Participaram neste estudo descritivo transversal 48 alunos que frequentavam pela primeira vez a Universidade do Minho. Os dilemas implicativos foram identificados através da Grelha de Repertório de Kelly, os sintomas psicopatológicos foram avaliados através do SCL-90-R e as dificuldades na resolução de problemas foram identificadas com o Inventário de Resolução de Problemas. Os resultados indicam uma correlação negativa e altamente significativa entre a presença de sintomatologia psicopatológica e as competências de resolução de problemas. Os resultados sugerem, ainda, que a relação entre a presença de dilemas e a sintomatologia psicopatológica, e a relação entre presença de dilemas e dificuldades na resolução de problemas, embora não significativas, são no sentido esperado. Discutimos as implicações destes resultados
para a compreensão dos desafios que a transição para a Universidade pode constituir no ajustamento psicológico dos estudantes.
El documento resume la historia de John, un exitoso director empresarial que asiste a un retiro de liderazgo en un monasterio. En el retiro, John aprende sobre conceptos como el liderazgo, el poder, la autoridad y el amor a través de discusiones con el instructor Simeón y otros participantes. John se da cuenta de que necesita mejorar en el arte de escuchar y cambiar sus paradigmas. El amor y crear un ambiente que permita el crecimiento de los demás son claves del verdadero liderazgo, según lo que John
Este documento narra la historia de un hombre exitoso llamado John que asiste a un retiro espiritual donde conoce a un líder llamado Simeón. Simeón enseña a John nuevas perspectivas sobre el liderazgo a través de definiciones, modelos y la importancia del amor. John aprende que un buen líder sirve a los demás antes que a sí mismo y valora a cada persona. La historia muestra cómo cambiar los paradigmas para liderar con una visión humanista donde las necesidades de los demás son prioridad.
El documento describe el viaje de John, el director de una empresa, a un retiro espiritual de 7 días en un monasterio. En cada día del retiro, el profesor Simeón enseña una lección sobre el verdadero significado del liderazgo a través de historias y discusiones. John aprende que el liderazgo efectivo se basa en servir a otros, escuchar con humildad, y amar a todos como iguales. Al final, reconoce que había fallado como líder, esposo y padre, pero ahora entiende que el amor es
El documento resume el libro "La Paradoja" sobre el verdadero significado del liderazgo. Introduce los temas clave y capítulos del libro, incluyendo definiciones de liderazgo, poder y autoridad. Explica que el liderazgo se trata de influir sobre los demás para alcanzar objetivos comunes de manera voluntaria, no a través de la fuerza. También describe los modelos de liderazgo antiguo y nuevo, y cómo crear un entorno que permita a los demás prosperar. El protagonista John apre
El documento resume los principales puntos discutidos en 7 capítulos de un libro sobre el liderazgo. En el primer capítulo, John Daily conoce a Simeón, quien le enseña sobre el liderazgo durante 7 días. En los capítulos siguientes, Simeón explica conceptos como un nuevo paradigma de liderazgo centrado en el servicio, modelos de liderazgo como Jesús y Gandhi, y las cualidades del amor y el compromiso que debe tener un líder. A lo largo de las discusiones, Simeón destaca que el
El documento resume los principales puntos discutidos en el Capítulo 4 del libro La Paradoja. El profesor Simeón explica en clase que el amor y el liderazgo son sinónimos y analiza las características del amor (paciencia, humildad, afabilidad, respeto, generosidad, indulgencia, honradez y compromiso) mostrando cómo se relacionan con el liderazgo efectivo. Simeón destaca la importancia de la atención, la autenticidad, el trato respetuoso hacia los demás, la
El documento resume los principales puntos discutidos en 7 capítulos de un libro sobre el liderazgo. En el primer capítulo, John Daily asiste a un retiro dirigido por el profesor Simeón, quien enseña sobre los principios del liderazgo durante 7 días. En los capítulos siguientes, Simeón explica conceptos como un nuevo paradigma de liderazgo centrado en el servicio, modelos de liderazgo como Jesús y Gandhi, y las características del amor y el liderazgo como la paciencia, humildad
El documento resume los principales puntos discutidos en 7 capítulos de un libro sobre el liderazgo. En el primer capítulo, John Daily asiste a un retiro dirigido por el profesor Simeón, quien enseña sobre los principios del liderazgo durante 7 días. En los capítulos siguientes, Simeón explica conceptos como un nuevo paradigma de liderazgo centrado en el servicio, modelos de liderazgo como Jesús y Gandhi, y las características del amor y el compromiso que deben guiar a un líder. El
El documento resume los primeros cuatro capítulos de un libro sobre el liderazgo. Introduce a John, quien busca consejo del hermano Simeón en un monasterio. Simeón enseña a John y otros líderes sobre el liderazgo de servicio a través de 7 clases diarias. El Capítulo 1 define el liderazgo como influir sobre los demás para trabajar con entusiasmo hacia un bien común. El Capítulo 2 habla sobre un nuevo paradigma de poner a los clientes en la cima. El Capítulo 3 usa ejemp
El documento resume los principales puntos de un libro sobre el liderazgo. Introduce a John Daily, un hombre aparentemente exitoso que experimenta problemas. John busca respuestas en un monasterio donde conoce a Hermano Simeón, quien enseña un modelo de liderazgo de servicio basado en el amor, el compromiso y la creación de un ambiente que permita el crecimiento de los demás. Simeón explica que el liderazgo requiere esfuerzo y la capacidad de influir a otros de manera voluntaria a través de
El documento resume las enseñanzas de un retiro de liderazgo de 7 días impartido por el hermano Simeón a un grupo de personas incluyendo a John Daily, un ejecutivo que buscaba resolver problemas personales. Simeón enseñó sobre nuevos paradigmas de liderazgo centrados en el servicio, el amor y la creación de un entorno que permita el crecimiento de los demás más que en el poder o el estatus. Al final, John y los demás participantes se sintieron inspirados a aplicar estas lecciones en sus vidas y traba
Este documento resume los siete capítulos y el epílogo de un libro sobre el liderazgo titulado "La Paradoja". Describe las lecciones aprendidas por John Daily durante su estancia en un monasterio, incluyendo definiciones de gestión, liderazgo y servicio; la importancia de nuevos paradigmas centrados en el cliente; y cómo cultivar relaciones a través del respeto y la generosidad. También destaca la necesidad de mantener el equilibrio entre pensamientos, sentimientos y acciones para hacer elecciones conscientes que beneficien
El documento resume los principales puntos tratados en 7 capítulos de un libro sobre el liderazgo. En el primer capítulo se definen términos como liderazgo, arte, poder y autoridad. En el segundo capítulo se discute el cambio de paradigmas en el liderazgo. El tercer capítulo presenta el modelo de liderazgo de servicio con Jesucristo como el mejor ejemplo. El cuarto capítulo define el amor como un comportamiento más que un sentimiento. El quinto capítulo destaca la importancia de crear un buen entorno. El se
El documento resume los principales puntos tratados en 7 capítulos de un libro sobre el liderazgo. En el primer capítulo se definen términos como liderazgo, arte, poder y autoridad. En el segundo capítulo se discute el cambio de paradigmas en el liderazgo. El tercer capítulo presenta el modelo de liderazgo de servicio basado en Jesucristo. El cuarto capítulo define el amor como un comportamiento hacia los demás. El quinto capítulo destaca la importancia de crear un buen entorno. El sexto capítulo
Resumen de la paradoja por leonardo riveroleoriv2008
Este documento narra la historia de John Daily, un director de fábrica que experimenta problemas en su trabajo y familia. Para buscar respuestas, John visita un monasterio donde conoce a Leonard Hoffman, también conocido como Simeón, un experto en liderazgo. A lo largo de varios capítulos, Simeón enseña a John sobre temas como escuchar, satisfacer las necesidades de los demás, y liderar a través del servicio y el amor. Al final, John comprende que para ser un mejor líder debe aplicar estas lecciones enfoc
La paradoja es un libro, que habla sobre el liderazgo y enseña aspectos que son muy importantes para todos aquellos que quieren aplicar la gerencia en su vida.
Este documento resume el libro "La Paradoja" sobre el verdadero significado del liderazgo. John, un ejecutivo exitoso, busca respuestas en un monasterio cristiano donde conoce a Simeón, quien le enseña que el liderazgo efectivo se basa en servir a otros a través del amor, la humildad y ganando su confianza. A lo largo de siete días, Simeón explica conceptos como invertir la pirámide jerárquica para poner a los clientes y empleados en la cima
Este documento resume el libro "La Paradoja" sobre el verdadero significado del liderazgo. John, un ejecutivo exitoso, busca respuestas en un monasterio cristiano donde conoce a Simeón, quien le enseña que el liderazgo efectivo se basa en servir a otros a través del amor, la humildad y ganando su confianza. A lo largo de siete días, Simeón explica conceptos como invertir la pirámide jerárquica para poner a los clientes y empleados en la cima
El documento resume un libro sobre el liderazgo titulado "La Paradoja" del autor James C. Hunter. El libro narra la historia de John Daily, un ejecutivo que asiste a un retiro en un monasterio donde aprende sobre un nuevo enfoque del liderazgo centrado en servir a otros enseñado por el hermano Simeón. A lo largo de siete días y capítulos, Simeón define conceptos como poder, autoridad y liderazgo, y explica que el verdadero liderazgo se trata de identificar y
3. La paradoja
Prologo
Un relato de un hombre muy
exitoso llamado Jonh, director de
una importante instalación
industrial que aparentemente todo
iba muy bien
Sin embrago, las cosas en
su familia, trabajo no iban
tan bien, pero gracias a su
esposa, un sueño y una
palabra desde niño decidió
apartarse de su zona, para
complacer a su esposa y
descubrir que le quería decir
Simeón o través de la
palabra sabia que había algo
mas.
Y emprende un viaje por una semana a un monasterio de Michigan un lugar
alejado de su empresa, familia y entorno cotidiano y allí se encuentra con un
conjunto de cosas que como el pensaba no eran casualidad.
4. Cap. 1
Las definicioness
En la primera clase de liderazgo el encargado era Simeón, quien
venia de una vida prospera y sin embargo había decidido ir a servir al
monasterio, por lo cual ello significaba mucho para John.
En esta clase estaban otras personas , entre los cuales se
encontraban Lee (Compañero de habitación de John), Greg (Sargento del
Ejército de los Estados Unidos, Theresa (Directora de una escuela
Pública), Chris (Entrenadora de un equipo femenino de Baloncesto de la
Universidad de Michigan) y Kim que era enfermera.
Al iniciar la clase se procedió a dar una serie de definiciones y se
desataron una serie de conversaciones. Que iban marcando de manera
muy significativa a John y le recordaban la responsabilidad que tenia
como padre, esposo, gerente, entrenador…
Unas de las definiciones fueron las siguientes:
5. Definiciones
Liderazgo
Es el arte de influir sobre la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien
común.
Poder
Es La capacidad de forzar o coaccionar a alguien, para que éste, aunque preferiría no hacerla, haga tu voluntad
debido a tu posición o tu fuerza
Autoridad
Es el arte de conseguir que la gente haga voluntariamente lo que tú quieres debido a tu influencia personal. La
autoridad es un conjunto de características, las cuales no son innatas, por el contario se desarrollan a lo largo de
la vida y se convierten en comportamientos habituales
6. Cap. 2
El paradigma Antiguo.
A el día siguiente, John se levanto para ir a hablar con Simeón
como habían quedado y gracias a El se dio cuenta que no sabia
escuchar y era uno de sus principales problemas, familiares y
laborales.
Después de la misa, llego la hora de la clase donde se
comenzó a plantear sobre las temáticas del anterior y se fue dando el
tema de los paradigmas, que según Simeón la definía como:
Patrones psicológicos, modelos, mapas que nos valen para no perder
el rumbo en la vida. Nuestros paradigmas pueden ser útiles e incluso
pueden salvamos la vida si hacemos un uso apropiado de ellos.
7. Cap. 2
Paradigmas.
El profesor dibuja en la pizarra un triangulo lo que es un paradigma antiguo
especie de mapa conceptual al que todo el mundo tenia que seguir que se llevaba
de generación en generación y que solo trataba de un modelo de mando militar, el
mas poderoso estaba en la cumbre y los de abajo los soldados rasos. Enseñando
que ahora existen nuevos paradigmas en otro triangulo pero invertido para
Simeón en el caso de una empresa lo primero son los clientes seguido de los
quienes tienen contacto directo con el consumidor y son quienes pueden conocer
las necesidades directas del consumidor le siguen el rango los supervisores
tomando en cuenta las opiniones que brinden los empleados acerca del
consumidor, en si lo que quería demostrar Simeón es que: Ser Líder no es
mandar y dominar es servir a los demás
8. Cap. 3
El Modelo
Al otro día John se volvió a encontrar con Simeón como lo había hecho
el día anterior, con la diferencia de cinco minutos tardes, donde
hablaban de las clases anteriores y John reflexionaba y aprendía de las
experiencias de Simeón.
Al llegar la hora de la clase, el maestro hablaba de Jesús el maestro por
excelencia, y el mejor modelo a seguir, el mejor líder de todos los
tiempos, Él nunca hizo uso del poder, nunca forzó ni coaccionó a nadie
para que le siguiera y las multitudes lo seguían, sin embargo nos
encontramos con otros lideres como Poncio Pilato que tenia el poder y
lo utilizaban de mala manera para lograr lo que querían.
También se hablaba en dicha clase que es mas que definiciones y
teorías que es necesario que se apliquen “la voluntad” mucha gente
habla y no sabe lo que habla, o lo hace por hablar.
INTENCIONES + ACCIONES = VOLUNTAD
9. Cap. 4
El Verbo
John estaba muy impresionado por la altura de sus compañeros de retiro y le
parecía que las lecciones eran enriquecedoras, el sitio bellísimo y la comida
estupenda, aunque le molestaban los comentarios del Sargento.
Pero estaba entendiendo el porque debía de estar allí y conocer a Simeón, era
un hombre humilde y además de que no trato de obligarlo a establecer temas
religiosos, tenía una destreza especial para entender las situaciones, para
apartar la hojarasca e ir directamente al meollo de la cuestión. Nunca
reaccionaba a la defensiva cuando le ponían en cuestión, y yo estaba
convencido de que era el ser humano más seguro de sí mismo que había
conocido en toda mi vida.
El estaba fascinado del liderazgo de Simeón, y El era un líder que seguía los
ideales de Jesús.
10. Amor
A la hora de la clase el profesor dice que el tema de ese día es el amor y
comienza una discusión sobre el tema, luego el profesor se dirigió a la pizarra
y escribió:
AMOR Y LIDERAZGO
Y explica el amor agápe, además de citar el capítulo 13 de la primera carta a
los Corintios, donde dice que el amor es paciente, es afable, no es
jactancioso, ni engreído, no es grosero, no busca lo suyo, no lleva cuentas
del mal, no se regocija con la injusticia, sino con la verdad, todo lo sufre, todo
lo soporta, eamor no falla nunca. Esto pareciéndose mucho al líder que
habían definido al principio.
(Amar)Dentro de este capitulo Simeón explica que el amor no es solo un
sentimiento si no también, la voluntad de demostrar el amor en las cosas que
se hacen día a día. Todas estas características hacen también a la definición
del liderazgo, por lo que se puede decir que amor como ágape es sinónimo
de liderazgo.
11. Cap. 5
El entorno
El otro día se encontraron otra vez como de costumbre, y una vez mas el
profesor pregunta sobre como se sentía y que había aprendido y John le
hablaba del amor y Simeón le cito lo siguiente.
Tus actos siempre hablarán más alto e infinitamente más claro que tus
palabras, John. Recuerda el comentario de Theresa: «obras son amores»
Cuando llego la hora de la clase el tema principal es la importancia de crear un
ambiente sano en el que la gente pueda crecer y prosperar. El maestro utiliza la
metáfora del jardín, se debe crear un entorno adecuado para que las plantas
puedan crecer. Aunque nosotros no hacemos que crezca podemos ayudar a
que lo haga.
Es deber del líder crear el ambiente necesario para propiciar la proactividad de
la gente para producir el cambio y crecer, como individuos y como partes de
una organización
12. Capitulo 6
La Elección
El día viernes en la mañana como de costumbre se vuelven a reunir y John le
dice a Simeón, estas palabras “estoy aprendiendo tanto que no sé por dónde
empezar”
Estaba impresionado y sin discusión en su interior estaban pensando cosas
increíble le estaba cambiando mucho.
En la clase se hablo de la elección donde se destaca la diferencia entre
pensar y actuar en consecuencia. Además que nosotros decidimos ser o no
lideres.
El liderazgo es igual a eleccion mas compromiso.
El Liderazgo = elección + compromiso .
13. Cap. 7
Los resultados
Comienza con la siguiente frase
Todo esfuerzo disciplinado tiene una recompensa múltiple.
JIM ROHN
El ultimo día se encontraba con el profesor a la misma hora, y le hizo una
pregunta a John que, que era lo que le parecía mas importante, y dice que el
amor. Jesús nos dejo su enseñanza que debemos amar a Dios y nuestro prójimo,
ese es el principio fundamental.
En este capitulo se resaltan muchas ideas que los participantes, John Daily dijo:
“el esfuerzo que se requiere para conseguir influencia, el trabajo de prestar
atención, amar, dar lo mejor de uno mismo por los demás se encuentran en uno
mismo, la directora afirmo: “si elegimos dar lo mejor de nosotros mismos y
sacrificamos por los demás, tendremos influencia sobre ellos.
Al final todos estaban seguros que sus vidas habían cambiado que necesitan
comenzar desde nuevas elecciones, las cuales estaban relacionadas con los
paradigmas que tengan, en este caso, con respecto a la felicidad, el esfuerzo, el
amor, y el liderazgo