Este documento presenta las reflexiones de Norma Flores sobre el liderazgo. Explora preguntas como si el liderazgo se nace o se hace, y las características de un líder ideal. Define al líder como aquel que tiene seguidores y predice con hechos en lugar de palabras. Finalmente, sugiere que el liderazgo implica escuchar activamente, comprender antes de ser comprendido, y conducir asertivamente en el hogar y la organización a través del cuerpo, corazón, mente y espíritu.
El término inteligencia emocional continúa en expansión. Cuando hablamos de inteligencia es mucho más que la capacidad racional de los seres humanos para hacer análisis críticos, de razonamiento verbal o de las habilidades para las ciencias exactas… La inteligencia es además la que determina, nuestra habilidad para manejamos nosotros mismos y con los demás (a esa la llamamos inteligencia emocional).
El mejor modo de utilizar los ocho hábitos es ayudar a los demás. La razón última por la que establecemos organizaciones es para ayudar a los demás. La noción de brindar servicio más allá de uno mismo, nos da la autoridad moral necesaria para ser un gran líder.
El término inteligencia emocional continúa en expansión. Cuando hablamos de inteligencia es mucho más que la capacidad racional de los seres humanos para hacer análisis críticos, de razonamiento verbal o de las habilidades para las ciencias exactas… La inteligencia es además la que determina, nuestra habilidad para manejamos nosotros mismos y con los demás (a esa la llamamos inteligencia emocional).
El mejor modo de utilizar los ocho hábitos es ayudar a los demás. La razón última por la que establecemos organizaciones es para ayudar a los demás. La noción de brindar servicio más allá de uno mismo, nos da la autoridad moral necesaria para ser un gran líder.
Primer Concurso Conjunto de FotografiaCynthiaHarte
Fotografias presentadas para el concurso conjunto: Primavera-Otoño,organizado por las web:htp:.//riosdetinta.mundoforo.com y http://letrasyalgomas.foroes.net
El asesor de empresas James C. Hunter narra la historia de seis participantes que tienen distintas procedencias, el denominador común era que cada uno tenía un puesto de LIDERAZGO en su organización.
Esos participantes son llevados a un monasterio al norte de Michigan a pasar una semana para poder así aprender los verdaderos principios fundamentales que un LÍDER debe poseer.
1. UNIVERSIDAD FERMIN TORO
VICE-RECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
DOCTORADO EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
“LA PARADOJA”
MI PARADOJA:
LÍDER O NO LÍDER
Participante:
Norma Flores
C.I. V-5.626.404
Cabudare, Marzo 2012
2. N° 1
¿LÍDERES DE DISTINTA PROFESIÓN EN UN
MONASTERIO CRISTIANO?
Por qué será?
3. N° 2
BIEN COMÚN
ARTE
OBJETIVOS
LIDERAZGO
LOGRO INFLUIR
GENTE
MOTIVADA
Valores
Modelo El líder nace o se hace: es una
pregunta?¿?¿
Animación Autoridad
Influencia
Atención Personal Poder
Aprecio
Positivismo Entusiasmo Pendiente
de todos
4. N° 3
PERSONAS CON LIDERAZGO DE DISTINTAS
PROFESIONES Y DISCIPLINAS
5. N° 4
AMOR AGAPE LIDERAZGO
Paciencia
Compromiso CARÁCTERISTICAS Afabilidad
DE L
LIDERAZGO
Honradez Humildad
Respeto
Indulgencia Generosidad
7. N° 6
El liderazgo inicia
con una elección
Elegimos ser líderes
o no
"las ideas se convierten en actos,
los actos en nuestro carácter, y
nuestro carácter en nuestro
destino".
8. N° 7
RESULTADOS
Principio de la Percepción
Selectiva
VE Y ENCUENTRA LO QUE BUSCA
Papel del Líder
Significativo a otros
Influir para captar seguidores
Dar y crecer ↔ obtención de recompensa
"Un viaje de tres mil leguas empieza con un solo paso"
9. N° 8
Paradoja: aquello que es y no es
porque es una definición Paradógica
El líder:
¿EXISTE UN Predica con hechos no con palabras
Posee capacidad de enseñar
LIDERAZGO Logra crear nuevos lìderes
Practica la humildad con la práctica y
IDEAL? con la palabra
Trata de hacer brillar a la gente
DEFINICIÓN DE LÌDER
“Líder es todo aquel que tiene
seguidores”
10. N° 9
Para el logro de la Autorrealización
La persona debe sentir:
•Que es escuchada,
•Que sus opiniones valen,
•Que la creatividad e innovación valen
•Que puede crecer,
•Que tiene poder de decisión
11. N° 10
ESCUCHA ACTIVA IMPLICA:
* COMPRENDER PRIMERO ¿QUIEN ES LÌDER?
ANTES QUE NOS Aquel que conduce
COMPRENDAN. asertivamente en su hogar y
* OIR CON ATENCIÓN amplifica el comportamiento
* OIRSE AUNQUE SE ESTE EN en su organización con sus
DESACUERDO subordinados
COMPONENTES DE LIDERAZGO:
CUERPO CORAZÓN
MENTE ESPÍRITU