Este documento resume 12 de los mayores retos que enfrentan las escuelas, incluyendo la reducción de presupuestos, retroalimentación significativa para los estudiantes, falta de una visión clara, desarrollo de un currículum efectivo, retención de maestros, compromiso de los padres, acceso a recursos para los estudiantes, entendimiento de nuevas formas de aprendizaje, falta de compromiso estudiantil, y prevención de bajas. También proporciona una solución basada en la plataforma itslearning para ab

1. peor
La
DOCENA
Los 12 retos más fuertes que las escuelas enfrentan
Y los caminos para vencerlos

2. Reducción de presupuestos
Retroalimentación Significativa
Visión y Alineamiento
Currículum Fuerte, Efectivo
El financiamiento inadecuado forza a las escuelas a incrementar el tamaño
de las clases, hacer el currículum más corto, elimina puestos de maestros, y
aumenta los costos para papel, impresión y otros suministros a los padres –
llevando al mantra en educación desafortunado: Hacer Más con Menos.
Los maestros, padres y estudiantes están de acuerdo que las calificaciones por sí
mismas no proveen la suficiente retroalimentación o motivación para mejorar,
especialmente si se trata del aprendizaje basado en proyectos, y otras técnicas de
enseñanza centradas en el estudiante; aún así, muchos están inseguros acerca de
cómo hacer el cambio a un aprendizaje basado en estándares más significativo.
Los distritos fallan al hacer mejoras significativas en sus escuelas, ya que no
siempre tienen una visión clara y consistente para el éxito. Con un sistema
comprado para la escuela, los padres y la comunidad, así como los recursos
para dar apoyo a esa visión, los líderes pueden más fácilmente tomar
decisiones que resulten en una mejora dramática.
Crear un vínculo fuerte entre el currículum, los estándares y las
evaluaciones, así como conectar el aprendizaje con los intereses y metas
personales de los estudiantes es un acto de balance. Sin el desarrollo
profesional efectivo y sistemas de procesamiento para medir la eficacia, el
currículum se queda corto.

3. Encontrar maestros es difícil, y mantenerlos es casi imposible. El 15% de
todos los maestros dejan la profesión después del primer año y más del
50% deja dentro de los primeros 5 años, diciendo que contribuye la falta
de tiempo y recursos como uno de los factores más grandes
Retención del Maestro
Efectividad del Maestro
Compromiso de los Padres
Acceso a los Recursos de los Estudiantes
Los maestros pasan mucho tiempo de su día realizando actividades
administrativas como la planeación de las lecciones, dar calificaciones,
rastrear la asistencia de los alumnos, y copiando y distribuyendo papeles,
con el mínimo tiempo en el día para enfocarse en lo que realmente
quieren hacer – Enseñar!
Con los padres, miembros de la escuela y la comunidad trabajan juntos
para apoyar la enseñanza y el aprendizaje, los logros de los estudiantes se
incrementan, los niños se portan mejor, y las tasas de graduación se
incrementan. ¿El reto? ¿Cómo mantener efectivamente las líneas de
comunicación abiertas entre la casa y la escuela.
Sin acceso a la información de los estudiantes como las tareas que tienen
que entregar, los reportes de progreso, eventos de la escuela, y
actividades de clase, los padres rápidamente se desconectan de la vida
escolar de sus hijos, causando que los logros de los estudiantes
disminuyan.

4. Entendiendo Nuevas Formas de Aprendizaje
Falta de Compromiso
Prevención de Bajas
Una misma talla, no les queda a todos
Casi 8 de cada 10 estudiantes de primaria están comprometidos con la escuela. Para
secundaria, esto cae a 6 de cada 10. Para bachillerato, solo 4 de cada 10 estudiantes
se puede decir que está comprometido, diciendo comúnmente que existe una
desconexión entre la manera en que los maestros enseñan y cómo ellos aprenden.
Sin un entendimiento claro de los resultados de aprendizaje, los padres
pueden preguntarse sobre el valor de las actividades asignadas que
involucran el aprendizaje basado en proyectos, aprendizaje par-a-par, y
otras técnicas de aprendizaje centrado en el estudiante.
Las b ajas en preparatoria tienen 72% más probabilidades de estar
desempleados que los que se gradúan, y cerca de 3 veces más de
probabilidad que aquellos que han terminado la preparatoria de caer en la
pobreza de un año al siguiente. Ve el #10 arriba.
Los estudiantes vienen al aula con un rango de conocimientos previos y
experiencia. Con las presiones de los exámenes estandarizados, el tiempo
mínimo para que los maestros personalicen las experiencias de
aprendizaje, los estudiantes se quedan sin voz ni voto, y pueden
fácilmente desanimarse.

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familiares, itslearning tiene una solución para ti.
Una plataforma exclusiva para educadores, estudiantes y padres, itslearning
maneja los retos mayores enfrentados por las escuelas y los distritos de hoy,
desde incrementar la efectividad de los maestros a permitir a los padres el
involucrarse en la educación de sus hijos.
Nuestro Sistema de Administración del Aprendizaje multi-premiada, une las
necesidades instruccionales de los maestros, incluyendo el desarrollo de
currículum y la planeación; entrega de cursos y actividades instruccionales;
evaluación del estudiante; y análisis de datos, incluyendo el reporte de dominio
de los estándares.
Los maestros usan itslearning cada día para accesar a su desarrollo profesional,
colaborar con pares, crear evaluaciones, personalizar la instrucción, entregar y
rastrear las tareas, y revisar los logros de los estudiantes.
Con poco más del 85% de taza de adopción del usuario, sabemos que es una
herramienta que los maestros, estudiantes y padres usa y dependen de ella.
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Belisario Domínguez #2020.
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