El documento discute cómo la maternidad es la principal causa de discriminación laboral contra la mujer en Argentina. Dos expertas afirman que las desigualdades laborales se deben a las desigualdades de género en la sociedad, donde las tareas del hogar y el cuidado de los hijos recaen principalmente en la mujer. Esto hace que muchas mujeres tengan que trabajar dobles o triples jornadas laborales. Se sugiere que los sistemas laborales deberían implementar cambios como salas maternales y horarios más flexibles para que las mujeres no pierdan

1. LA TESIS EN LA ARGUMENTACIÓN.
La maternidad es el principal motivo de
discriminación a la mujer en el trabajo
El ámbito laboral surge como el espacio en
el que la percepción de desigualdad está
más acentuada; incluso más que en las
relaciones de pareja y la política.
Sobre esto, dos expertas locales del tema,
Beatriz Guevara —filósofa y miembro del
Consejo de Investigación y de la Comisión
de la Mujer de la Universidad Nacional de
Salta— y Laura Postiglione —dirigente
política de Libres del Sur y referente del
MuMaLá— coincidieron en afirmar que, en
la provincia, las diferencias en el ámbito
laboral —y también en la política— se
relacionan a la maternidad.
«Las desigualdades laborales se deben a
las desigualdades de género que existen
en la sociedad.
En la actualidad, las tareas del hogar y el
cuidado de los hijos recaen en la mujer. Es
una labor invisible que socialmente no está
valorada. Por eso muchas hacen doble y

2. hasta tripe jornada laboral, porque tienen
un trabajo remunerado y después siguen
en la casa. Existen casos en los que
además son militantes y la tarea se
triplica», explicó Guevara.
Por su parte, Postiglione sugirió que el
sistema laboral debería implementar
algunos cambios para que la mujer no
pierda espacio. «En los trabajos deberían
haber salas maternales, y en la política
modificar ciertos horarios porque, por
ejemplo, a veces las reuniones en
diputados se extienden hasta las doce de
la noche y a una mujer con hijos le cuesta
quedarse hasta esa hora. Tienen que tener
esas consideraciones», remarcó.
(2015.07.14).La maternidad es el principal
motivo de discriminación a la mujer en el
trabajo. lagaceta.com.ar. (adaptación).
Extraído el 1 de septiembre del 2015 de:
http://goo.gl/aaGkMc
ACTIVIDADES
1.¿Qué opinas sobre el tema?

3. Escribe un ensayo para respaldar tu
postura.
No olvides cumplir con los siguientes
requisitos de estructura:
— Enuncia la tesis que vas a defender.
— Defiende tu tesis con argumentos de
distintos tipos y adecuados al contexto
comunicativo. — Finaliza el texto con una
conclusión.
— Utiliza los conectores adecuados para
relacionar las diferentes ideas.
2. Di en qué persona gramatical está
escrito el siguiente ensayo.