 También se les conoce como herramientas de 
calidad, de estadística, de administración, de la 
mejora contínua, etc. 
JUEVES 26-NOV 
◦ Pareto 
◦ Diagrama de Ishikawa 
◦ La lista de chequeo (verificación) - Checklist 
◦ Diagrama de Correlación - Scattergram 
JUEVES 03-DIC 
◦ Histograma 
◦ Diagrama de Control
Análisis Identificación 
Hoja de 
verificación 
Estratificación 
Diagrama de 
dispersión 
Histograma 
Diagrama 
causa-efecto 
Gráfica de 
control 
Pareto 
Clasificación de las herramientas básicas eenn ffuunncciióónn ddee ssuu 
eemmpplleeoo,, eenn llaa iiddeennttiiffiiccaacciióónn yy aannáálliissiiss ddee pprroobblleemmaass
Las Siete Herramientas Básicas, a pesar de su 
antigüedad, siguen siendo el conjunto de técnicas 
estadísticas de mayor uso en las estrategias de TQC. 
Las 7HB tienen como propósitos los siguientes: 
• Organizar datos numéricos. 
• Facilitar la planeación a través de herramientas 
efectivas. 
• Mejorar el proceso de toma de decisiones.
¿EEnn ddóónnddee uuttiilliizzaarr llaass 
hheerrrraammiieennttaass?? 
Objetivo Herramienta 
Descubrir qué problema 
será tratado primero 
(priorizar) 
Llegar a un punto que 
describa el problema en 
términos de qué, cómo, 
cuándo, dónde, quiénes, etc. 
y su alcance 
Elaborar un cuadro 
completo de todas las 
posibles causas 
DDiiaaggrraammaa ddee fflluujjoo 
HHoojjaa ddee iinnssppeecccciióónn 
GGrrááffiiccaa ddee PPaarreettoo 
LLlluuvviiaa ddee iiddeeaass 
DDiiaaggrraammaa ccaauussaa--eeffeeccttoo 
HHoojjaa ddee iinnssppeecccciióónn 
GGrrááffiiccaa ddee ppaarreettoo 
GGrrááffiiccooss ddee ddeessaarrrroolllloo 
HHiissttooggrraammaa 
GGrrááffiiccaa ddee ppaasstteell 
EEssttrraattiiffiiccaacciióónn 
HHoojjaa ddee iinnssppeecccciióónn 
DD.. ccaauussaa--eeffeeccttoo 
LLlluuvviiaa ddee iiddeeaass
PPuunnttooss aa ccoonnssiiddeerraarr eenn eell 
pprroocceessaammiieennttoo ddee ddaattooss 
1.- No obtener cantidad sino calidad en la información. 
2.- La recolección y uso adecuado de los datos reduce un gran 
medida conflictos interpersonales que tienen lugar en los grupos. 
3.- Tener datos equivocados puede ser peor que no tenerlos. 
4.- Los datos deben obtenerse consistentemente. 
5.- Cada documento de recolección y síntesis de datos deberán ser 
identificado. 
6.- No hacerlo más complicado de lo necesario. Utilizar la 
herramienta apropiada más simple.
PPuunnttooss aa ccoonnssiiddeerraarr eenn eell 
pprroocceessaammiieennttoo ddee ddaattooss 
7.- No complicar los gráficos. Mantenerlos simples y claros de 
tal forma que el mensaje sea sencillo al observador. 
8.- No interpretar a ciega los gráficos de la misma manera en 
situaciones diferentes.Usemos el sentido común. 
9.- No sesgarlos resultados por el método de muestreo. Tratar 
de obtener muestras tan aleatorias como sea posible. 
10.- No recolectar, ni demasiado ni muy pocos datos. No 
recolectar datos cada semana cuando se necesitan es de un sólo día 
y viceversa.
CChheecckklliisstt 
• ¿Qué es? 
– La hoja de verificación es una forma que se usa para 
registrar la información en el momento en que se está 
recabando. 
– Esta forma puede consistir de una tabla o gráfica, donde 
se registre, analice y presente resultados de una manera 
sencilla y directa.
CChheecckklliisstt 
• ¿Para qué sirven? 
– Proporciona un medio para registrar de manera 
eficiente los datos que servirán de base para 
subsecuentes análisis. 
– Proporciona registros históricos, que ayudan a percibir 
los cambios en el tiempo. 
– Facilita el inicio del pensamiento estadístico. 
– Ayuda a traducir las opiniones en hechos y datos. 
– Se puede usar para confirmar las normas establecidas.
EEjjeemmppllooss ddee CChheecckklliisstt 
RESPONSABLE: CAMION: FECHA: 
Carlos Robledo TQ-003 19 / abril/ 1991 
Lugar a repartir: 
Col. Independencia 
Col. Bugambilias 
Col. Altavista 
Col. Florida 
jueves 16 
Verificación Comentarios 
x 
Inundación 
en la colonia 
Col. Primavera 
X 
Comedor Firenze 
X 
HOJA DE 
LOCALIZACION 
Fecha: Responsable: 
09/IV/91 Gloria de la Garza 
Comentarios: 
Madera rayada 
Vidrio despostillado 
Estados de cuenta JCP 
Ene-Abr, 1991 
Zona Noreste 
TIPO DE 
ERROR FEB MAR ABR 
cargo 
diferido 
cargo 
erróneo 
dirección 
equivocada 
nombre/ 
dirección mal 
tecleados 
/// 
// 
/ 
//// 
/// 
// 
/ 
//// 
/// 
/// 
// 
//// 
//// 
Total 
Total 6 9 13 10 
11 
12 
10 
5 
Período: 
Lugar: 
ENE
DDiiaaggrraammaa ddee PPaarreettoo 
100% 
• • • • • $ 
• 
• 
El Diagrama de Pareto es una gráfica de barras que 
ilustran las causas de los problemas por orden de 
importancia y frecuencia (porcentaje) de aparición, 
costo o actuación. 
El Diagrama de Pareto permite además comparar la 
frecuencia, costo y actuación de varias categorías de un 
problema.
DDiiaaggrraammaa ddee PPaarreettoo 
A: Termocreto 
B: Filtralite 
C: Productos 
secundarios 
D: Hortipel 
E: Bituperl 
F: Termoplast 
G: Termosil 
14 
12 
10 
8 
6 
4 
2 
0 
A B C D E F G 
100 
80 
60 
40 
20 
0 
Producción de Perlita expandida por 
producto(en millones de litros) 
%de producción 
Productos
¿CCuuáánnddoo iimmppllaannttaarr eell 
DDiiaaggrraammaa ddee PPaarreettoo?? 
• Las causas/categorías de un problema puedan 
cuantificarse. 
• Un equipo de trabajo necesite identificar las 
causas/categorías más significativas de un problema. 
• Un equipo de trabajo necesite decidir sobre cuáles 
causas trabajará primero.
VVeennttaajjaass ddeell DDiiaaggrraammaa ddee PPaarreettoo 
• Canaliza los esfuerzos hacia los 'pocos vitales'. 
• Ayuda a priorizar y a señalar la importancia de cada una 
de las áreas de oportunidad. 
• Es el primer paso para la realización de mejoras. 
• Se aplica en todas las situaciones en donde se pretende efectuar 
una mejora, en cualquiera de los componentes de la 
Calidad Total: la calidad del producto/servicio, costos,entrega, 
seguridad, y moral.
DDiiaaggrraammaa ddee PPaarreettoo 
Permite la comparación antes/después, ayudando a cuantificar el 
impacto de las acciones tomadas para lograr mejoras. 
Promueve el trabajo en equipo ya que se requiere la 
participación de todos los individuos relacionados con el área para 
analizar el problema, obtener información y llevar a cabo acciones para 
su solución. 
El Diagrama de Pareto se utiliza también para expresar los costos que 
significan cada tipo de defecto y los ahorros logrados mediante el efecto 
correctivo llevado a cabo a través de determinadas acciones.
HHiissttooggrraammaa 
Un histograma es una descripción gráfica de los valores medidos 
individuales de un paquete de información y que está organizado de 
acuerdo a la frecuencia o relativa frecuencia de ocurrencia. 
Los histogramas ilustran la forma de la distribución de 
valores individuales en un paquete de datos en conjunción 
con la información referente al promedio y variación. 
¿Cuándo implantarlo? 
• Desplegar la distribución de datos en barras, graficando el 
número de unidades de cada categoría. 
• Adentrarse en la naturaleza de la variación del proceso 
(por ejemplo, determinar si sólo una variación está presente).
HHiissttooggrraammaa 
La forma de un histograma depende de la distribución de 
las frecuencias absolutas de los datos. Algunas de las 
formas más comunes que puede adoptar un histograma 
son las siguientes:
DDiiaaggrraammaa ddee 
CCoorrrreellaacciióónn 
• Proporciona la posibilidad de reconocer relaciones 
Causa/Efecto. 
• Hace fácil el reconocimiento de correlaciones. 
• Ayuda a determinar relaciones dinámicas o estáticas 
(de mediciones). 
• Indica si dos variables (factores o características de 
calidad) están relacionados. 
X 
Y
¿PPaarraa qquuéé ssiirrvvee eell 
ddiiaaggrraammaa ddee ccoorrrreellaacciióónn?? 
Esta técnica explora la relación entre una 
variable y una respuesta para probar la teoría 
de que una variable puede influir en la forma 
en que una respuesta cambia. 
X 
Y 
Un diagrama de correlación muestra la relación entre dos factores 
cambiantes. Mientras un factor aumenta su valor, el otro factor 
disminuye, aumenta o simplemente muestra un cambio. Una relación 
sólo puede ser descubierta mediante la comprensión del proceso y la 
experimentación diseñada. 
¿Cuándo implantarlo?
DDiiaaggrraammaa ddee 
CCoonnttrrooll 
LSC 
LC 
LIC 
Tiempo 
Lectura 
Diagrama que sirve para examinar si un proceso se 
encuentra en una condición estable, o para indicar que el 
proceso se mantiene en una condición inestable. 
¿Para qué sirve? 
Proporciona un método estadístico adecuado para distinguir entre causas 
de variación comunes o especiales mostradas por los procesos. 
Promueve la participación directa de los empleados en el logro de la 
calidad. 
Sirve como una herramienta de detección de problemas.
TTIIPPOOSS DDEE GGRRAAFFIICCAASS DDEE CCOONNTTRROOLL 
Para las variables: 
X - R Promedios y rangos 
X - S Promedios y desviación estándar 
X - R ~ 
Medianas y rangos 
X - R Lecturas individuales 
Para los atributos: 
p Porcentaje de unidades, trabajos defectuosos 
np Número de unidades, trabajos defectuosos 
c Número de defectos por unidad, 
u Proporción de defectos por unidad
Subgrupos 
GGRRAAFFIICCAASS DDEE CCOONNTTRROOLL 
Se relaciona estrechamente con la 
determinación de los límites de control 
Se dice que un proceso está bajo 
control, cuando no muestra ninguna 
tendencia, comportamiento anormal y, 
además, ningún punto sale fuera de los 
límites, si se trata de menos de 35 
muestras.
CCoorrrriiddaa 
Adhesión de los puntos a los límites de control
CCrriitteerriiooss ddee ffuueerraa 
ddee ccoonnttrrooll 
Si el patrón se vuelve predecible el patrón no 
es natural y debe tener una causa asignable. 
1. Agrupamiento. 
2. Cambio gradual de nivel. 
3. Cambio repentino de nivel. 
4. Cambio sistemático. 
5. Ciclos. 
6. Estratificación. 
7. Inestabilidad. 
8. Interacción. 
9. Mezcla. 
10. Mezcla estable. 
11. Mezcla inestable. 
12. Saltos o abortos. 
13. Tendencias continuas. 
14. Tendencias variables.
Puntos fuera de control. 
Gráfica X (R debe estar bajo control): 
Error en las mediciones. 
Error al graficar. 
Cambio de escala. 
Proceso incompleto, u omitido. 
Gráfica R: 
Proceso incompleto, u omitido. 
Error al graficar. 
Error de operación (restar). 
Error de medida. 
Gráfica p: 
Variación en el tamaño muestral. 
Toma de muestras de una distribución 
totalmente distinta. 
 Ó  Derechos Reservados, 1999
TTeennddeenncciiaass 
ccoonnttiinnuuaass 
Gráfica R: 
Tendencia creciente: 
Material desgastándose gradualmente. 
Desgaste en el equipo. 
Tendencia decreciente: 
Curva de aprendizaje 
Mantenimiento del equipo 
Control de procesos en otras áreas 
Gráfica X: 
Deterioro en los instrumentos de medición 
Envejecimiento del equipo. 
Cambios estacionales (humedad, lluvia) 
Variables humanas. 
Fatiga del empleado. 
Cambio gradual de estándares. 
Cambio gradual de los lotes.
DDiiaaggrraammaa ddee IIsshhiikkaawwaa 
DDiiaaggrraammaa qquuee mmuueessttrraa llaa rreellaacciióónn ssiisstteemmááttiiccaa 
eennttrree uunn rreessuullttaaddoo ffiijjoo yy ssuuss ccaauussaass.. 
Esta herramienta es útil en la identificación de las posibles causas 
de un problema, y representa las relaciones entre algunos efectos y 
sus causas. 
En un ambiente no-manufacturero, las categorías de causas 
potenciales incluyen políticas, personal, procedimientos y planta 
(las 4 P's). 
 Ó  Derechos Reservados, 1999 
¿Para qué sirve?
DDIIAAGGRRAAMMAA DDEE IISSHHIIKKAAWWAA 
causa 
causa 
causa 
causa 
causa 
causa 
Efecto 
causa 
causa 
PRODUCTO/ 
SERVICIO 
Análisis de procesos por etapas 
Etapa 1 Etapa 2 Etapa 3 
Diagrama para el 
proceso 
Análisis de variabilidad
DDIIAAGGRRAAMMAA DDEE IISSHHIIKKAAWWAA 
INCONFORMIDAD 
DEL CLIENTE 
PRODUCTO VENDIDO 
Golpeado 
Falta de 
procedimientos 
estándar de 
manejo 
Faltante 
Poco 
amable 
Incompletos 
MANO DE OBRA 
Falta de 
capacitación 
DEMORA EN ENTREGA 
Inexistente 
Programación 
de entregas 
Fechas 
especiales 
(Navidad, 10 
Desconocidos 
PROCEDIMIENTO 
DE ENTREGA DE 
MERCANCIA 
Poca 
capacidad en 
camiones 
EQUIPO DE 
REPARTO 
Mantenimiento 
deficiente de 
camiones 
Ausentismo 
Exceso de 
trabajo 
Mayo) 
Rutas 
inadecuadas 
No 
aplicados 
Insuficiente
DDIIAAGGRRAAMMAA DDEE IISSHHIIKKAAWWAA 
Elaborarlo es una labor educativa en sí misma, favorece el 
intercambio de técnicas y experiencia. 
Ayuda a determinar el tipo de datos a obtener con el fin de confirmar 
si los factores seleccionados fueron realmente las causas del problema. 
Para prevenir problemas, cuando se detectan causas potenciales de un 
problema, éstas pueden prevenirse si se adoptan controles apropiados. 
Muestra la habilidad profesional que posee el personal encargado del 
proceso; entre más alto sea el nivel, mejor será el diagrama resultante.
TIEMPO 
COSTO 
Control de nivel actual 
Area de 
Oportunidad 
Planeación de Mejora 
Acción 
de 
Mejora 
Control de nuevo nivel 
MEJORA 
Area de 
Oportunidad 
Detección oportuna 
de Problema esporádico 
Planeación 
de Mejora 
S A B E R Q U E R E R 
Misión 
Actualización 
Roles 
Capacitación 
Comunicación 
Adiestramiento 
Filosofía operacional 
Actitud 
Identificación 
Involucración 
Participación 
Ambiente 
Motivación 
Moral 
Condiciones de trabajo
PROYECTO 
SITUACION 
ACTUAL 
ANALISIS 
EJECUCION 
VERIFICACION 
MANTENER 
IDEA Y 
MEJORA 
HISTOGRAMA 
HOJA DE 
VERIFICACION 
DIAGRAMA DE 
PARETO 
DIAGRAMA C&E 
GRAFICA DE 
CONTROL 
DIAGRAMA DE 
AFINIDAD 
DIAGRAMA DE FLUJO 
DIAGRAMA DE 
FLECHAS 
DIAGRAMA DE 
PROCESO DE DECISION 
DIAGRAMA MATRICIAL 
DIAGRAMA DE ARBOL 
ACCIONES 
FORMATOS, ENTRENAMIENTO, VIDEOS 
1 
2 
3 
4 
5 
6 
7 
8 
LLUVIA DE IDEAS 
A 
PLANEAR 
VH 
AP 
V 
AP 
H 
P 
VH 
1. CLARIFICACION DEL PROYECTO DE MEJORA 
2. DESCRIPCION DE LA SITUACION ACTUAL 
3. ANALISIS DE LA SITUACION ACTUAL Y 
BUSQUEDA DE ALTERNATIVAS 
4. DETERMINACION DE ACCIONES 
HACER 5. EJECUCION DE ACCIONES 
VERIFICAR 
A 
6. VERIFICACION DE RESULTADOS 
7. ESTANDARIZACION DE ACCIONES EXITOSAS 
8. RECONOCIMIENTO DE LOGROS Y BUSQUEDA 
DE NUEVAS MEJORAS 
JUSTAR 
 Ó  Derechos Reservados, 1999

Las 7 herramientas basicas de la calidad

  • 2.
     También seles conoce como herramientas de calidad, de estadística, de administración, de la mejora contínua, etc. JUEVES 26-NOV ◦ Pareto ◦ Diagrama de Ishikawa ◦ La lista de chequeo (verificación) - Checklist ◦ Diagrama de Correlación - Scattergram JUEVES 03-DIC ◦ Histograma ◦ Diagrama de Control
  • 3.
    Análisis Identificación Hojade verificación Estratificación Diagrama de dispersión Histograma Diagrama causa-efecto Gráfica de control Pareto Clasificación de las herramientas básicas eenn ffuunncciióónn ddee ssuu eemmpplleeoo,, eenn llaa iiddeennttiiffiiccaacciióónn yy aannáálliissiiss ddee pprroobblleemmaass
  • 4.
    Las Siete HerramientasBásicas, a pesar de su antigüedad, siguen siendo el conjunto de técnicas estadísticas de mayor uso en las estrategias de TQC. Las 7HB tienen como propósitos los siguientes: • Organizar datos numéricos. • Facilitar la planeación a través de herramientas efectivas. • Mejorar el proceso de toma de decisiones.
  • 5.
    ¿EEnn ddóónnddee uuttiilliizzaarrllaass hheerrrraammiieennttaass?? Objetivo Herramienta Descubrir qué problema será tratado primero (priorizar) Llegar a un punto que describa el problema en términos de qué, cómo, cuándo, dónde, quiénes, etc. y su alcance Elaborar un cuadro completo de todas las posibles causas DDiiaaggrraammaa ddee fflluujjoo HHoojjaa ddee iinnssppeecccciióónn GGrrááffiiccaa ddee PPaarreettoo LLlluuvviiaa ddee iiddeeaass DDiiaaggrraammaa ccaauussaa--eeffeeccttoo HHoojjaa ddee iinnssppeecccciióónn GGrrááffiiccaa ddee ppaarreettoo GGrrááffiiccooss ddee ddeessaarrrroolllloo HHiissttooggrraammaa GGrrááffiiccaa ddee ppaasstteell EEssttrraattiiffiiccaacciióónn HHoojjaa ddee iinnssppeecccciióónn DD.. ccaauussaa--eeffeeccttoo LLlluuvviiaa ddee iiddeeaass
  • 6.
    PPuunnttooss aa ccoonnssiiddeerraarreenn eell pprroocceessaammiieennttoo ddee ddaattooss 1.- No obtener cantidad sino calidad en la información. 2.- La recolección y uso adecuado de los datos reduce un gran medida conflictos interpersonales que tienen lugar en los grupos. 3.- Tener datos equivocados puede ser peor que no tenerlos. 4.- Los datos deben obtenerse consistentemente. 5.- Cada documento de recolección y síntesis de datos deberán ser identificado. 6.- No hacerlo más complicado de lo necesario. Utilizar la herramienta apropiada más simple.
  • 7.
    PPuunnttooss aa ccoonnssiiddeerraarreenn eell pprroocceessaammiieennttoo ddee ddaattooss 7.- No complicar los gráficos. Mantenerlos simples y claros de tal forma que el mensaje sea sencillo al observador. 8.- No interpretar a ciega los gráficos de la misma manera en situaciones diferentes.Usemos el sentido común. 9.- No sesgarlos resultados por el método de muestreo. Tratar de obtener muestras tan aleatorias como sea posible. 10.- No recolectar, ni demasiado ni muy pocos datos. No recolectar datos cada semana cuando se necesitan es de un sólo día y viceversa.
  • 8.
    CChheecckklliisstt • ¿Quées? – La hoja de verificación es una forma que se usa para registrar la información en el momento en que se está recabando. – Esta forma puede consistir de una tabla o gráfica, donde se registre, analice y presente resultados de una manera sencilla y directa.
  • 9.
    CChheecckklliisstt • ¿Paraqué sirven? – Proporciona un medio para registrar de manera eficiente los datos que servirán de base para subsecuentes análisis. – Proporciona registros históricos, que ayudan a percibir los cambios en el tiempo. – Facilita el inicio del pensamiento estadístico. – Ayuda a traducir las opiniones en hechos y datos. – Se puede usar para confirmar las normas establecidas.
  • 10.
    EEjjeemmppllooss ddee CChheecckklliisstt RESPONSABLE: CAMION: FECHA: Carlos Robledo TQ-003 19 / abril/ 1991 Lugar a repartir: Col. Independencia Col. Bugambilias Col. Altavista Col. Florida jueves 16 Verificación Comentarios x Inundación en la colonia Col. Primavera X Comedor Firenze X HOJA DE LOCALIZACION Fecha: Responsable: 09/IV/91 Gloria de la Garza Comentarios: Madera rayada Vidrio despostillado Estados de cuenta JCP Ene-Abr, 1991 Zona Noreste TIPO DE ERROR FEB MAR ABR cargo diferido cargo erróneo dirección equivocada nombre/ dirección mal tecleados /// // / //// /// // / //// /// /// // //// //// Total Total 6 9 13 10 11 12 10 5 Período: Lugar: ENE
  • 11.
    DDiiaaggrraammaa ddee PPaarreettoo 100% • • • • • $ • • El Diagrama de Pareto es una gráfica de barras que ilustran las causas de los problemas por orden de importancia y frecuencia (porcentaje) de aparición, costo o actuación. El Diagrama de Pareto permite además comparar la frecuencia, costo y actuación de varias categorías de un problema.
  • 12.
    DDiiaaggrraammaa ddee PPaarreettoo A: Termocreto B: Filtralite C: Productos secundarios D: Hortipel E: Bituperl F: Termoplast G: Termosil 14 12 10 8 6 4 2 0 A B C D E F G 100 80 60 40 20 0 Producción de Perlita expandida por producto(en millones de litros) %de producción Productos
  • 13.
    ¿CCuuáánnddoo iimmppllaannttaarr eell DDiiaaggrraammaa ddee PPaarreettoo?? • Las causas/categorías de un problema puedan cuantificarse. • Un equipo de trabajo necesite identificar las causas/categorías más significativas de un problema. • Un equipo de trabajo necesite decidir sobre cuáles causas trabajará primero.
  • 14.
    VVeennttaajjaass ddeell DDiiaaggrraammaaddee PPaarreettoo • Canaliza los esfuerzos hacia los 'pocos vitales'. • Ayuda a priorizar y a señalar la importancia de cada una de las áreas de oportunidad. • Es el primer paso para la realización de mejoras. • Se aplica en todas las situaciones en donde se pretende efectuar una mejora, en cualquiera de los componentes de la Calidad Total: la calidad del producto/servicio, costos,entrega, seguridad, y moral.
  • 15.
    DDiiaaggrraammaa ddee PPaarreettoo Permite la comparación antes/después, ayudando a cuantificar el impacto de las acciones tomadas para lograr mejoras. Promueve el trabajo en equipo ya que se requiere la participación de todos los individuos relacionados con el área para analizar el problema, obtener información y llevar a cabo acciones para su solución. El Diagrama de Pareto se utiliza también para expresar los costos que significan cada tipo de defecto y los ahorros logrados mediante el efecto correctivo llevado a cabo a través de determinadas acciones.
  • 16.
    HHiissttooggrraammaa Un histogramaes una descripción gráfica de los valores medidos individuales de un paquete de información y que está organizado de acuerdo a la frecuencia o relativa frecuencia de ocurrencia. Los histogramas ilustran la forma de la distribución de valores individuales en un paquete de datos en conjunción con la información referente al promedio y variación. ¿Cuándo implantarlo? • Desplegar la distribución de datos en barras, graficando el número de unidades de cada categoría. • Adentrarse en la naturaleza de la variación del proceso (por ejemplo, determinar si sólo una variación está presente).
  • 17.
    HHiissttooggrraammaa La formade un histograma depende de la distribución de las frecuencias absolutas de los datos. Algunas de las formas más comunes que puede adoptar un histograma son las siguientes:
  • 18.
    DDiiaaggrraammaa ddee CCoorrrreellaacciióónn • Proporciona la posibilidad de reconocer relaciones Causa/Efecto. • Hace fácil el reconocimiento de correlaciones. • Ayuda a determinar relaciones dinámicas o estáticas (de mediciones). • Indica si dos variables (factores o características de calidad) están relacionados. X Y
  • 19.
    ¿PPaarraa qquuéé ssiirrvveeeell ddiiaaggrraammaa ddee ccoorrrreellaacciióónn?? Esta técnica explora la relación entre una variable y una respuesta para probar la teoría de que una variable puede influir en la forma en que una respuesta cambia. X Y Un diagrama de correlación muestra la relación entre dos factores cambiantes. Mientras un factor aumenta su valor, el otro factor disminuye, aumenta o simplemente muestra un cambio. Una relación sólo puede ser descubierta mediante la comprensión del proceso y la experimentación diseñada. ¿Cuándo implantarlo?
  • 20.
    DDiiaaggrraammaa ddee CCoonnttrrooll LSC LC LIC Tiempo Lectura Diagrama que sirve para examinar si un proceso se encuentra en una condición estable, o para indicar que el proceso se mantiene en una condición inestable. ¿Para qué sirve? Proporciona un método estadístico adecuado para distinguir entre causas de variación comunes o especiales mostradas por los procesos. Promueve la participación directa de los empleados en el logro de la calidad. Sirve como una herramienta de detección de problemas.
  • 21.
    TTIIPPOOSS DDEE GGRRAAFFIICCAASSDDEE CCOONNTTRROOLL Para las variables: X - R Promedios y rangos X - S Promedios y desviación estándar X - R ~ Medianas y rangos X - R Lecturas individuales Para los atributos: p Porcentaje de unidades, trabajos defectuosos np Número de unidades, trabajos defectuosos c Número de defectos por unidad, u Proporción de defectos por unidad
  • 22.
    Subgrupos GGRRAAFFIICCAASS DDEECCOONNTTRROOLL Se relaciona estrechamente con la determinación de los límites de control Se dice que un proceso está bajo control, cuando no muestra ninguna tendencia, comportamiento anormal y, además, ningún punto sale fuera de los límites, si se trata de menos de 35 muestras.
  • 23.
    CCoorrrriiddaa Adhesión delos puntos a los límites de control
  • 24.
    CCrriitteerriiooss ddee ffuueerraa ddee ccoonnttrrooll Si el patrón se vuelve predecible el patrón no es natural y debe tener una causa asignable. 1. Agrupamiento. 2. Cambio gradual de nivel. 3. Cambio repentino de nivel. 4. Cambio sistemático. 5. Ciclos. 6. Estratificación. 7. Inestabilidad. 8. Interacción. 9. Mezcla. 10. Mezcla estable. 11. Mezcla inestable. 12. Saltos o abortos. 13. Tendencias continuas. 14. Tendencias variables.
  • 25.
    Puntos fuera decontrol. Gráfica X (R debe estar bajo control): Error en las mediciones. Error al graficar. Cambio de escala. Proceso incompleto, u omitido. Gráfica R: Proceso incompleto, u omitido. Error al graficar. Error de operación (restar). Error de medida. Gráfica p: Variación en el tamaño muestral. Toma de muestras de una distribución totalmente distinta. Ó Derechos Reservados, 1999
  • 26.
    TTeennddeenncciiaass ccoonnttiinnuuaass GráficaR: Tendencia creciente: Material desgastándose gradualmente. Desgaste en el equipo. Tendencia decreciente: Curva de aprendizaje Mantenimiento del equipo Control de procesos en otras áreas Gráfica X: Deterioro en los instrumentos de medición Envejecimiento del equipo. Cambios estacionales (humedad, lluvia) Variables humanas. Fatiga del empleado. Cambio gradual de estándares. Cambio gradual de los lotes.
  • 27.
    DDiiaaggrraammaa ddee IIsshhiikkaawwaa DDiiaaggrraammaa qquuee mmuueessttrraa llaa rreellaacciióónn ssiisstteemmááttiiccaa eennttrree uunn rreessuullttaaddoo ffiijjoo yy ssuuss ccaauussaass.. Esta herramienta es útil en la identificación de las posibles causas de un problema, y representa las relaciones entre algunos efectos y sus causas. En un ambiente no-manufacturero, las categorías de causas potenciales incluyen políticas, personal, procedimientos y planta (las 4 P's). Ó Derechos Reservados, 1999 ¿Para qué sirve?
  • 28.
    DDIIAAGGRRAAMMAA DDEE IISSHHIIKKAAWWAA causa causa causa causa causa causa Efecto causa causa PRODUCTO/ SERVICIO Análisis de procesos por etapas Etapa 1 Etapa 2 Etapa 3 Diagrama para el proceso Análisis de variabilidad
  • 29.
    DDIIAAGGRRAAMMAA DDEE IISSHHIIKKAAWWAA INCONFORMIDAD DEL CLIENTE PRODUCTO VENDIDO Golpeado Falta de procedimientos estándar de manejo Faltante Poco amable Incompletos MANO DE OBRA Falta de capacitación DEMORA EN ENTREGA Inexistente Programación de entregas Fechas especiales (Navidad, 10 Desconocidos PROCEDIMIENTO DE ENTREGA DE MERCANCIA Poca capacidad en camiones EQUIPO DE REPARTO Mantenimiento deficiente de camiones Ausentismo Exceso de trabajo Mayo) Rutas inadecuadas No aplicados Insuficiente
  • 30.
    DDIIAAGGRRAAMMAA DDEE IISSHHIIKKAAWWAA Elaborarlo es una labor educativa en sí misma, favorece el intercambio de técnicas y experiencia. Ayuda a determinar el tipo de datos a obtener con el fin de confirmar si los factores seleccionados fueron realmente las causas del problema. Para prevenir problemas, cuando se detectan causas potenciales de un problema, éstas pueden prevenirse si se adoptan controles apropiados. Muestra la habilidad profesional que posee el personal encargado del proceso; entre más alto sea el nivel, mejor será el diagrama resultante.
  • 31.
    TIEMPO COSTO Controlde nivel actual Area de Oportunidad Planeación de Mejora Acción de Mejora Control de nuevo nivel MEJORA Area de Oportunidad Detección oportuna de Problema esporádico Planeación de Mejora S A B E R Q U E R E R Misión Actualización Roles Capacitación Comunicación Adiestramiento Filosofía operacional Actitud Identificación Involucración Participación Ambiente Motivación Moral Condiciones de trabajo
  • 32.
    PROYECTO SITUACION ACTUAL ANALISIS EJECUCION VERIFICACION MANTENER IDEA Y MEJORA HISTOGRAMA HOJA DE VERIFICACION DIAGRAMA DE PARETO DIAGRAMA C&E GRAFICA DE CONTROL DIAGRAMA DE AFINIDAD DIAGRAMA DE FLUJO DIAGRAMA DE FLECHAS DIAGRAMA DE PROCESO DE DECISION DIAGRAMA MATRICIAL DIAGRAMA DE ARBOL ACCIONES FORMATOS, ENTRENAMIENTO, VIDEOS 1 2 3 4 5 6 7 8 LLUVIA DE IDEAS A PLANEAR VH AP V AP H P VH 1. CLARIFICACION DEL PROYECTO DE MEJORA 2. DESCRIPCION DE LA SITUACION ACTUAL 3. ANALISIS DE LA SITUACION ACTUAL Y BUSQUEDA DE ALTERNATIVAS 4. DETERMINACION DE ACCIONES HACER 5. EJECUCION DE ACCIONES VERIFICAR A 6. VERIFICACION DE RESULTADOS 7. ESTANDARIZACION DE ACCIONES EXITOSAS 8. RECONOCIMIENTO DE LOGROS Y BUSQUEDA DE NUEVAS MEJORAS JUSTAR Ó Derechos Reservados, 1999

Notas del editor

  • #2 NOTAS __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________
  • #3 NOTAS __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________
  • #4 NOTAS __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________
  • #5 NOTAS __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________
  • #6 NOTAS __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________
  • #7 NOTAS __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________
  • #8 NOTAS __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________
  • #9 NOTAS __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________
  • #10 NOTAS __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________
  • #11 NOTAS __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________
  • #12 NOTAS __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________
  • #13 NOTAS __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________
  • #14 NOTAS __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________
  • #15 NOTAS __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________
  • #16 NOTAS __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________
  • #17 NOTAS __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________
  • #18 NOTAS __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________
  • #19 NOTAS __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________
  • #20 NOTAS __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________
  • #21 NOTAS __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________
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  • #23 NOTAS __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________
  • #24 NOTAS __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________
  • #25 NOTAS __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________
  • #27 NOTAS __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________
  • #28 NOTAS __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________
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  • #31 NOTAS __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________
  • #32 NOTAS __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________
  • #33 NOTAS __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________