La empresa familiar se caracteriza por pertenecer principalmente a una sola familia que la dirige, opera y administra. Presenta ventajas como el compromiso, conocimiento y flexibilidad, pero también desventajas como la rigidez del fundador y los posibles conflictos emocionales. El modelo de los tres circuitos identifica siete grupos con distintos intereses dentro de la empresa familiar dependiendo de si tienen uno, dos o los tres vínculos posibles con la empresa: familia, propiedad y empresa.

2. CONCEPTO
UNA EMPRESA FAMILIAR ES UN ENTE QUE PERTENECE EN SU
MAYOR PARTE A UNA SOLA PERSONA, SE MANTIENE DIRIGIDA POR
SU FUNDADOR HASTA QUE EL PUEDA, NORMALMENTE LOS
EMPLEADOS SON EL CÓNYUGE Y LOS HIJOS LOS CUALES
TERMINAN ADMINISTRÁNDOLA Y AÑOS DESPUÉS LOS NIETOS. LA
RAZÓN SOCIAL TIENDE SER EL NOMBRE DE ALGUNO DE LOS HIJOS
Y SUELE ESTAR ORGANIZADA COMO UNIPERSONAL, COLECTIVA Y
ANÓNIMA CUANDO LA FAMILIA POSEE SUFICIENTE DINERO PARA
MANTENER UN INTERÉS MAYORITARIO.

3. LA CARACTERÍSTICA DISTINTIVA DE LA EMPRESA FAMILIAR ES QUE
UNA SOLA FAMILIA ES LA PROPIETARIA, LA OPERA, LA ADMINISTRA Y
CUANDO EMPIEZA A CRECER EMPLEAN PERSONAS AJENAS AUNQUE
SIEMPRE PREVALECE LA FAMILIA.

4. VENTAJAS
• COMPROMISO
•CONOCIMIENTO
•FLEXIBILIDAD EN EL TRABAJO, EL TIEMPO Y EL DINERO
•PLANEACIÓN A LARGO PLAZO
•UNA CULTURA ESTABLE
•RAPIDEZ EN LA TOMA DE DECISIONES
•CONFIABILIDAD Y ORGULLO

5. DESVENTAJAS• RIGIDEZ DEL FUNDADOR
• DESAFÍOS COMERCIALES
• MODERNIZACIÓN DE LAS TÉCNICAS OBSOLETAS
• MANEJO DE TRANSICIONES
• INCREMENTO DE CAPITAL
• SUCESIÓN
• CONFLICTOS EMOCIONALES
• LIDERAZGO Y LEGITIMIDAD
• MEZCLA DE INTERESES

7. LA EMPRESA FAMILIAR COMO UN SISTEMA: MODELO DE LOS TRES
CIRCUITOS
•UN SOLO VINCULO CON LA EMPRESA: (1, 2, 3)
•DOS VINCULOS CON LA EMPRESA (4, 5, 6)
•DUEÑO (A), MIEMBRO DE FAMILIA Y EMPLEADO (A) (7)
A PARTIR DE ESTOS TRES GRUPOS , VEMOS 7 GRUPOS CON
INTERESES DISTINTOS:

8. • FAMILIA: SOLO FAMILIA. BUSCAN PAZ, ARMONÍA EN LA EMPRESA Y LA FAMILIA.
TIENEN PERSPECTIVAS DE ACCESO A TRABAJO, PROPIEDAD, RIQUEZA…..NO
QUIEREN QUE PASE NADA.
• PROPIEDAD: SOLO ACCIONISTAS. BUSCAN RENDIMIENTO, LIQUIDEZ. PUEDEN
SER SOCIOS ESTRATÉGICOS, SOCIEDADES DE CAPITAL DE RIESGO,
ENTIDADES FINANCIERAS…
• EMPRESA: SOLO DIRECTIVO. BUSCAN SEGURIDAD, APRECIACIÓN DE LA
CULTURA FAMILIAR, OBJETIVOS PROFESIONALES, SATISFACCIÓN CON LA
DIRECCIÓN DE LA EMPRESA POR LOS FAMILIARES.
• FAMILIA + PROPIEDAD: SON ACCIONISTAS FAMILIARES QUE NO TRABAJAN EN
LA EMPRESA. SE LES LLAMA TAMBIÉN ACCIONISTAS DURMIENTES. QUIEREN
INFORMACIÓN, MUCHA. TAMBIÉN REGLAS DE ENTRADA Y SALIDA AL TRABAJO
EN LA EMPRESA Y DE ACCIONISTAS.

9. •EMPRESA + PROPIEDAD: SON ACCIONISTAS DIRECTIVOS. BUSCAN
RENTABILIDAD, SEGURIDAD, CIERTA AUTONOMÍA.
•FAMILIA + EMPRESA: SON FAMILIARES NO ACCIONISTAS Y
DIRECTIVOS. PARECIDO A 3. QUIEREN MAS REGLAS DE ENTRADA
Y SALIDA DE ACCIONISTAS, UN PLAN DE CARRERA CON
PERSPECTIVAS DE SUCESIÓN. PREFIEREN LA REINVERSIÓN DE
BENEFICIOS ANTES QUE LA LIQUIDEZ.
•FAMILIA + PROPIEDAD: ES PROPIETARIO, GESTOR Y FAMILIA.
SUELEN SER EL FUNDADOR, HERMANOS Y PRIMOS. BUSCA TODO
LO ANTERIOR. GESTIONA CONFLICTOS, FAMILIA, INTERESES,…
MANTENER LA VISIÓN DE LA EMPRESA JUNTO A SU SUEÑO