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El encuentro de los Líderes
de Formación en México

#LearningMEX
INTERVENCION ESPECIAL
Lic. Felipe de Jesús Cuéllar aLEJO
Director de Capacitación a Distancia
SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION
SOCIAL
José Miguel Contreras
AURA INTERACTIVA
MEXICO

Hilda Velázquez
ASTRAZENECA

Armando Ajuria
EF CORPORATE
LANGUAGE LEARNING
SOLUTIONS

LearningMEX

Gustavo Núñez
Jiménez
Alicia Flores
Amézquita
BANBAJIO

Karlo Mondragón
SERVICIOS
LIVERPOOL

4º Encuentro Anual

Nathan Muñoz
Ramírez
TELEVISA

Jessica Soule
NISSAN
Patricia Reyes Escorza
COLGATE PALMOLIVE
Mario Reyes
Andonegui
GRUPO IUSACELL

2014
Executive Training & e-Learning Forum
Un evento único para conocer todas las novedades y tendencias en
● Gestión del Conocimiento

● Innovación

● Inteligencia Colectiva

● Nuevos modelos de
aprendizaje social

● Mejora Continua

Gold Sponsors

México DF, 26 de Marzo de 2014
Centro Banamex

● Nuevos modelos de trabajo
11 Expertos Oradores para analizar cómo fomentar la
innovación y la creatividad en la formación de los empleados
INTERVENCION ESPECIAL
Lic. Felipe de Jesús Cuéllar
Director de Capacitación a
Distancia
SECRETARIA DE TRABAJO
Y PREVISION SOCIAL

Patricia Reyes Escorza
Gerente de Training
COLGATE PALMOLIVE

Mario Reyes Andonegui
Responsable de Capacitación
y Desarrollo Humano
GRUPO IUSACELL

Karlo Mondragón
Dtor Capital Humano
SERVICIOS LIVERPOOL

Gustavo Núñez Jimenez
Dtor Capital Humano y
Activos
BANCO DEL BAJIO

Hilda Velázquez
Gerencia de Capacitación a
Ventas
ASTRAZENECA

Jessica Soule
Gerente Capacitación y
Satisfacción Cliente
NISSAN

Alicia Flores Amézquita
Gerente de Diseño Educativo
BANBAJIO

Nathan Muñoz Ramírez
PMO Manager
TELEVISA

Armando Ajuria
Country Manager
EF CORPORATE LANGUAGE
LEARNING SOLUTIONS

José Minguez Contreras
Director General
AURA INTERACTIVA
MEXICO
Programa Preliminar
México DF, 26 de Marzo de 2014 ● Centro Banamex

LearningMEX
2014

Programa Preliminar
9.15
Recepción de los asistentes
9.30
Apertura de la Sesión por el
Presidente de Jornada

9.45
INTERVENCION ESPECIAL
Lic. Felipe de Jesús
Cuéllar Alejo
Director de Capacitación
a Distancia
SECRETARIA DE TRABAJO Y
PREVISION SOCIAL

10.30
La experiencia práctica de Servicios
Liverpool
Karlo Mondragón
Dtor Capital Humano
SERVICIOS LIVERPOOL

11.00
El inglés de negocio, factor clave en
la competitividad de las empresas
Armando Ajuria
Country Manager
EF CORPORATE LANGUAGE
LEARNING SOLUTIONS

11.30
Pendiente de ponencia
José Míguez Contreras
Director General
AURA INTERACTIVA
MEXICO

12.00 Coffe & Networking

12.30
El caso práctico de Colgate
Palmolive
Patricia Reyes Escorza
Gerente de Training
COLGATE PALMOLIVE

13.00
El caso práctico de Banco del Bajio
Gustavo Núñez Jimenez
Dtor Capital Humano y Activos
BANBAJIO

13.30
Coloquio

14.00 Comida

15.25
Apertura de la Sesión por el
Presidente de Jornada

15.30
Alicia Flores Amézquita
Gerente de Diseño Educativo
BANBAJIO

16.00
Gamificación: cuando el juego se hace
aprendizaje y el aprendizaje juego
La experiencia práctica del Grupo
Iusacell
● Cómo las empresas están utilizando el
juego como entrenamiento, fidelización
y venta
Implementado correctamente, la
gamificación tiene el potencial de hacer
que los propósitos de aprendizaje se
cumplan con mayor efectividad y
mejorar la experiencia, por lo que el
aprendizaje es realmente significativo.
Básicamente permite aplicar los
principios del juego para lograr una
mayor motivación al aprender
Mario Reyes Andonegui
Responsable de
Capacitación y Desarrollo
Humano
GRUPO IUSACELL

2 ¡Inscríbase! Tel. 00 1 877 8614721 www.iirmexico.com inscrip@iirmexico.com
Todos los ponentes/instructores están confirmados. IRR se reserva la posibilidad de sustituirles, modificar el programa o cancelar y de no entregar la documentación de alguna ponencia, si a ello se viera obligado y siempre por motivos ajenos a su voluntad – ©IRR S.L. 2013

16.30
La experiencia práctica de
Astrazeneca
Hilda Velázquez
Gerencia de Capacitación a Ventas
ASTRAZENECA

17.00
Gestión de Talento Integral
El caso práctico de Nissan
Jessica Soule
Gerente Capacitación y
Satisfacción Cliente
NISSAN

17.30
INTERACTIVE ROUNDTABLE
La reconversión de la figura del
formador: FORMADOR 2.0
● La necesidad de
integrar el perfil del
Community Manager
(Gestor de Comunidades
Virtuales) en la empresa
● RRHH 2.0: La gestión del talento y
los procesos de RRHH son los más
impactados por las nuevas
herramientas, que nuevo papel debe
tener esta función
Nathan Muñoz Ramírez
PMO Manager
TELEVISA
Una cita imprescindible
para los máximos

Responsables de
Capacitación y de
Recursos Humanos
●
●
●
●
●
●
●

Directores de RR.HH.
Directores de Capacitación
Responsables de Desarrollo
Responsables de Retención del Talento
Directores de Selección
Responsables de Evaluación del Desempeño
Responsables de Análisis y Valoración de
Puestos de Trabajo
● Consultores de Recursos Humanos
● Directores y Gerentes de Area

¿Quiere ser Sponsor?
Contacte con
Daniel Ronceros
Tel. Gratuito 00 1 877 8614721
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¿Quiere ser Orador?
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Begoña Fernández
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LearningMEX

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Más de
profesionales
han asistido a LearningMEX

iiR con la Formación del futuro
México DF

12 y 13 de Abril de 2011

Invitación
Gratuita
Executive Training
& e-Learning Forum
• Estructure planes de
sucesión exitosos y
capacite líderes para
posiciones estratégicas
• Lleve a cabo con éxito el
proceso de implantación
del e-Learning
• Utilice soluciones
tecnológicas innovadoras
de capacitación online

Síganos en

México D.F., 12 de Marzo 2013

Tras el éxito de la 1ª edición en México,
iiR vuelve a convocar su evento
exclusivo y de alto nivel

Centro Banamex

El encuentro imprescindible para analizar los
últimos avances en el desarrollo de planes de
capacitación
Oradores de

Executive Training

Regístrese

PEPSICO
SECRETARIA DEL TRABAJO Y
PREVISION SOCIAL
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WALDEN UNIVERSITY

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¡Llame gratis y reserve su plaza!

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Con las experiencias de:

¿Por qué visitar ExpoLearningMex?
> Conocerá a los proveedores del sector de capacitación
e-Learning en un solo lugar
> Contactará directamente con empresas que le pueden
ayudar en su estrategia de capacitación e-Learning
> Recavará información sobre el sector del e-Learning

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AURA INTERACTIVA MEXICO
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GRUPO COMEX
GRUPO INDUSTRIAL SALTILLO
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NESTLE MEXICO
NEURONA DIGITAL
NISSAN MEXICANA
SABA MEXICO
SISTEMASCBT, a SuccessFactors Partner
SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
TAEC
TELLMEMORE BY AURALOG
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UNILEVER
UNIVERSIDAD VIRTUAL LIVEPOOL
WALDEN UNIVERSITY

desarrollo

México DF. World Trade Center
World Trade Center

13 y 14 de Marzo de 2012

¿Por qué visitar
Expo LearningMEX?

> Adelántese a los fallos más comunes

Formato interactivo:
Debates sobre casos prácticos, área
expositiva, networking con los
protagonistas de la gestión del
capital humano

Sesiones de libre acceso

> Conocerá a los proveedores del sector
de capacitación e-Learning en un solo lugar
+ de 20 stands de los principales partners

> Valore las soluciones y plataformas
tecnológicas innovadoras

Gold Sponsors

> Contactará directamente con empresas que le
pueden ayudar en su estrategia de capacitación e-Learning
> Recavará información sobre el sector del e-Learning

10 pláticas de empresas e instituciones TOP Mexicanas

+ 9 Partners

UNIVERSIDADES
VIRTUALES
CORPORATIVAS

Felipe de Jesús Cuéllar Alejo
SECRETARIA DEL TRABAJO
Y PREVISION SOCIAL

Mario Reyes Andonegui
IUSACELL

Francisco Vaca
CONSIST CORPORATE
LEARNING

Hugo Lezama
SABA

Pablo A. Sillas Domínguez
GRUPO INDUSTRIAL
SALTILLO

Ricardo Guerrero Ayala
VOLKSWAGEN DE MEXICO

Víctor Sánchez Bures
TAEC

Ricardo Peralta
OPENTEC

Germán Pineda Gutiérrez
SHELL MEXICO

Grace Padilla Dávila
PFIZER MEXICO

George Abbs
DEXWAY

Jessica Preciado
DELOITTE

Gerardo A. Barroso
FEDEX EXPRESS

Linda Bañuelos Chavez
LUNDBECK MEXICO

Gina Paola Pulido Uriza
COGNOS

Gabriel Molina
UNIVERSIDAD BANAMEX

La exposición más importante sobre la
capacitación e-Learning en México

> Examine las mejores prácticas
corporativas de capacitación

#LearningMEX

corporativos de

INCLUYE LAS
SESIONES DE LIBRE
ACCESO:

> Descubra las novedades en cuanto a:
- Contenidos sociales y
multiplataformas
- Herramientas de aprendizaje en la
red: cloud-learning
- Entornos interactivos y sociales
- Modelos de aprendizaje
colaborativos

últimas tendencias en
desarrollo e
implantación de planes

#LearningMEX

expo@iirmexico.com
Att. Verónica Núñez

Platinum Sponsors

Protagonistas, retos,
tendencias, novedades y
experiencias en la gran cita
anual de la formación on-line

El encuentro de máximo
nivel para abordar las

México DF,
13 y 14 de Marzo de 2012
World Trade Center

& e-Learning Forum

info@iirmexico.com
Att. Verónica Núñez

Experiencias

LEVI STRAUSS & CO
LIVERPOOL
NISSAN MEXICANA

INVITACION
GRATUITA
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2 días 18 primer nivel 10 prácticas
AURALOG
AURA INTERACTIVA
BAXTER MEXICO
CLAY CORPORATE
DEXWAY
GOOGLE LATINOAMERICA
GRUPO INDUSTRIAL SALTILLO
GRUPO SCOTIABANK
INGENIA
KPMG

Centro de Convenciones Banamex
#LearningMEX

Mexico DF.
12 y 13 de Abril
Centro Banamex

Alfredo Moreno Vera
ACTIVAMENTE

José Míguez Contreras
AURA INTERACTIVA

TALLER PRACTICO
¿Qué hay detrás del
aula virtual?

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Jean-Luc Sost
TELL ME MORE - AURALOG

• ¿Cómo organizar la estrategia de RR.HH. para
impulsar los resultados del negocio?
• ¿Es conveniente de iniciar programas de MBA para
el desarrollo de carrera de mis futuros ejecutivos?
• ¿Qué variables debo evaluar para elegir la modalidad
de formación mas adecuada a cada empleado?
• ¿Cómo aprovechar el boom de las redes sociales
para crear aprendizaje colaborativo en la empresa?
• ¿Qué elementos debo considerar en la elección de
una plataforma on-line mas adecuada?
• ¿Cómo puedo medir la transferencia de los planes de
capacitación al puesto y la mejoras obtenidas en la
organización?
• ¿Que beneficios tendría la creación de una
Universidad Virtual Corporativa?

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PRECIOS ESPECIALES

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Sesiones de acceso libre

Los comentarios de nuestros asistentes, NUESTRA

‘‘
‘‘
‘‘

Muy buenos ponentes, con experiencia práctica y resultados
Ezequiel Cisneros Director General PROGRESS RAIL

A través de este evento amplié mi panorama respecto al e-learning
y visualicé su potencial
Karina Vázquez Coordinador de Universidad Virtual
ICAFLUOR

‘‘

MEJOR GARANTÍA
Muy buena experiencia, me identifico con
algunos compañeros y eso me permite ver
estrategias y soluicones que pueden
servirme en mi aprendizaje y aplicación
Sonia Méndez Comunicacion y
Capacitación
GRUPO POCHTECA

Bien organizado, ponentes interesantes, buena área de
contacto con expositores, información relevante, ...
Javier G. del Real Director Proyectos Estratégicos TAEL

4 ¡Inscríbase! Tel. 00 1 877 8614721 www.iirmexico.com inscrip@iirmexico.com

Dirigidas a Coordinadores y Técnicos de Recursos Humanos

#LearningMEX

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LIBR
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COM ORO
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SIN
COSTO
Con la participación de 3 Partners
Jose Míguez Contreras
AURAINTERACTIVA

4 Talleres de Trabajo
HOME OFFICE: VISIONANDO LAS CLAVES DEL
TELETRABAJADOR DEL FUTURO
El teletrabajo será sin duda una de las tendencias a medio y largo
plazo para las empresas. Conozca las claves para aprovechar esta
modalidad de trabajo de un modo exitoso
Efraín Mendicuti V.

Francisco Vaca
CONSIST CORPORATE LEARNING
Jean-Luc Sost
TELL ME MORE – AURALOG

NEURONA DIGITAL

RECRUITMENT 2.0. REDES SOCIALES APLICADAS A LA
SELECCION DE PERSONAL
Las redes sociales cambiarán para siempre el modo en que las
empresas reclutan a sus profesionales, conozca las claves para
aprovechar el el Reclutamiento 2.0 y el mejoras su Employer Branding

México D.F., 12 de Marzo 2013
Centro de Convenciones Banamex

Francisco Del Olmo Díaz Castillo
DIRECTOR DE ESTRATEGIA DIGITAL Y EXPERTO EN
RECRUITING 2.0

LOS MOOCS Y SU POTENCIAL PARA REVOLUCIONAR LA
CAPACITACION DENTRO DE SU EMPRESA
Los cursos abiertos en línea están aquí y en breve serán una
herramienta de creación y transmisión de contenidos. ¿Quiere conocer
las claves del concepto que cambiará el sector educativo?
Irina González
ASOCIACION MEXICANA DE INTERNET
MAYAHII
Marion Lloyd
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO (UNAM)

CLAVES PARA DESARROLLAR UN ELEARNING OFFICE
CORPORATIVA Y PUNTOS CRITICOS PARA ELEGIR UNA LMS DE
ELEARNING CORPORATIVA
El mundo cambia y las necesidades formativas son cada vez mas
imprevisibles e inmediatas. Sabe como el rapid learning puede ayudarle
a adaptación de su equipo a sus nuevos retos
Erik Gómez
UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO
Sponsors
Gold Sponsors

5 ¡Inscríbase! Tel. 00 1 877 8614721 www.iirmexico.com inscrip@iirmexico.com

LearningMEX
Sesiones de Libre Acceso
Dirigidas a Coordinadores
y Técnicos de RR.HH
#LearningMEX

EXPO

LearningMEX
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LIBRE H AR
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SIN
COSTO

2014
Talleres que le permitirán conocer las últimas novedades
para diseñar la mejor y más innovadora elearning corporativa

México DF, 26 de Marzo de 2014 ● Centro Banamex
TALLERES
TALLER 1
Herramientas
estratégicas en la
formación de idiomas
La competitividad del mercado laboral
crea la necesidad de una formación
continuada
para que los empleados estén al día de
los últimos avances en el idioma
...para el alumno
● Cuáles son los recursos reales y
actuales de la lengua meta vía Internet
● Cómo fomentar el contacto con
hablantes nativos: chat, foros y redes
sociales
● Cómo fomentar la motivación
facilitando el acceso a recursos,
actividades e información a partir de
los intereses del alumno
... y para el profesorado
● Cuáles son mejores herramientas de
comunicación y trabajo colaborativo
● Cómo diseñar actividades a medida
de las necesidades de sus alumnos
● Cuáles son las herramientas de
seguimiento de los avances del
alumnado
Diferentes formas para
implementar e-learning en la
enseñanza de idiomas
● Educación a distancia
● TICs en el aula
● Blended-Learning

Programa
Preliminar

TALLER 2
Técnicas de
gamificación
La formación como aventura,
el alumno como héroe y
las actividades como reto
elearning3d.es @aureamemotech

● Cómo aplicar técnicas lúdicas en la
formación online
● Cómo se puede mejorar la experiencia
del alumno y dinamizar la formación
con un toque lúdico
El primer paso... definir un modelo
pedagógico para potenciar los
logros educativos a través de un
sistema de insignias
● Orientar y establecer metas. Definir
metas de aprendizaje: qué puede
conseguir el alumno durante el proceso
de formación y cómo puede alcanzarlo
> Habilidades que pueden ejercitarse
> Competencias que pueden alcanzarse
> Actividades requeridas
> Tipo de interacciones más valoradas

● Status y afirmación
> Diseño de insignias con un planteamiento
individual
> Diseño de insignias sociales y colaborativas

● Establecer grupos de afinidad
> Cómo permitir que los usuarios se agrupen
y relacionen por intereses o afinidades

● Evocadores del aprendizaje

LearningMEX
2014
TALLER 3
Flipped Classroom
Una novedosa
metodología
que consiste en
asignar a los
alumnos las
tareas menos activas para realizar
en casa y reservar para el trabajo en
el aula las actividades que
requieren una mayor participación e
interacción
● Creación y publicación de
microlecciones en vídeo de los
contenidos curriculares teóricos, o
utilización de microlecciones
procedentes de bases de datos públicas

TALLER 4
PLEs (Entornos Personales de
Aprendizaje)
Mtra.Luz Ma. Padilla
Castillo
Dirección
UPAEP Online

> Utilización de aplicaciones de screencast o
grabación de escritorio

● Organización de tiempo en las aulas
● Objetivos:
> Mejorar significativamente el ambiente de
trabajo en el aula
> Mejorar la atención educativa a cada
alumno, en función de sus capacidades, de
su estilo básico de aprendizaje, etc.
> Convertir el aula en un espacio de trabajo
activo para todos los miembros de la
comunidad educativa presentes
> Fomentar la creatividad y el pensamiento
crítico
> Facilitar en cumplimiento de las normas
al eliminar algunos de los riesgos que
potencian su incumplimiento

6 ¡Inscríbase! Tel. 00 1 877 8614721 www.iirmexico.com inscrip@iirmexico.com
Todos los ponentes/instructores están confirmados. IRR se reserva la posibilidad de sustituirles, modificar el programa o cancelar y de no entregar la documentación de alguna ponencia, si a ello se viera obligado y siempre por motivos ajenos a su voluntad – ©IRR S.L. 2013

Quién debe asistir
● Departamento de RR.HH.
● Responsable de Selección
● Responsable de Relaciones
Laborales
Get the skills, master the cases
Adquiera los conocimientos, domine los casos de éxito
Con la participación confirmada de

11 Expertos Oradores
#LearningMEX

Luis García Orozco
NEXTEL DE MEXICO
Alejandro Mora
SERVICIOS LIVERPOOL
Edgar Pérez
THE HOME DEPOT
Sandra Zuluaga Rodríguez
AXA SEGUROS
Raúl León Barrios
BANORTE
Adela Giral
MICROSOFT
Fernando Pérez Gavilán
RSA GROUP

Top RR.HH Directors
Summit

Vanessa Porras Navarro
GLAXOSMITHKLINE CONSUMO
José Antonio Mercado
SHELL

lá de la Gestión del Talento
Más al

Eduardo Zelayaran
CABLEVISION
Iveth Morales
BANXICO

Nuevas estrategias y best practices para captar, motivar y retener a los
mejores profesionales
Optimización de técnicas de evaluación para captar y seleccionar el mayor
potencial para la empresa

2ª Edición del Evento Exclusivo
100% para Directores de RR.HH
Plazas limitadas a 30 asistentes

Comida Privada VIP
Estacionamiento GRATIS

Cómo poner en marcha una Estrategia de Employer Branding ante el
Mercado y ante la Organización

México DF, 26 de Marzo de 2014 ● Centro Banamex
11 Expertos Oradores para conocer las últimas tendencias en
la selección de personal ynuevas estrategias de reclutamiento interno y externo

Luis García Orozco
Vicepresidente Ejecutivo de
Recursos Humanos

Sandra Zuluaga Rodríguez
Executive Vicepresident of
Human Resources

Alejandro Mora
Director Corporativo de
Recursos Humanos

NEXTEL DE MEXICO

AXA SEGUROS

SERVICIOS LIVERPOOL

Edgar Pérez
Director RR.HH

Raúl León Barrios
Especialista de RH

THE HOME DEPOT

BANORTE

Adela Giral
Directora de Recursos
Humanos

Fernando Pérez Gavilán
Director de Recursos
Humanos

Vanessa Porras Navarro
HR Latina Director

RSA GROUP

GLAXOSMITHKLINE
CONSUMO

Eduardo Zeleyaran
Director de Recursos
Humanos y Gestión
Estratégica

CABLEVISION

Un encuentro que reunirá a empresas
reconocidas en 2013 en los prestigiosos rankings de

MICROSOFT

José Antonio Mercado
HRAM & TALENT FP

SHELL

Iveth Morales
Jefa Reclutamiento y
Selección

BANXICO
Más allá de la
Gestión del Talento

Top RR.HH Directors
Summit

México DF, 26 de Marzo de 2014 ● Centro Banamex
Programa Preliminar
8.45
Recepción de los asistentes

9.15
Apertura de la Sesión por el
Presidente de Jornada

9.30
Cómo fichar empleados con la
mentalidad del siglo XXI
La experiencia práctica de Nextel
de México
● La situación actual de mercado:
nuestra adaptación al cambio
● El siglo XXI: un reto para el “empleador”
● Los planes alineados con nuestro
tiempo: atracción, reclutamiento,
incorporación, formación... hacia una
óptima gestión de personas
Luis García Orozco
Vicepresidente Ejecutivo
de Recursos Humanos
NEXTEL DE MEXICO

10.00
Cómo conseguir una identidad
atractiva y diferencial: el branding
como una de las mejores fórmulas

para atraer y retener a los mejores
profesionales
La experiencia práctica de AXA
Seguros
● El Employer Branding como
herramienta para atraer talento
● Cuáles son las claves para la
retención del talento
> La importancia de la Formación y el
Desarrollo
> La conciliación de la vida personal–
profesional

● Cómo crear una estrategia global
que integre tanto la comunicación
interna como la externa para
desarrollar nuestra marca
● Reputación corporativa e imagen
como empleador como conceptos
nuevos, revolucionarios, propios de la
globalización del consumo
Sandra Zuluaga
Rodríguez
Executive Vicepresident
of Human Resources
AXA SEGUROS

10.30
La revolución laboral de las nuevas
generaciones: cómo adaptarse al
cambio
La experiencia práctica de Servicios
Liverpool

● Las nuevas fórmulas de motivación
> Las mejores prácticas del Programa de
Becarios
> Los Programas Internacionales para
recién licenciados

● La gestión del talento
Alejandro Mora
Director Corporativo de
Recursos Humanos
SERVICIOS LIVERPOOL

11.00
Coloquio

11.30
Coffe & Networking

12.00
Cómo evitar la fuga de talentos:
la gestión del talento en un entorno
cada vez más competitivo
La experiencia práctica de
The Home Depot
● La importancia de acertar en la
selección: contratar vs. desarrollar
● El proceso de acogida: la introducción
a la compañía, el compromiso del
equipo, el trabajo...
● Las medidas para construir

2 ¡Inscríbase! Tel. 00 1 877 8614721 www.iirmexico.com inscrip@iirmexico.com
Todos los ponentes/instructores están confirmados. IRR se reserva la posibilidad de sustituirles, modificar el programa o cancelar y de no entregar la documentación de alguna ponencia, si a ello se viera obligado y siempre por motivos ajenos a su voluntad – ©IRR S.L. 2013

compromiso y retención: un Trabajo
vs una Carrera
Edgar Pérez
Director RR.HH
THE HOME DEPOT

12.30
El modelo de transformación de RH
de cara a ser reconocido como un
verdadero Socio de Negocios
● Cómo conformar un modelo de
servicio por medio de los centros de
servicios compartidos, los centros de
expertos y el especialista de RH
mediante el involucramiento en la
estrategia del Grupo Financiero
Raúl León Barrios
Especialista de RH
BANORTE

13.00
Coloquio

14.00
Comida
Top RR.HH Directors
Summit
15.30
Transformación
La experiencia práctica de
Microsoft
● Hoy en día no debe haber empresa
que no se esté planteando la
necesidad de transformarse
- Transformar su modelo de negocios
- Transformar su fuerza comercial
- Transformar sus hábitos de trabajo y
productividad
● Cómo Recursos Humanos puede
ayudar a la organización en sus procesos
de Transformación, con un rol más
protagónico y ejemplificando el cambio
● Procesos clave que nos ayudan a
mantener a la organización en una
mejor forma para recibir e implementar
los cambios
● Ejemplos de algunas prácticas de
Microsoft
Ing. Adela Giral
Directora de Recursos
Humanos
MICROSOFT

16.00
Pte. Ponencia
La importancia de una consultoría
de RRHH ligada a una estrategia de
negocio

16.30

INTERACTIVE ROUNDTABLE
Desafíos del reclutamiento
y retención del talento

Una cita imprescindible
donde se encontrará con

Vanessa Porras Navarro
HR Latina Director
GLAXOSMITHKLINE
CONSUMO
José Antonio Mercado
HRAM & TALENT FP
SHELL
Eduardo Zelayaran
Director de Recursos
Humanos y Gestión
Estratégica
CABLEVISION
Iveth Morales
Jefa Reclutamiento y Selección
BANXICO
17.30 Clausura de la Jornada

>

Director de RR.HH.

>

Director de Reclutamiento

>

Director de Selección de Personal

>

Director de Gestión del Talento

>

Director de Retribución

>

Director de Desarrollo Profesional

>

Responsable de Compensación y Beneficios

>

Responsable de Evaluación del Desempeño

>

Responsable de Gestión de Competencias

>

Responsable de Análisis y Valoración de Puestos de
Trabajo

>

Responsable de Administración de Personal

>

Responsable de Relaciones Laborales

>

● Qué buscan los nuevos profesionales y
las Organizaciones: cómo integrar
ambas necesidades
● Cómo contratar y desarrollar a las
personas que puedan satisfacer las
necesidades de la Organización
Fernando Pérez Gavilán
Director de Recursos Humanos
RSA GROUP

Técnico de RR.HH.

> A la caza de mentes brillantes...afronte
nuevos retos en la atracción del talento
> Haga efectiva y diferente su marca para
seleccionar y retener a los mejores
> Desarrolle nuevas propuestas para contratar
a los nuevos candidatos de la Generación
> Rediseñe sus planes de acogida y asegure la
permanencia y motivación de su equipo
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POLITICA DE CANCELACION

GESTION DE CONTENIDOS

En caso de no asistencia o cancelación de la matrícula:

Top RR.HH Directors Summit

Begoña Fernández• bfernandezp@iirspain.com

Se aceptarán cancelaciones con un plazo máximo
de 15 días de antelación al evento. En este caso se
retendrá un 50% del precio de la matrícula en concepto
de gastos de administración y gestión.

SOLICITUDES DE INFORMACION

Vencido dicho plazo, el importe será exclusivamente
abonado por otros productos del grupo.

INSCRIPCIONES

Si usted no puede asistir tiene la opción de enviar
a un sustituto o asistir a otro evento.

Expo LearningMEX
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  • 1. El encuentro de los Líderes de Formación en México #LearningMEX INTERVENCION ESPECIAL Lic. Felipe de Jesús Cuéllar aLEJO Director de Capacitación a Distancia SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL José Miguel Contreras AURA INTERACTIVA MEXICO Hilda Velázquez ASTRAZENECA Armando Ajuria EF CORPORATE LANGUAGE LEARNING SOLUTIONS LearningMEX Gustavo Núñez Jiménez Alicia Flores Amézquita BANBAJIO Karlo Mondragón SERVICIOS LIVERPOOL 4º Encuentro Anual Nathan Muñoz Ramírez TELEVISA Jessica Soule NISSAN Patricia Reyes Escorza COLGATE PALMOLIVE Mario Reyes Andonegui GRUPO IUSACELL 2014 Executive Training & e-Learning Forum Un evento único para conocer todas las novedades y tendencias en ● Gestión del Conocimiento ● Innovación ● Inteligencia Colectiva ● Nuevos modelos de aprendizaje social ● Mejora Continua Gold Sponsors México DF, 26 de Marzo de 2014 Centro Banamex ● Nuevos modelos de trabajo
  • 2. 11 Expertos Oradores para analizar cómo fomentar la innovación y la creatividad en la formación de los empleados INTERVENCION ESPECIAL Lic. Felipe de Jesús Cuéllar Director de Capacitación a Distancia SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL Patricia Reyes Escorza Gerente de Training COLGATE PALMOLIVE Mario Reyes Andonegui Responsable de Capacitación y Desarrollo Humano GRUPO IUSACELL Karlo Mondragón Dtor Capital Humano SERVICIOS LIVERPOOL Gustavo Núñez Jimenez Dtor Capital Humano y Activos BANCO DEL BAJIO Hilda Velázquez Gerencia de Capacitación a Ventas ASTRAZENECA Jessica Soule Gerente Capacitación y Satisfacción Cliente NISSAN Alicia Flores Amézquita Gerente de Diseño Educativo BANBAJIO Nathan Muñoz Ramírez PMO Manager TELEVISA Armando Ajuria Country Manager EF CORPORATE LANGUAGE LEARNING SOLUTIONS José Minguez Contreras Director General AURA INTERACTIVA MEXICO
  • 3. Programa Preliminar México DF, 26 de Marzo de 2014 ● Centro Banamex LearningMEX 2014 Programa Preliminar 9.15 Recepción de los asistentes 9.30 Apertura de la Sesión por el Presidente de Jornada 9.45 INTERVENCION ESPECIAL Lic. Felipe de Jesús Cuéllar Alejo Director de Capacitación a Distancia SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL 10.30 La experiencia práctica de Servicios Liverpool Karlo Mondragón Dtor Capital Humano SERVICIOS LIVERPOOL 11.00 El inglés de negocio, factor clave en la competitividad de las empresas Armando Ajuria Country Manager EF CORPORATE LANGUAGE LEARNING SOLUTIONS 11.30 Pendiente de ponencia José Míguez Contreras Director General AURA INTERACTIVA MEXICO 12.00 Coffe & Networking 12.30 El caso práctico de Colgate Palmolive Patricia Reyes Escorza Gerente de Training COLGATE PALMOLIVE 13.00 El caso práctico de Banco del Bajio Gustavo Núñez Jimenez Dtor Capital Humano y Activos BANBAJIO 13.30 Coloquio 14.00 Comida 15.25 Apertura de la Sesión por el Presidente de Jornada 15.30 Alicia Flores Amézquita Gerente de Diseño Educativo BANBAJIO 16.00 Gamificación: cuando el juego se hace aprendizaje y el aprendizaje juego La experiencia práctica del Grupo Iusacell ● Cómo las empresas están utilizando el juego como entrenamiento, fidelización y venta Implementado correctamente, la gamificación tiene el potencial de hacer que los propósitos de aprendizaje se cumplan con mayor efectividad y mejorar la experiencia, por lo que el aprendizaje es realmente significativo. Básicamente permite aplicar los principios del juego para lograr una mayor motivación al aprender Mario Reyes Andonegui Responsable de Capacitación y Desarrollo Humano GRUPO IUSACELL 2 ¡Inscríbase! Tel. 00 1 877 8614721 www.iirmexico.com inscrip@iirmexico.com Todos los ponentes/instructores están confirmados. IRR se reserva la posibilidad de sustituirles, modificar el programa o cancelar y de no entregar la documentación de alguna ponencia, si a ello se viera obligado y siempre por motivos ajenos a su voluntad – ©IRR S.L. 2013 16.30 La experiencia práctica de Astrazeneca Hilda Velázquez Gerencia de Capacitación a Ventas ASTRAZENECA 17.00 Gestión de Talento Integral El caso práctico de Nissan Jessica Soule Gerente Capacitación y Satisfacción Cliente NISSAN 17.30 INTERACTIVE ROUNDTABLE La reconversión de la figura del formador: FORMADOR 2.0 ● La necesidad de integrar el perfil del Community Manager (Gestor de Comunidades Virtuales) en la empresa ● RRHH 2.0: La gestión del talento y los procesos de RRHH son los más impactados por las nuevas herramientas, que nuevo papel debe tener esta función Nathan Muñoz Ramírez PMO Manager TELEVISA
  • 4. Una cita imprescindible para los máximos Responsables de Capacitación y de Recursos Humanos ● ● ● ● ● ● ● Directores de RR.HH. Directores de Capacitación Responsables de Desarrollo Responsables de Retención del Talento Directores de Selección Responsables de Evaluación del Desempeño Responsables de Análisis y Valoración de Puestos de Trabajo ● Consultores de Recursos Humanos ● Directores y Gerentes de Area ¿Quiere ser Sponsor? Contacte con Daniel Ronceros Tel. Gratuito 00 1 877 8614721 dronceros@iirmexico.com ¿Quiere ser Orador? Contacte con Begoña Fernández Tel. Gratuito 00 1 877 8614721 bfernandezp@iirspain.com
  • 5. LearningMEX 900 Más de profesionales han asistido a LearningMEX iiR con la Formación del futuro México DF 12 y 13 de Abril de 2011 Invitación Gratuita Executive Training & e-Learning Forum • Estructure planes de sucesión exitosos y capacite líderes para posiciones estratégicas • Lleve a cabo con éxito el proceso de implantación del e-Learning • Utilice soluciones tecnológicas innovadoras de capacitación online Síganos en México D.F., 12 de Marzo 2013 Tras el éxito de la 1ª edición en México, iiR vuelve a convocar su evento exclusivo y de alto nivel Centro Banamex El encuentro imprescindible para analizar los últimos avances en el desarrollo de planes de capacitación Oradores de Executive Training Regístrese PEPSICO SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL TAEC UNILEVER WALDEN UNIVERSITY ¡El mejor lugar para compartir conocimiento! ¡Llame gratis y reserve su plaza! 00 1 877 8614721 Con las experiencias de: ¿Por qué visitar ExpoLearningMex? > Conocerá a los proveedores del sector de capacitación e-Learning en un solo lugar > Contactará directamente con empresas que le pueden ayudar en su estrategia de capacitación e-Learning > Recavará información sobre el sector del e-Learning www.iirmexico.com 00 1 877 8614721 Llamada sin costo www.iirmexico.com Gold Sponsors AURA INTERACTIVA MEXICO BANOBRAS DELOITTE DHL EXPRESS MEXICO GERENS HILL INTERNATIONAL - MEXICO GRUPO COMEX GRUPO INDUSTRIAL SALTILLO GRUPO POCHTECA GRUPO SALINAS NESTLE MEXICO NEURONA DIGITAL NISSAN MEXICANA SABA MEXICO SISTEMASCBT, a SuccessFactors Partner SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL TAEC TELLMEMORE BY AURALOG NETEX UNILEVER UNIVERSIDAD VIRTUAL LIVEPOOL WALDEN UNIVERSITY desarrollo México DF. World Trade Center World Trade Center 13 y 14 de Marzo de 2012 ¿Por qué visitar Expo LearningMEX? > Adelántese a los fallos más comunes Formato interactivo: Debates sobre casos prácticos, área expositiva, networking con los protagonistas de la gestión del capital humano Sesiones de libre acceso > Conocerá a los proveedores del sector de capacitación e-Learning en un solo lugar + de 20 stands de los principales partners > Valore las soluciones y plataformas tecnológicas innovadoras Gold Sponsors > Contactará directamente con empresas que le pueden ayudar en su estrategia de capacitación e-Learning > Recavará información sobre el sector del e-Learning 10 pláticas de empresas e instituciones TOP Mexicanas + 9 Partners UNIVERSIDADES VIRTUALES CORPORATIVAS Felipe de Jesús Cuéllar Alejo SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL Mario Reyes Andonegui IUSACELL Francisco Vaca CONSIST CORPORATE LEARNING Hugo Lezama SABA Pablo A. Sillas Domínguez GRUPO INDUSTRIAL SALTILLO Ricardo Guerrero Ayala VOLKSWAGEN DE MEXICO Víctor Sánchez Bures TAEC Ricardo Peralta OPENTEC Germán Pineda Gutiérrez SHELL MEXICO Grace Padilla Dávila PFIZER MEXICO George Abbs DEXWAY Jessica Preciado DELOITTE Gerardo A. Barroso FEDEX EXPRESS Linda Bañuelos Chavez LUNDBECK MEXICO Gina Paola Pulido Uriza COGNOS Gabriel Molina UNIVERSIDAD BANAMEX La exposición más importante sobre la capacitación e-Learning en México > Examine las mejores prácticas corporativas de capacitación #LearningMEX corporativos de INCLUYE LAS SESIONES DE LIBRE ACCESO: > Descubra las novedades en cuanto a: - Contenidos sociales y multiplataformas - Herramientas de aprendizaje en la red: cloud-learning - Entornos interactivos y sociales - Modelos de aprendizaje colaborativos últimas tendencias en desarrollo e implantación de planes #LearningMEX expo@iirmexico.com Att. Verónica Núñez Platinum Sponsors Protagonistas, retos, tendencias, novedades y experiencias en la gran cita anual de la formación on-line El encuentro de máximo nivel para abordar las México DF, 13 y 14 de Marzo de 2012 World Trade Center & e-Learning Forum info@iirmexico.com Att. Verónica Núñez Experiencias LEVI STRAUSS & CO LIVERPOOL NISSAN MEXICANA INVITACION GRATUITA Regístrese 2 días 18 primer nivel 10 prácticas AURALOG AURA INTERACTIVA BAXTER MEXICO CLAY CORPORATE DEXWAY GOOGLE LATINOAMERICA GRUPO INDUSTRIAL SALTILLO GRUPO SCOTIABANK INGENIA KPMG Centro de Convenciones Banamex #LearningMEX Mexico DF. 12 y 13 de Abril Centro Banamex Alfredo Moreno Vera ACTIVAMENTE José Míguez Contreras AURA INTERACTIVA TALLER PRACTICO ¿Qué hay detrás del aula virtual? ¡Llame gratis y reserve su plaza! 00 1 877 8614721 www.iirmexico.com Jean-Luc Sost TELL ME MORE - AURALOG • ¿Cómo organizar la estrategia de RR.HH. para impulsar los resultados del negocio? • ¿Es conveniente de iniciar programas de MBA para el desarrollo de carrera de mis futuros ejecutivos? • ¿Qué variables debo evaluar para elegir la modalidad de formación mas adecuada a cada empleado? • ¿Cómo aprovechar el boom de las redes sociales para crear aprendizaje colaborativo en la empresa? • ¿Qué elementos debo considerar en la elección de una plataforma on-line mas adecuada? • ¿Cómo puedo medir la transferencia de los planes de capacitación al puesto y la mejoras obtenidas en la organización? • ¿Que beneficios tendría la creación de una Universidad Virtual Corporativa? ¡Llame gratis y reserve su plaza! 00 1 877 8614721 CONSULTE PRECIOS ESPECIALES inscrip@iirmexico.com www.iirmexico.com si efectúa el pago hasta el 11/03 /2013 Gold Sponsors Silver Sponsors Platinum Sponsor El único encuentro en México 100% focalizado en e-Learning Ahorre 160€ si efectúa el pago hasta el 9 de Marzo Exhibitors Silver Sponsors Con agradecimiento a: ¡Llame gratis y reserve su plaza! 00 1 877 8614721 www.iirmexico.com Sesiones de acceso libre Los comentarios de nuestros asistentes, NUESTRA ‘‘ ‘‘ ‘‘ Muy buenos ponentes, con experiencia práctica y resultados Ezequiel Cisneros Director General PROGRESS RAIL A través de este evento amplié mi panorama respecto al e-learning y visualicé su potencial Karina Vázquez Coordinador de Universidad Virtual ICAFLUOR ‘‘ MEJOR GARANTÍA Muy buena experiencia, me identifico con algunos compañeros y eso me permite ver estrategias y soluicones que pueden servirme en mi aprendizaje y aplicación Sonia Méndez Comunicacion y Capacitación GRUPO POCHTECA Bien organizado, ponentes interesantes, buena área de contacto con expositores, información relevante, ... Javier G. del Real Director Proyectos Estratégicos TAEL 4 ¡Inscríbase! Tel. 00 1 877 8614721 www.iirmexico.com inscrip@iirmexico.com Dirigidas a Coordinadores y Técnicos de Recursos Humanos #LearningMEX ADA ENTR STA E HA R LIBR PLETA COM ORO EL AF SIN COSTO Con la participación de 3 Partners Jose Míguez Contreras AURAINTERACTIVA 4 Talleres de Trabajo HOME OFFICE: VISIONANDO LAS CLAVES DEL TELETRABAJADOR DEL FUTURO El teletrabajo será sin duda una de las tendencias a medio y largo plazo para las empresas. Conozca las claves para aprovechar esta modalidad de trabajo de un modo exitoso Efraín Mendicuti V. Francisco Vaca CONSIST CORPORATE LEARNING Jean-Luc Sost TELL ME MORE – AURALOG NEURONA DIGITAL RECRUITMENT 2.0. REDES SOCIALES APLICADAS A LA SELECCION DE PERSONAL Las redes sociales cambiarán para siempre el modo en que las empresas reclutan a sus profesionales, conozca las claves para aprovechar el el Reclutamiento 2.0 y el mejoras su Employer Branding México D.F., 12 de Marzo 2013 Centro de Convenciones Banamex Francisco Del Olmo Díaz Castillo DIRECTOR DE ESTRATEGIA DIGITAL Y EXPERTO EN RECRUITING 2.0 LOS MOOCS Y SU POTENCIAL PARA REVOLUCIONAR LA CAPACITACION DENTRO DE SU EMPRESA Los cursos abiertos en línea están aquí y en breve serán una herramienta de creación y transmisión de contenidos. ¿Quiere conocer las claves del concepto que cambiará el sector educativo? Irina González ASOCIACION MEXICANA DE INTERNET MAYAHII Marion Lloyd UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MEXICO (UNAM) CLAVES PARA DESARROLLAR UN ELEARNING OFFICE CORPORATIVA Y PUNTOS CRITICOS PARA ELEGIR UNA LMS DE ELEARNING CORPORATIVA El mundo cambia y las necesidades formativas son cada vez mas imprevisibles e inmediatas. Sabe como el rapid learning puede ayudarle a adaptación de su equipo a sus nuevos retos Erik Gómez UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO
  • 6. Sponsors Gold Sponsors 5 ¡Inscríbase! Tel. 00 1 877 8614721 www.iirmexico.com inscrip@iirmexico.com LearningMEX
  • 7. Sesiones de Libre Acceso Dirigidas a Coordinadores y Técnicos de RR.HH #LearningMEX EXPO LearningMEX A ENTRAD A AST LIBRE H AR ET COMPL O EL AFOR SIN COSTO 2014 Talleres que le permitirán conocer las últimas novedades para diseñar la mejor y más innovadora elearning corporativa México DF, 26 de Marzo de 2014 ● Centro Banamex
  • 8. TALLERES TALLER 1 Herramientas estratégicas en la formación de idiomas La competitividad del mercado laboral crea la necesidad de una formación continuada para que los empleados estén al día de los últimos avances en el idioma ...para el alumno ● Cuáles son los recursos reales y actuales de la lengua meta vía Internet ● Cómo fomentar el contacto con hablantes nativos: chat, foros y redes sociales ● Cómo fomentar la motivación facilitando el acceso a recursos, actividades e información a partir de los intereses del alumno ... y para el profesorado ● Cuáles son mejores herramientas de comunicación y trabajo colaborativo ● Cómo diseñar actividades a medida de las necesidades de sus alumnos ● Cuáles son las herramientas de seguimiento de los avances del alumnado Diferentes formas para implementar e-learning en la enseñanza de idiomas ● Educación a distancia ● TICs en el aula ● Blended-Learning Programa Preliminar TALLER 2 Técnicas de gamificación La formación como aventura, el alumno como héroe y las actividades como reto elearning3d.es @aureamemotech ● Cómo aplicar técnicas lúdicas en la formación online ● Cómo se puede mejorar la experiencia del alumno y dinamizar la formación con un toque lúdico El primer paso... definir un modelo pedagógico para potenciar los logros educativos a través de un sistema de insignias ● Orientar y establecer metas. Definir metas de aprendizaje: qué puede conseguir el alumno durante el proceso de formación y cómo puede alcanzarlo > Habilidades que pueden ejercitarse > Competencias que pueden alcanzarse > Actividades requeridas > Tipo de interacciones más valoradas ● Status y afirmación > Diseño de insignias con un planteamiento individual > Diseño de insignias sociales y colaborativas ● Establecer grupos de afinidad > Cómo permitir que los usuarios se agrupen y relacionen por intereses o afinidades ● Evocadores del aprendizaje LearningMEX 2014 TALLER 3 Flipped Classroom Una novedosa metodología que consiste en asignar a los alumnos las tareas menos activas para realizar en casa y reservar para el trabajo en el aula las actividades que requieren una mayor participación e interacción ● Creación y publicación de microlecciones en vídeo de los contenidos curriculares teóricos, o utilización de microlecciones procedentes de bases de datos públicas TALLER 4 PLEs (Entornos Personales de Aprendizaje) Mtra.Luz Ma. Padilla Castillo Dirección UPAEP Online > Utilización de aplicaciones de screencast o grabación de escritorio ● Organización de tiempo en las aulas ● Objetivos: > Mejorar significativamente el ambiente de trabajo en el aula > Mejorar la atención educativa a cada alumno, en función de sus capacidades, de su estilo básico de aprendizaje, etc. > Convertir el aula en un espacio de trabajo activo para todos los miembros de la comunidad educativa presentes > Fomentar la creatividad y el pensamiento crítico > Facilitar en cumplimiento de las normas al eliminar algunos de los riesgos que potencian su incumplimiento 6 ¡Inscríbase! Tel. 00 1 877 8614721 www.iirmexico.com inscrip@iirmexico.com Todos los ponentes/instructores están confirmados. IRR se reserva la posibilidad de sustituirles, modificar el programa o cancelar y de no entregar la documentación de alguna ponencia, si a ello se viera obligado y siempre por motivos ajenos a su voluntad – ©IRR S.L. 2013 Quién debe asistir ● Departamento de RR.HH. ● Responsable de Selección ● Responsable de Relaciones Laborales
  • 9. Get the skills, master the cases Adquiera los conocimientos, domine los casos de éxito Con la participación confirmada de 11 Expertos Oradores #LearningMEX Luis García Orozco NEXTEL DE MEXICO Alejandro Mora SERVICIOS LIVERPOOL Edgar Pérez THE HOME DEPOT Sandra Zuluaga Rodríguez AXA SEGUROS Raúl León Barrios BANORTE Adela Giral MICROSOFT Fernando Pérez Gavilán RSA GROUP Top RR.HH Directors Summit Vanessa Porras Navarro GLAXOSMITHKLINE CONSUMO José Antonio Mercado SHELL lá de la Gestión del Talento Más al Eduardo Zelayaran CABLEVISION Iveth Morales BANXICO Nuevas estrategias y best practices para captar, motivar y retener a los mejores profesionales Optimización de técnicas de evaluación para captar y seleccionar el mayor potencial para la empresa 2ª Edición del Evento Exclusivo 100% para Directores de RR.HH Plazas limitadas a 30 asistentes Comida Privada VIP Estacionamiento GRATIS Cómo poner en marcha una Estrategia de Employer Branding ante el Mercado y ante la Organización México DF, 26 de Marzo de 2014 ● Centro Banamex
  • 10. 11 Expertos Oradores para conocer las últimas tendencias en la selección de personal ynuevas estrategias de reclutamiento interno y externo Luis García Orozco Vicepresidente Ejecutivo de Recursos Humanos Sandra Zuluaga Rodríguez Executive Vicepresident of Human Resources Alejandro Mora Director Corporativo de Recursos Humanos NEXTEL DE MEXICO AXA SEGUROS SERVICIOS LIVERPOOL Edgar Pérez Director RR.HH Raúl León Barrios Especialista de RH THE HOME DEPOT BANORTE Adela Giral Directora de Recursos Humanos Fernando Pérez Gavilán Director de Recursos Humanos Vanessa Porras Navarro HR Latina Director RSA GROUP GLAXOSMITHKLINE CONSUMO Eduardo Zeleyaran Director de Recursos Humanos y Gestión Estratégica CABLEVISION Un encuentro que reunirá a empresas reconocidas en 2013 en los prestigiosos rankings de MICROSOFT José Antonio Mercado HRAM & TALENT FP SHELL Iveth Morales Jefa Reclutamiento y Selección BANXICO
  • 11. Más allá de la Gestión del Talento Top RR.HH Directors Summit México DF, 26 de Marzo de 2014 ● Centro Banamex Programa Preliminar 8.45 Recepción de los asistentes 9.15 Apertura de la Sesión por el Presidente de Jornada 9.30 Cómo fichar empleados con la mentalidad del siglo XXI La experiencia práctica de Nextel de México ● La situación actual de mercado: nuestra adaptación al cambio ● El siglo XXI: un reto para el “empleador” ● Los planes alineados con nuestro tiempo: atracción, reclutamiento, incorporación, formación... hacia una óptima gestión de personas Luis García Orozco Vicepresidente Ejecutivo de Recursos Humanos NEXTEL DE MEXICO 10.00 Cómo conseguir una identidad atractiva y diferencial: el branding como una de las mejores fórmulas para atraer y retener a los mejores profesionales La experiencia práctica de AXA Seguros ● El Employer Branding como herramienta para atraer talento ● Cuáles son las claves para la retención del talento > La importancia de la Formación y el Desarrollo > La conciliación de la vida personal– profesional ● Cómo crear una estrategia global que integre tanto la comunicación interna como la externa para desarrollar nuestra marca ● Reputación corporativa e imagen como empleador como conceptos nuevos, revolucionarios, propios de la globalización del consumo Sandra Zuluaga Rodríguez Executive Vicepresident of Human Resources AXA SEGUROS 10.30 La revolución laboral de las nuevas generaciones: cómo adaptarse al cambio La experiencia práctica de Servicios Liverpool ● Las nuevas fórmulas de motivación > Las mejores prácticas del Programa de Becarios > Los Programas Internacionales para recién licenciados ● La gestión del talento Alejandro Mora Director Corporativo de Recursos Humanos SERVICIOS LIVERPOOL 11.00 Coloquio 11.30 Coffe & Networking 12.00 Cómo evitar la fuga de talentos: la gestión del talento en un entorno cada vez más competitivo La experiencia práctica de The Home Depot ● La importancia de acertar en la selección: contratar vs. desarrollar ● El proceso de acogida: la introducción a la compañía, el compromiso del equipo, el trabajo... ● Las medidas para construir 2 ¡Inscríbase! Tel. 00 1 877 8614721 www.iirmexico.com inscrip@iirmexico.com Todos los ponentes/instructores están confirmados. IRR se reserva la posibilidad de sustituirles, modificar el programa o cancelar y de no entregar la documentación de alguna ponencia, si a ello se viera obligado y siempre por motivos ajenos a su voluntad – ©IRR S.L. 2013 compromiso y retención: un Trabajo vs una Carrera Edgar Pérez Director RR.HH THE HOME DEPOT 12.30 El modelo de transformación de RH de cara a ser reconocido como un verdadero Socio de Negocios ● Cómo conformar un modelo de servicio por medio de los centros de servicios compartidos, los centros de expertos y el especialista de RH mediante el involucramiento en la estrategia del Grupo Financiero Raúl León Barrios Especialista de RH BANORTE 13.00 Coloquio 14.00 Comida
  • 12. Top RR.HH Directors Summit 15.30 Transformación La experiencia práctica de Microsoft ● Hoy en día no debe haber empresa que no se esté planteando la necesidad de transformarse - Transformar su modelo de negocios - Transformar su fuerza comercial - Transformar sus hábitos de trabajo y productividad ● Cómo Recursos Humanos puede ayudar a la organización en sus procesos de Transformación, con un rol más protagónico y ejemplificando el cambio ● Procesos clave que nos ayudan a mantener a la organización en una mejor forma para recibir e implementar los cambios ● Ejemplos de algunas prácticas de Microsoft Ing. Adela Giral Directora de Recursos Humanos MICROSOFT 16.00 Pte. Ponencia La importancia de una consultoría de RRHH ligada a una estrategia de negocio 16.30 INTERACTIVE ROUNDTABLE Desafíos del reclutamiento y retención del talento Una cita imprescindible donde se encontrará con Vanessa Porras Navarro HR Latina Director GLAXOSMITHKLINE CONSUMO José Antonio Mercado HRAM & TALENT FP SHELL Eduardo Zelayaran Director de Recursos Humanos y Gestión Estratégica CABLEVISION Iveth Morales Jefa Reclutamiento y Selección BANXICO 17.30 Clausura de la Jornada > Director de RR.HH. > Director de Reclutamiento > Director de Selección de Personal > Director de Gestión del Talento > Director de Retribución > Director de Desarrollo Profesional > Responsable de Compensación y Beneficios > Responsable de Evaluación del Desempeño > Responsable de Gestión de Competencias > Responsable de Análisis y Valoración de Puestos de Trabajo > Responsable de Administración de Personal > Responsable de Relaciones Laborales > ● Qué buscan los nuevos profesionales y las Organizaciones: cómo integrar ambas necesidades ● Cómo contratar y desarrollar a las personas que puedan satisfacer las necesidades de la Organización Fernando Pérez Gavilán Director de Recursos Humanos RSA GROUP Técnico de RR.HH. > A la caza de mentes brillantes...afronte nuevos retos en la atracción del talento > Haga efectiva y diferente su marca para seleccionar y retener a los mejores > Desarrolle nuevas propuestas para contratar a los nuevos candidatos de la Generación > Rediseñe sus planes de acogida y asegure la permanencia y motivación de su equipo
  • 13. LearningMEX 2014 México DF 26 de Marzo de 2014 ¡Incríbase ahora! ¿Su empresa es Proveedora de Servicios y Soluciones relacionados con el e-Learning? Contacte con iiR México a través de estas opciones 00 1 877 8614721 vnunez@iirmexico.com +34 91 700 49 38 rcausapie@iirmexico.com LearningMEX 2014 reunirá a muchos de sus potenciales clientes > Presente su propuesta de valor como ponente > Genere nuevos contactos comerciales > Relacione su marca con el e-Learning en una campaña de Marketing Directo dirigida a su público objetivo > Descubra los avances de la competencia y diferénciese de ella > Aproveche el mejor escaparate para sus Servicios y Soluciones… www.iirmexico.es México DF, 26 de Marzo de 2014 THE PERFECT VENUE BE184 PRECIO $13,999 PRECIO ESPECIAL para Dtor de Capacitación y Dpto de Capacitación y RR.HH $6,999 si efectúa el pago antes del 15/12/2013 $4,999 CENTRO BANAMEX Conscripto 311. Colonia Lomas de Sotelo. Delegación Miguel Hidalgo. 11200. México D.F. INFORMACION GENERAL Conozca a nuestro Equipo BE184S PRECIO $19,999 PRECIO ESPECIAL para Dtor de RR.HH si efectúa el pago antes del 15/12/2013 $6,999 POLITICA DE CANCELACION GESTION DE CONTENIDOS En caso de no asistencia o cancelación de la matrícula: Top RR.HH Directors Summit Begoña Fernández• bfernandezp@iirspain.com Se aceptarán cancelaciones con un plazo máximo de 15 días de antelación al evento. En este caso se retendrá un 50% del precio de la matrícula en concepto de gastos de administración y gestión. SOLICITUDES DE INFORMACION Vencido dicho plazo, el importe será exclusivamente abonado por otros productos del grupo. INSCRIPCIONES Si usted no puede asistir tiene la opción de enviar a un sustituto o asistir a otro evento. Expo LearningMEX México DF, 26 de Marzo de 2014 Estamos a su disposición para contarle cómo Daniel Ronceros • dronceros@iirmexico.com • +34 91 745 32 91 iiR le recuerda que la inscripción a nuestras jornadas es personal México DF, 26 de Marzo de 2014 ... Como Patrocinador de LearningMEX 2014 Div. B Para inspección postal, abrir por aquí LUGAR DE CELEBRACION LearningMEX BE184 PRECIO $13,999 PRECIO ESPECIAL para Dtor de Capacitación y Dpto de Capacitación y RR.HH $6,999 si efectúa el pago antes del 15/12/2013 $4,999 Datos personales: En cumplimiento con el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de Diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, le informamos de que los datos personales que aporte en el presente formulario serán incorporados a los ficheros de “Institute for International Research España, S.L.”, debidamente inscritos ante la Agencia Española de Protección de Datos, y cuyas finalidades son la gestión y cumplimiento de la relación establecida como consecuencia de la inscripción en el evento a que hace referencia, así como la gestión por parte de iiR de la selección de los asistentes al mismo, así como la realización de envíos publicitarios acerca de las actividades, servicios, ofertas, promociones especiales y de documentación de diversa naturaleza y por diferentes medios de información comercial, además de la gestión de la información de la que se disponga para la promoción de eventos, seminarios, cursos o conferencias que pudieran resultar de interés para los inscritos, de acuerdo con las labores de segmentación y obtención de perfiles relativa a los mismos, todo ello al objeto de personalizar el trato conforme a sus características y/o necesidades. Mediante la presente, usted queda informado y consiente que sus datos puedan ser cedidos a patrocinadores, publicaciones, expositores en ferias u otros sujetos en base a la relación que iiR mantiene con los mismos para procurar una mayor eficiencia de la gestión de sus actividades. Para el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición de sus datos por parte de iiR, deberá remitir un escrito identificado con la referencia “Protección de Datos” a “Institute for International Research España, S.L.”, con domicilio social en la calle Príncipe de Vergara nº 109, 28002 Madrid, en el que se concrete la solicitud y al que acompañe fotocopia de su Documento Nacional de Identidad. Verónica Núñez • vnunez@iirmexico.com Rubén Causapie • rcausapie@iirmexico.com Customer Services inscrip@iirmexico.com Teléfono gratuito 00 1 877 8614721 + 34 91 700 48 70 SPONSOR Y PATROCINIOS Daniel Ronceros • dronceros@iirmexico.com RELACIONES CON LOS MEDIOS Verónica Núñez • vnunez@iirspain.com FORMACION INCOMPANY Marta Martín • mmartin@iir.es ESI INTERNACIONAL Paloma Palencia • ppalencia@iir.es