El documento presenta un grupo de trabajo formado por José Oramas, Lucía Arambule y Graciela Oliva. Discuten la nueva sociedad del conocimiento compartido, que rompe con la individualización y permite compartir conocimientos de forma abierta. También analizan conceptos como el pensamiento colectivo, el crowdsourcing, las 5R y el procomún.

1. Grupo Nº 4
Integrantes:
José Oramas
Lucía Arambule
Graciela Oliva
Innovación
Tecnología
Desarrollo

2.  La Nueva Sociedad de Conocimientos Compartidos.
 Rompe con los paradigmas de la Individualización.
 Y da apertura a los procesos abiertos y permeables al
compartir conocimientos con otros personas.

3. Tradicionales
Trabajan bajo un esquema que
mantiene resguardado a los
mejores expertos
Abierto
Las Organizaciones pueden usar recursos
prestados de otros autores para renovar y
mejorar la tecnología.

4. Procomún
Es el ordenamiento institucional para gobernar el uso y la disposición de
los recursos que pueden ser usados, o estar disponibles para un grupo
de personas…

5.  Es la manera de compartir, intercambiar, prestar, alquilar ,
regalar las nuevas ideas Reducir, Reusar
Reciclar, Reponer,
Retribuir.
5 R
Estilo de vida
colaborativo
Intercambio de
Recursos como,
Dinero, Habilidades y
Tiempo
Pagar por el
Beneficio de un
Producto

6. • Pensamiento Colectivo
Las redes tradicionales del saber, las
ideas y la innovación han cambiado
radicalmente gracias a la tecnología,
como el internet, google y twitter,
• Crowdsourcing
“Aprovechar las sabidurías de las
masas”. La gente corriente tiene
ahora el poder de innovar y crear valor
en la escena global.

7.  Han probado ser una buena forma de resolver problemas
 Se está volviendo bastante popular y ha sido aplicado por
empresas como : Boeing, Dupont y Procter & Gamble
 Ha roto los paradigmas del saber, la creación, la innovación
con lo que nuestra sociedad a funcionado hasta ahora.
 Se está volviendo bastante popular y ha sido
aplicado por empresas como : Boeing, Dupont
y Procter & Gamble

8. Es el proceso mental – cognitivo de uno o mas individuos u
organizaciones que permite encontrar el camino mas adecuado
para el beneficio propio.
El poder de la Elección
Toma de decisión :
 Elegimos Crecer
 Elegimos Entender
 Elegimos ser Mejores
 Elegimos el Cambio

9. “No son las montañas lo que conquistamos , lo que conquistamos, nos
conquista a nosotros mismos”
 El coeficiente intelectual es
responsable del 20% del éxito en
la vida….
 El 80 % restante de los logros se
atribuye a la inteligencia
emocional….

10.  Asumir Responsabilidades
 Atreverte a Soñar
 El Poder Crecer
 Tener Coraje para Entrar en Acción
 La actitud lo es Todo
 Desarrollar Hábitos Productores
Administrar las Emociones