Este documento resume la evolución histórica de la organización del trabajo desde la Revolución Industrial hasta los enfoques actuales como el trabajo en equipo. Explica brevemente las contribuciones de Taylor, Ford, Fayol, Weber y Mayo y define el trabajo en equipo, diferenciando entre grupos informales y formales. Finalmente, enumera las ventajas e inconvenientes del trabajo en equipo para los individuos y las organizaciones.