El documento discute varios factores que afectan el desempeño del personal en una empresa, incluyendo flexibilidad horaria, reconocimiento, ambiente laboral y expectativas de futuro. También menciona que los ingresos son importantes para el bienestar del personal y su estilo de vida. Sin embargo, administrar eficientemente los recursos actuales es más importante que ganar dinero. Los gerentes de recursos humanos pueden jugar un papel orientando y capacitando al personal en finanzas para mejorar la calidad de vida administrando mejor el dinero. El objetivo de la carta

1. Barrancabermeja 24 de Octubre de 2014
Señor(es):
Luis Emilio Rueda
Toda empresa tiene sus propios objetivos y metas. Algunos
incluso definen de manera objetiva su Misión y Visión. Sin
embargo, pocas personas tienen realmente claro lo que
debe motivar a una empresa a trabajar y esforzarse día a
día para mejorar.
Para cumplir estos objetivos es necesario contar con un portafolio que cumplan las
expectativas del mercado de la población a quien se quiere conquistar. No obstante, un
buen portafolio no es garantía del éxito empresarial, si no se cuenta con las personas
idóneas motivadas y con una perspectiva clara acerca de su futuro es muy probable que
no cause el impacto deseado el mercado.
Existen diversos factores que inciden en el alto
desempeño del personal, tales como flexibilidad en el
horario, reconocimiento de logros, buen ambiente
laboral, las expectativas que tengan hacia el futuro, y el
interés que la empresa muestre por su bienestar. No
obstante, y aunque estos factores son de gran
importancia, los ingresos son la piedra angular de toda
economía y no deja de serlo en la economía del personal
que labora en toda empresa, buscando mejores ingresos
para poder llevar un estilo de vida de acuerdo a sus
expectativas.

2. Sin embargo, para tener calidad de vida, más importante que ganar dinero, es administrar
eficientemente los recursos con que cuento actualmente, y ahí es donde los gerentes de
recursos humanos juegan un papel fundamental en toda empresa, orientando y
capacitando al personal en el área financiera, para que puedan darle un mejor manejo al
dinero recibido, y por ende mejorar sus calidad de vida.
Nuestro objetivo es poder servir como apoyo empresarial, brindando orientación en el
área financiera personal mediante un diagnóstico, que le advertirá sobre los posibles
flujos de capital que impiden tener una libertad financiera, que entre otras cosas, le
ayudara a tomar decisiones financieras, obteniendo una perspectiva clara acerca del
porvenir.
Permítanos, formar parte de su crecimiento empresarial
Atentamente
Edison Javier Gómez Ferreira