Libro construccion de consenso luis ore cover
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Este documento describe los diferentes niveles de negociación, comenzando por la negociación personal y cómo funciona la mente humana. Explica que la negociación personal implica limpiarse de emociones negativas para pensar claramente. Luego sugiere reprogramar la mente mediante principios y prioridades. Finalmente, analiza los niveles de negociación desde lo personal hasta lo internacional, considerando factores culturales. El objetivo es comprender mejor la negociación y desarrollar habilidades para lograr soluciones creativas que satisfagan a ambas partes
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Advance Workplace Restoration & Health and Fairness Assessments H SET 2020
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Evaluacion Participativa de Actores y Situacion
El documento describe el proceso de Evaluación Participativa de Actores Múltiples y Situación para evaluar la viabilidad social de proyectos de inversión. Este proceso identifica las condiciones necesarias para lograr el éxito de un proyecto e instalar un diálogo exitoso mediante la recopilación de información de múltiples actores a través de entrevistas y reuniones. El documento luego presenta un caso de estudio de cómo Chevron Nigeria utilizó este enfoque participativo en una situación de conflicto para establecer una agenda compartida y
CONSULTA PREVIA Y Facilitacion digital
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Gestion social mineria y coronavirus marzo 2020 recomendaciones
GESTION SOCIAL en Mineria/Hidrocarburos Tiempos de CORONAVIRUS - RECOMENDACIONES
#COVID19
Estamos para Apoyarlos.
Programa del temor al valor minero ene feb 2020
Representantes del Directorio Consultivo del Proyecto Warintza visitaron Perú para compartir su experiencia en diálogo y aprender de las experiencias mineras de Perú. Se reunieron con varias organizaciones mineras peruanas y participaron en un programa sobre minería y construcción de confianza. En enero y febrero de 2020, representantes de las comunidades de Warints y Yawi del Ecuador visitaron Perú como parte de iniciativas de responsabilidad social empresarial para aprender sobre la industria minera peruana.
Orasi Consulting Group presentacion 2020
El documento describe los servicios de una consultora para promover negociaciones efectivas, crear consensos y resolver conflictos entre empresas, instituciones, grupos, líderes, actores múltiples y gobiernos, con el objetivo de desarrollar soluciones sostenibles y fortalecer las relaciones entre las partes. La consultora ofrece servicios como diagnósticos, fortalecimiento de capacidades, acompañamiento en negociaciones, diseño de sistemas de gestión de quejas, y facilitación de procesos de construcción de consensos.
Servicios de ORASI Consulting Group 2020
ORASI Consulting Group es una firma de consultoría especializada en negociación, consenso y resolución de conflictos. Ofrece una variedad de servicios como diagnósticos de capacidades de negociación, fortalecimiento de habilidades, diseño de mecanismos de resolución de quejas, facilitación de procesos participativos, y desarrollo de capacidades para comunidades y organizaciones. El objetivo es promover negociaciones efectivas y crear consensos para el desarrollo de soluciones sostenibles.
Es posible elaborar estudios de impacto ambiental (eia) con credibilidad y qu...
¿Es posible elaborar ESTUDIOS DE IMPACTO AMBIENTAL (EIA) con CREDIBILIDAD y que generen CONFIANZA? ¿Qué pasaría si se elaboran EIA más Participativos con un Proceso de Búsqueda Conjunta de Información (BCI)?
Speaker luis ore awlc nov 2019
This document contains information about Luis E. Ore and his work as a mediator and negotiation coach. It discusses challenges in managing dialogue and interacting with others. It emphasizes focusing on interests rather than positions, understanding other perspectives without assumptions, and looking inward at one's own contributions to problems rather than blaming others. The overall message is about changing one's thinking from a reactive "I'm right, you're wrong" approach to one of open-minded understanding when interacting and resolving conflicts with others.
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Este breve documento presenta algunas ideas para fortalecer las estrategias y capacidades para reducir costos e incrementar la productividad organizacional y corporativa a través del mejoramiento de las relaciones laborales, el ambiente de trabajo, el compromiso de trabajadores y un efectivo sistema interno de resolución de controversias, que mejorará relaciones, prevendrá conflictos y generará el ambiente necesario para la innovación y adaptabilidad a cambios organizacionales y del mercado.
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Propuestas y Análisis para la Viabilidad Integral de Proyectos de Inversión
Analizar y debatir el contexto nacional y la problemática actual que impide el desarrollo y la promoción de las inversiones privadas en el Perú
Proponer Alternativas de solución y propuestas técnicas viables que permitan destrabar las inversiones privadas
Conversatorio conflictos socioambientales en Poder Judicial
Conversatorio en Poder Judicial sobre conflictos socioambientales, respondimos preguntas sobre
Causas de la recurrencia de conflictos
Propuestas para afrontar la conflictividad socioambiental con beneficios para todos
Propuesta para gestiona de conflicto conga Perú
Propuesta presentada al gobierno de Perú para abordar el conflicto vinculado al proyecto minero conga en Cajamarca
Advert peru project manager 2018 dic
The Forest Trust (TFT) is seeking a Project Manager based in Lima, Peru to help companies transform their international supply chains to benefit people and nature. Responsibilities include developing relationships with companies, creating proposals, managing projects, and conducting field visits. The ideal candidate has 2-4 years of business experience, understands social and environmental issues, and is fluent in Spanish and proficient in English.
Hidrosolidaridad y estrategia_hgh_ana_
Este documento presenta los conceptos de hidrosolidaridad y gobernanza hídrica promovidos por la Autoridad Nacional del Agua de Perú. Describe la importancia del diálogo entre los múltiples usuarios del agua y enfocarse en los intereses subyacentes en lugar de posiciones. También promueve cambiar la mentalidad de enfrentamiento a una de solución conjunta de problemas hídricos que beneficie a todos. El enfoque de hidrosolidaridad implica ser constructivo con las personas y estratégico al abordar problemas.
¿ARTICULACIÓN Y ALINEAMIENTO INSTITUCIONAL E INTERINSTITUCIONAL PARA LA PREVE...
¿ARTICULACIÓN Y ALINEAMIENTO INSTITUCIONAL E INTERINSTITUCIONAL PARA LA PREVENCIÓN Y GESTIÓN DE CONFLICTOS SOCIALES? Para el Despacho Viceministerial ye Gobernanza Territorial y Secretaria De Gestión Social Y Dialogo
Orasi consulting group Services 2018
ORASI Consulting Group is a training and development consulting firm that specializes in negotiation, relationship management, consensus building, and conflict resolution. Drawing on approaches from Harvard Law School, ORASI offers coaching, training, advice, and strategies to help organizations improve negotiation results, manage relationships, resolve disputes, and engage stakeholders. Services include cross-cultural negotiation, mediation, consensus building, and designing dispute resolution systems. The goal is to help clients collaborate effectively and achieve sustainable agreements.
Article A Partnering Approach to Continuous Improvement in Healthcare Setting...
1) The document discusses developing a continuous improvement process in healthcare settings that has buy-in from healthcare professionals.
2) It argues that by adopting quality improvement principles and having healthcare professionals involved in creating the process, both quality and costs can be increased and decreased respectively.
3) Key factors for success include establishing trust among professionals through vulnerability and reliability, creating a shared vision to motivate change, and using team dynamics and language carefully to build trustworthiness.
Article From Conflict Management to Healthcare Teams Effectiveness 2017
1) The document discusses a comprehensive approach to improving team effectiveness in healthcare settings through conflict management training and developing skills like interest-based negotiation.
2) It describes frameworks for building trust among teammates, managing relationships, and improving communication. These include addressing absence of trust, learning strategic conflict management, understanding interests and alternatives, and achieving mutual understanding.
3) The goal is to help healthcare professionals shift from adversarial to cooperative mindsets, separate problems from people, and create a shared culture by understanding different perspectives and worldviews within the diverse healthcare industry.
Presentación sostenibilidad del recurso hidrico en mineria suez peru ing palmero
Este documento trata sobre la sostenibilidad del recurso hídrico en la minería. Describe el ciclo integral de la minería, incluidas las etapas de exploración, explotación, procesamiento, rehabilitación y cierre. También analiza los posibles efectos de la minería en el recurso hídrico, como el drenaje ácido de mina, y las tecnologías de tratamiento de agua utilizadas, como la neutralización, oxidación y membranas. Incluye experiencias en proyectos mineros como Yan
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