El documento describe cuatro estilos de liderazgo situacional y cómo Roberto Guerini ofrece servicios de consultoría para ayudar a los líderes a determinar el mejor estilo para sus proyectos. Los cuatro estilos son: directivo (alta tarea, baja relación), informativo (alta tarea y relación), participativo (alta relación, baja tarea), y delegativo (baja tarea y relación). Roberto Guerini ayuda a los clientes a evaluar cuál estilo se adapta mejor a su proyecto específico y equipo para lograr el