Descargar para leer sin conexión
Liderazgo
- 1. LUIS ANTONIO YANACSUAREZ LIDERAZGO EMPRESARIAL
- 3.
- 4. 1. Autoestima Ser conscientes de nuestros actos, implica conocerse a sí Según BRANDEN mismo Difícil que tome el camino del LIDERAZGO Las personas que tienen baja autoestima se sienten Impedirá aprovechar poco valoradas, poco oportunidades y tener respetadas y poco buenas relaciones competentes. interpersonales con su equipo.
- 5. LIDERAZGO Según Branden AUTOESTIMA Capacidad de Capacidad de sentirse valorarse y competente y respetarse a sí seguro. mismo. Cuando los gerentes tienen una baja autoestima actúan como una liga que está presionada hacia Ejemplo abajo y que ejerce una fuerza para regresar a su posición original. Esa fuerza se traduce en conductas que tratan de elevar la autoestima a toda costa, pero sin lograr ningún resultado.
- 6. Hay que sacarselas vendas para competir Estar despiertos, significa dejar de mirar sólo hacia nosotros mismos para mirar afuera, hacia las reacciones y emociones de otros. Mientras más conscientes de nuestros actos estemos, mejor será nuestro manejo interpersonal y mayor nuestra posibilidad de evitar conflictos innecesarios.
- 7. El ser humanotiene “botones” críticos que al ser Según presionados generan conductas explosivas que Weeks destruyen la comunicación Niñez Estrés en traumática Causas el trabajo Antídoto para desactivar los botones Pensar más en los demás. No permanecer a la defensiva. Tomar una actitud de servicio para comprender y aceptar a las personas. Respiremos profundamente.
- 8. La Cultura dela Excusa “No tengo tiempo”, “no tengo recursos”, “no me dejan trabajar”, “no me siento bien”, “es el sistema que no funciona”. La excusa es la distancia más Son muy útiles: reducen corta entre la responsabilidad y el trabajo y no cuestan la irresponsabilidad nada Se necesita un poco de creatividad para hacerlas parecer reales, muy reales!!
- 9. La Visión Cuando tenemosautoestima sabemos reconocernos y valorarnos, nos sentimos listos para convertir nuestra visión en una meta. Todos tenemos un propósito especial de debemos saber reconocer. …Cuando un pez ve un pequeño gusano flotando en el agua, se traza la meta de obtenerlo. Nada con todas sus fuerzas y cuando lo logra alcanzarlo resulta que detrás de su presa hay un anzuelo de un pescador que lo arrastra a la superficie para comérselo. No enganchemos con el anzuelo de los deseos y necesidades de nuestro ego… encaminar nuestras acciones hacia “Debemos nuestra visión en el futuro, disfrutando y viviendo el camino del presente”
- 10. ¿Cómo lograr pasióncon acción? “El futuro pertenece a aquellos que creen en la belleza de sus sueños” (Eleanor Roosevelt)
- 11. La visión esuna fotografía del futuro, de lo que realmente valoramos y deseamos alcanzar en la vida, es una imagen inspiradora y alcanzable. Todos tenemos algo que nos apasiona, muchas veces escondido y que generalmente no tiene nada que ver con el trabajo. La pasión la llevamos dentro y depende de nosotros saber acceder a ella y canalizarla hacia nuestras metas en la vida.
- 12. Paciencia y Perseveranciacon el Agua Caliente. Hoy en día la paciencia es una cualidad olvidada. Los cambios y tecnologías nos han acostumbrado a esperar resultados inmediatos. No todo es inmediato en la vida: hay actividades que requieren de mucha paciencia, por ejemplo en las tuberías antiguas cuando uno abre la llave de agua caliente, el agua sale fría por un tiempo y luego se calienta. Si uno se quiere bañar debe tener paciencia, de lo contrario abrimos tanto la llave tan desesperados que cuando sale el agua nos quemamos.
- 13. Por un puñadode garbanzos “Las metas que nos trazamos nos dan oportunidades para superarnos; el problema está cuando perdemos la perspectiva de su importancia.” Tener metas es importante; el problema es cuando las metas nos tienen a nosotros, es decir, cuando estamos apegados a los resultados. Anthony de Mello define el Apego como la creencia de que nuestra felicidad depende de personas o aspectos externos a nosotros.
- 14. Desapego No significa desinterés,sino la conciencia de que valemos por lo que ya somos y no por el éxito en alcanzar una meta. Cuando estamos apegados y no logramos los objetivos, nos molestamos, nos da cólera, sufrimos y hasta maltratamos a las personas de nuestro alrededor, buscamos culpables, generamos estrés y la pregunta es : ¿Vale la pena?