El documento describe las características de un líder efectivo, incluyendo la habilidad de convencer y conmover a la gente usando la razón y la emoción. También señala que un líder necesita visión e inteligencia, así como disciplina, laboriosidad y confianza en sí mismo. Aprender a dirigir es más fácil de lo que parece, y todos tenemos la capacidad de liderazgo.

4. PRESENTACION…
A la gente se la convence por la razón, pero se le
conmueve por la emoción.
El líder ha de convencer y conmover.
No basta conque el líder conozca la forma adecuada de
proceder.
El gran líder precisa , a la vez , la visión y la
capacidad de conseguir lo adecuado.
Todos los jefes realmente poderosos que he
conocido poseían gran inteligencia , disciplina,
laboriosidad e infatigable y arraigada confianza en
si mismos.

5. Llegar a ser líder no es fácil como
llegar a ser un médico o un poeta,
el que sostenga lo contrario se
equivoca. Pero, aprender a dirigir
es más fácil de lo que generalmente
se cree. Todos tenemos capacidad
de liderazgo.

7. • Finalmente, saben como alcanzar sus
metas.
• La clave de la auto expresión completa es
la comprensión de si mismo y del mundo;
y la clave de la comprensión es aprender…
de la vida y las experiencias propias.

8. • Pueden ser líderes en la política o en
los negocios, en la agricultura o en el trabajo, en
el derecho, en la educación o el periodismo, en la
religión o en la acción afirmativa, o en la
vivienda comunitaria, o en cualquier cuestión
política desde el aborto hasta el zoológico
municipal…

9. • El proceso de convertirse en líder es muy
parecido al proceso de convertirse en un
ser humano bien integrado. Para el líder
como para el ser humano bien integrado
su carrera profesional es la vida. Discutir
el proceso en términos de "líderes", es solo
una manera de concretarlo.

10. Ejemplo de Líderes.

11. Características Generales.
• Humildad • carisma
• Compasivo • innovador
• respeto hacia ellos mismos y a • responsable
los demás • hace crecer a su gente
• personalidad • inteligencia emocional
• comunicación • ofrece apoyo
• Integridad • entusiasta
• inspira confianza • coraje
• superación • entrega
• fuerza • amor por lo que hacen
• perseverancia • honestidad
• lucha constante

12. Conclusión
• El liderazgo actualmente es una función destinada a solo
• un grupo de personas que tienen la capacidad de lograr
• que sus seguidores alcancen las metas que ese
establecen.
• El líder debe ser capaz de dominar una gran cantidad de
• funciones, que le permitan interactuar con las
situaciones
• y dirigir con eficiencia los destinos del grupo al que
• pertenece.

13. • Los tipos de liderazgo son estrategias que sigue un líder
• para alcanzar sus objetivos, ninguno de los tres es
• incorrecto o mejor que el otro, su funcionalidad depende
• de la forma
• en que un líder los utilice para resolver los distintos
• problemas que se presenten.
• Sería un error si unlíder tratara de actuar y dirigir su
• equipo con un solo tipo de liderazgo, lo ideal es utilizar
• cada uno de acuerdo a las circunstancias que se
presenten.

14. ¡Muchas Gracias por
tu Atención!