El documento describe la importancia de desarrollar habilidades y actitudes para realizar un trabajo de calidad y ser más productivo. Explica que la motivación es la energía que impulsa a las personas a actuar y satisfacer necesidades y objetivos. Finalmente, concluye que la motivación es fundamental para el éxito de una empresa ya que de ella depende el logro de sus objetivos.

1. Integrantes del equipo:
Cintya Paola Delgado Aldape
Adriana Gamboa Muñiz

2. Objetivos.
 Analizar la importancia de
desarrollar habilidades y
actitudes que les permitan
realizar un trabajo de calidad
dando por resultado mayor
eficacia y productividad.
 Crear conciencia de la
importancia de la motivación
como fuente de energía para
producir con autentica calidad.

3. Desarrollo
Función del
personal
Aquella cuyas
actividades tienen
por finalidad
promover la
incorporación, el
desarrollo y la
utilización del
personal
humano en forma
consistente con los
objetivos de la
Organización.
Qué es la
motivación
La motivación es la
sensación o energía
que impulsa a las
personas a actuar
en una dirección
determinada.
¿Qué gano yo si
hago eso?
El comportamiento
seria la respuesta
particular de cada
individuo a esa
pregunta.
El proceso
motivacional
Trabajador: El
impulso que le
lleva a actuar para
satisfacer unas
necesidades y
conseguir unos
objetivos.
Empresario:
Habilidad para
conseguir que los
trabajadores
quieran hacer el
trabajo asignado y
además lo
realicen bien.

5. Estrategias
La participación
Enriquecimiento del trabajo
Evaluación del desempeño
Crea un ambiente libre, donde la
comunicación fluya.

6. Conclusión
 La motivación es un elemento fundamental para el
éxito de una empresa ya que de ella depende en gran
medida la consecución de los objetivos de la
compañía.