El documento discute las habilidades clave de los líderes inspiradores, la trascendencia y el reconocimiento, que los diferencian de los gestores de equipos tradicionales. Estas habilidades son desarrollables y medibles. Una encuesta muestra que lo que más valoran los ejecutivos es el estilo de liderazgo, especialmente la capacidad de inspirar a los equipos a enfrentar la crisis con éxito. Un líder inspirador promueve una cultura donde los empleados se sienten valorados y comprometidos con el é