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Liderazgo
positivo
qué es el liderazgo
positivo
El liderazgo positivo, para Bass, (1985 en Blanch et al, 2016), se relaciona al liderazgo transformacional. El
cual está fundamentado en la psicología positiva, realizando el liderazgo desde la comprensión de la
conducta que resalta las habilidades y cualidades de la persona, que es capaz el líder de guiar a la persona
a un avance y prosperidad personal y organizacional, definiendo a un líder positivo, cómo aquel que lleva
al lado positivo a las personas que guía.
El liderazgo positivo
para la vida de una
organización
El liderazgo positivo, requiere que haya un apertura y flexibilidad de cambio tanto de manera
personal en cada uno de los individuos, que exista una reorganización de estructura y de sistema
de la organización, para que haya una adaptación a las demandas y estás puedan ser sostenidas
en el tiempo, pues las innovaciones tendrán que vivirse en diferentes momentos para seguir
manteniendo la dinámica con los clientes
Características de un líder
positivo
Para un líder positivo el equipo es lo importante
La comunicación es una característica esencial
es muy importante hacer ver el reconocimiento de si equipo y lo que cada quien aporta, dándoles a saber lo que pueden
lograr y por lo que es valiosa su aportación en la empresa, por lo que debe ser agradecido
es el que confía en el equipo
democrático y solidario
debe ser empático
salario emocional
Características innatas
del líder
se requiere tener una estabilidad y manejo adecuado de su área
emocional, debe ser capaz de analizar situaciones de una forma objetiva
y de poder tener esa flexibilidad en la forma de comunicarse con los
otros, desde la aceptación y conocimiento de las diferencias entre cada
persona, deberá ser resiliente, tener habilidades digitales, creativo, etc.
Aprendizaje logrado
Con estos ejercicios se ha podido entender
sobre la importancia de un liderazgo
positivo, además de la forma en la que se
puede dar información acerca de temas de
una manera más práctica y llamativa.
Sobre todo que la información que se
comparte sea de fuentes confiables y que
den orientación y ampliación de temas
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  • 2. qué es el liderazgo positivo El liderazgo positivo, para Bass, (1985 en Blanch et al, 2016), se relaciona al liderazgo transformacional. El cual está fundamentado en la psicología positiva, realizando el liderazgo desde la comprensión de la conducta que resalta las habilidades y cualidades de la persona, que es capaz el líder de guiar a la persona a un avance y prosperidad personal y organizacional, definiendo a un líder positivo, cómo aquel que lleva al lado positivo a las personas que guía.
  • 3. El liderazgo positivo para la vida de una organización El liderazgo positivo, requiere que haya un apertura y flexibilidad de cambio tanto de manera personal en cada uno de los individuos, que exista una reorganización de estructura y de sistema de la organización, para que haya una adaptación a las demandas y estás puedan ser sostenidas en el tiempo, pues las innovaciones tendrán que vivirse en diferentes momentos para seguir manteniendo la dinámica con los clientes
  • 4. Características de un líder positivo Para un líder positivo el equipo es lo importante La comunicación es una característica esencial es muy importante hacer ver el reconocimiento de si equipo y lo que cada quien aporta, dándoles a saber lo que pueden lograr y por lo que es valiosa su aportación en la empresa, por lo que debe ser agradecido es el que confía en el equipo democrático y solidario debe ser empático salario emocional
  • 5. Características innatas del líder se requiere tener una estabilidad y manejo adecuado de su área emocional, debe ser capaz de analizar situaciones de una forma objetiva y de poder tener esa flexibilidad en la forma de comunicarse con los otros, desde la aceptación y conocimiento de las diferencias entre cada persona, deberá ser resiliente, tener habilidades digitales, creativo, etc.
  • 6. Aprendizaje logrado Con estos ejercicios se ha podido entender sobre la importancia de un liderazgo positivo, además de la forma en la que se puede dar información acerca de temas de una manera más práctica y llamativa. Sobre todo que la información que se comparte sea de fuentes confiables y que den orientación y ampliación de temas Esta foto de Autor desconocido está bajo licencia CC BY-NC-ND