7 características del liderazgo proactivo basado en un estudio de caso

1. LIDERAZGO
PROACTIVO
LIDERAZGO
PROACTIVO
Por Alexander Dorado Albán - Sonia Esperanza González

2. Introducción
• Entre las competencias
gerenciales mas buscadas, la
visión global de los negocios,
dar prioridad al capital
humano, el trabajo en equipo,
pasión y compromiso, y ser un
formador, el LIDERAZGO
PROACTIVO ocupa el primer
lugar.

3. ¿Qué es la Proactividad?
• Es la actitud de asumir la
responsabilidad de su
conducta y decisiones; que
implica tomar la iniciativa,
anticiparse a los hechos, ser
responsable por lo que
sucede y decide en cada
momento.

4.  La proactividad se considera hoy en dia, como
una de las competencias mas importantes en el
ejercicio del liderazgo
 Se espera de un líder que sea proactivo
 Un líder proactivo es dinámico, irradia energía
personal, toma la iniciativa, es auto realizador,
tiene empuje interno, asume la responsabilidad
 No se concibe un líder pasivo y menos inactivo
P.E.C : Proactivos

5. 1 Crónicas 11:4-9
Estudio de Caso
 David había sido nombrado rey en
Hebrón
 Toma la decisión de establecerse en
Jerusalén
 David hace un desafío a su equipo
 Solo uno tomó el reto
 Un hombre que marcó la diferencia por
ser PROACTIVO

6. 7 Características de un
líder proactivo
 De acuerdo a este caso vamos a
identificar cual este perfil.

7. 1. Asume el Reto
 Todos recibieron el desafío, pero solo
Uno tomó el reto
 No se quedó pensando, analizando ni
postergando la decisión
 Toma la iniciativa, actúa de inmediato, le
da sentido de urgencia a la decisión
 Le dio prioridad, importancia
 Un líder proactivo no es indecisión ni se
retrata de sus decisiones.

8. 2. Toma la delantera
 David fue preciso: «El primero que tome
acción.»
 Salir primero, no necesariamente es
tomar la delantera
 En las carreras, no gana el mas rápido,
sino el que mejor maniobra o maneja el
ritmo de al carrera
 1 Corintios 9:24

9. 3. Lograr el objetivo
 Intentarlo no es lograrlo, es regresar con
la victoria
 Un líder proactivo no se da por vencido,
su mentalidad es de vencedor
 Lucha legítimamente
 En el pódium de los campeones no hay
lugar para los tramposos.
 2 Timoteo 2:5

10. 4. Asume el rol de líder
 El liderazgo se sustenta en una autoridad
legitima
 Quien tiene la autoridad, tiene la
responsabilidad
 Representa a quien le otorga el cargo
 Quien tiene la autoridad, y ejerce un
liderazgo proactivo comunica seguridad
 Da dirección.
 1 Timoteo 3:1

11. 5. Ejerce liderazgo
 Es promocionado como líder, porque
trabaja en equipo
 Sus logros son el resultado de trabajar
con otros
 La autoridad se delega, el liderazgo se
gana
 No se trata de ocupar una posición sino
de cumplir con al función.
 2 Timoteo 2:2

12. 6. Mantiene el compromiso
 Por el hecho de ser «Líder» no pierde la
humildad, no deja de «reparar», de
«servir»
 Demuestra su compromiso en labores
sencillas e importantes
 Maneja la espada y el palustre
 En su maleta va aun traje y un overol;
una corbata y un delantal.
 Marcos 10:43-45

13. 7. Respalda a su líder
 Detrás de un David hay un capitán, su
brazo derecho
 Aprender a vivir la gloria del segundo
lugar
 Trabaja para una causa
 Reconoce que Dios respalda a quien está
en autoridad
 En su momento será reconocida su
fidelidad e idoneidad.
 Josué 1:1-2

14. Aplicación
 David fue molde, modelo y ejemplo para
Joab
 Ambos fueron ejemplo para los valientes
de David, «como somos nos
reproducimos.»
 Para ser proactivos debemos ser
moldeados en nuestro carácter y
temperamento
 Un hombre de Dios, es impulsado a la
acción.