Este documento resume varios artículos de la LOPCYMAT y su reglamento relacionados con el Comité de Seguridad y Salud Laboral. Explica que el Comité es un órgano paritario encargado de consultar las políticas y programas de seguridad laboral y promover iniciativas para mejorar las condiciones de trabajo. También describe los derechos y deberes de los trabajadores, empleadores y el proceso de elección de los delegados de prevención que forman parte del Comité.

1. INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA
“ANTONIO JOSÉ DE SUCRE”
EXTENSIÓN BARQUISIMETO
Participante:
María José Báez
CI:28.150.347
Asignación:
Seguridad Industrial
Barquisimeto, Julio 2018

2. ANÁLISIS DE LA LOPCYMAT
DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
ARTÍCULO 46
Según este articulo, El Comité de
Seguridad y Salud Laboral es un órgano
paritario y colegiado de participación
destinado a la consulta regular y periódica
de las políticas, programas y actuaciones en
materia de seguridad y salud en el trabajo.
• Participar en la elaboración, aprobación,
puesta en práctica y evaluación
del Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
• Promover iniciativas sobre métodos y
procedimientos para el control efectivo de
las condiciones peligrosas de trabajo,
proponiendo la mejora de controles
existentes o la corrección de las
deficiencias detectadas
ARTÍCULO 47

3. ANÁLISIS DE LA LOPCYMAT
ARTÍCULO 48
De las facultades del Comité de Seguridad y Salud Laboral
• Aprobar el proyecto de Programa de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
• Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el
trabajo
• Supervisar los servicios de salud en el trabajo de
la empresa
• Denunciar las condiciones inseguras y el
incumplimiento de los acuerdos que se logren en
su seno, en relación a las condiciones de
seguridad y salud en el trabajo.
ARTÍCULO 49
De la responsabilidad de la constitución del
comité de seguridad y salud laboral
Según este articulo la constitución del
comité será responsabilidad de:
• Los delegados y delegadas de
prevención.
• Los empleadores o empleadoras
• El Instituto Nacional de Prevención,
Salud y Seguridad Laboral.

4. ANÁLISIS DE LA LOPCYMAT
ARTÍCULO 53
DE LOS DEBERES Y DERECHOS
Derechos de los trabajadores y trabajadoras
Los trabajadores y trabajadoras tendrán
derecho a desarrollar sus labores en un
ambiente de trabajo adecuado y
propicio para el pleno ejercicios de sus
facultades físicas y mentales, y que
garantice condiciones de seguridad,
salud y bienestar adecuadas. En el
ejercicio del mismo tendrán derecho a:
Ser informados
Recibir formación
teórica y practica
Participar en la
vigilancia
No ser sometido a
condiciones de trabajo
peligrosas o insalubres

5. ANÁLISIS DE LA LOPCYMAT
DE LOS DEBERES Y DERECHOS
ARTÍCULO 53
Derechos de los trabajadores y trabajadoras
Denunciar las condiciones inseguras
o insalubres de trabajo ante el
supervisor inmediato
Denunciar ante el Instituto de
Prevención, Salud y Seguridad
Laborales.
La confiabilidad de los datos
personales de salud.
Participar en los programas de
recreación
Expresar libremente sus ideas
Ser protegido del despido o
cualquier otro tipo de sanción
Recibir oportunamente las
prestaciones e indemnizaciones
contempladas en esta ley
Exigir a sus empleadores o
empleadoras el pago oportuno.

6. ANÁLISIS DE LA LOPCYMAT
DE LOS DEBERES Y DERECHOS
ARTICULO 54
Deberes de los trabajadores y trabajadoras
Ejercer las actividades correspondientes a su
contrato laboral regidas por su respectivas
normas y leyes en ambientes de seguridad y
salubridad para el bienestar común.
La ley regulará la aplicación y defensa de estos
derechos y garantías.
El Estado, la sociedad y la familia proveerán a
las personas de la tercera edad y a otros
grupos vulnerables, una adecuada asistencia
económica y psicológica que garantice su
estabilidad física y mental.

7. ANÁLISIS DE LA LOPCYMAT
DERECHOS Y DEBERES DE LOS EMPLEADORES Y
EMPLEADORAS
ARTÍCULO 56
Derechos de los empleadores y empleadoras
La seguridad social será deber del Estado y
derecho irrenunciable de todos sus habitantes.
Se prestará con la participación de los sectores
público y privado, de conformidad con la ley.
ARTÍCULO 55
Se establece el sistema nacional de seguridad
social. La seguridad social se regirá por los
principios de solidaridad, obligatoriedad,
universalidad, equidad, eficiencia, subsidiaridad
y suficiencia, para la atención de las
necesidades individuales y colectivas, en
procura del bien común.
Deberes de los empleadores y las empleadoras

8. ANÁLISIS DEL REGLAMENTO DE LA LOPCYMAT
DE LA PARTICIPACIÓN Y EL CONTROL SOCIAL
De los delegados y delegadas de prevención
Según el articulo 49 del reglamento los
delegados o delegadas de prevención son
representantes de los trabajadores y las
trabajadoras, estos podrán ser elegidos en una
edad comprendida de 14 años de edad o mas.
ARTÍCULO 49
Delegados o Delegadas de Prevención
Las atribuciones, se debe construir
conjuntamente con los representantes de los
Patronos o Patronas. Reciben denuncias relativa
a la condiciones y medio ambiente de trabajo y
los programas e instalación para la creación y
utilización de los tiempos libres,
promover y fomentar la cooperación de los
trabajadores y trabajadoras en la ejecución de la
normativa. Presentar informe sobre las
actividades realizadas.
ARTÍCULO 50
De las atribuciones de los Delegados y
Delegadas de prevención

9. ANÁLISIS DEL REGLAMENTO DE LA LOPCYMAT
ARTÍCULO 64
Del proceso de elección de los Delegados y
Delegadas de Prevención
Se debe garantizar el derecho de la participación de los
trabajadores y trabajadoras de seguridad y salud en el
trabajo, el proceso de elección de los Delegados y
Delegadas de Prevención, de la siguiente manera:
Mesas de
votación
Convocatoria
publica
Iniciativa para la
convocatoria
Postulación
Apertura de
mesas de
votación
Boletas de
votación
Cuaderno de
votación
Financiación del
acto de votación
Votación
Escrutinio de
votos
Resultados
Supervisión
Acta de
resultados

10. ANÁLISIS DEL REGLAMENTO DE LA LOPCYMAT
De la Constitución del Comité de Seguridad y Salud Laboral
ARTÍCULO 69
La constitución del Comité de Seguridad y Salud Laboral se realizara, por primera
vez mediante un acuerdo formal en una reunión de los Delegados o Delegadas de
Prevención y los representantes del Patrono o Patrona; para ello se debe dejar por
escrito mediante un formato realizado por el Instituto Nacional de Prevención,
Salud y Seguridad Laboral. Para este acuerdo es necesario contar con la presencia
de las personas que conforman el comité.
De tal manera si no se ha celebrado, llegado a un acuerdo formal o por escrito no
se procederá a conformar la Constitución del Comité de Seguridad y Salud
Laboral.