Este documento resume los conceptos de atribuciones casuales, estereotipos y prejuicios. Define las atribuciones casuales como las causas internas o externas que se le atribuyen a una situación o persona. Explica que los estereotipos son creencias sobre los rasgos de un grupo, mientras que los prejuicios son estereotipos negativos acompañados de antipatía. Describe algunas funciones de los estereotipos como organizar información de forma rápida y las funciones de los prejuicios como aumentar la autoest

1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
CABUDARE-ESTADO LARA
Integrantes:
Isnaily Rodríguez
C.I 22.333.266

2. •Causas son internas:
sus convicciones, sus
motivos, su forma de
actuar habitual
•Causas son externas: Algunos riesgos de las
las circunstancias que atribuciones casuales
rodean a esa persona o a •Error fundamental de
esa situación concreta atribución
¿Qué es? •Sesgo de
Situación= alguna autocomplacencia.
• Heurística de la
causa.
representatividad
Causa = efecto • Profecía auto cumplida o
Atribuciones efecto Pigmalión.
Casuales
¿Cómo se reducen los prejuicios?
1. Ambas partes han de tener el mismo
reconocimiento legal, las mismas
oportunidades económicas y el mismo
poder.
2. Las autoridades y las instituciones han
de acatar las normas igualitarias y por lo
tanto prestar apoyo moral y legitimidad a
ambas partes.
3. Ambas partes han de tener la
oportunidad de trabajar y hacer vida
social conjunta, tanto de manera formal
Los ¿Qué es?
Una creencia
como informal.
4. Ambas partes tienen que cooperar y
Estereotipos superficial sobre un
grupo según la cual,
trabajar juntas hacia un objetivo común. y Prejuicios todos sus miembros
comparten uno o
varios rasgos.
Funciones:
•Esconder sentimientos de duda y Prejuicios Estereotipos
Funciones:
miedo •Organizar rápidamente la nueva
•Aumentar su autoestima a costa información y a recuperar los
de considerar inferiores a los recuerdos.
grupos a los que se desprecia. • Permiten realizar atribuciones
•Aumentar la cohesión causales rápidas
grupal, convirtiendo a ‘otros’ en el • Sustituyen carencias de
enemigo común que nos une. información y permite explicar de
•Base para utilizar a algún grupo Prejuicio diferente de Estereotipos: personas +
forma sencilla las diferencias entre
como ‘chivo expiatorio’ al que estereotipo. acciones del individuo =
individuos y grupos y predecir cómo
culpabilizar de los problemas ¿Qué es? comportamiento (causas ¿?)
se va a comportar la gente.
existentes. Estereotipo negativo Distorsión de la realidad: tres
•Ahorran energía a la vez que
•Argumentos para justificar la que va acompañado de maneras:
facilitan la toma de decisiones
dominación, el estatus y el una fuerte antipatía o •Exageran las diferencias entre
eficiente.
bienestar de algunas personas incluso de un odio los grupos
sobre otras supuestamente irracional hacia un •Enfocan la percepción en
inferiores. grupo o sus miembros. algunos aspectos
•Subestiman las diferencias
entre los miembros del mismo
grupo.

3. EXPLICACIÓN:
La mándala se realizo en forma de circulo representando el
constante movimiento y percepción de los Estereotipos y Prejuicios
ya que cambian constantemente. Lo absoluto.
Los colores:
•Rojo: amor, pasión
• Azul: tranquilidad, paz.
• Amarillo: luz, simpatía
• Naranja: energía, dinamismo
• Verde: equilibrio, esperanza

4. BIBLIOGRAFIA
Referencia del aula virtual Saia:
http://saia.uft.edu.ve/ead/mod/book/view.php?id=388613