El documento argumenta que los profesionales deben mantenerse aprendiendo constantemente para mantenerse actualizados en un mundo que cambia rápidamente. Señala que las personas deben considerarse como empresas que deben gestionar estratégicamente el desarrollo de sus conocimientos y habilidades a lo largo de su carrera. También sugiere que los profesionales deben reflexionar sobre su identidad, aptitudes, estilo de trabajo, contribuciones y habilidades transferibles para evaluar su posición actual y futura.