DERECHO PROCESAL VENEZOLANO. Una breve descripcion sobre la formacion de los sindicatos en venezuela, y las organizaciones de trabajadores sus atribuciiones,, formacion liquidacion y organizacion

1. LosSindicatos
Caribay Segura CIV25754728 SAIA A

2. ElSindicalismo
En el derecho laboral se prevé el derecho de afiliación entre los participantes
comunes de una entidad de trabajo o que tengan en común algún aspecto de
su situación laboral art. 370 LOTT. Así pues sindicato alude al griego
syndikos que representa hacer justicia y nació originariamente entre
trabajadores en el sector productivo que promovían las defensas de sus
derechos financieros, profesionales y sociales.
Ahora bien se tiene que hoy en día el derecho laboral venezolano,
comprende dos tipos de asociaciones:
• SINDICATOS DETRABAJADORES
ART 367 LOTT
• ORGANIZACIONES DE
PATRONOSART 368 LOTT

3. SINDICATO DE
TRABAJADORES
367 LOTT
GARANTIZA LA
FORMACIÓN DE LOS
AFILIADOS CON
RESPECTO AL TRABAJO.
CONTRIBUYE EN LA
PRODUCCIÓN DE BIENES
PARA EL PUEBLO.
EJERCE CONTROL SOBRA
LOS COSTOS PARA
PRECIOS JUSTOS
PROMUEVE
RESPONSABILIDAD
AMBIENTAL
REPRESENTA A LOS
AFILIADOS EN
CONCILIACIÓN,
MEDIACIÓN Y ARBITRAJE.
GARANTIZA EL CUMPLIR
DE LAS CONVENCIONES
COLECTIVAS.
PROTEGE LOS DERECHOS
INDIVIDUALES DE LOS
AFILIADOS
SUPERVISA EL
CUMPLIMIENTO DE LA
SEGURIDAD SOCIAL DE
LOS TRABAJADORES
DEFIENDE LA IGUALDAD
DE OPORTUNIDADES
PARA MATERNAS,
MENORES Y
APRENDICES.
CREA FONDOS DE
SOCORRO Y CLUBES DE
RECREACIÓN.
RALIZA ESTUDIOS PARA
PROMOVER EL
PROGRESO ECONÓMICO
DEL PAÍS.
REALIZA CAMPAÑAS
CONTRA LA
CORRUPCIÓN, CONSUMO
DE DROGAS Y DEMÁS
HABITOS DAÑINOS.

4. ORGANIZACIONE
S DE PATRONOS
368 LOTT
Promueve la
responsabilidad
ambiental
Defiende los intereses
de sus asociados
Representa a sus
afiliados en la
conciliación, mediación
y ejecución.
Representa a los
patronos en proc.
Administrativos y
judiciales
Promueve valores
éticos, y la conciencia
productiva.
Garantiza la producción
de bienes a servicio de la
ley
Realiza estudios de la
rama comercial e
industrial.
Colaborar con las
autoridades en el
mejoramiento social y
cultural de los
trabajadores.
Realizar campañas
contra la lucha de
hábitos dañinos, y
cualquier otro que
señale el estatuto.

5. • SE AGRUPAN MAS DE 30
TRABAJADORES
• SE CREAN LOS ESTATUTOS
CONSTITUCION
• SE ACOMPAÑARA DE: COPIA
DEL ACTA CONSTITUTIVA,
EJEMPLAR DE LOS
ESTATUTOS, NOMINA DE LOS
PROMOTORES ANTE EL
REGISTRO NACIONAL DE
ORGANIZACIONES
SINDICALES.
SOLICITUD 382
LOTT • DEBE INCLUIR NOMBREY
APELLIDOS, NACIONALIDAD,
EDAD, PROFESIÓN,
DOMICILIOY SER FIRMADA.
AFILIACION 385
LOTT
• SITIENE ERRORES SE DARÁN
30 DÍAS PARA SU
REPARACIÓN
• SI ESTA CORRECTO SE
REGISTRARA EN 30 DÍASY SE
ENTREGARA BOLETA.
REVISION 386
LOTT
Formación de Sindicatos

6. ACTA CONSTITUTIVA
Fecha y lugar de la asamblea
Nombres, apellidos, cedulas de los
asistentes.
Nombres de los integrantes de la directiva
y su cargo
Lapso de duración de la directiva
ESTATUTOS
DENOMINACION DE SINDICATO, FEDERACIÓN,
CONFEDERACIÓN, DOMICILIO, TIPO, ÁMBITO TERRITORIAL,
OBJETO, ATRIBUCIONES Y FINALIDADES Y TIPO
AMBITO TERRITORIAL, CONDICIONES DE AFILIADOS Y SU
DOGMATICA MONTO DE LAS CUOTAS, CAUSAS Y PROCESOS
DE SANCIONES PARA EXCLUSIONES, INTEGRANTES DE LA
JUNTA DIRECTIVA
CAUSAS DE ROMOCION DE LA DIRECTIVA, PERIODICIDAD DE
LAS ASAMBLEAS, DESTINOS DE FONDOS, SUBSIDIOS.
REGLAS PARA LA DISOLUCIÓN DEL SINDICATO, PROC.
MODIFICACION DE ESTUTOS, CUALQUIER OTRA DISPOSICIÓN
DE SU FUNCIONAMIENTO.

7. LA EXTINCIÓN DE LA ENTIDAD DEL
TRABAJO.
CARENCIA DE ALGÚN REQUISITO
LEGAL
NUMERO INFERIOR DE MIEMBROS
LA DECISIÓN DE LA ASAMBLEA DE
FUSIONARSECON OTRA
ORGANIZACIÓN SINDICAL.
ACUERDO DE 2TERCERAS PARTES DE
LOS AFILIADOS
LAS CONSAGRADAS EN EL ESTATUTO
426 LOTT
LIQUIDACION 430 LOTT
PROC. DISOLUCION 427 LOTT
SE REALIZARA DE
ACUERDO LO
ESTABLECIDO EN LOS
ESTATUOS.
LOS INTEGRANTES LO
SOLICITAN ANTE EL
JUEZ DE SU
JURISDICCIÓN.
LA DECISIÓN TENDRÁ
APELACIÓN ANTE EL
JUEZ SUPERIOR DEL
TRABAJO.
LA DECISIÓN SE
NOTIFICARA AL
REGISTRO NACIONAL DE
ORGANIZACIONES,
IGUALMENTE CON LA
FUSIÓN POR
ABSORCIÓN DE OTRO
SINDICATO
CAUSAS DE
DISOLUCION
SE REALIZARA DE ACUERDO A
LOS ESTATUTOS
SI NO HAY REGLAS, LAS
ESTABLECERA LA ASAMBLEA
GENERAL.
EL PATRIMONIO QUE
RESULTARE DESPUÉS DE
CUBRIR EL PASIVO PASARA A
SER PROPIEDAD DE LA
ORGANIZACIÓN SINDICAL A
QUIEN ESTABA AFILIADO, SI
NO A LA TESORERIA DE
SEGURIDAD SOCIAL.
EN CASO DE DISOLUCIÓN POR
FUSIÓN, ABSORCIÓN O
CREACIÓN DE SINDICATO
PASARA ÍNTEGRAMENTE A LA
NUEVA.

8. CONCLUSION
De todo lo antes expuesto se puede concluir que las
organizaciones sindicales son producto de años constantes de
luchas obreras, y una gran exposición de democracia y libertad
en los pueblos pues hoy se garantiza y no se prohíbe o
sanciona la creación de estos entes.
Se entiende con ello que en las agrupaciones se logra el
fortalecimiento de los intereses de un conglomerado social,
con mas ainco y eficacia que de forma individual, cuestión que
no es secreto para los patronos y los cuales conciben
beneficios en su unión y han creado una especie de sindicato
para sus representaciones tanto administrativas como
judiciales, así mismo existen a su vez otras entidades como las
convenciones, federaciones y confederaciones que no están
previstas en este momento pero que representan la forma en
que el derecho ha organizado al sector laboral y productivo de
la nación venezolana.

9. Gracias por su Atención!