1. República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Universidad Fermín Toro
Escuela de Derecho
LOS SINDICATOS LABORALES
Estudiante: Angelo David Navas Soto
C.I 27085476
DLC423/2019/B SAIA-B
Barquisimeto; Edo. Lara
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Sindicalismo Sindicato
Libertad
Sindical
Fuero
Sindical
Otros Fueros
Fondos
Sindicales
Es el movimiento y
el sistema que
permite
la representación de
los obreros a través
de una institución
conocida como
sindicato, la esencia
del sindicalismo
radica en la defensa
de los intereses de
clase de los obreros
en el plano laboral,
es importante
destacar que, a
través de la acción
del sindicalismo, los
trabajadores suelen
decretar paros y hu
elgas para
ejercer presión y
lograr respuestas a
sus reclamos
laborales.
Se trata
de organizacione
s de espíritu
democrático que
se dedican a
negociar con
quienes dan
empleo las
condiciones de
contratación,
permite
identificar a
una agrupación
de gente
trabajadora que
se desarrolla
para defender
los intereses
financieros,
profesionales y
sociales
vinculados a las
tareas que llevan
a cabo quienes
la componen
La libertad
sindical es
un derecho (funda
mental) de
los trabajadores y
sus agrupaciones
para agruparse y
defender sus
intereses
comunes. Cabe
destacar que
dicha noción
comprende todos
los atributos de la
libertad sindical,
tanto en
perspectiva
individual como
colectiva,
garantizando la
actividad previa y
necesaria para
constituir
sindicatos,
debiendo
reconocerse sus
pilares que
son organización,
regulación, repres
entación,
negociación y huel
ga, y su objeto,
Fuero Sindical
es el respaldo a
la estabilidad
laboral, de la
cual gozan
algunos
trabajadores,
y consiste en
abogar por la
seguridad y
bienestar
laboral: no ser
despedidos, ni
desmejorados
en sus
condiciones
laborales,
además, les
asegura el no
trasladado a
otros
establecimiento
s de la misma
empresa o a un
municipio
distinto,
sin causa
justificada, la
cual, si
existiere, debe
estar
previamente
El fuero
paternal, debe
tener igual trato
que el fuero
maternal, pues
ambos fueros,
protegen la
misma
institución (la
familia). La
Constitución de
Venezuela
prevé en sus
artículos 75 y 76
la garantía a la
protección
integral de la
maternidad y de
la familia,
independientem
ente del estado
civil de la madre
o del padre,
estas garantías
se refieren a la
protección para
el hijo menor,
quien tiene
derecho a vivir,
a criarse y a
desarrollarse
dentro del seno
Son los dineros
que serán
usados para
satisfacer el
presupuesto de
gastos del
sindicato, los
fondos
sindicales no
podrán ser
destinados sino
a los fines
previstos en los
estatutos. La
violación de
este precepto
se sancionará
en la forma
prevista por la
Ley
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Formación de Sindicato en Venezuela
La notificación
formal que
cualquier número
de trabajadores,
suficiente para
constituir un
sindicato, haga al
Inspector del
Trabajo de la
jurisdicción de su
propósito de
organizar un
sindicato, coloca
a los firmantes de
dicha notificación
bajo la protección
especial
del estado, en
consecuencia,
desde la fecha de
la notificación
hasta la de la
inscripción del
sindicato gozarán
de inamovilidad.
Los estatutos
del sindicato
respectivo
determinarán
cuales son los
cargos de la
junta directiva
amparados por
el fuero sindical
De cada
elección se
participará
inmediatamente
al Inspector del
Trabajo, con la
copia auténtica
del acta de
elección, a fin
de que éste
haga al patrono
o patronos la
notificación
correspondiente
En caso de
celebrarse
elecciones
sindicales, los
trabajadores
de
la empresa g
ozarán de
inamovilidad
desde el
momento de
la
convocatoria
hasta el de la
elección, el
lapso
respectivo no
podrá
exceder de
dos (2)
meses
durante el
período de
dos (2) años.
A partir del día y
hora en que sea
presentado
un proyecto de
convención colectiva
por ante la
Inspectoría del
Trabajo, ninguno de
los trabajadores
interesados podrá
ser despedido,
trasladado,
suspendido o
desmejorado en sus
condiciones de
trabajo sin justa
causa, calificada
previamente por el
Inspector. Esta
inamovilidad será
similar a la de los
trabajadores que
gozan de fuero
sindical y tendrá
efecto durante el
período de las
negociaciones
conciliatorias del
proyecto de
convención, hasta
por un lapso de
ciento ochenta (180)
días.
El sindicato
como cualquier
otra asociación
requiere de
ciertos requisitos
y pasos
procedimentales
tendientes a
adquirir
su personalidad j
urídica, con la
cual el sindicato
adquiere la
capacidad para
ejecutar en
forma valida
actos procésales
y poder ser parte
como
demandante o
demandado por
si mismo o
representación
de sus
agremiados, en
los juicios en que
el o estos
últimos tengan
intereses.
De acuerdo al tipo de
organización sindical
que se persiga
constituir deberá
escogerse la
autoridad
administrativa de
trabajo por ante la
cual debe tramitarse y
debe considerarse
para dicho fin la
extensión del ámbito
territorial del
sindicato. Si es un
sindicato oficial o
nacional, la
formalidad del registro
debe efectuarse por
ante la Inspectoría
Nacional del Trabajo.
Si se refiere a
sindicatos locales o
estatales deberán
registrarse por ante la
Inspectoría del
Trabajo con
jurisdicción en el lugar
señalado en el acta
constitutiva como
domicilio de la
organización sindical.
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Sindicatos Federación Confederación
Defiende intereses
concretos.
Unión de un grupo de
trabajadores.
3 sindicatos o más
constituyen una federación.
Son la articulación de los
sindicatos de trabajadores.
Si es nacional, profesional
o industrial necesita al
menos 20 sindicatos.
Se mantienen altas cuotas
de autonomía.
Al menos tres
federaciones para ser una
confederación.
Renuncian a tener el
control de ciertos
asuntos, dejando a la
confederación a cargo.
Busca representar
colectivamente a los
trabajadores en mayor
escala.
