DERECHO LABORAL COLECTIVO

1. Vice Rectorado Académico
Facultad De Ciencias Jurídica Y Políticas
Universidad Fermín Toro
Escuela De Derecho
Unidad III Sindicalismo y Sindicato.
Integrante:
Karla Quintero.
Asignatura: DLC.
4to Año, Lapso B.
Prof. Emily Ramirez.
Escuela De Derecho.
Barquisimeto, Septiembre De 2019.

2. Titulo Desarrollo principal. Completación. Desarrollo final.
Sindicalismo.
Este es un
movimiento, el cual
es el que va permitir
la representación de
los obreros por la
institución conocida
como el sindicato, el
mismo surge a los
principios del siglo
XIX, viéndose
relacionado con la
revolución
industrial, ya que allí
fue donde los
obreros comenzaron
a organizarse para
defender sus
derechos ante las
flamantes industrias.
Por lo que se define
como un
movimiento o
sistema que tiene
como fin, que tiene
como fin defender
los intereses de los
obreros no en un
plano político sino
laboral, destacando
que mayormente
generan paros y
huelgas para el
ejercicio de la
presión.
En sí, el desarrollo
del sindicalismo
genera
negociaciones entre
sus dirigentes y las
autoridades
laborales del
gobiernos o las
empresas, en donde
solicitan
mayormente es
aumento de salario,
disminución de
horas laborales,
mayor protección
social, entre otros.
Acotando que con
los años han surgido
múltiples corrientes
del sindicalismo.
Sindicato.
Principalmente, cabe
destacar que el
sindicato proviene
del griego “junto” y
“justicia”, por lo que
se define como
asociaciones de
personas, que se
agruparan de manera
física o moral, para
poder proteger sus
derechos e intereses
de una manera
común, pudiendo ser
estos obreros o
empleados de una
profesión.
Agrupándose
obligatoriamente de
una manera
voluntaria y
Democrática.
Por otra parte, se
Caracterizan por
gozar de autonomía
sindical, tener
personalidad
jurídica, ser una
asociación sin fines
de lucro, tener
carácter permanente,
defender intereses de
los agregados y no
tener una localidad
definida. Por lo que
tendrán como
finalidad defender
derechos laborales
ya existentes y
conquistar nuevos,
como salarios,
horarios,
condiciones de
trabajo, de
seguridad, etc.
Es decir que, que
para ello debe ser
una clase explotada,
pero obrera
organizada, la cual
gracias a su unión,
constancia y lucha
hacen valer sus
derechos, mejorando
incluso las
condiciones de
trabajo, de forma
continua y
permanente,
teniendo una anomía
plena y gozando de
una enorme
protección por parte
del estado,
destacando de igual
forma que aquí
ninguno de los
integrantes deben

3. lucrarse, debiendo
ser creados estos
solo por trabajadores
o de patronos pero
nunca unidos, por el
tema de la pureza
sindical.
Libertad Sindical.
La libertad sindical
se encuentra
definida en el
artículo 353 de la
LOTTT, la cual
señala es que los
trabajadores sin
ningún tipo de
distinción pueden
agruparse, con el
objeto de defender
sus derechos e
intereses y estos
pueden hacerlo sin
previa autorización
siempre que sea
necesaria o
conveniente esa
afiliación.
Siendo entonces
aquel derecho de
asociarse para para
sus intereses
económicos y
sociales, los cuales
comprenden de
forma individual: el
derecho a afiliarse o
organizarse, o a no
hacerlos y retirarse
de los sindicatos,
representaciones u
otra actividad
colectiva. Y de
forma colectiva
comprende:
constituir
federaciones o
confederaciones
sindicales, incluso
en un ámbito
internacional,
redactar sus propios
estatus y
administración
interna, entre otros.
Vale también
destacar en este
punto la autonomía
sindical, la cual es
aquel derecho a
tener plena
autonomía en sus
funciones de la cual
gozan las
organizaciones
sindicales, así como
gozar de una
protección especial
por parte del estado,
no pudiendo existir
la intervención o
suspensión por parte
de las otras
instituciones
sindicales.
Formación Del
Sindicato Según La
Legislación
Venezolana.
Para la formación de
una organización
sindical, es
necesario cumplir
con ciertos
requisitos, y
formalidades,
dependiendo del tipo
de sindicato que se
pretende constituir,
De igual forma que
en las formalidades
del sindicato se
encuentra
establecidos en la
LOTTT,
específicamente en
sus artículos 382,
383, 384, 385, entre
otros. Explicado
Debiendo contener
esa nómina de
integrantes, los
nombres, apellidos,
cedulas de identidad,
nacionalidad, edad,
profesión u oficio y
domicilio.
Así mismo, se le
agrega que para su

4. los pasos cambiaran,
si es de índole
nacional, debe
efectuarse bajo la
inspectoría nacional
del trabajo, y si es de
índole regional bajo
la inspectoría del
trabajo con la
jurisdicción.
posteriormente en
ese punto.
registro debe
contener copia del
acta constitutiva, un
ejemplar de los
estatus, la nómina de
integrantes,
promotores y
promotoras.
Diferencias De
Sindicato,
Federaciones Y
Confederaciones.
Comencemos con
los sindicatos: estos
son organizaciones
de primer grado ya
que se unen
directamente los
trabajadores con los
patronos, así mismo
20 o más
trabajadores de una
entidad podrán
constituir un
sindicato, variando
también su forma de
registro y nómina de
afiliados y en sus
elecciones participan
las personas que
integran el sindicato.
En las federaciones,
es de segundo grado
ya que esta es la
unión del sindicato,
así mismo 5 o más
sindicatos podrán
constituirla, en su
registro los
integrantes
promotores serán
suplantados por
sindicatos y las
nóminas deben
contener domicilio y
registro de cada
sindicato,
participando en sus
elecciones los
integrantes afiliados.
Y por último las
confederaciones, es
tercer grado por
resultar la unión de
las federaciones, tres
o más federaciones o
sindicatos podrán
constituirla, en su
registro las nóminas
de integrantes
promotores serán
suplantada por
federaciones, en su
nómina de afiliados
debe contener
domicilio y registro
de las federaciones
que lo integran, y en
sus elecciones
participan, los
sindicatos afiliados o
federaciones que lo
integran.
Importancia De Los
Sindicatos Y
Desarrollo De Los
Mismos.
Se encuentra
revestida de gran
importancia, ya que
establece una
específica y concreta
protección a
derechos que hasta
entonces no eran
más que enunciados
que adornaban la
Además porque
consiste en la
introducción de las
formalidades que
amparan al
trabajador
evidenciándose
como fundamental
para salvaguardar
los derechos de los
Por ello estamos
frente a la más
trascendente
disposición del
derecho colectivo de
trabajo en los
últimos años. Siendo
de vital importancia
para los
trabajadores, ya que

5. legislación vigente.
Además son otras
medidas dirigidas a
fortalecer la libertad
y el derecho sindical
en general.
gestores o dirigentes
sindicales los cuales,
con anterioridad
podían ser
desahuciados
pagando sólo las
debidas
indemnizaciones.
constituye un gran
aporte con la serie
de fenómenos que le
garantizan
estabilidad en el
empleo, en virtud de
que antes de la
incorporación de
esta ley estaban
desprotegidos y eran
despedidos y
desahuciados sin
ningún tipo de
contemplación a sus
derechos.
Instituciones
Relacionadas Con
La Libertad
Sindical.
Por lo general, allí
donde los
trabajadores están
sindicados se
transgreden menos
los derechos de los
trabajadores, las
condiciones de
trabajo son mejores
y también las
perspectivas de
desarrollo futuro son
mejores. A través de
la negociación
colectiva y de la
participación en las
instituciones del
diálogo social, los
sindicatos luchan
para proteger y
promover los
intereses y derechos
de los trabajadores
que representan y,
en la medida que
permiten acceder a
un gran número de
Ya señalado esto, se
entiende que hay
muchas
colaboraciones con
las organizaciones
sindicales, siendo
algunas de ellas: la
Confederación
Internacional de
Organizaciones
Sindicales Libres
(CIOSL), la
Confederación
Mundial del Trabajo
(CMT), la
Federación Sindical
Mundial (FSM) y la
Organización de la
Unidad Sindical
Africana (OASA),
entre algunas otras
como la OIT.
Todo ello para poder
resguardar la
organización
sindical, difundiendo
e introduciendo la
perspectiva sindical,
hacer consciencia de
sus perspectivas y
actividades, prestar
apoyo a la
realización de los
proyectos, organizar
nuevas reuniones y
seminarios, crear
organizaciones de
trabajo y tendencia
al plano sindical.

6. trabajadores,
desempeñan un
papel importante en
la movilización de
las fuerzas sociales,
tanto en el país
como a escala
regional e
internacional.
Limitaciones De La
Libertad Sindical.
Esta libertad busca
es garantizar a los
trabajadores y
empleadores el libre
ejercicio del derecho
de sindicación e
impedir todo acto de
discriminación
tendiente a
menoscabar la
libertad sindical,
tales como
condicionar el
empleo de un
trabajador a que no
se afilie o a que deje
de ser miembro de
un sindicato; o
despedir a un
trabajador o
perjudicarlo en
cualquier forma a
causa de su
afiliación sindical o
a su participación en
actividades
sindicales fuera de
las horas de trabajo
o, con el
consentimiento del
empleador, durante
las horas de trabajo.
Destacando, que la
libertad sindical no
sólo tiene una
dimensión
individual, relativa a
la constitución de un
sindicato y a su
afiliación, sino
también una
dimensión plural o
colectiva que se
manifiesta en la
autonomía sindical y
en su personería
jurídica. Por lo que
una de las
principales
limitaciones seria
que el objetivo
general de los
instrumentos
internacionales y
nacionales es el de
asegurar la defensa
de los intereses de
los trabajadores.
Pero el Estado no lo
ha tomado mucho en
cuenta a tales
dispositivos, por lo
que, ha tratado de
menoscabar con
ciertas limitaciones
para su buen
desarrollo,
imponiendo normas
que vulneran el
Como la
discriminando a los
trabajadores a través
de sus derechos
laborales
el caso de los
despidos si un
trabajador se afilia a
una organización
sindical; los
trabajadores que no
han superado el
periodo de prueba
no se pueden
sindicalizar; para
formar una
organización
sindical se exige al
menos 20% de los
trabajadores de la
repartición; los
sindicatos de
trabajadores
públicos sólo pueden
formar parte de
federaciones o
confederaciones de
trabajadores
públicos; no hay
normas que
establezcan un
mínimo de
facilidades para
ejercer la libertad
sindical (permisos o
licencias); entre
otras.

7. derecho a la libertad
sindical.
Tipos De Sindicatos.
Los sindicatos
pueden ser entidades
de trabajo,
profesionales,
industriales o
sectoriales, las
primeras,
trabajadores de
cualquier profesión
u oficio que presten
servicios en una
misma entidad de
trabajo, incluyendo
sus sucursales,
ubicadas en distintas
localidades y
regiones.
Las segundas son:
las integradas por
trabajadores de una
misma profesión o
de profesiones
similares o conexas,
ya trabajen en una o
en distintas
entidades de trabajo.
Destacando que
Podrán constituir
sindicatos
profesionales las
personas que
desempeñen
profesiones u oficios
en forma no
dependiente.
Y la tercera y cuarta
serán: los integrados
por trabajadores al
servicio de varios
patronos, de una
misma rama
industrial aun
cuando desempeñen
funciones diferentes
y el otro, es los
integrados por
trabajadores al
servicio de varios
patrones pero de una
misma rama
comercial agrícola o
producción del
servicio.
Formalidades De
Los Sindicatos En
Venezuela.
Estos se encuentran
establecidos en la
LOTTT,
específicamente en
sus artículos 382,
383, 384, 385, entre
otros, en donde se
señala que: se debe
solicitar por escrito
ante el registro
Nacional de
Organizaciones
Sindicales, de
acuerdo al ámbito
territorial de la
organización
territorial que se
proyecta.
Este debe ir
acompañado de los
siguientes requisito:
Copia del Acta
Constitutiva, Copia
de los estatus, Copia
de miembros
fundadores,
debiendo estar
firmados por la
Junta Directiva,
como prueba de
autenticidad.
Por último, el
funcionario recibirá
la solicitud para el
registro, del
sindicato,
acompañado de los
otros requisitos y
dentro de los otros 3
días siguientes,
ordenará el registro
si no se encuentra
deficiencias, si
hubiese alguna
deficiencia, se le
comunicara a los
solicitantes, para que
sea corregido dentro
de los mismos
plazos, de 30 días,
una vez subsanado
se continuara con el
registro de la
organización
sindical, y se

8. entregara a los
solicitantes las
boletas donde consta
el registro.
Diferencias entre
sindicalismo y
sindicato.
La principal
diferencia seria que
el sindicato es una
integración colectiva
de un grupo de
trabajadores,
mientras que el
sindicalismo es la
figura mediante la
cual estos
trabajadores
lucharan para hacer
valer tus derechos.
Por otra parte, un
sindicato no se
politiza, a diferencia
del sindicalismo que
si se puede politizar.
Y también, el
sindicalismo es un
régimen de una
organización
sindical, el sindicato
es la organización
sindical. Como el
Sindicato tiene
afiliación directa con
sus integrantes, el
sindicalismo de
igual la tiene pero de
forma indirecta.
Fuero sindical
Este es el derecho a
la inamovilidad
laboral, es decir el
derecho a conservar
el trabajo y no ser
despedido por
causas injustas,
siendo el maternal y
paternal. Esta
palabra proviene del
latín "forum" que
significa foro o
tribunal. Siendo en
el pasado el lugar en
donde se
escenificaban los
juicios, y donde el
pueblo ejecutaba sus
derechos,
Por lo que puede
definirse más
específicamente en
aquella figura
jurídica, en las que
intervienen los
trabajadores y los
empleadores para
organizarse
socialmente, y se
vean garantizada la
defensa de sus
intereses colectivos,
y la autonomía del
ejercicio de sus
funciones sindicales.
Teniendo el mismo
como finalidad,
proteger al dirigente
sindical, contra
prácticas desleales o
contra sindicales,
siendo en si su
finalidad la
protección y defensa
de los intereses
colectivos de los
trabajadores, además
de evitar la
discriminación
sindical, asegurando
así y librando, el
normal desarrollo
del ejercicio de la
libertad sindical.
Esta puede definirse
como una
agrupación
institucionalizada de
entidades sociales
relativamente
autónomas soliendo
Así mismo, las
federaciones están
compuestas por
divisiones
territoriales que se
autogobiernan, a las
cuales se llega a dar
Por lo que el modelo
federal puede
alcanzar incluso al
derecho de
autodeterminación
de los territorios
federados, que fue

9. Federaciones
estas asociarse a la
formación de
Estados
conformados a su
vez por la reunión de
varias entidades
territoriales y
políticas. También
suele denominarse
Estado federal o
república federal y,
generalmente, tiene
un sistema político
republicano y
excepcionalmente
monárquico.
con frecuencia el
nombre de estados,
cantones, regiones,
provincias u otras,
que gozan de un
mayor o menor
grado de autonomía
pero que, en
cualquier caso,
tienen facultades de
gobierno o
legislación sobre
determinadas
materias, distintas de
las que corresponden
a la administración
federal (gobierno de
la federación).
precisamente lo que
ocurrió durante el
desmembramiento
de la Unión de
Repúblicas
Socialistas
Soviéticas, hablando
un poco de la
historia.
Confederaciones.
Esta consiste en la
unión de Estados
que conservan su
soberanía y se rigen
por determinadas
leyes comunes.
Inicialmente se
refieren a alianzas,
por este motivo la
palabra
confederación e
incluso aún se usa en
instituciones de la
sociedad civil no
estatales (por
ejemplo, la
Confederación
General del Trabajo
de la República
Argentina o la
Confederación
Europea de
Sindicatos, etc.).
Por esta razón el
término
confederación
también se emplea
para describir todo
tipo de organización
que combina la
autoridad derivante
de otros entes
semiautónomos.
Sin embargo, la
palabra
confederación toma
mucha más
relevancia cuando se
trata de alguna
alianza permanente
de Estados o alguna
asociación o
mancomunidad de
Estados.
En términos de
política moderna, es
una unión
permanente de
Estados soberanos
con fines de acción
común.
Generalmente se
origina mediante
pactos escritos, para
luego establecer
normas o leyes
específicas que
regulen y rijan este
vínculo.
La confederación se
diferencia de la
federación en que en
la primera los
miembros mantienen
altas cotas de
autonomía y el
poder central está
limitado, mientras
que en la segunda
los federados
renuncian a una
parte de sus
competencias y el
poder central es más
fuerte.

10. Referencias bibliográficas
https://definicion.de/sindicalismo/
https://www.monografias.com/trabajos89/el-fuero-sindical/el-fuero-sindical.shtml
https://es.slideshare.net/dianaalbert2/el-sindicato-de-venezuela-segun-el-lottt
https://es.wikipedia.org/wiki/Federaci%C3%B3n
https://www.ilo.org/public/spanish/dialogue/themes/tu.htm
https://www.monografias.com/trabajos82/libertad-sindical-sector-publico/libertad-sindical-
sector-publico2.shtml
LOTTT
Guías De La Profesora.