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¿QUÉ ES LA ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA?
 La estructura administrativa es el "sistema de relaciones formales
que se establecen en el interior de una organización/empresa para
que ésta alcance sus objetivos de conservación, productivos y
económicos"[1].
 Una organización es un grupo humano deliberadamente constituido
en torno a tareas comunes y en función de la obtención de metas
específicas. Para poder alcanzar los propósitos propuestos,
partiendo, en la casi totalidad de los casos, de recursos limitados,
resulta necesaria la construcción de un esquema o modelo, que
permita la interrelación e interacción de sus elementos. La estructura
será entonces, la herramienta que le permita a la organización
alcanzar sus objetivos.
 Permite lograr una determinada disposición de sus recursos, facilita
la realización de las actividades y coordinación de su
funcionamiento. De esta manera, puede realizarse el esfuerzo
coordinado que lleve a la obtención de objetivos, definiendo las
relaciones y aspectos más o menos estables de la organización.
¿QUÉ ES LA ESTRUCTURA FINANCIERA?
 La estructura financiera de la empresa es la
composición del capital o recursos financieros
que la empresa ha captado u originado. Estos
recursos son los que en el Balance de situación
aparecen bajo la denominación genérica de
Pasivo que recoge, por tanto, las deudas y
obligaciones de la empresa, clasificándolas
según su procedencia y plazo. La estructura
financiera constituye el capital de
financiamiento, o lo que es lo mismo, las
fuentes financieras de la empresa.
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE G.A.D. MUNICIPAL DEL
CANTÓN MACARÁ
ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
DEL G.A.D. DEL CANTÓN MACARÁ
GESTIÓN ADMINISTRATIVA:
 Director Administrativo: Coordinación con todos los departamentos; es decir,
es la máxima autoridad de esta gestión, para lo cual, verificará, controlará y
coordinará que todos los departamentos, cumplan con las responsabilidades
que les corresponden.
 Jefe de Talento Humano: Es el encargado del personal, quien recluta, o elige a
las personas capacitadas para ejercer una determinada función dentro del GAD,
de la misma manera, se encarga de receptar y aprobar los procesos de
compras públicas.
 Administrador de Compras Públicas: Es quien se encarga de receptar las
compras, para luego repartirlas, de acuerdo a su uso; es decir se encarga de
distribuir las compras públicas, de acuerdo al departamento al que pertenezcan.
 Jefe de Sistemas: Es el encargado, de controlar la asistencia del personal,
como de dar mantenimiento al sistema que utiliza el GAD del cantón; es decir
quien controla el funcionamiento de los equipos dentro del GAD.
GESTIÓN FINANCIERA:
 Jefe de Bodega: Registro y Otorgación de bienes, o materiales de uso del GAD, o
adquisiciones que este mismo haga, será el responsable de la duración y cuidado de dichos
bienes o materiales.
 Jefe de Presupuesto: Es el encargado de remitir los informes periódicos de acuerdo al
presupuesto del GAD, ya sea a instituciones como; Ministerio de Finanzas, AME, SENPLADES.
Es decir, se encarga de presentar el presupuesto general del GAD.
 Contadora: Llevar el registro contable de ingresos y egresos generados en el GAD Municipal;
es decir, se encarga de registrar, los gastos y los ingresos económicos que el GAD del cantón
realice.
 Jefe de Rentas: Es la persona, encargada de administrar la recaudación, de ya sea impuestos,
tasas, etc.; generadas por el GAD, y a su vez, tiene que presentar un comprobante del pago de
estos impuestos por parte de la población.
 Tesorero: Encargado de la recaudación diaria de los impuestos y las tasas, recaudadas por el
GAD, quien a su vez, las deposita en una cuenta anexa al Estado en el cantón Macará.
Las personas, que ejerzan dichas actividades, tanto en la gestión
administrativa, como en la financiera, son designadas a través de una
entrevista laboral, o por medio del ejecutivo; cabe recalcar que, este puede
decidir el término de labor de cualquiera de sus empleados, con excepción
de los que laboran con nombramiento.

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Macara gad

  • 1. ¿QUÉ ES LA ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA?  La estructura administrativa es el "sistema de relaciones formales que se establecen en el interior de una organización/empresa para que ésta alcance sus objetivos de conservación, productivos y económicos"[1].  Una organización es un grupo humano deliberadamente constituido en torno a tareas comunes y en función de la obtención de metas específicas. Para poder alcanzar los propósitos propuestos, partiendo, en la casi totalidad de los casos, de recursos limitados, resulta necesaria la construcción de un esquema o modelo, que permita la interrelación e interacción de sus elementos. La estructura será entonces, la herramienta que le permita a la organización alcanzar sus objetivos.  Permite lograr una determinada disposición de sus recursos, facilita la realización de las actividades y coordinación de su funcionamiento. De esta manera, puede realizarse el esfuerzo coordinado que lleve a la obtención de objetivos, definiendo las relaciones y aspectos más o menos estables de la organización.
  • 2. ¿QUÉ ES LA ESTRUCTURA FINANCIERA?  La estructura financiera de la empresa es la composición del capital o recursos financieros que la empresa ha captado u originado. Estos recursos son los que en el Balance de situación aparecen bajo la denominación genérica de Pasivo que recoge, por tanto, las deudas y obligaciones de la empresa, clasificándolas según su procedencia y plazo. La estructura financiera constituye el capital de financiamiento, o lo que es lo mismo, las fuentes financieras de la empresa.
  • 3. ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DE G.A.D. MUNICIPAL DEL CANTÓN MACARÁ
  • 4. ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DEL G.A.D. DEL CANTÓN MACARÁ
  • 5. GESTIÓN ADMINISTRATIVA:  Director Administrativo: Coordinación con todos los departamentos; es decir, es la máxima autoridad de esta gestión, para lo cual, verificará, controlará y coordinará que todos los departamentos, cumplan con las responsabilidades que les corresponden.  Jefe de Talento Humano: Es el encargado del personal, quien recluta, o elige a las personas capacitadas para ejercer una determinada función dentro del GAD, de la misma manera, se encarga de receptar y aprobar los procesos de compras públicas.  Administrador de Compras Públicas: Es quien se encarga de receptar las compras, para luego repartirlas, de acuerdo a su uso; es decir se encarga de distribuir las compras públicas, de acuerdo al departamento al que pertenezcan.  Jefe de Sistemas: Es el encargado, de controlar la asistencia del personal, como de dar mantenimiento al sistema que utiliza el GAD del cantón; es decir quien controla el funcionamiento de los equipos dentro del GAD.
  • 6. GESTIÓN FINANCIERA:  Jefe de Bodega: Registro y Otorgación de bienes, o materiales de uso del GAD, o adquisiciones que este mismo haga, será el responsable de la duración y cuidado de dichos bienes o materiales.  Jefe de Presupuesto: Es el encargado de remitir los informes periódicos de acuerdo al presupuesto del GAD, ya sea a instituciones como; Ministerio de Finanzas, AME, SENPLADES. Es decir, se encarga de presentar el presupuesto general del GAD.  Contadora: Llevar el registro contable de ingresos y egresos generados en el GAD Municipal; es decir, se encarga de registrar, los gastos y los ingresos económicos que el GAD del cantón realice.  Jefe de Rentas: Es la persona, encargada de administrar la recaudación, de ya sea impuestos, tasas, etc.; generadas por el GAD, y a su vez, tiene que presentar un comprobante del pago de estos impuestos por parte de la población.  Tesorero: Encargado de la recaudación diaria de los impuestos y las tasas, recaudadas por el GAD, quien a su vez, las deposita en una cuenta anexa al Estado en el cantón Macará.
  • 7. Las personas, que ejerzan dichas actividades, tanto en la gestión administrativa, como en la financiera, son designadas a través de una entrevista laboral, o por medio del ejecutivo; cabe recalcar que, este puede decidir el término de labor de cualquiera de sus empleados, con excepción de los que laboran con nombramiento.