El macro-contexto se refiere al entorno general, amplio, que caracteriza a una problemática o 
conjunto de problemas que suelen estar presentes repetidamente y que, por lo general, ya han 
sido estudiados por especialistas. 
El micro-contexto es el entorno cercano que rodea al grupo específico cuya situación se espera 
modificar. Se refiere a las características concretas de los beneficiarios del Proyecto, así como 
área (s) o subgrupo(s) de la Institución con los que se trabajará. El micro-contexto será diferente 
para cada proyecto y cada situación; eventualmente, cuando hay más de un proyecto en una 
Institución o en un área específica, podrá haber elementos comunes, pero siempre habrá por lo 
menos un factor diferente que es lo que distingue a un proyecto de otro. 
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Unidad%201%20Completa.pdf

Macro y micro contexto de una organización

  • 1.
    El macro-contexto serefiere al entorno general, amplio, que caracteriza a una problemática o conjunto de problemas que suelen estar presentes repetidamente y que, por lo general, ya han sido estudiados por especialistas. El micro-contexto es el entorno cercano que rodea al grupo específico cuya situación se espera modificar. Se refiere a las características concretas de los beneficiarios del Proyecto, así como área (s) o subgrupo(s) de la Institución con los que se trabajará. El micro-contexto será diferente para cada proyecto y cada situación; eventualmente, cuando hay más de un proyecto en una Institución o en un área específica, podrá haber elementos comunes, pero siempre habrá por lo menos un factor diferente que es lo que distingue a un proyecto de otro. UNIVERSIDAD IBEROAMERICANA TALLER PRÁCTICA PROFESIONAL Y DE SERVICIO SOCIAL EN LÍNEA http://www.labconvergencia.org:16080/sitio1/mel/DSFI/SS/ServicioSocial/documentos/TSSEL%20 Unidad%201%20Completa.pdf