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MANEJO Y RESOLUCION DE CONFLITOS
Todos en un momento de nuestras vidas tenemos miles de conflictos y no solo a
nivel personal sino con terceras personas, la idea para poder mantener una vida tranquila
es tener las técnicas necesarias para solucionarlos, donde debemos tener en cuenta que
no siempre se puede ganar, puede haber una gana o gana o presentarse la posibilidad de
que uno gane y otro pierda. los seres humanos deben aprender a negociar a conciencia
sin el ánimo de que su opinión siempre este por encima de la persona con la que se
presenta el conflicto, si no que haya la posibilidad de fomentar la equidad y el acuerdo
mutuo, cuando nos enfrentamos a un conflicto se debe tener en cuenta que no solo
perdemos situaciones legales o discusiones de bajo o alto nivel en un conflicto también
podemos perder el cariño y el aprecio de familiares y amigos los participantes se pueden
ver altamente conmocionados a nivel afectivo y emocional.
Hay que tener en cuenta que para la resolución de conflictos se debe contar con incluso
características ambientales adecuadas lugar. Momento, ambiente, es necesario aprender
a separar situaciones, también tiene ciertas normativas como la escucha activa, no
ironizar, no obviar el sentimiento del otro y sobre todo aprender a empatizar, tener
cuidado con el lenguaje que se está utilizando (mensajes del yo) sin etiquetar y lanzar
acusaciones.
https://www.youtube.com/watch?v=nOZva2zw6T8
Juan Sánchez, psicólogo, presidente de la Asociación Internacional del Teléfono de la
Esperanza y de la sede de Málaga, da las pautas para la resolución de conflictos con
personas cercanas de la manera más positiva posible

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Manejo y resolucion de conflitos

  • 1. MANEJO Y RESOLUCION DE CONFLITOS Todos en un momento de nuestras vidas tenemos miles de conflictos y no solo a nivel personal sino con terceras personas, la idea para poder mantener una vida tranquila es tener las técnicas necesarias para solucionarlos, donde debemos tener en cuenta que no siempre se puede ganar, puede haber una gana o gana o presentarse la posibilidad de que uno gane y otro pierda. los seres humanos deben aprender a negociar a conciencia sin el ánimo de que su opinión siempre este por encima de la persona con la que se presenta el conflicto, si no que haya la posibilidad de fomentar la equidad y el acuerdo mutuo, cuando nos enfrentamos a un conflicto se debe tener en cuenta que no solo perdemos situaciones legales o discusiones de bajo o alto nivel en un conflicto también podemos perder el cariño y el aprecio de familiares y amigos los participantes se pueden ver altamente conmocionados a nivel afectivo y emocional. Hay que tener en cuenta que para la resolución de conflictos se debe contar con incluso características ambientales adecuadas lugar. Momento, ambiente, es necesario aprender a separar situaciones, también tiene ciertas normativas como la escucha activa, no ironizar, no obviar el sentimiento del otro y sobre todo aprender a empatizar, tener cuidado con el lenguaje que se está utilizando (mensajes del yo) sin etiquetar y lanzar acusaciones. https://www.youtube.com/watch?v=nOZva2zw6T8 Juan Sánchez, psicólogo, presidente de la Asociación Internacional del Teléfono de la Esperanza y de la sede de Málaga, da las pautas para la resolución de conflictos con personas cercanas de la manera más positiva posible