Este documento presenta un manual de usuario de Microsoft Project Professional 2010. Explica cómo iniciar el programa, configurar el entorno de trabajo incluyendo la definición de moneda y calendario, y los pasos básicos para crear y programar un proyecto desde cero como la creación de tareas, recursos, línea base, informes y vistas. También cubre temas como el uso de plantillas, estados de proyecto, campos personalizados, macroproyectos y la interacción con Microsoft Project Server.
Tareas que no requieren recursos ni tiempo. Se utilizan para agrupar otras
tareas.
b)
Fixed Cost: Tareas que tienen un costo fijo asociado.
c)
Fixed Work: Tareas con una duración fija en horas de trabajo.
d)
Fixed Unit: Tareas con una duración fija en unidades de tiempo.
e)
Level Assignments: Tareas que se utilizan para asignar recursos de forma nivelada a lo
largo del tiempo.
f)
Milestone: Tareas sin duración que marcan hitos importantes en el
Este documento presenta un resumen de tres flujogramas relacionados con procesos empresariales: 1) el flujograma muestra los pasos para generar y pagar la nómina de empleados; 2) el flujograma detalla los pasos de planificación y ejecución de las actividades de mercadeo; y 3) el flujograma describe el proceso de compras, almacenamiento y entrega de mercancía.
Este documento proporciona instrucciones para el uso del cuaderno de informes de trabajo semanal de un estudiante de formación profesional dual en administración de empresas. Incluye un plan específico de aprendizaje con tareas y operaciones, e instrucciones para que el estudiante registre diariamente sus actividades y horas trabajadas. El estudiante debe seleccionar la tarea más significativa de la semana y describir el proceso de ejecución. El instructor revisará y calificará el cuaderno.
Este documento presenta la memoria técnica del diseño estructural de una residencia unifamiliar y un rancho ubicados en la urbanización Costa Esmeralda, Panamá. Incluye el análisis estructural usando cargas de diseño recomendadas por el Reglamento para el Diseño Estructural en Panamá, así como los detalles del sistema de fundaciones de zapatas aisladas y la estructura de mampostería reforzada con columnas y vigas de concreto. También describe el techo de carriolas y cubiert
Perfil profesional project manager construccion enero 2015 presentacionAdolfo López Paredes
Este documento describe las diferencias entre un Project Manager y un Construction Manager en el sector de la construcción. Explica las principales tareas de un Construction Manager, como planificar el proyecto, supervisar a los contratistas, garantizar la seguridad y el cumplimiento de normativas. También resume los beneficios de la certificación para los profesionales y las empresas, y describe los modelos de certificación más comunes como IPMA y PMP.
Este documento describe un proyecto para mejorar la gestión de inventarios de la empresa AUSTROFOOD en Quito a través de una reingeniería de procesos. El proyecto fue realizado por 8 estudiantes y su asesor en el año 2017. El documento incluye un análisis situacional interno y externo, una investigación de campo mediante encuestas y entrevistas, y la documentación de los procesos actuales de inventario a través de diagramas de flujo y cursogramas.
PM-Acta de aceptación de entregables-ALAPSI A.C.Gonzalo Espinosa
Identificador del Entregable
Descripción del Entregable
Fecha compromiso de entrega
Fecha de verificación del entregable
Fecha de real entrega
Responsable de aceptación
Descripción de cargo asistente administrativo(a)-contable (endev)Elizabeth Huanca
Este documento describe el puesto de Asistente Administrativo 2A en ENDEV Bolivia Acceso a Energía. Los principales deberes del puesto incluyen apoyar las funciones contables y administrativas como elaborar comprobantes contables, controlar inventarios, elaborar contratos, y apoyar las adquisiciones. También se encargan de la administración de la caja chica, el archivo de documentos, y reemplazar a otros cuando están ausentes. Se requiere un título técnico en finanzas o secretariado, al menos 3 años de experiencia
Tareas que no requieren recursos ni tiempo. Se utilizan para agrupar otras
tareas.
b)
Fixed Cost: Tareas que tienen un costo fijo asociado.
c)
Fixed Work: Tareas con una duración fija en horas de trabajo.
d)
Fixed Unit: Tareas con una duración fija en unidades de tiempo.
e)
Level Assignments: Tareas que se utilizan para asignar recursos de forma nivelada a lo
largo del tiempo.
f)
Milestone: Tareas sin duración que marcan hitos importantes en el
Este documento presenta un resumen de tres flujogramas relacionados con procesos empresariales: 1) el flujograma muestra los pasos para generar y pagar la nómina de empleados; 2) el flujograma detalla los pasos de planificación y ejecución de las actividades de mercadeo; y 3) el flujograma describe el proceso de compras, almacenamiento y entrega de mercancía.
Este documento proporciona instrucciones para el uso del cuaderno de informes de trabajo semanal de un estudiante de formación profesional dual en administración de empresas. Incluye un plan específico de aprendizaje con tareas y operaciones, e instrucciones para que el estudiante registre diariamente sus actividades y horas trabajadas. El estudiante debe seleccionar la tarea más significativa de la semana y describir el proceso de ejecución. El instructor revisará y calificará el cuaderno.
Este documento presenta la memoria técnica del diseño estructural de una residencia unifamiliar y un rancho ubicados en la urbanización Costa Esmeralda, Panamá. Incluye el análisis estructural usando cargas de diseño recomendadas por el Reglamento para el Diseño Estructural en Panamá, así como los detalles del sistema de fundaciones de zapatas aisladas y la estructura de mampostería reforzada con columnas y vigas de concreto. También describe el techo de carriolas y cubiert
Perfil profesional project manager construccion enero 2015 presentacionAdolfo López Paredes
Este documento describe las diferencias entre un Project Manager y un Construction Manager en el sector de la construcción. Explica las principales tareas de un Construction Manager, como planificar el proyecto, supervisar a los contratistas, garantizar la seguridad y el cumplimiento de normativas. También resume los beneficios de la certificación para los profesionales y las empresas, y describe los modelos de certificación más comunes como IPMA y PMP.
Este documento describe un proyecto para mejorar la gestión de inventarios de la empresa AUSTROFOOD en Quito a través de una reingeniería de procesos. El proyecto fue realizado por 8 estudiantes y su asesor en el año 2017. El documento incluye un análisis situacional interno y externo, una investigación de campo mediante encuestas y entrevistas, y la documentación de los procesos actuales de inventario a través de diagramas de flujo y cursogramas.
PM-Acta de aceptación de entregables-ALAPSI A.C.Gonzalo Espinosa
Identificador del Entregable
Descripción del Entregable
Fecha compromiso de entrega
Fecha de verificación del entregable
Fecha de real entrega
Responsable de aceptación
Descripción de cargo asistente administrativo(a)-contable (endev)Elizabeth Huanca
Este documento describe el puesto de Asistente Administrativo 2A en ENDEV Bolivia Acceso a Energía. Los principales deberes del puesto incluyen apoyar las funciones contables y administrativas como elaborar comprobantes contables, controlar inventarios, elaborar contratos, y apoyar las adquisiciones. También se encargan de la administración de la caja chica, el archivo de documentos, y reemplazar a otros cuando están ausentes. Se requiere un título técnico en finanzas o secretariado, al menos 3 años de experiencia
Este documento presenta el perfil ocupacional del cargo de Administrador. El Administrador dirige los recursos y esfuerzos de la organización para obtener resultados económicamente significativos. Es responsable de 4 personas directas y 3 indirectas. Tiene autonomía para tomar decisiones cotidianas y debe consultar decisiones que salgan de su ámbito o políticas. Se requiere tener estudios universitarios en Administración de Empresas, conocimientos en marketing, finanzas y recursos humanos, y 3 años de experiencia laboral exitosa.
Este documento describe el proceso de implantación de un sistema ERP SAP en una empresa, incluyendo una descripción de los módulos SAP estándar y complementarios, la metodología ASAP de 5 fases y un estudio económico del proyecto con detalles sobre esfuerzos, licencias, hardware y costes de mantenimiento.
Este documento define el riesgo psicolaboral como aspectos organizativos del trabajo y relaciones humanas que pueden afectar la salud psicológica o física de los trabajadores. Explica que la ley que rige este riesgo es la Resolución 1016 de 1989, y que la prevención es importante para mantener el bienestar de los trabajadores. Finalmente, identifica varias condiciones psicolaborales como riesgos potenciales, como el trabajo repetitivo, la ambigüedad de roles, y las relaciones interpersonales.
Bavaria S.A. es la mayor compañía cervecera en Colombia y uno de los mayores contribuyentes a la industria cervecera mundial. Cuenta con varias plantas de producción en todo el país y dos malterías. Genera empleos y aporta impuestos significativos a la economía colombiana. Sus productos son elaborados siguiendo estrictos estándares de calidad que incluyen la fermentación y maduración de la cerveza, su filtración, envasado y pasteurización.
Este documento presenta el perfil de puestos del personal de Supermercados El Super S.A.C. en Pimentel. Incluye información general sobre la empresa como su razón social, ubicación, fecha de inscripción y actividad principal. También describe la misión, visión, objetivos y valores de la empresa, así como sus estrategias. Finalmente, detalla los perfiles de puesto para auxiliares de servicios, cajeras y otros cargos, indicando las responsabilidades, habilidades requeridas y funciones de cada puesto.
Este documento presenta información sobre la gestión del tiempo en proyectos. Explica los procesos de definición de actividades y establecimiento de la secuencia de actividades, incluyendo las entradas, herramientas y salidas de cada proceso. También proporciona ejemplos de cómo descomponer el trabajo de un proyecto en actividades y cómo establecer las relaciones lógicas entre ellas.
Este documento presenta una guía sobre los fundamentos para la dirección de proyectos (PMBOK Guide). Explica los conceptos clave de la dirección de proyectos, incluyendo definiciones de proyectos, programas, portafolios y operaciones. Describe los componentes de la guía como los procesos, conocimientos y roles involucrados en la dirección de proyectos. También presenta el entorno en el que operan los proyectos y el rol del director de proyecto.
Este manual de la lengua alemana presenta información sobre la pronunciación, gramática y vocabulario del idioma alemán. El manual fue creado por el equipo de la empresa infos24 GmbH y agradece la colaboración de varios autores. El documento explica los derechos de autor sobre el contenido del manual y las condiciones para su uso y distribución.
Este documento presenta un manual de funciones para el cargo de jefe de bodega o coordinador de operaciones logísticas. Describe las responsabilidades del cargo como recibir, almacenar y distribuir inventarios de manera efectiva, asegurando que los productos se mantengan en buenas condiciones. También incluye las funciones, perfil requerido y conclusiones sobre la importancia del rol para el manejo adecuado de los inventarios de una empresa.
El documento proporciona una guía para desarrollar un cronograma de proyectos de manera estructurada. Explica cómo crear un WBS (Plan de Trabajo Estructurado) a varios niveles de detalle dividiendo el proyecto en paquetes de trabajo. Luego, utiliza un diagrama de red para secuenciar los paquetes de trabajo y finalmente genera un cronograma basado en el WBS y el diagrama de red.
Este libro presenta un resumen completo de todos los temas necesarios para aprobar el examen PMP® de manera exitosa. Incluye información sobre los procesos, áreas de conocimiento, ejemplos, preguntas de simulación y lecciones aprendidas para prepararse adecuadamente. El autor es un reconocido experto en gestión de proyectos que ha escrito varios libros sobre el tema y cuenta con certificaciones como PMP. El objetivo es servir como guía única para estudiar todos los aspectos requeridos para la certificación de una manera
La Estructura de Desglose de Trabajo (EDT) es una herramienta de gestión de proyectos que descompone el trabajo del proyecto en componentes más pequeños y manejables. La EDT define y organiza el alcance total del proyecto de manera jerárquica, con los paquetes de trabajo en el nivel más bajo. Una buena EDT permite planificar, monitorear y controlar efectivamente el trabajo del proyecto.
Este documento presenta una propuesta de plan estratégico para la empresa Iván A. Ramírez G. Inicialmente, se describe el problema de que la empresa actualmente no cuenta con una visión, misión u objetivos estratégicos definidos, lo que ha llevado a un crecimiento desordenado. Luego, se exponen los objetivos del plan, que incluyen analizar los principios corporativos, realizar un diagnóstico estratégico, identificar opciones estratégicas y formular planes gerenciales. Finalmente, se detalla el contenido y estructura
Este documento presenta una guía práctica para la elaboración de un plan de negocio. Explica que un plan de negocio describe una idea de negocio de manera detallada para evaluar su viabilidad y tomar la decisión de emprender. La guía contiene seis secciones que cubren los componentes clave de un plan de negocio como la gestión estratégica, de marketing, operativa, de personas, legal y financiera. El objetivo es ayudar a emprendedores a elaborar este importante documento de planificación de manera ordenada y sencilla
Memoria TéCnica Chame Version 23 Ene 09Tania Caplier
Este documento presenta un resumen del diseño estructural de una residencia unifamiliar con una planta baja, losa y techo. Incluye el análisis del suelo, las propiedades de los materiales, el análisis estructural considerando cargas de gravedad y sísmicas, el diseño de las fundaciones, vigas, columnas, losas, escaleras y techo. El diseño se realizó de acuerdo con los requerimientos del Reglamento para el Diseño Estructural en Panamá.
Estudio de mercado de BI en America Latina 2011Pedro Chavez
Este documento presenta un análisis exhaustivo del mercado de Business Intelligence en América Latina. Inicia con una introducción que define e identifica las características clave del sector y subsectores relacionados. Luego analiza la oferta y demanda del mercado, incluyendo los principales proveedores, canales de distribución, tendencias tecnológicas y factores que influyen en la toma de decisiones. Finalmente, concluye que a pesar del crecimiento reciente, aún existe potencial para una mayor adopción de soluciones de Business Intelligence en la
El documento presenta un test de 9 preguntas sobre el servicio al cliente para evaluar si una empresa prioriza la satisfacción del cliente. El test indaga sobre si los procesos, estructuras y sistemas de la empresa están diseñados para satisfacer al cliente, si todos los empleados se esfuerzan por brindar un servicio diferenciado, y si existe un sistema de recompensas para empleados que mantienen a los clientes satisfechos.
El documento describe los servicios de gestión de cambio ofrecidos por Faculta/Prosci. Ofrecen herramientas y metodologías holísticas y basadas en investigaciones para ayudar a las organizaciones a desarrollar capacidades internas de gestión de cambio. Sus servicios incluyen el desarrollo de la capacidad organizacional de cambio, evaluaciones de madurez, implementación de mapas de ruta, consultoría especializada y formación basada en roles clave.
Este documento presenta el diseño estructural de una residencia unifamiliar con una planta baja, losa y techo. Se describe el sistema estructural de marcos de concreto reforzado y losa de metaldeck, con zapatas aisladas como sistema de fundaciones. Se detallan las propiedades de los materiales, el análisis estructural realizado y los criterios utilizados. Finalmente, se incluyen secciones sobre el diseño de los diferentes elementos estructurales como zapatas, vigas, losas, columnas y techo.
El documento resume un artículo sobre el plagio académico en la era digital. Explica que las tecnologías de la información han facilitado la apropiación de ideas ajenas y cómo internet afecta esta práctica antiética. Divide el artículo en seis partes que discuten las formas de plagio digital, cómo siempre ha existido pero es más fácil ahora, las causas y tipos de plagio, y las posibles soluciones como la detección y prevención. Concluye que se necesita más estudio sobre el tema ya que no hay cifras exactas
Andrew Knighton has strong communication and interpersonal skills along with a competitive mindset from playing sports. He has a bachelor's degree in communication from Curry College and certificates in digital video editing. His work experience includes sales and customer service roles at Luxottica and recruiting roles at TEKsystems. He also has marketing and operations internship experience in sports organizations.
Este documento presenta el perfil ocupacional del cargo de Administrador. El Administrador dirige los recursos y esfuerzos de la organización para obtener resultados económicamente significativos. Es responsable de 4 personas directas y 3 indirectas. Tiene autonomía para tomar decisiones cotidianas y debe consultar decisiones que salgan de su ámbito o políticas. Se requiere tener estudios universitarios en Administración de Empresas, conocimientos en marketing, finanzas y recursos humanos, y 3 años de experiencia laboral exitosa.
Este documento describe el proceso de implantación de un sistema ERP SAP en una empresa, incluyendo una descripción de los módulos SAP estándar y complementarios, la metodología ASAP de 5 fases y un estudio económico del proyecto con detalles sobre esfuerzos, licencias, hardware y costes de mantenimiento.
Este documento define el riesgo psicolaboral como aspectos organizativos del trabajo y relaciones humanas que pueden afectar la salud psicológica o física de los trabajadores. Explica que la ley que rige este riesgo es la Resolución 1016 de 1989, y que la prevención es importante para mantener el bienestar de los trabajadores. Finalmente, identifica varias condiciones psicolaborales como riesgos potenciales, como el trabajo repetitivo, la ambigüedad de roles, y las relaciones interpersonales.
Bavaria S.A. es la mayor compañía cervecera en Colombia y uno de los mayores contribuyentes a la industria cervecera mundial. Cuenta con varias plantas de producción en todo el país y dos malterías. Genera empleos y aporta impuestos significativos a la economía colombiana. Sus productos son elaborados siguiendo estrictos estándares de calidad que incluyen la fermentación y maduración de la cerveza, su filtración, envasado y pasteurización.
Este documento presenta el perfil de puestos del personal de Supermercados El Super S.A.C. en Pimentel. Incluye información general sobre la empresa como su razón social, ubicación, fecha de inscripción y actividad principal. También describe la misión, visión, objetivos y valores de la empresa, así como sus estrategias. Finalmente, detalla los perfiles de puesto para auxiliares de servicios, cajeras y otros cargos, indicando las responsabilidades, habilidades requeridas y funciones de cada puesto.
Este documento presenta información sobre la gestión del tiempo en proyectos. Explica los procesos de definición de actividades y establecimiento de la secuencia de actividades, incluyendo las entradas, herramientas y salidas de cada proceso. También proporciona ejemplos de cómo descomponer el trabajo de un proyecto en actividades y cómo establecer las relaciones lógicas entre ellas.
Este documento presenta una guía sobre los fundamentos para la dirección de proyectos (PMBOK Guide). Explica los conceptos clave de la dirección de proyectos, incluyendo definiciones de proyectos, programas, portafolios y operaciones. Describe los componentes de la guía como los procesos, conocimientos y roles involucrados en la dirección de proyectos. También presenta el entorno en el que operan los proyectos y el rol del director de proyecto.
Este manual de la lengua alemana presenta información sobre la pronunciación, gramática y vocabulario del idioma alemán. El manual fue creado por el equipo de la empresa infos24 GmbH y agradece la colaboración de varios autores. El documento explica los derechos de autor sobre el contenido del manual y las condiciones para su uso y distribución.
Este documento presenta un manual de funciones para el cargo de jefe de bodega o coordinador de operaciones logísticas. Describe las responsabilidades del cargo como recibir, almacenar y distribuir inventarios de manera efectiva, asegurando que los productos se mantengan en buenas condiciones. También incluye las funciones, perfil requerido y conclusiones sobre la importancia del rol para el manejo adecuado de los inventarios de una empresa.
El documento proporciona una guía para desarrollar un cronograma de proyectos de manera estructurada. Explica cómo crear un WBS (Plan de Trabajo Estructurado) a varios niveles de detalle dividiendo el proyecto en paquetes de trabajo. Luego, utiliza un diagrama de red para secuenciar los paquetes de trabajo y finalmente genera un cronograma basado en el WBS y el diagrama de red.
Este libro presenta un resumen completo de todos los temas necesarios para aprobar el examen PMP® de manera exitosa. Incluye información sobre los procesos, áreas de conocimiento, ejemplos, preguntas de simulación y lecciones aprendidas para prepararse adecuadamente. El autor es un reconocido experto en gestión de proyectos que ha escrito varios libros sobre el tema y cuenta con certificaciones como PMP. El objetivo es servir como guía única para estudiar todos los aspectos requeridos para la certificación de una manera
La Estructura de Desglose de Trabajo (EDT) es una herramienta de gestión de proyectos que descompone el trabajo del proyecto en componentes más pequeños y manejables. La EDT define y organiza el alcance total del proyecto de manera jerárquica, con los paquetes de trabajo en el nivel más bajo. Una buena EDT permite planificar, monitorear y controlar efectivamente el trabajo del proyecto.
Este documento presenta una propuesta de plan estratégico para la empresa Iván A. Ramírez G. Inicialmente, se describe el problema de que la empresa actualmente no cuenta con una visión, misión u objetivos estratégicos definidos, lo que ha llevado a un crecimiento desordenado. Luego, se exponen los objetivos del plan, que incluyen analizar los principios corporativos, realizar un diagnóstico estratégico, identificar opciones estratégicas y formular planes gerenciales. Finalmente, se detalla el contenido y estructura
Este documento presenta una guía práctica para la elaboración de un plan de negocio. Explica que un plan de negocio describe una idea de negocio de manera detallada para evaluar su viabilidad y tomar la decisión de emprender. La guía contiene seis secciones que cubren los componentes clave de un plan de negocio como la gestión estratégica, de marketing, operativa, de personas, legal y financiera. El objetivo es ayudar a emprendedores a elaborar este importante documento de planificación de manera ordenada y sencilla
Memoria TéCnica Chame Version 23 Ene 09Tania Caplier
Este documento presenta un resumen del diseño estructural de una residencia unifamiliar con una planta baja, losa y techo. Incluye el análisis del suelo, las propiedades de los materiales, el análisis estructural considerando cargas de gravedad y sísmicas, el diseño de las fundaciones, vigas, columnas, losas, escaleras y techo. El diseño se realizó de acuerdo con los requerimientos del Reglamento para el Diseño Estructural en Panamá.
Estudio de mercado de BI en America Latina 2011Pedro Chavez
Este documento presenta un análisis exhaustivo del mercado de Business Intelligence en América Latina. Inicia con una introducción que define e identifica las características clave del sector y subsectores relacionados. Luego analiza la oferta y demanda del mercado, incluyendo los principales proveedores, canales de distribución, tendencias tecnológicas y factores que influyen en la toma de decisiones. Finalmente, concluye que a pesar del crecimiento reciente, aún existe potencial para una mayor adopción de soluciones de Business Intelligence en la
El documento presenta un test de 9 preguntas sobre el servicio al cliente para evaluar si una empresa prioriza la satisfacción del cliente. El test indaga sobre si los procesos, estructuras y sistemas de la empresa están diseñados para satisfacer al cliente, si todos los empleados se esfuerzan por brindar un servicio diferenciado, y si existe un sistema de recompensas para empleados que mantienen a los clientes satisfechos.
El documento describe los servicios de gestión de cambio ofrecidos por Faculta/Prosci. Ofrecen herramientas y metodologías holísticas y basadas en investigaciones para ayudar a las organizaciones a desarrollar capacidades internas de gestión de cambio. Sus servicios incluyen el desarrollo de la capacidad organizacional de cambio, evaluaciones de madurez, implementación de mapas de ruta, consultoría especializada y formación basada en roles clave.
Este documento presenta el diseño estructural de una residencia unifamiliar con una planta baja, losa y techo. Se describe el sistema estructural de marcos de concreto reforzado y losa de metaldeck, con zapatas aisladas como sistema de fundaciones. Se detallan las propiedades de los materiales, el análisis estructural realizado y los criterios utilizados. Finalmente, se incluyen secciones sobre el diseño de los diferentes elementos estructurales como zapatas, vigas, losas, columnas y techo.
El documento resume un artículo sobre el plagio académico en la era digital. Explica que las tecnologías de la información han facilitado la apropiación de ideas ajenas y cómo internet afecta esta práctica antiética. Divide el artículo en seis partes que discuten las formas de plagio digital, cómo siempre ha existido pero es más fácil ahora, las causas y tipos de plagio, y las posibles soluciones como la detección y prevención. Concluye que se necesita más estudio sobre el tema ya que no hay cifras exactas
Andrew Knighton has strong communication and interpersonal skills along with a competitive mindset from playing sports. He has a bachelor's degree in communication from Curry College and certificates in digital video editing. His work experience includes sales and customer service roles at Luxottica and recruiting roles at TEKsystems. He also has marketing and operations internship experience in sports organizations.
C5 Design is an interior design firm established in 2011 that provides turnkey interior design and fit-out services for commercial and residential projects. They have a team of designers, architects, and supervisors who work on all aspects of a project from concept to completion. C5 Design prides itself on quality work, timely delivery, and client satisfaction on its projects across India.
The speaker considers going for a stroll or run and throwing rocks but decides to watch the waves instead, noticing a small wave and then a large wave that is cold but fun, so they decide to stay close to their daddy for safety.
Jean-Jacques Rousseau fue un filósofo suizo que creía que el hombre es bueno por naturaleza pero es corrompido por la sociedad. En su obra más famosa "El contrato social" defendió la soberanía popular frente al derecho divino de los reyes. En "Emilio" desarrolló una filosofía educativa basada en preservar la naturaleza original del niño y guiarlo a través de las etapas de su desarrollo hacia la libertad y la felicidad. Rousseau consideraba que la educación debía estar en sinton
Este documento describe tres tipos principales de aprendizaje: receptivo, memorístico y significativo. Explica brevemente cada uno, señalando que el aprendizaje receptivo involucra recibir información del profesor u otros materiales, el aprendizaje memorístico implica asociaciones arbitrarias de datos, y el aprendizaje significativo ocurre cuando las tareas están interrelacionadas de manera congruente. Además, incluye ejemplos de biografías de estudiantes y enlaces a videos.
El documento describe varias redes sociales populares como Facebook, Twitter, Pinterest, Flickr y WhatsApp. Facebook comenzó como una red para estudiantes universitarios y ahora tiene 350 millones de miembros. Twitter permite mensajes cortos de 140 caracteres llamados tweets. Pinterest permite compartir imágenes organizadas en tableros temáticos. Flickr es un sitio para almacenar y compartir fotos. WhatsApp es una aplicación gratuita de mensajería que permite enviar texto, imágenes y videos.
Este documento describe las principales herramientas de ofimática incluidas en Microsoft Office como Word, PowerPoint, Excel y Access. Word es un programa de procesamiento de texto, PowerPoint es para crear presentaciones, Excel es una hoja de cálculo y Access es un gestor de bases de datos. Cada programa se utiliza para tareas específicas y permite organizar y manipular diferentes tipos de información.
Este documento presenta la Ley Universitaria N° 23733 de Perú. Establece que las universidades tienen autonomía académica, económica y administrativa dentro de la ley. Sus fines incluyen conservar y transmitir la cultura, realizar investigación, formar profesionales de alta calidad y extender su acción a la comunidad. El gobierno de las universidades se ejerce a través de la Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario, el Rector y los Consejos y Decanos de cada Facultad.
Este documento resume uma aula sobre o uso de ferramentas de tecnologia da informação e comunicação no ensino fundamental, incluindo o Facebook, blogs, Wikis e outras plataformas. O objetivo da aula é ensinar como criar contas, grupos, páginas e eventos no Facebook, bem como discutir a construção coletiva do conhecimento usando ferramentas como blogs.
Discapacidad Sensibilizacion de la Sociedadnaturalsource
Este documento discute la necesidad de sensibilizar a la sociedad sobre las personas con discapacidad. Propone varias medidas a nivel familiar, comunitario y gubernamental para promover el respeto de los derechos y la dignidad de estas personas, como programas educativos para familias y escuelas, campañas públicas de sensibilización, y leyes que garanticen la accesibilidad y prohiban la discriminación. También presenta una matriz para analizar diferentes estrategias de sensibilización según el objetivo y actor social.
El documento resume los principales aspectos de la Ilustración, un movimiento cultural y filosófico que surgió en Europa en los siglos XVII y XVIII. Pretendía utilizar la razón para terminar con la ignorancia y establecer nuevas ideas basadas en la libertad, la igualdad y los derechos humanos. Los principales pensadores ilustrados como Voltaire, Rousseau y Montesquieu criticaron la religión y defendieron la libertad individual. La Ilustración promovió avances en ciencia, arte, educación y gobierno.
A partir de la mirada retrospectiva que toma como punto de partida el momento vivido en un cuartel militar, el autor contrapone todas las desventajas de esa vida con la gran ventaja de los bolsillos del pantalón de faena como portadores de libros de bolsillo. Menciona algunas obras y autores por él conocidos gracias a esos pequeños portadores de saber y, tomando como enlace el Quijote, da un salto en el tiempo hasta el momento actual para comparar y ensalzar los libros de bolsillo frente a las innovaciones tecnológicas
- The document provides an update on the 2012 NSW Government ICT Strategy and outlines achievements and future initiatives.
- Key achievements include establishing Service NSW, the NSW Data Analytics Centre, digital licences, open data policies, and cloud computing reforms.
- Future initiatives focus on expanding digital services through Service NSW, sharing data across agencies, cyber security, and skills development.
Este documento describe cinco tipos de aprendizaje: aprendizaje receptivo, aprendizaje por descubrimiento, aprendizaje innovador, aprendizaje significativo y aprendizaje de mantenimiento. El aprendizaje receptivo involucra comprender contenido para reproducirlo pero no descubrir nada nuevo, mientras que el aprendizaje por descubrimiento implica que el sujeto descubre conceptos y relaciones de manera activa. El aprendizaje innovador propone nuevos valores en lugar de conservar los antiguos. El aprendizaje significativo
Este documento describe cinco tipos de aprendizaje: 1) aprendizaje memorístico, donde los estudiantes memorizan la información sin comprenderla; 2) aprendizaje receptivo, donde los estudiantes solo necesitan comprender la información para reproducirla; 3) aprendizaje visual, donde las imágenes y gráficos ayudan a recordar la información; 4) aprendizaje innovador, que permite cambios y nuevas perspectivas; y 5) aprendizaje quinestésico, donde la experimentación y el movimiento facilitan el aprend
Este documento describe tres estilos de aprendizaje: auditivo, visual y kinestésico. Explica las técnicas de cada estilo, como escuchar música para el aprendizaje auditivo, usar mapas conceptuales para el visual, y practicar movimientos corporales para el kinestésico. Luego, resume las conclusiones del equipo de que sienten que el estilo kinestésico les resulta más fácil porque involucra la práctica física en lugar de solo ver u oír. El documento termina con una bibliografía de tres enlaces.
El documento resume los principales logros del gobierno de Lázaro Cárdenas (1934-1940) en México, incluyendo su reforma agraria que repartió tierras a campesinos, la fundación del Instituto Politécnico Nacional, la expropiación petrolera de compañías extranjeras, y la transformación del Partido Nacional Revolucionario en el Partido de la Revolución Mexicana.
Estudio de instrumentos financieros para los sectores naval y auxiliar navalAuxnavalia
El estudio de instrumentos financieros para el sector naval y auxiliar naval está elaborado de manera que se puedan conseguir las bases principales para obtener el mejor instrumento financiero a establecer en este tipo de empresas.
Este documento presenta un resumen de la actividad emprendedora en España. Analiza la importancia de la iniciativa emprendedora, especialmente entre los jóvenes. Explora las manifestaciones del emprendimiento como la creación de empresas, el emprendimiento social, y proyectos innovadores. Finalmente, compara la actividad emprendedora en España con otros países e identifica factores clave como la cultura emprendedora, la formación y la financiación.
Este documento presenta una serie de unidades didácticas sobre la creación y gestión de una empresa. La primera unidad se centra en pensar la idea de negocio, los perfiles emprendedores y las formas jurídicas de una empresa. La segunda trata sobre herramientas de comunicación. La tercera habla de la organización del trabajo y los departamentos. La cuarta cubre la planificación, organización, toma de decisiones y control en la dirección de una empresa. La quinta explica las fuentes de financiación. La sexta detalla el departamento de producción
Este documento contiene un catálogo de actividades preventivas ofrecidas por una empresa de prevención de riesgos laborales. Incluye evaluaciones de riesgos, emergencias, formación, vigilancia de la salud, gestión de la prevención y coordinación de actividades. Cubre aspectos relativos a seguridad, higiene industrial, ergonomía, psicosociología, equipos de trabajo y construcción, entre otros.
Este documento proporciona herramientas de soporte para la ejecución de las tareas de gestión de la producción en una empresa de confección textil. Explica que la gestión de la producción se inicia con la orden de producción basada en un pedido de cliente. Describe las etapas típicas de negociación y producción, así como las tareas internas que se realizan en cada etapa del proceso productivo. El objetivo es implementar la gestión de la producción de manera adecuada para mejorar la eficiencia y cumplir con los
Este documento presenta el catálogo de servicios de TCS, que incluye consultoría de desarrollo de negocios, planes de negocio, financiamiento de proyectos, servicios corporativos, gestión y control de proyectos, formación, servicios de tecnología, e implementación de soluciones tecnológicas. El catálogo también lista los productos con los que TCS tiene acuerdos y describe los servicios detallados de consultoría, marketing, organización, calidad, medio ambiente, recursos humanos, responsabilidad social corporativa,
Este documento presenta el framework openFWPA para el desarrollo de aplicaciones J2EE. Explica la arquitectura de referencia MVC, con énfasis en el desarrollo de la vista, el controlador y la lógica de negocio. También cubre temas como el acceso a datos, la generación de informes, la configuración, el inicio y el registro de aplicaciones desarrolladas con openFWPA.
El documento presenta una guía para el establecimiento y operación de minimercados. Explica que los minimercados son negocios de autoservicio de pequeña escala que ofrecen productos alimenticios, bebidas y artículos de aseo. Describe las características típicas de un minimercado y provee análisis del contexto del sector minorista de alimentos, el mercado objetivo, y consideraciones de marketing, finanzas y recursos humanos para administrar con éxito un minimercado. El documento concluye resumiendo los puntos
Este documento presenta el Manual Administrativo de Aplicación General en Materia de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios. El manual contiene 14 secciones que describen los procesos, elementos, diagramas de flujo e indicadores de gestión relacionados con la planeación, programación, licitación pública, invitación a cuando menos tres personas y otros aspectos de las adquisiciones gubernamentales. El objetivo del manual es establecer las bases y lineamientos generales para realizar compras gubernamentales de manera eficiente, eficaz, econó
Este manual proporciona lineamientos para mejorar la atención al cliente en el sector turístico peruano. Recomienda conocer a los clientes mediante encuestas y grupos focales para segmentarlos, ofrecer servicios de alta calidad, comunicarse efectivamente y manejar quejas, seleccionar y capacitar adecuadamente al personal, promover el liderazgo, trabajo en equipo y resolución de conflictos, e implementar procesos para mejorar continuamente. El objetivo es que las empresas turísticas brinden una excelente experiencia al visitante.
Este documento presenta una lista de ofertas de empleo público y convocatorias de pruebas de capacitación profesional en diversas Comunidades Autónomas y organismos de ámbito nacional e internacional. Se detallan los procesos convocados en la última semana según el nivel educativo requerido. También se incluyen convocatorias abiertas indexadas por Comunidad Autónoma, nivel educativo y tipo de personal al que van dirigidas. El documento proporciona información actualizada sobre oportunidades laborales en el sector público en
Este documento presenta una introducción a la administración estratégica. Discute la definición de administración estratégica y sus tres etapas principales: 1) formulación de la estrategia, 2) implementación de la estrategia, y 3) evaluación de la estrategia. También destaca algunos conceptos clave como la comunicación, la globalización y el ambiente como elementos importantes de la estrategia.
Este documento presenta una introducción a la administración estratégica. Explica conceptos clave como la definición de administración estratégica, sus etapas, la importancia de integrar la intuición y el análisis, y la necesidad de adaptarse al cambio. También describe ocho términos fundamentales como la declaración de misión, las amenazas y oportunidades externas, las debilidades y fortalezas internas, y los objetivos y estrategias a largo y corto plazo.
Estudio de salarios_y_profesionales_del_sector_de_software_y_ti_de_colombia_2012Miguel Teheran
Este documento presenta los resultados de una encuesta realizada a empresas y profesionales del sector de software y TI en Colombia con el fin de caracterizar las empresas, describir cargos, e identificar las capacidades y aspiraciones salariales de los profesionales. El documento contiene cuatro capítulos que describen la caracterización de las empresas participantes, la homologación y descripción de cargos, los resultados de la encuesta a profesionales, y las conclusiones del estudio.
Este documento presenta un modelo de plan de negocio para una empresa de gestión documental. Describe los aspectos clave para iniciar y operar este tipo de empresa, incluyendo un análisis del entorno, la definición de la actividad y el servicio, el proceso de prestación, el mercado objetivo, la comercialización, la localización, los recursos humanos y el plan económico-financiero. El modelo proporciona una guía detallada para establecer con éxito una empresa de servicios de gestión documental.
Este documento presenta un proyecto para automatizar el sistema de inventario y servicios de una empresa. El proyecto tiene como objetivo general desarrollar un software que mejore el control y registro de los procesos actuales de la empresa. Los objetivos específicos incluyen analizar el sistema actual, diseñar un nuevo sistema, adquirir equipos, instalar el software, probar e implementar el nuevo sistema, y capacitar al personal. Se describe el alcance del proyecto, los requisitos técnicos, el presupuesto, y los análisis de factibilidad,
Es un Monográfico que recoge toso lo que es el termino y lo que conlleva un análisis a la Empresa Claro sobre sus servicios de nube en la República Dominicana.
Este documento presenta una lista de procesos de selección convocados por diferentes administraciones públicas en España. Incluye ofertas de empleo y pruebas de capacitación profesional en ámbitos internacional, nacional y de las diferentes comunidades autónomas. Se detallan los procesos por categoría profesional requerida y nivel educativo exigido. La información se presenta de forma ordenada para facilitar a los interesados la búsqueda de oportunidades laborales en el sector público.
Este documento presenta un proyecto para analizar el nivel de madurez del proceso de gestión de cambios en empresas de banca online y cómo mejorarlo para aumentar la eficiencia de los sistemas de información, ahorrar costes y mejorar la calidad de los servicios. El proyecto desarrolla un método para evaluar la madurez actual, establecer objetivos de madurez recomendados y cuantificar los beneficios financieros de implantar mejoras en la gestión de cambios a través de indicadores clave de negocio. Se aplica
Este documento presenta una introducción a la administración de bases de datos Oracle. Explica los roles y responsabilidades del administrador de base de datos, la arquitectura de Oracle y conceptos clave como la capa física, lógica y esquema de la base de datos. Luego describe cómo crear una instancia Oracle, base de datos, tablespaces, segmentos de rollback y archivos redo log. Finalmente, cubre temas como manejo de datos, administración de cuentas de usuario, objetos de base de datos y un ejercicio de demostración.
Este documento proporciona una historia y cronología de la mitología y cultura nórdicas antiguas. Explica que los primeros habitantes de Escandinavia eran cazadores-recolectores nómadas, y luego se trasladaron a una economía agrícola y ganadera durante la Revolución Neolítica. A medida que pasaba el tiempo, los escandinavos adoptaron el uso de metales como el bronce y el hierro, y desarrollaron una sociedad más compleja con jefes tribales y comercio a larga distancia
El documento describe la historia y uso del ladrillo como elemento constructivo desde la antigüedad. Explica que el ladrillo se fabrica a partir de arcilla y puede ser sólido, hueco o tubular. Se clasifican los ladrillos según su forma, tamaño y uso, y se describen diferentes tipos como ladrillos perforados, macizos y tejares. También explica cómo se disponen los ladrillos en los muros mediante diferentes aparejos.
El informe técnico describe los resultados de inspecciones realizadas en una zona de construcción con albañilería inconclusa. Se encontraron varios defectos constructivos como desalineamiento de juntas, espesores de juntas mayores a lo permitido y piezas fisuradas. También se observaron manchas que sugieren la presencia de hongos y eflorescencia. El acero de refuerzo presenta corrosión al igual que las mechas de anclaje. Los elementos de concreto muestran fisuración, desprendimiento y acero expuesto
Este documento proporciona instrucciones detalladas para configurar y completar un proyecto de construcción de una casa en Microsoft Project. El proyecto incluye 4 fases (cimientos, estructural, mecánica y acabados), varias tareas en cada fase, recursos asignados, vinculaciones entre tareas, y pasos para crear la línea base, simular el progreso y generar informes. El objetivo es que los estudiantes aprendan a utilizar las funciones básicas de MS Project para administrar un proyecto de construcción simple
Este documento presenta una guía sobre estadística aplicada a la investigación. Explica que la ciencia se basa en conocimientos teóricos y prácticos constituidos por principios y leyes. Describe las fases del método científico y los enfoques cuantitativo y cualitativo de la investigación. Además, detalla los niveles de investigación en salud y proporciona ejemplos sobre la operacionalización de variables para medir conceptos como el desempeño laboral y la motivación laboral.
Este documento proporciona instrucciones detalladas para configurar y completar un proyecto de construcción de una casa en Microsoft Project. Incluye 27 pasos para configurar el calendario, agregar tareas, recursos y costos, vincular tareas, establecer una línea base, realizar un seguimiento y generar informes. El objetivo es que los estudiantes aprendan a usar las funciones básicas de MS Project para planificar y administrar un pequeño proyecto de construcción.
El documento describe un test proyectivo llamado "Persona bajo la lluvia" que evalúa la imagen corporal de un individuo bajo condiciones estresantes. Explica cómo administrar el test, instruyendo al sujeto a dibujar una persona bajo la lluvia, e interpretar aspectos como las dimensiones, ubicación y trazos del dibujo para analizar rasgos de personalidad y defensas psicológicas. También analiza factores como la presión del trazo y elementos formales del dibujo para obtener información sobre la persona.
Estilo Arquitectónico Ecléctico e Histórico, Roberto de la Roche.pdfElisaLen4
Un pequeño resumen de lo que fue el estilo arquitectónico Ecléctico, así como el estilo arquitectónico histórico, sus características, arquitectos reconocidos y edificaciones referenciales de dichas épocas.
Los puentes son estructuras esenciales en la infraestructura de transporte, permitiendo la conexión entre diferentes
puntos geográficos y facilitando el flujo de bienes y personas.
Características de los suelos como los histosoles.pptx
Manual project
1. TABLA
DE
CONTENIDO
Contenido
MANUAL
DE
USUARIO
PROJECT
PROFESSIONAL
2010
.......................................................................
4
Iniciar
Project
Professional
2010
.....................................................................................................
4
Configuración
del
Entorno
de
Trabajo
de
Project
Professional
......................................................
5
Definición
de
Moneda.
................................................................................................................
5
Cambio
de
Idioma
.......................................................................................................................
8
Como
se
empieza
a
crear
y
programar
un
proyecto
desde
cero?
.
..............................................
12
Creación
de
Tareas
....................................................................................................................
13
Definición
de
Tareas
Resumen
y
Subtareas.
.............................................................................
13
Duración.
...................................................................................................................................
13
Comienzo.
.................................................................................................................................
14
Tareas
Predecesoras
.................................................................................................................
14
Como
se
crean
los
recursos.
......................................................................................................
15
ESTABLECER
LINEA
BASE
...............................................................................................................
18
Ruta
Crítica
....................................................................................................................................
19
Uso
de
plantillas
preexistentes
.....................................................................................................
20
Estado
del
proyecto
......................................................................................................................
20
Informes
Visuales
..........................................................................................................................
21
Crear
campos
personalizados
(Indicadores)
.................................................................................
23
Creación
de
Proyectos
Master
(ó
Macroproyectos).
....................................................................
27
Campos
Personalizados
................................................................................................................
28
Crear
Calendarios.
.........................................................................................................................
29
Establecer
línea
base.
....................................................................................................................
29
Comparación
de
proyectos.
..........................................................................................................
30
2. Cambio
de
Vista.
...........................................................................................................................
30
Vista
de
Tareas.
(Diagrama
de
Red)
.........................................................................................
31
Vista
de
Calendario.
..................................................................................................................
31
Vista
Uso
de
Tareas.
..................................................................................................................
32
Otras
vistas
................................................................................................................................
32
Pasos
Básicos
para
la
creación
de
un
proyecto
.............................................................................
36
GLOSARIO.
.....................................................................................................................................
40
BIBLIOGRAFIA:
...............................................................................................................................
65
MANUAL
DE
PROJECT
SERVER
......................................................................................................
66
NAVEGACION
EN
PROJECT
SERVER
...............................................................................................
67
INTERACCION
CON
SHAREPOINT
SERVER
2010
............................................................................
67
Inicio
Rápido
(Menu
izquierdo)
.....................................................................................................
74
Biblioteca
de
Inpulsores
................................................................................................................
75
Priorización
de
impulsores
........................................................................................................
75
Análisis
de
Cartera
....................................................................................................................
75
Inteligencia
Empresarial
................................................................................................................
75
Tareas
de
Administración
del
Servidor
.........................................................................................
76
Configuración
del
Servidor
........................................................................................................
77
Como
crear
usuarios
en
Project
Server
.....................................................................................
77
Seguridad.
.................................................................................................................................
79
Datos
de
la
Empresa.
................................................................................................................
80
Administración
de
Bases
de
datos
............................................................................................
81
Aspecto.
....................................................................................................................................
81
Administración
de
Horas
y
Tareas.
............................................................................................
82
CREAR
PROYECTOS
EN
PROJECT
SERVER
..................................................................................
83
Guardar
el
Proyecto.
.................................................................................................................
86
3. Publicar
proyectos
....................................................................................................................
86
Ir
al
sitio
del
proyecto
(pagina
de
Project
creada
y
asociada)
...................................................
86
Plantillas
en
Project
Server
...........................................................................................................
87
INTERACCION
DE
PROJECT
SERVER
CON
PROJECT
PROFESSIONAL.
(6
pasos
básicos
de
Project)
......................................................................................................................................................
87
Calendarios
...................................................................................................................................
90
Calendario
de
cada
equipo.
......................................................................................................
90
Calendario
del
servidor.
............................................................................................................
92
SOBREASIGNACION
DE
RECURSOS
................................................................................................
95
COMO
SE
PLANEAN
LAS
HOLGURAS
.............................................................................................
97
Creación
de
Bibliotecas
...............................................................................................................
100
1.
Para
Crear
Carpeta.
.........................................................................................................
102
Para
Agregar
documentos.
Haga
click
en
el
vinculo
“Agregar
Documentos”
.........................
102
4. MANUAL
DE
USUARIO
PROJECT
PROFESSIONAL
2010
Iniciar
Project
Professional
2010
Para
ingresar
a
Project
profesional
siga
el
siguiente
proceso:
Se
hace
click
en
Boton
inicio
/
luego
click
en
todos
los
programas
/click
en
Microsoft
Office
/
y
click
en
Microsoft
Project
2010
Una
vez
se
hace
click
en
Microsoft
Project
2010,
se
abre
directamente
la
ventana
inicial
de
Project
Professional.
5. Configuración
del
Entorno
de
Trabajo
de
Project
Professional
El
entorno
de
trabajo
de
project
professional
se
refiere
a
la
presentación,
calendario
con
el
que
vamos
a
trabajar,
dias
laborales,
horario
de
trabajo,
excepciones,
unidad
de
medida
del
tiempo
de
duración
(meses,
días,
horas
ó
minutos).
Haga
click
en
el
icono
y
luego
en
la
ventana
que
se
despliega
haga
click
en
Al
desplazarnos
por
el
menu
izquierdo
de
esta
ventana
podremos
ir
ajustando
nuestro
entorno
de
trabajo
en
project
professional
2010,
por
ejemplo
en
la
opción
podremos
cambiar
la
combinacion
de
colores,
el
estilo
de
información
en
pantalla,
la
vista
predeterminada
,
el
formato
de
fecha
y
el
nombre
usuario
de
project
y
sus
iniciales.
Definición
de
Moneda.
Si
hacemos
click
en
,
nos
muestra
información
a
la
derecha
la
cual
podremos
ajustar
según
lo
que
necesitemos
para
el
proyecto.
(tipo
de
calendario,
opciones
de
moneda
para
este
proyecto,
y
si
desea
mostrar
las
asignaciones
de
recursos,
modificaciones
de
fechas
de
comienzo
y
fin,
si
desea
mostrar
las
modificaciones
de
la
duracion
de
trabajo,
eliminaciones
en
la
columna
de
nombre.
6. Si
hacemos
click
en
la
opcion
del
menu
de
opciones
de
project,
podremos
ajustar
alli
los
datos
del
calendario
laboral
con
que
trabajará
el
proyecto
(días
laborales,
jornada
laboral,
cantidad
de
días
habiles
al
mes,
opciones
para
mostrar
la
duración
“mese,
días,
horas,
minutos”),
etc.
7. Haga
click
en
el
icono
de
del
submenú
opciones
de
project
del
menú
archivo,
desde
allí
podremos
configurar
la
forma
de
como
project
realizará
la
revisión
de
ortografia
y
da
formato
al
texto.
Si
continuamos
desplazandonos
por
el
menu
archivo
y
haciendo
click
en
opciones
hacia
abajo
de
la
ventana
de
encontramos
,
esta
opcion
nos
abre
una
submenú
donde
muestra
la
ubicaciones
de
los
archivos
de
proyectos
y
otro
sitio
donde
almacena
las
plantillas,
permitiendonos
cambiar
su
ubicación
predeterminada.
8. Cambio
de
Idioma
Para
cambiar
el
idioma
de
entorno
del
project
professional
haga
click
en
Para
relizar
ajustes
especiales
a
project
server
hagla
click
en
la
opción
.
Esto
requiere
de
conocimientos
avanzados
de
planeación
de
proyectos,
y
un
conocimiento
básico
de
project
professional,
para
asuntos
técnicos
puede
consultar
al
Administrador
de
plataforma
G.P.,
para
criterios
de
planeación
puede
solicitar
conceptos
a
un
Gerente
de
Proyectos.
9. Para
personalizar
las
herramientas
que
va
a
mostrar
en
pantalla
la
cintas
de
opciones,
los
iconos
que
aparecen
en
ellas
y
las
fichas
principales
(Tarea,
Recurso,
Proyecto,
Vista,
etc)
En
project
Professional
existen
barras
de
herramientas
de
acceso
rapido,
para
acceder
a
su
configuración
haga
click
en
para
agregar
o
retirar
componentes.
10. Para
activar
otros
complementos
de
Microsoft
Office
haga
click
en
,
donde
podra
activar
complementos
que
esten
disponibles
de
Microsoft
Office
o
administrar
complementos
COM.
Para
obtener
una
ayuda,
concejos
o
guia
del
centro
de
servicio
o
de
confianza
haga
click
en
la
opción
.
11. Una
vez
configure
las
herramientas
del
entorno
de
project
con
que
va
a
trabajar
,
vamos
ahora
a
dar
un
recorrido
por
los
diferentes
menús
y
fichas
de
project.
Continuacion
describimos
las
partes
del
entorno
de
Project
Si
al
Abrir
el
Project
Professional
2010
aparece
la
siguiente
ventana
nos
esta
indicando
que
aparte
de
poder
trabajar
localmente
“Stand
alone”,
también
esta
configurado
para
trabajar
en
red.
Si
va
a
trabajar
localmente
escoja
la
opción
Equipo
Si
va
a
trabajar
en
red
(en
el
servidor)
escoja
la
opción
donde
aparece
el
nombre
del
usuario,
para
este
ejemplo
seria
cadarme.
Menús
superiores
Programación
de
Tareas
Tablas
Vistas
Cintas
de
opciones
Diagramas
de
Barras
de
tareas
Diagrama
de
Gantt
12. Recomendación:
Se
recomienda
trabajar
la
programación
de
los
proyectos
a
nivel
local
y
guardar
los
cambios
localmente,
solo
cuando
se
este
seguro
de
que
será
la
version
final
se
guarda
en
el
servidor
y
se
publica.
En
la
sección
del
manual
de
project
server
podrá
crear
prototipos
ya
establecidos
según
la
linea
de
producto
y
unidad
de
negocio
y
editar
los
ya
creados
redireccionando
su
edicion
a
project
professional.
Como
se
empieza
a
crear
y
programar
un
proyecto
desde
cero?
.
Una
Vez
se
abre
la
ventana
en
blanco,
empezamos
a
digitar
los
nombres
de
las
tareas
y
a
darle
la
duración
según
corresponda
Para
crear
subtareas
ó
transformar
tareas
en
subtareas,
se
seleccionan
una
vez
se
haya
creado
el
listado
de
tareas,
y
se
da
click
en
el
boton
de
aumentar
sangria.
Para
realizar
el
proceso
inverso
convertir
subtareas
en
tareas,
quitamos
ó
disminuimos
la
sangria.
En
este
menu
tambien
podremos
vincular
Tareas,
desvincular
tareas,
dividirlas,
avanzarlas,
actualizar
según
programación,
desactivar
tareas,
programar
manualmente,
autoprogramar,
desplazarse
hasta
la
tarea,
buscar
o
mover,
crear
tarea
resumen,
un
hito,
etc.
Tareas
Resumen
Subtareas
ó
tareas
de
detalle
13.
Creación
de
Tareas
Se
va
realizando
un
listado
de
tareas
en
orden,
tal
como
si
se
estuviera
digitando
una
lista
en
excel.
Definición
de
Tareas
Resumen
y
Subtareas.
La
forma
de
identificar
que
una
Tarea
es
resumen
es
que
el
nombre
de
la
tarea
va
en
negrita
y
la
barra
en
el
diagrama
de
Gantt
es
gris
o
negra,
con
punta
a
la
derecha
y
punta
ala
izquierda,
además
las
tareas
siguientes
estan
sangradas
hacia
la
derecha
indicando
que
son
tareas
de
detalle
o
subtareas.
Selecciona
las
tareas
que
vais
a
convertir
en
subtareas
y
haga
click
en
en
icono
Duración.
Tiempo
que
se
va
a
tomar
el
desarrollo
de
esa
tarea
(Este
tiempo
puede
ser
en
meses,
días,
horas
o
minutos,
según
parametros
del
la
organización
o
del
proyecto).
A
las
tareas
resumen
no
se
les
asigna
duración,
ya
que
el
sistema
asigna
el
resumende
tiempo
de
sus
tareas
de
detalle
o
Subtareas
Tareas
Resumen
14. subtareas,
en
el
ejemplo
anterior
observamos
que
la
tarea
resumen
es
de
3
dias,
que
es
igual
al
tiempo
de
la
subtarea
que
mas
dura
(mayor
tiempo
de
duracion)
en
este
escenario
suponemos
que
todas
las
subtareas
arrancan
a
ejecutarse
simultaneamente.
Si
se
ejecutaran
secuencialmente,
el
tiempo
de
duracion
de
la
tarea
resumen
seria
7
días.
Comienzo.
En
esta
columna
se
establece
la
fecha
cuando
va
a
comenzar
cada
tarea,
la
fecha
de
el
fin
lo
dara
automatico
de
acuerdo
al
tiempo
de
duración
de
cada
tarea.
Tareas
Predecesoras
Son
llamadas
así
las
tareas
de
acuerdo
al
orden
de
ejecución
y
si
es
tarea
prerrequisito
para
ejecutar
otra
tarea,
o
si
se
ejecutan
simultaneamente,
al
finalizar
otra
o
al
comenzar
otra
tarea,
observe
a
continuación
como
se
programan.
Se
seleccionan
todas
las
tareas
detalle
y
luego
hace
click
en
el
icono
para
vincular
las
tareas.
Observe
que
a
la
derecha
de
la
columna
predecesoras
aparece
un
número,
que
indica
el
número
de
la
tarea
que
se
ejecutan
antes.
Tipo
de
Predecesoras
(tipos
de
dependencia)
Los
tipos
de
dependencia
de
las
tareas
predecesoras
son
FC
(fin
a
comienzo),
FF
(fin
a
fin),
CC
(comienzo
a
comienzo)
y
CF
(comienzo
a
fin).
Para
especificar
el
tiempo
de
adelanto,
escriba
un
número
negativo.
Para
especificar
el
tiempo
de
retardo,
escriba
un
número
positivo.
Ejemplo
En
un
proyecto
de
Implantacion
de
Call
Center
podemos
decir
que
la
tarea
“realizacion
de
adecuaciones”
comienza
2
días
después
de
que
termine
la
tarea
de
distribucion
de
espacio
(2FC+2
dias),
la
tarea
4
“instalacion
y
configuracion
de
equipos”debe
finalizar
al
tiempo
que
la
tarea
3
“realizacion
de
adecuaciones”
(3FF).
La
tarea
5
“definición
de
roles”
comenzará
un
día
antes
de
que
comienze
la
tarea
2
“Distribución
de
Espacio”
(2CC-‐1
día).
La
tarea
6
“consecusión
de
personal”
comenzará
cuando
finalize
la
tarea
7
“Asignacion
de
actividades
por
roles”
(7).
La
tarea
7
“asignación
de
actividades
por
roles”
comenzará
al
mismo
tiempo
que
comienze
la
actividad
2
“Distribución
de
espacio”
(2CC).
15.
Como
se
crean
los
recursos.
Una
vez
se
han
creado
las
tares,
se
definio
la
duración
de
cada
una
y
el
orden
de
ejecución
de
cada
una
(predecesoras).
Para
crear
los
reportes
deben
hacer
el
siguiente
procedimiento:
abra
el
menú
vistas
ubicado
debajo
del
menú
archivo
y
elija
la
opcion
hoja
de
recursos
Y
empieze
a
crear
los
recursos:
En
la
Seccion
de
Referencia
rapida
podrá
observar
la
definicion
de
los
campos
de
la
hoja
de
recursos
(tipo,
Tasa
standard,
Tasa
Horas
extra,
etc)
Como
se
crean
los
Recursos
Predecesoras
16.
Veamos
ahora
como
se
asignan
los
recursos:
Nos
devolvemos
a
la
vista
de
Diagrama
de
Gantt,
luego
en
el
menu
superior
escogemos
el
de
Recurso,
ubicando
antes
el
cursor
sobre
la
tarea
a
la
cual
deseamos
asignar
recursos.
Y
asigamos
los
recursos
de
la
lista
que
nos
depliega
project.
Asignar
recursos
17.
Aparte
de
crear
recursos
a
travez
de
la
vista
de
recursos
en
el
menú
project,
podemos
realizar
Otra
serie
de
operaciones
con
los
recursos,
como
sustituir
recursos,
agregar
recurso,
informacion,
notas,
detalles,
redistribuir
recurso
en
caso
de
estar
sobreasignado,
opciones
de
redistribucion
,
borrar
redistribucion
e
ir
a
la
sobreasignacion.
Sustituir
recursos
Agregar
Recursos
Información
Notas
Detalles
Opciones
redistribución
Redistribuir
Recurso
Redistribuir
Todo
Borrar
redistribución
Ir
a
la
sobreasignación
siguiente
18. ESTABLECER
LINEA
BASE
Se establece una línea base para saber la diferencia de lo planeado versus lo ejecutado.
Se pueden establecer varias líneas base, esto se hace con el objetivo de visualizar diferentes
estados del proyecto, respecto a diferentes fechas, y poder asi realizar comparaciones para
toma de decisiones.
19. Luego
de
haber
planeado
establecer
la
linea
base,
pueden
surgir
cambios
durante
la
ejecución
del
proyectos,
que
nos
lleva
a
cambiar
la
duración,
y
luego
de
ello
podemos
apreciar
las
diferencias
de
las
lineas
base.
Ruta
Crítica
Ruta
crítica
es
la
secuencia
de
los
elementos
terminales
de
la
red
de
proyectos
con
la
mayor
duración
entre
ellos,
determinando
el
tiempo
más
corto
en
el
que
es
posible
completar
el
proyecto.
La
duración
de
la
ruta
crítica
determina
la
duración
del
proyecto
entero.
Cualquier
retraso
en
un
elemento
de
la
ruta
crítica
afecta
a
la
fecha
de
término
planeada
del
proyecto,
y
se
dice
que
no
hay
holgura
en
la
ruta
crítica.
Para
visualizar
la
ruta
critica
cambiamos
a
la
vista
de
Gantt
de
Seguimiento,
visualizaremos
entonces
las
tareas
en
color
rojo,
lo
que
significa
que
cualquier
atraso
en
cualquier
tarea,
nos
atrasara
todo
el
proyecto.
LInea
base
1
“de
color
vino
tinto”
LInea
base
1
“de
color
verde”
20. Uso
de
plantillas
preexistentes
Project
Professional
ofrece
una
serie
de
plantillas
que
se
pueden
descargar
estando
conectado
a
internet.
Esto
puede
servir
de
base
para
crear
un
proyecto
ú
otra
plantilla
que
retome
tareas
listadas
en
estas
plantillas.
Estado
del
proyecto
Permite
trazar
una
línea
para
saber
el
estado
del
proyecto
a
determinada
fecha.
Para
crear
un
proyecto
en
blanco,
abrir
una
plantilla
reciente,
o
buscar
una
plantilla
guardada.
Para
crear
un
proyecto
nuevo
con
base
en
uno
existente.
Para
abrir
un
proyecto
desde
el
sitio
de
office
en
línea
“internet”.
21.
Informes
Visuales
Project
Professional
ofrece
una
serie
de
informes
visuales
en
interface
con
Excel.
Elija
el
tipo
de
informe
que
necesita
y
haga
click
en
Ver
(Project
Professional
generará
un
gráfico
en
excel).
22.
Otro
tipo
de
informes
muy
útiles
para
el
gerente
del
proyecto
y
las
directivas
El
resultado
final
es:
23.
Crear
campos
personalizados
(Indicadores)
En Project Professional se pueden crear campos de tipo (indicador) podemos tomar otros campos
para realizar este proceso comparitivo y asi crear nuestra columna de indicadores por ejemplo: ( si
o no falso o verdadero) . Código esquema personalizar EDT.
24. Se cambia el nombre del campo con el nombre umbral.
25. Crear indicadores gráficos indico condiciones :
Luego voy a la formula he indico que el campo del umbral de costos = costo.
26. Me da una advertencia porque si existe otra formulación la borra.
Finalmente obtenemos el campo personalizado (tipo indicador gráfico)
27.
Creación
de
Proyectos
Master
(ó
Macroproyectos).
Otra
forma
de
solucionar
sobreasignaciones
de
recursos
es
crear
un
macroproyecto
con
subproyectos,
para
ello
vamos
al
menú
superior
de
proyecto.
Escoge
el
proyecto
que
va
a
anexar
al
Proyecto
Master
28.
Una
vez
hayamos
insertado
el
proyecto
como
subproyecto
del
proyecto
actual,
podemos
analizar
la
forma
de
realizar
la
distribución,
(en
la
ficha
Recursos
redistribución
de
recursos
)
Dentro
de
la
cinta
de
opciones
de
proyecto,
las
opciones
utilizadas
con
más
frecuencia
son:
Campos
Personalizados
Es
muy
usual
tener
que
crear
un
campo
personalizado
donde
tengamos
que
colocar
el
resultado
de
una
operación
matemática
entre
dos
campos.
Para
crear
un
campo
personalizado
haga
click
en
la
ficha
proyecto
en
el
menú
superior
y
después
click
en
el
icono
“campos
personalizados”.
Seleccionar
un
valor
de
un
campo
de
lista
desplegable,
o
crear
campos
con
indicadores
gráficos
de
acuerdo
a
valores
que
tome
el
campo.
El
proyecto
queda
como
subproyecto
del
Proyecto
Master
29.
Crear
Calendarios.
Cambiar
el
tiempo
de
trabajo:
desde
acá
podemos
crear
un
calendario
de
trabajo
para
el
proyecto
actual
ó
guardarlo
y
publicarlo
en
Project
server.
Si
desea
cambiar
el
tiempo
de
trabajo
creando
un
calendario
nuevo
o
establecer
uno
creado
previamente
haga
click
en
el
icono
“cambiar
tiempo
de
trabajo”.
Establecer
línea
base.
Es
recomendable
guardar
después
de
la
programación
inicial
la
primera
línea
base.
(y
cada
vez
que
sucedan
cambios
considerables
la
línea
base
2,
3,
etc.
Para
realizar
comparaciones
posteriores
sobre
lo
planeado
y
lo
ejecutado
real).
.
Creen
un
nuevo
calendario.
Establezca
un
calendario
ya
existente.
Ingrese
los
festivos
y
demás
día
no
laborales.
Establezca
el
horario
de
las
semanas
laborales.
Establecer
línea
base
30.
Comparación
de
proyectos.
Nos
permite
realizar
una
comparación
de
dos
proyectos,
lo
ideal
es
que
sean
de
la
misma
línea
de
producto
para
un
mejor
análisis,
según
el
prototipo
establecido,
al
seleccionar
esta
opción
podremos
comparar
los
recursos
de
ambos
proyectos,
las
tareas,
etc.
Cambio
de
Vista.
Es
muy
usual
cuando
se
esta
programando
las
tareas
o
modificándoles
tener
que
cambiar
de
vista,
por
ejemplo
cuando
queremos
visualizar
la
ruta
critica,
elegimos
la
vista
correspondiente
a
el
Diagrama
de
Gantt
de
Seguimiento.
Esta
cinta
es
la
correspondiente
a
Vistas
de
Tareas.
31.
Vista
de
Tareas.
(Diagrama
de
Red)
Vista
de
Calendario.
32.
Vista
Uso
de
Tareas.
Para
acceder
a
esta
vista
y
saber
que
uso
se
le
ha
dado
a
cada
tarea,
haga
click
en
la
pestaña
vista
y
posteriormente
haga
click
en
el
icono
de
uso
de
tareas
del
menú
superior.
Otras
vistas.
Como
por
ejemplo
vista
de
formulario
de
tareas
Escala
de
tiempo
Formulario
de
Tareas
Hoja
de
tareas
Pestaña
Vista,
icono
otras
vistas,
opción
Más
vistas
33. Cambiará
la
presentación
gráfica
de
tareas.
Como
se
Cambia
la
presentación?
Por
ejemplo
los
colores
de
línea
base
1,
diferentes
a
línea
base
2,
etc
y
como
personalizo,
la
forma
y
colores:
Esto
se
realiza
desde
el
menú
superior
de
formato.
Los nombres mas largos de la tablas el valor ganado (son dos técnicas).
CpPp (valor planeado ) PV : a fecha de estado no es total Costo planeado de proyecto planeado.
VA ( Valor acumulado ): valor real del proyecto.
Vp : resta de los dos valores expresada en costo de lo que usted debio ejecutar para estar al dia
% V: 25% Esta misma diferencia pero en porcentaje tiempo traducido en costo.
IRP : tiempo de retraso 0, 75
IRC: Mide relación al costo, a la programación o tiempo
1= Bien
<1 Sobrecosto
>1 ahorro
CPF : Costo planeado proyectado final
CEF : Costo estimado final
34. Variacion alcanzada al finalizar (VAF) a la fecha de corte.
IRPC. Los recursos deben aumentar su esfuerzo 1.05, para poder retornar la línea base de
costo.
% Completado: el debería ir en forma ideal.
% físico completado:
Cuando bajamos los tiempos, se ahorra en el presupuesto con un indicador de %vc, IRC = 2,4.
35. Para hallar la diferencia creamos un campo tipo numero para restar lo real y lo planeado . He
insertamos campo.
36.
Pasos
Básicos
para
la
creación
de
un
proyecto
• Recopilación
de
información1.-‐
Comprender
el
objetivo
general
y
el
alcance
del
proyecto.2.-‐
Preparar
una
lista
de
tareas
principales.
Usar
la
lluvia
deideas.3.-‐
Dividir
las
tareas
más
detalladas.4.-‐
Establecer
limitaciones
de
tiempo.5.-‐
Obtener
toda
la
información
que
se
necesita
para
asignartiempo.6.-‐
Conocer
la
disponibilidad
de
los
37. recursos.7.-‐
Identificar
los
recursos
y
asignarlos
a
tareas
individuales
al
principio
de
la
planificación
del
proyecto.8.-‐
Integrar
la
información
al
proyecto
en
una
programación.
• Abrir
un
archivo
o
una
plantilla
Abrir
un
archivo
de
la
forma
habitual:
Inicio,
Todos
lo
programas/Programas,
Microsoft
Office,
Microsoft
Project
2010.
Verá
la
ventana
principal
de
Project,
donde
puede
empezar
a
construir
un
esquema
de
tareas.
A
través
de
una
plantilla:
Archivo,
Nuevo,
Plantillas
de
Office.com.
Haga
clic
en
un
plantilla,
luego
Descargue.
• Crear
y
programar
un
proyecto
nuevo1.-‐
Haga
clic
en
la
ficha
Archivo
y,
a
continuación,
en
Nuevo.2.-‐
Asegúrese
de
que
esté
seleccionado
Proyecto
en
blanco
y
haga
clic
en
Crear
en
el
panel
derecho.3.-‐
En
la
ficha
Proyecto,
en
el
grupo
Propiedades,
haga
clic
en
Información
del
proyecto.
4.-‐
Programe
el
proyecto
en
el
cuadro
de
diálogo
Información
del
proyecto:
Para
programar
un
proyecto
a
partir
de
la
fecha
de
inicio,
haga
clic
en
Fecha
de
inicio
del
proyecto
en
el
cuadro
Programar
a
partir
de
y,
a
continuación,
seleccione
la
fecha
de
inicio
en
el
cuadro
Fecha
de
inicio.
Para
programar
un
proyecto
a
partir
de
la
fecha
de
finalización,
haga
clic
en
Fecha
de
finalización
del
proyecto
en
el
cuadro
Programar
a
partir
de
y,
a
continuación,
seleccione
la
fecha
de
finalización
en
el
cuadro
Fecha
de
finalización.5.-‐
Si
usa
Project
Professional
2010,
puede
incluir
campos
personalizados
de
la
empresa
en
el
proyecto.
En
la
sección
Campos
personalizados
de
empresa,
haga
clic
en
el
campo
Valor
de
un
campo
personalizado
y,
a
continuación,
seleccione
el
valor.
• Abrir
un
proyecto1.-‐
Haga
clic
en
la
ficha
Archivo
y,
a
continuación,
en
Abrir.2.-‐
En
el
panel
izquierdo
del
cuadro
de
diálogo
Abrir
haga
clic
en
la
unidad
o
carpeta
que
contiene
el
proyecto.3.-‐
En
el
panel
derecho
del
cuadro
de
diálogo
Abrir
abra
la
carpeta
que
contiene
el
proyecto
que
desea.4.-‐
Haga
clic
en
el
proyecto
y,
a
continuación,
en
Abrir.
• Establecer
la
información
básica
Cinta
de
opciones,
Proyecto,
Propiedades,
Información
del
proyecto.
Fecha
de
comienzo
Fecha
de
estado:
NOD
(no
disponible)Fecha
de
fin
Calendario:
Calendario
estándar
(8
horas
diarias
y
cinco
días
a
la
semana)Programar
a
partir
de:
Fecha
de
inicio
o
final
del
proyecto
Prioridad:
Proyecto
a
tarea
Fecha
de
hoy
Campos
personalizados
de
empresa:
Project
Server
• Los
calendarios
del
Project
Cinta
de
opciones,
Archivo,
Opciones,
Programación.
• Creación
de
un
nuevo
calendario:
Cinta
de
opciones,
Proyecto,
Propiedades,
Cambiar
tiempo
de
trabajo.
El
panel
Leyenda
identifica
el
periodo
laborable,
no
laborable,
horas
laborables,
horas
laborables
modificadas,
días
de
excepción,
y
semana
no
predeterminada.
En
el
cuadro
de
lista
Para
calendario:
Existen
otros
calendarios.
En
el
botón
Crear
calendario:
Crear
un
calendario
personalizado.
• Ajustar
el
calendario
Puede
crear
excepciones
al
Calendario
o
cualquier
otro
calendario
usando
las
fichas
de
la
parte
inferior
del
cuadro
de
dialogo
Cambiar
calendario
laboral.
38. • Cambiar
las
vistas1.-‐
Haga
clic
en
la
ficha
Vista,
Vistas
de
tareas.2.-‐
Haga
clic
en
la
parte
inferir
del
botón
Diagrama
de
Gantt.3.-‐
Haga
clic
en
Más
Vistas
en
la
parte
inferior
del
menú
.
• Agregar
una
tarea
a
una
lista
de
tareas
1.-‐
En
la
ficha
Ver,
en
el
grupo
Vistas
de
tareas,
haga
clic
en
Diagrama
de
Gantt.
2.-‐
En
un
campo
de
Nombre
de
tarea
vacío,
escriba
un
nombre
de
tarea
y
presione
ENTRAR.
• Insertar
una
tarea
entre
tareas
existentes
1.-‐
Seleccione
la
fila
debajo
de
donde
desea
que
aparezca
una
nueva
tarea.
2.-‐
En
la
ficha
Tarea,
en
el
grupo
Insertar,
haga
clic
en
la
parte
superior
del
botón
Tarea.
3.-‐
Escriba
el
nombre
de
la
tarea
en
la
fila
insertada.
Los
identificadores
de
las
tareas
se
vuelven
a
numerar
automáticamente
después
de
que
se
inserta
una
tarea.
• Esquemas:
Crear
tareas
de
resumen
y
subtareas
Para
crear
un
resumen
de
las
tareas,
aplique
o
anule
la
sangría
para
crear
tareas
de
resumen
y
subtareas.
De
forma
predeterminada,
las
tareas
de
resumen
aparecen
en
negrita
y
sin
sangría
y
las
subtareas,
debajo
de
ellas,
con
sangrías
aplicadas.
Tenga
en
cuenta
que
una
tarea
de
resumen
también
puede
ser
una
subtarea
de
otra
tarea
superior.
En
la
vista
de
Diagrama
de
Gantt,
haga
clic
en
la
fila
de
la
tarea
a
la
que
desea
aplicar
la
sangría
como
subtarea
o
anular
la
sangría
como
tarea
de
resumen.
En
la
cinta
de
opciones,
en
el
grupo
de
tareas,
haga
clic
en
Aplicar
sangría
para
aplicar
la
sangría
a
la
tarea,
de
modo
que
se
convierta
en
una
subtare1.En
la
vista
de
Diagrama
de
Gantt,
haga
clic
en
la
fila
de
la
tarea
a
la
que
desea
aplicar
la
sangría
como
subtarea
o
anular
la
sangría
como
tarea
de
resumen.
2.En
la
cinta
de
opciones,
en
el
grupo
de
tareas,
haga
clic
en
Aplicar
sangría
para
aplicar
la
sangría
a
la
tarea,
de
modo
que
se
convierta
en
una
subtarea.
a.
•
Crear
un
hito
Un
hito
es
un
punto
de
referencia
que
marca
un
evento
importante
de
un
proyecto
y
se
usa
para
supervisar
el
progreso
del
proyecto.
Todas
las
tareas
que
tengan
una
duración
cero
se
muestran
automáticamente
como
un
hito.
También
puede
marcar
como
hitos
otras
tareas
de
cualquier
duración.
Puede
crear
hitos
en
el
proyecto
para
representar
tareas
externas.
Por
ejemplo,
una
de
las
tareas
del
proyecto
requiere
una
aplicación
que
otra
empresa
está
desarrollando.
Puede
crear
un
hito
con
duración
cero
en
el
proyecto
para
representar
la
finalización
de
esa
aplicación.
1.-‐
En
la
ficha
Ver,
en
el
grupo
Vistas
de
tareas,
haga
clic
en
Diagrama
de
Gantt.
2.-‐
Escriba
el
nombre
del
nuevo
hito
en
el
campo
Nombre
de
tarea
de
la
primera
fila
vacía
de
la
lista.
Si
está
convirtiendo
una
tarea
existente
en
un
hito,
omita
este
paso.
3.-‐
Escriba
0
en
el
campo
Duración
del
hito
y,
a
continuación,
presione
ENTRAR.
Al
especificar
una
duración
cero
en
una
tarea,
Project
2010
muestra
automáticamente
el
símbolo
del
hito
en
la
sección
de
diagrama
de
la
vista
Diagrama
de
Gantt
en
ese
día.
• Crear
un
hito
Un
hito
es
un
punto
de
referencia
que
marca
un
evento
importante
de
un
proyecto
y
se
usa
para
supervisar
el
progreso
del
proyecto.
Todas
las
tareas
que
tengan
una
duración
cero
se
muestran
automáticamente
como
un
hito.
También
puede
marcar
como
hitos
otras
tareas
de
cualquier
duración.
Puede
crear
hitos
en
el
proyecto
para
representar
tareas
externas.
Por
ejemplo,
una
de
las
tareas
del
proyecto
requiere
una
aplicación
que
otra
empresa
está
desarrollando.
Puede
crear
un
hito
con
duración
cero
en
el
proyecto
para
representar
la
finalización
de
esa
aplicación.
1.-‐
En
la
ficha
Ver,
en
el
39. grupo
Vistas
de
tareas,
haga
clic
en
Diagrama
de
Gantt.
2.-‐
Escriba
el
nombre
del
nuevo
hito
en
el
campo
Nombre
de
tarea
de
la
primera
fila
vacía
de
la
lista.
Si
está
convirtiendo
una
tarea
existente
en
un
hito,
omita
este
paso.
3.-‐
Escriba
0
en
el
campo
Duración
del
hito
y,
a
continuación,
presione
ENTRAR.
Al
especificar
una
duración
cero
en
una
tarea,
Project
2010
muestra
automáticamente
el
símbolo
del
hito
en
la
sección
de
diagrama
de
la
vista
Diagrama
de
Gantt
en
ese
día.
• Vincular
tareas
1.-‐
En
la
ficha
Ver,
en
el
grupo
Vistas
de
tareas,
haga
clic
en
Diagrama
de
Gantt.
2.-‐
En
el
campo
Nombre
de
tarea,
seleccione
dos
o
más
tareas
que
desee
vincular,
en
el
orden
en
que
desee
vincularlas.
Para
seleccionar
tareas
que
estén
una
junto
a
la
otra,
mantenga
presionada
la
tecla
MAYÚS
mientras
hace
clic
en
la
primera
y
en
la
última
tarea
que
desee
vincular.
Para
seleccionar
tareas
que
no
estén
una
junto
a
la
otra,
mantenga
presionada
la
tecla
CTRL
y
haga
clic
en
las
tareas
que
desee
vincular.
3.-‐
En
la
ficha
Tarea,
en
el
grupo
Programación,
haga
clic
en
el
botón
Vincular
tarea.
Project
crea
un
vínculo
a
la
tarea
de
tipo
fin
a
comienzo
de
manera
predeterminada.
Puede
cambiar
este
vínculo
de
tarea
a
los
tipos
comienzo
a
comienzo,
fin
a
fin
o
comienzo
a
fin.
•
Imprimir
Vista
o
Informe
Imprimir
una
Vista:
1.-‐
En
la
ficha
Vista,
en
el
grupo
Vistas
de
tareas
o
Vistas
de
recursos,
haga
clic
en
la
vista
que
desee
imprimir.
2.-‐
Haga
clic
en
la
pestaña
Archivo
y,
a
continuación,
en
Imprimir.
3.-‐
Para
revisar
la
vista
o
para
realizar
ajustes
antes
de
imprimir,
vea
el
lado
derecho
de
la
página.
4.-‐
Haga
clic
en
Imprimir
para
imprimir
la
vista.
Imprimir
un
informe
básico:
1.-‐
Haga
clic
en
el
grupo
Proyecto.
2.-‐
En
el
grupo
Informes,
haga
clic
en
Informes.
3.-‐
En
el
cuadro
de
diálogo
Informes,
haga
clic
en
un
informe
y,
a
continuación,
en
Seleccionar.
4.-‐
En
el
siguiente
cuadro
de
diálogo,
seleccione
el
tipo
de
informe
y
vuelva
a
hacer
clic
en
Seleccionar.
El
informe
aparecerá
en
el
modo
Vista
previa
de
impresión.
5.-‐
Haga
clic
en
Imprimir.
• Guardar
un
proyecto
1.-‐
Haga
clic
en
la
pestaña
Archivo
y,
a
continuación,
haga
clic
en
Guardar.
2.-‐
Si
es
la
primera
vez
que
guarda
el
proyecto,
escriba
su
nombre
en
el
cuadro
Nombre
de
archivo
y,
a
continuación,
haga
clic
en
Guardar.
Puede
guardar
el
proyecto
en
un
formato
de
archivo
diferente.
1.-‐
Haga
clic
en
la
pestaña
Archivo.
2.-‐
Haga
clic
en
Enviar
y
guardar.
3.-‐
Debajo
de
Tipos
de
archivo,
haga
clic
en
Guardar
proyecto
como
archivo.
4.-‐
En
la
derecha,
debajo
de
Tipos
de
archivo
de
proyecto
u
Otros
tipos
de
archivo,
seleccione
el
tipo
de
archivo
que
desea
guardar.
Hay
dos
métodos
para
guardar
el
archivo
de
proyecto
en
otro
formato.
Haga
doble
clic
en
el
tipo
de
archivo
que
desea
guardar.
Haga
un
solo
clic
en
el
tipo
de
archivo
que
desea
guardar
y,
a
continuación,
haga
clic
en
Guardar
como.
5.-‐
Escriba
un
nombre
para
el
archivo.
6.-‐
Haga
clic
en
Guardar.
40. GLOSARIO.
Menú:
es
una
serie
de
opciones
que
el
usuario
puede
elegir
para
realizar
determinada
tarea.
Submenú:
es
una
serie
de
opciones
que
el
usuario
puede
elegir
para
realizar
determinada
tarea.
En
el
siguiente
ejemplo
grafico
mostramos
el
submenú
ó
cinta
de
opciones
correspondiente
al
menú
ó
pestaña
proyecto.
Proyecto:
Conjunto
de
actividades
para
lograr
un
fin
especifico.
Hitos:
Actividades
importantes
Guardar:
Función
y
acción
de
almacenar
datos
en
archivos.
Cualquier
aplicación
en
donde
el
usuario
pueda
crear
documentos
(imágenes,
videos,
modelos,
documentos
de
texto,
etc.),
se
permite
guardar
el
resultado
final
en
uno
o
más
archivos.
Guardar
Como:
Define
el
nombre
y
la
ubicación
en
donde
estará
el
archivo.
Abrir:
Comando
habitual
en
la
mayoría
de
los
programas.
Con
esta
función
se
accede
a
un
directorio,
un
archivo
o
un
grupo
de
estos
con
el
fin
de
ejecutarlos
en
dicho
programa.
41. Cerrar:
En
sistemas
de
ventanas,
opción
o
botón
que
poseen
las
ventanas
para
hacerlas
desaparecer,
finalizando
el
programa
o
documento
que
se
encuentra
en
ejecución
dentro
de
ellas.
Información:
conjunto
de
datos
que
están
organizados
y
que
tienen
un
significado.
Dependencias
Proposición
Tarea:
Es
una
actividad
que
realizaras
en
tu
proyecto
al
cual
le
adjuntas
un
día
de
inicia
y
in
día
de
fin,
ello
te
calcula
el
tiempo
que
durara
esta,
adicionalmente
puedes
asignarles
recursos
a
esa
tarea,
tanto
recursos
humanos
como
recursos
materiales
a
estos
recursos
se
les
asigna
un
costo,
entonces
tendrías
una
tarea
con
recursos,
tiempo
y
costo.
Pegar:
Pega
el
contenido
del
portapapeles.
Cortar:
Corta
la
selección
y
la
pega
en
portapapeles.
Copiar:
Copia
la
selección
y
la
coloca
en
el
portapapeles.
Copiar
formato:
Copia
el
formato
de
una
ubicación
y
lo
aplica
a
otra.
42. Fuente:
Cambia
la
fuente.
Negrita:
Aplica
el
formato
de
negrita
al
texto
seleccionado.
Cursiva:
Aplica
el
formato
de
cursiva
al
texto
seleccionado.
Subrayado:
Subraya
el
texto
seleccionado.
Color
de
fondo:
Colorea
el
fondo
del
elemento
seleccionado.
Color
de
fuente:
Cambia
el
color
del
texto.
0%
Completado:
Marca
las
tareas
seleccionadas
como
completadas
al
0%.
25%
Completado:
Marca
las
tareas
seleccionadas
como
completadas
al
25%.
50%
Completado:
Marca
las
tareas
seleccionadas
como
completadas
al
50%.
75%
Completado:
Marca
las
tareas
seleccionadas
como
completadas
al
75%.
43. 100%
Completado:
Marca
las
tareas
seleccionadas
como
completadas
al
100%.
Anula
la
sangría
de
tarea:
Anula
la
sangría
de
las
tareas
seleccionadas
un
nivel
por
vez.
Cuando
anula
la
sangría
de
una
tarea,
se
convierte
en
una
tarea
de
resumen
de
toda
la
tarea
directamente
a
continuación
de
ella
en
un
nivel
inferior
en
la
lista
de
tareas.
Aplica
Sangría
a
la
tarea:
Aplica
Sangría
a
las
tareas
seleccionadas,
un
nivel
cada
vez.
Cuando
aplica
sangría
a
una
tarea,
se
convierte
en
una
sub
tarea
de
la
tarea
precedente
más
cercana
en
un
nivel
más
elevado
de
la
lista
de
tareas.
Dividir
Tarea:
Divide
una
tarea
en
dos
partes
distintas.
Coloque
el
puntero
en
la
barra
de
tareas
donde
desea
realizar
la
división
y
luego
arrastra
la
barra
de
tareas
para
dividirla.
Vincular
Tareas:
Vincula
las
tareas
seleccionadas
de
una
manera
que
una
tarea
no
pueda
comenzar
antes
de
que
otra
termine.
También
se
puede
vincular
tareas
de
otra
forma,
como
por
ejemplo
mediante
vínculos
de
comienzo
a
comienzo,
en
los
cuales
dos
tareas
deben
comenzar
al
mismo
tiempo.
Desvincular
tareas:
Quita
el
vinculo
entre
las
tareas
seleccionadas.
Actualizar
según
programación:
Marca
las
tareas
seleccionadas
para
que
estén
según
lo
programado.
Establezca
la
fecha
de
estado
en
la
ficha
de
Proyecto
para
controlar
que
fecha
se
usa
en
este
cálculo.
44. Respetar
vínculos:
Mueve
las
tareas
seleccionadas
para
que
las
fechas
estén
determinadas
por
cualquier
dependencia
de
tareas
que
posean.
Activa
y
desactiva
las
tareas
seleccionadas:
Inactiva
las
tareas
seleccionadas
para
que
ya
no
afecten
a
la
programación.
Las
Tareas
continúan
en
el
proyecto
pero
no
afectan
a
la
disponibilidad
de
los
recursos
ni
a
la
que
se
programen
otras
tareas.
Programar
manualmente:
Actualiza
las
tareas
seleccionadas
para
que
se
programen
manualmente
y
los
valores
que
se
escriben
para
el
inicio,
finalización
y
duración
se
actualicen.
Auto
programar:
Calcula
automáticamente
los
valores
de
inicio,
finalización
y
duración
para
esta
tarea
de
acuerdo
con
las
dependencias,
restricciones,
calendario
y
otros
factores.
Inspeccionar:
Muestra
el
inspector
de
tareas
para
ver
los
factores
a
la
fecha
de
inicio
de
la
tarea
y
los
mensajes
de
error
o
sugerencias
para
la
tarea.
También
se
puede
utilizar
el
inspector
para
actualizar
las
tareas.
Mover:
Mueve
las
tareas
seleccionadas
hacia
adelante
o
hacia
atrás
en
la
programación
del
proyecto.
También
puede
mover
la
tarea
al
momento
en
que
los
recursos
estén
disponibles
para
trabajar
la
tarea.
Modo
de
Programación:
Elige
si
las
diferentes
tareas
se
encuentran
sin
fechas
o
se
programan
automáticamente
para
comenzar
en
la
fecha
de
inicio
del
proyecto
o
en
la
fecha
actual.
Insertar
Tarea:
Inserta
una
nueva
tarea
encima
de
la
tarea
seleccionada.
Las
nuevas
tareas
se
programan
según
el
modo
de
programación.
45.
Inserta
una
tarea
de
resumen:
Inserta
una
tarea
de
resumen
para
ayudar
a
organizar
la
lista
de
tareas.
Si
se
seleccionan
algunas
tareas,
se
agrupan
bajo
la
nueva
tarea
de
resumen
creada.
Inserta
un
hito:
Inserta
una
tarea
hito
para
marcar
un
evento
en
el
proyecto.
Las
Tareas
hitos
son
aquellas
que
tienen
una
duración
de
cero
días.
Administra
entregas
y
dependencias:
Agrega
o
actualiza
cualquier
entrega
o
dependencia
del
proyecto
para
realizar
un
seguimiento
de
las
dependencias
entre
varios
proyectos.
Información
de
la
tarea:
Muestra
el
cuadro
de
dialogo
de
información
de
tarea
para
la
tarea
seleccionada.
Puede
actualizar
aspectos
de
las
tareas
como
por
ejemplo
las
asignaciones
de
recursos,
las
predecesoras
y
los
campos
personalizados.
Notas
de
tarea:
Muestra
la
ficha
notas
en
el
cuadro
de
dialogo
información
de
tarea
para
escribir
una
nota
relevante
para
la
tarea
seleccionada.
Muestra
detalles
de
la
tarea:
Divide
la
vista
para
mostrar
el
formulario
de
tareas.
Puede
editar
los
detalles
sobre
la
tarea,
como
por
ejemplo
la
asignación
de
recursos
y
predecesoras.
Agrega
la
tarea
a
la
escala
tiempo:
Agrega
la
tarea
seleccionada
a
la
escala
tiempo.
La
escala
tiempo
si
se
encuentra
visible,
está
en
la
parte
superior
de
la
plantilla.
46.
Desplazarse
a
tarea:
Mueve
al
área
en
la
vista
que
contiene
la
barra
de
tareas
para
el
elemento
seleccionado.
Buscar:
Busca
texto
en
el
documento.
Borrar:
Elimina
toda
la
celda
o
quita
de
manera
selectiva
el
formato,
el
contenido
o
los
comentarios.
Rellenar:
Extiende
un
valor
a
una
o
más
celdas
adyacentes.
Organizador
de
equipo:
Cambia
a
la
vista
organizador
de
equipo.
47. Asignar
recursos:
Asigna
recursos
a
las
tareas
del
proyecto.
Grupo
de
recursos:
Comparte
recursos
entre
varios
proyectos
mediante
un
grupo
de
recursos.
Puede
usar
un
grupo
de
recursos
para
programar
el
trabajo
de
los
recursos
en
varios
proyectos
e
identificar
conflictos
entre
las
asignaciones
de
diferentes
proyectos.
Sustituir
recursos:
Sustituye
recursos
en
el
proyecto
en
función
de
la
disponibilidad
y
las
aptitudes
requeridas
para
las
asignaciones.
48.
Agregar
recursos:
Agrega
recursos
al
proyecto.
Los
recursos
son
las
personas
el
equipamiento
o
los
materiales
que
se
usan
para
completar
las
tareas
del
proyecto.
Información
del
recurso:
Muestra
el
cuadro
de
dialogo
Información
de
recursos
para
el
recurso
seleccionado.
Puede
actualizar
los
diversos
aspectos
del
recurso,
como
por
ejemplo
la
tasa
de
costos
y
los
campos
personalizados.
49.
Notas:
Escribe
una
nota
relevante
para
el
recurso.
Muestra
detalles
del
recurso:
Divide
la
vista
actual
para
mostrar
el
formulario
de
recursos.
Puede
editar
los
detalles
sobre
el
recurso
y
ver
que
tareas
están
asignadas
al
recurso.
Redistribuir
Selección:
Redistribuye
las
tareas
seleccionadas.
La
redistribución
resuelve
conflictos
de
recursos
o
sobreasignaciones
al
resaltar
o
dividir
tareas
según
las
opciones
del
cuadro
de
dialogo
Opciones
de
redistribución.
Redistribuir
recurso:
Redistribuye
las
tareas
de
los
recursos
seleccionados.
La
redistribución
resuelve
conflictos
de
recursos
o
sobreasignaciones
al
retrasar
o
dividir
tareas
según
las
opciones
del
dialogo
Opciones
de
redistribución.
50.
Redistribuir
todo:
Redistribuye
el
proyecto
completo.
La
redistribución
resuelve
conflictos
de
recursos
o
sobreasignaciones
al
retrasar
o
dividir
tareas
según
las
opciones
del
dialogo
Opciones
de
redistribución.
Opciones
de
redistribución:
Muestra
el
cuadro
de
diálogo
Opciones
de
redistribución
para
establecer
la
forma
en
que
Project
distribuye
las
tareas.
Borrar
redistribución:
Borra
cualquier
retraso
por
redistribución
que
se
agrego
anteriormente
al
proyecto.
Puede
borrar
las
redistribuciones
de
todo
el
proyecto
solo
para
las
tareas
seleccionadas.
Ir
a
la
sobreasignación
siguiente:
Va
a
la
siguiente
fila
donde
un
recurso
tiene
programado
más
trabajo
del
que
se
puede
realizar
en
el
tiempo
de
trabajo
disponible.
51. PESTAÑA
(MENU)
PROYECTO
Subproyecto:
Inserta
como
Subproyecto
un
proyecto
relacionado.
Puede
administrar
más
fácilmente
varios
proyectos
relacionados
si
tiene
un
proyecto
principal
con
varios
Subproyectos
dentro
de
este.
Información
del
proyecto:
Muestra
el
cuadro
de
dialogo
información
del
proyecto
para
actualizar
para
actualizar
varios
aspectos
del
proyecto,
como
por
ejemplo
la
fecha
de
inicio
y
de
estado.
Campos
personalizados:
Muestra
el
cuadro
de
dialogo
personalizados
para
almacenar
información
específica
de
la
organización.
Vínculos
entre
proyectos:
Revisa
la
información
sobre
tareas
vinculadas
desde
y
hacia
otros
proyectos.
También
puede
actualizar
o
eliminar
vínculos
entre
proyectos.
52. EDT:
Define
o
vuelve
a
enumerar
la
estructura
de
descomposición
del
trabajo
(WBS).
La
WBS
es
un
código
alfanumérico
que
identifica
la
forma
única
la
ubicación
de
la
tarea
en
la
estructura
del
esquema.
Cambiar
tiempo
de
trabajo:
Reduce
la
cantidad
de
días
y
cambiar
el
horario
laboral
para
el
proyecto
recursos
específicos.
Calcular
Proyecto:
Calcula
el
proyecto
después
de
realizar
un
cambio.
El
cálculo
del
proyecto
únicamente
es
necesario
si
se
desactivaron
los
cálculos
en
el
cuadro
de
diálogos.
Opciones
proyecto.
Establecer
línea
base:
Toma
una
instantánea
de
la
programación
que
incluye
información
sobre
tareas,
recursos
y
asignaciones.
Compara
varias
líneas
base
para
ver
cómo
cambia
el
proyecto
a
lo
largo
del
proyecto.
Mover
Proyecto:
Ajusta
las
líneas
de
inicio
y
finalización
para
todas
las
tareas
en
función
de
la
fecha
de
inicio
del
nuevo
proyecto.
53. Fecha
de
estado:
Establece
la
fecha
de
estado
para
notificar
el
estado
del
proyecto.
La
fecha
de
estado
se
usa
para
el
cálculo
del
progreso
y
del
valor
acumulado.
Si
no
se
establece
la
fecha
de
estado,
toma
como
valor
predeterminado
la
fecha
actual.
Actualizar
Proyecto:
Actualiza
la
fecha
de
progreso
reprograma
el
trabajo
para
algunas
o
todas
las
tareas
del
proyecto.
Sincroniza
con
los
datos
reales
protegidos:
Actualiza
los
datos
reales
con
los
valores
establecidos
en
el
servidor.
Se
sobre
escriben
las
modificaciones
realizadas
en
el
campo
cliente
Project.
Informes
Visuales:
Muestra
los
datos
del
proyecto
en
tablas
dinámicas
de
Microsoft
Excel
y
en
diagramas
dinámicos
en
Microsoft
Visio
Professional.
Informes:
Crea
e
imprime
informes
básicos
prefinidos
de
tareas
recursos
y
referencias
cruzadas
para
ayudar
a
presentar
los
datos
del
proyecto
a
otras
personas.
Comparar
Proyectos:
Compara
2
versiones
de
un
proyecto.
Se
crea
un
informe
de
comparación
para
mostrar
las
diferencias
entre
los
dos
proyectos,
como
si
por
ejemplo
si
se
agregaron
nuevas
tareas.
54.
Ortografía:
Comprueba
la
ortografía
del
texto.
MENU
VISTA
Cambio
de
Vistas:
Cambia
la
presentación
del
interior
de
la
pantalla
de
Project
Professional
Uso
de
tareas:
Muestra
todas
las
tareas
y
los
recursos
asignados
a
ellas.
Use
esta
vista
para
actualizar
los
datos
en
el
nivel
de
día
semana
u
otro
incremento
de
tiempo.
55.
Diagrama
de
red:
Muestra
las
tareas
representadas
como
cuadros
y
las
dependencias
entre
ellas.
Otras
Vistas
(haga
click
en
la
flechita
de
la
opcion
de
diagrama
de
red
y
se
despliega
la
siguiente
ventana
con
mas
vista).
Calendario:
Muestra
las
tareas
del
proyecto
en
una
vista
de
calendario.
56.
Escala
de
tiempo:
Cambia
a
una
vista
de
tareas
diferente.
Las
vistas
de
categoría
incluyen
hojas
de
tareas
y
escala
de
tiempo.
También
puede
ir
a
más
visitas
para
ver
todas
las
vistas
disponibles.
Organizador
de
equipo:
Permite
ver
claramente
el
trabajo
de
los
recursos
a
lo
largo
del
tiempo
y
arrastrar
las
tareas
para
realizar
ajustes.
Uso
de
recursos:
Muestra
todos
los
recursos
y
las
tareas
asignados
a
ellos.
Usa
esta
vista
para
actualizar
los
datos
en
el
nivel
de
día,
semana
u
otro
incremento
de
tiempo.
57.
Hoja
de
recursos:
Actualiza
los
detalles
sobre
los
recursos.
Formulario
recursos:
Cambia
una
vista
de
recursos
diferentes.
Las
vistas
de
la
categoría
incluye
la
vista
grafico
de
recursos.
Ordenar:
Organiza
los
elementos
en
la
vista.
58.
Esquema:
Especifica
el
nivel
de
esquema
que
se
debe
usar
en
la
vista.
Para
un
proyecto
grande,
posiblemente
preferirá
contraer
todo
al
nivel
de
esquema
1
o
2
y
luego
expandir
únicamente
las
secciones
que
le
interesen.
Tablas:
Cambia
a
una
tabla
diferente.
Una
tabla
es
un
conjunto
de
columnas
que
se
puede
usar
para
ver
fácilmente
un
conjunto
de
datos
diferentes
en
la
vista.
60. Filtro:
Filtra
la
vista
según
los
criterios
seleccionados.
Agrupar
por:
Agrupa
los
elementos
en
la
vista
de
acuerdo
con
los
criterios
especificados.
Escala
temporal:
Actualiza
la
unidad
de
tiempo
que
aparece
en
la
escala
de
tiempo.
La
escala
de
tiempo
es
el
indicador
de
periodo
de
tiempo
en
la
parte
superior
de
la
vista.
61. Zoom:
Aplica
el
zoom
al
proyecto
para
mostrar
más
o
menos
detalles
en
la
vista.
Tambien
puede
usar
los
controles
de
zoom
de
la
barra
de
estado
en
la
parte
inferior
de
la
ventana
para
aplicar
rápidamente
el
zoom
al
proyecto.
Zoom
a
proyecto
completo:
Actualiza
la
vista
para
que
el
proyecto
entero
este
visible
en
la
pantalla.
Zoom
a
Tareas
seleccionadas:
Actualiza
la
vista
para
que
las
tareas
seleccionadas
estén
visibles
en
la
pantalla.
Vista
escala
de
tiempo:
Crea
una
vista
de
alto
nivel
de
proyecto.
Para
agregar
tareas
a
la
escala
de
tiempo
hacer
clic
en
el
botón
secundario
y
seleccionar
Mostrar
en
la
escala
de
tiempo.
Vista
detalles:
Divide
la
pantalla
y
muestra
el
panel
de
detalles
en
la
parte
inferior
de
la
pantalla.
El
panel
de
detalles
muestra
información
adicional
sobre
la
tarea
o
recurso
seleccione.
62. Vista
en
dos
paneles:
Selecciona
la
vista
de
escala
de
tiempo
que
se
va
a
mostrar.
Nueva
ventana:
Abre
una
nueva
ventana
que
contenga
una
vista
del
documento
actual.
Cambiar
ventanas:
Pasa
a
una
ventana
abierta
actualmente
diferente.
Organizar
todo:
Coloca
en
mosaico
todas
de
los
programas
abiertos
en
paralelo
en
la
pantalla.
Oculta
la
ventana:
Oculta
la
ventana
por
lo
siguiente
para
que
no
se
pueda
ver.
Ver
Macros:
Muestra
la
lista
de
macros
desde
la
que
se
puede
ejecutar,
crear
o
eliminar
un
macro.
MENU
COMPLEMENTOS
Bluetooth:
Opción
para
interactuar
con
dispositivos
móviles
que
tengan
bluetooth
y
descargar
en
el
servidor
para
el
uso
de
esta
opción
debe
estar
configurado
también
el
servidor,
para
sincronizar.
63.
MENU
FORMATO
Formato:
Con
este
menú
se
puede
editar
la
presentación
del
entorno
de
Project
Professional
Cambiar
estilos
de
texto,
columnas
y
diseño
de
presentación
de
vínculos
entre
tareas
.
Columnas:
Insertar
una
columna
(campo),
configuración
de
Columnas
(campos),
Campos
Personalizados
(Son
campos
creados
por
el
administrador
ó
usuario
con
privilegios
personalizados
según
la
necesidad),
en
este
submenú
también
se
puede
justificar
y
alinear
el
texto.
Estilos
de
Barra:
En
este
submenú
podemos
personalizar
la
presentación
del
formato
de
tareas,
líneas
base,
atrasos,
activar
o
desactivar
la
visualización
de
tareas
criticas,
demora
y
tareas
retrasadas.
Estilo
de
Diagrama
de
Gantt:
Con
esta
opción
puede
personalizar
la
presentación
de
las
barras
del
diagrama
de
Gantt.
64.
Mostrar
y
Ocultar:
Con
esta
opción
puede
mostrar
u
ocultar
números
de
esquema,
tareas
de
resumen
de
proyecto
y
tareas
de
resumen.
Dibujos:
Con
esta
opción
puede
realizar
dibujos
utilizando
formas
predeterminadas
o
dibujos
a
mano
alzada.
65. BIBLIOGRAFIA:
Office
2010
professional
(Aplicación
Microsoft
Project
2010)
Plantillas
en
Linea
de
Microsoft
Plantillas
diseñadas
por
Novasoft
para
las
unidades
de
Negocio.
Curso
Taller
de
Project
Server
y
Project
Professional
2010
http://youtu.be/lXdfA7i_LAA
http://www.youtube.com/watch?v=kqkpP2lzrB0&feature=share&list=ULkqkpP2lzrB0
http://www.youtube.com/watch?v=tvgjR6wqZcM&feature=share&list=ULtvgjR6wqZcM
http://www.youtube.com/watch?v=iAWqbNhZpsM&feature=share&list=ULiAWqbNhZpsM
http://youtu.be/G8n_lXn6PcU
66. MANUAL
DE
PROJECT
SERVER
Este
manual
se
realizo
con
base
en
la
implementación
realizada
en
Novasoft
Ltda.
En
el
momento
el
ingreso
esta
restringido
para
uso
exclusivo
dentro
de
las
instalaciones
de
novasoft,
luego
de
realizar
ajustes
técnicos
por
la
persona
encargada
de
IT
(Adrián
Fernández),
se
podrá
conectar
desde
cualquier
sitio
con
conexión
a
internet.
Como
Ingresar
a
Project
Server:
Digitar
la
URL
http://gp/proyNovasoft/default.aspx
Una
vez
Ingresa
a
esté
sitio
le
pedirá
el
usuario
y
contraseña
NOVASOFTusuario
Usuario
genérico
con
que
se
logea
a
la
red,
hay
una
excepciones,
favor
consultar
con
Adrián
Fernández
si
tiene
dudas
del
usuario
genérico
Contraseña
su
contraseña
de
windows
La
siguiente
es
la
pagina
principal
de
novasoft
(en
project
server)
67. NAVEGACION
EN
PROJECT
SERVER
INTERACCION
CON
SHAREPOINT
SERVER
2010
Como
Project
Server
es
una
aplicación
de
Sharepoint
Server
el
menu
superior
Acciones
del
sitio,
trae
una
opciones
propias
de
sharepoint
que
interactuan
con
project
server.
Acciones
del
sitio:
en
este
menú
podemos
realizar
las
siguientes
acciones
(lo
que
se
puede
visualizar
depende
del
perfil
y
permisos
que
tenga
el
usuario),
las
opciones
mas
comunes
que
tendrán
acceso
los
usuario
son
creación
de
bibliotecas
y
ver
el
contenido
del
sitio.
Lo
demás
es
de
uso
de
los
administradores
de
la
plataforma.
Al
lado
del
logo
de
Novasoft:
Aparece
el
nombre
la
ruta
donde
estamos
ubicados
Sitio
Descripcion
Cuando
ingreso
a
un
subsitio
del
sitio
principal
de
Novasoft,
me
puedo
devolver
al
sitio
Original
haciendo
click
en
el
icono
de
la
carpeta
ó
en
examinar
para
subir
de
nivel.
68.
A
continuación
haremos
un
recorrido
por
el
menú
del
sitio
(que
es
el
menú
de
interaccion
con
SharePoint):
Editar
Página:
Se
utiliza
para
agregar
elementos,
editarlos
o
eliminarlos.
69.
Para
crear
una
copia
del
sitio
en
el
equipo
local.
Para
crear
una
nueva
página
(
o
subsitio)
dentro
de
la
actual,
utlice
la
opción
Nueva
Pagina
del
menú
acciones
del
sitio:
70.
Crear
biblioteca
Dentro
de
una
Biblioteca
se
pueden
crear
Carpetas:
ejemplo
nos
ubicamos
en
el
sitio
ERP
Enterprise
el
cual
tiene
una
biblioteca
que
se
llama
empresarial.
Hacemos
click
para
entrar
a
esta
biblioteca
y
luego
click
en
documentos
71.
Podemos
crear
un
nuevo
sitio,
basado
en
unas
plantillas
ya
creadas
utilizando
la
opción
Nuevo
sitio
de
Acciones
del
sitio.
72.
Para
Administrar
el
contenido
y
la
estructura
del
sitio
utilize
para
copiar,
mover
o
eliminar
elementos
de
los
sitios
(administrese
con
precaucion
o
con
el
soporte
del
administrador
del
sistema
ya
que
puede
ocasionar
daños
irreversibles
(esto
es
reservado
para
el
administrador
de
la
plataforma
no
entraremos
en
detalle)
Ver
todo
el
contenido
del
sitio:
Con
esta
opción
puedo
visualizar
todos
los
subsitios
de
la
pagina
principal
y
elegir
y
hacer
doble
click
en
el
sitio
donde
quiero
ingresar.
Las
siguientes
opciones
son
de
carácter
delicado
o
de
uso
exclusivo
del
administrador
por
tanto
no
entraremos
en
detalle.
73.
Herramienta
que
se
baja
de
forma
gratuita
y
permite
realizar
diseños
en
SharePoint
2010.
Edita
Permisos
de
usuario.
Realiza
edición
de
la
configuración
general
del
sitio.
74.
Inicio
Rápido
(Menu
izquierdo)
Lista
de
proyectos
(Activos,
cerrados
e
inactivos)
Estado
de
Reportes
(por
aprobar)
Lista
de
tareas
de
proyecto
(asiganadas
a
mí)
Reportes
de
Servicio
(Asignados
a
mí,
para
reportar
avance
y
los
que
han
sido
aprobados)
Problemas
que
se
me
han
presentado
y
riesgos
Recursos
Disponibles
del
Servidor
Utilidad
donde
puedo
escoger
un
usuario
para
enviarle
un
informe
breve
y
descriptivo
sobre
75. el
avance
de
una
tarea
o
proyecto.
Estas
opciones
se
utiliza
para
usuarios
de
alto
nivel,
auditores,
miembros
de
equipos
de
continuidad
del
negocio.
Biblioteca
de
Inpulsores
Priorización
de
impulsores
Análisis
de
Cartera
Inteligencia
Empresarial
Abre
un
sitio
en
Sharepoint
donde
se
puede
diseñar
informes
para
inteligencia
de
negocios.
76.
Hace
Referencia
a
mi
entorno
de
trabajo.
Configuración
General
del
Servidor
de
Project
Listado
actual
de
Reportes
de
servicio
y
tareas
Tareas
de
Administración
del
Servidor
Para
acceder
al
siguiente
menú
debe
ir
a
la
parte
izquierda
del
menú
rápido
(izquierda
en
la
parte
inferior)
y
seleccionar
configuración
del
servidor.
Y
Se
Abre
el
siguiente
menú.
79.
Seguridad.
En
esté
submenú
se
administra
la
parte
de
seguridad
del
Servidor:
crear
usuario,
crear
grupos,
Administrar
las
categorías
de
usuarios
(niveles
de
usuario:Administrador,
gerentes,
jefes
de
cartera,
jefes
de
proyectos,
miembros
de
equipos,
ejecutivos,
etc.
),
Categorias
existen
unas
categorias
ya
predefinidas
y
otras
que
se
definieron
durante
la
implementacion
esto
es
que
de
acuerdo
al
rol
que
desempeña
se
le
asigna
una
categoria,
la
cual
se
basa
en
una
plantilla
con
ciertos
privilegios
ya
predefinidos.
Permisos
Project
Web
App
esta
opcion
es
para
activar
o
desactivar
privilegios
que
vienen
por
defecto.
(Se
recomienda
dejar
los
que
vienen
por
defecto).
Administrar
Delegados:
en
esta
opcion
se
aministran
las
delegaciones
(es
decir
quien
asumen
las
tareas,
partes
de
horas
y
demas
funciones
del
correspondiente
rol
de
usuario
que
ha
sido
desactivado.)
80.
Datos
de
la
Empresa.
Campos
Personalizados
de
empresa
y
tablas
de
búsqueda.
Con
esta
opción
se
crean
campos
que
aparecerán
en
todos
los
proyectos
nuevos
que
se
creen
en
Project
Web
App
y
Project
Professional
(en
modo
de
conexión
a
red).
Tablas
de
búsqueda,
son
valores
de
listas
desplegables
de
un
campo
personalizado
creado
previamente.
Información
global
de
la
empresa:
Muestra
información
de
la
empresa
que
se
personaliza
desde
Project
Professional.
Calendarios
de
Empresa:
Por
esta
opción
se
define
los
calendarios
empresariales
con
se
trabajaran
en
toda
la
organización.
Centro
de
Recursos:
Lista
Recurso
de
Empresa
Acerca
de
Project
Server:
Con
esta
opción
podemos
visualizar
un
inventario
de
licencias
de
Project
server
y
de
Project
Profesional.
81.
Administración
de
Bases
de
datos
Este
menú
es
puramente
técnico
de
uso
exclusivo
del
administrador
de
la
plataforma
de
acuerdo
a
políticas
definidas
por
el
departamento
IT
y
las
directivas
de
Gerencia
General
y
Calidad.
Aspecto.
Es
la
forma
de
como
visualizaremos
las
vistas,
los
esquemas
de
agrupación
de
Project,
lo
que
estará
visible
en
el
menú,
esto
lo
realiza
el
administrador
del
sistemas,
bajo
los
parámetros
que
suministre
la
organización
durante
la
implementación
o
posterior
a
ella.
82.
Administración
de
Horas
y
Tareas.
En
la
definición
de
periodos
fiscales
periodos
de
presentación
de
informes
de
horas,
clasificaciones
de
línea,
tiempos
administrativos,
participa
todo
el
grupo
interdisciplinario
de
Gerentes,
Coordinadores,
jefe
de
calidad
y
Administrador
G.P.
y
la
empresa
o
implementador
de
la
solución
(ya
que
son
datos
muy
propios
de
la
empresa
y
de
la
actividad
de
proyectos.
Los
siguientes
submenús
son
de
uso
exclusivo
por
el
administrador,
y
debe
tener
un
conocimiento
medio
de
la
herramienta,
algunas
cosas
podrán
ser
bajo
asesoría
de
el
implementador
o
una
empresa
consultora
de
Project
Server
y
SharePoint,
o
quien
haya
recibido
la
debida
capacitación
o
haya
participado
activamente
en
la
implementación.
83.
CREAR
PROYECTOS
EN
PROJECT
SERVER
Ingresar
a
Project
Server
Este
manual
se
realizo
con
base
en
la
implementación
realizada
en
Novasoft
Ltda.
En
el
momento
el
ingreso
está
restringido
para
uso
exclusivo
dentro
de
las
instalaciones
de
novasoft,
luego
de
realizar
ajustes
técnicos
por
la
persona
encargada
de
IT
(Adrián
Fernández),
se
podrá
conectar
desde
cualquier
sitio
con
conexión
a
internet.
Como
Ingresar
a
Project
Server:
Digitar
la
URL
http://gp/proyNovasoft/default.aspx
Una
vez
Ingresa
a
esté
sitio
le
pedirá
el
usuario
y
contraseña
NOVASOFTusuario
Usuario
genérico
con
que
se
logea
a
la
red,
hay
una
excepciones,
favor
consultar
con
Adrián
Fernández
si
tiene
dudas
del
usuario
genérico
Contraseña
su
contraseña
de
windows
La
siguiente
es
la
pagina
principal
de
novasoft
(en
project
server)
84.
Crear
un
proyecto
Haga
click
en
el
título
Plataforma
GP
Novasoft
• luego
haga
click
en
la
parte
inferior
de
la
palabra
Nuevo
para
crear
un
nuevo
proyecto.
Y
luego
click
en
“Centro
de
Proyectos”
85. • Escoge
el
tipo
de
proyecto
que
va
a
crear.
(si
no
ve
el
tipo
desplácese
a
la
parte
inferior
de
esta
ventana
y
haga
click
en
Mas).
Ingrese
los
datos
del
proyecto.
86. Guardar
el
Proyecto.
Después
de
ingresar
datos
del
proyecto,
guardamos
en
proyecto
que
estamos
creando.
Publicar
proyectos
Una
vez
guardamos
el
proyecto,
nos
muestra
el
prototipo
de
proyecto
creado,
si
queremos
que
este
proyecto
esté
disponible
para
toda
la
empresa
damos
click
en
Publicar.
Ir
al
sitio
del
proyecto
(pagina
de
Project
creada
y
asociada)
Después
de
publicar
el
sitio
haga
click
en
el
icono
de
ir
al
sitio