El documento detalla el proceso de preparación, aprobación, ejecución y control de presupuestos para programas de capacitación, haciendo énfasis en la detección de vacíos y la designación de instructores. Se incluyen consideraciones para elaborar presupuestos anuales, priorizando solicitudes y evitando gastos innecesarios. También se presenta un ejemplo de un presupuesto tipo para un curso de actualización de herramientas informáticas.

1. -PREPARACIONPREPARACION
del ANTEPROYECTOdel ANTEPROYECTO
- APROBACIÓN- APROBACIÓN
- PROGRAMA FORMAL- PROGRAMA FORMAL
-CONTROL DE-CONTROL DE
RESULTADOSRESULTADOS
-ANÁLISIS YANÁLISIS Y
N/ DETECCIÓNN/ DETECCIÓN
ADMINISTRATIVOSADMINISTRATIVOS
EJECUCIÓNEJECUCIÓN
DETECCIÓN DE
DETECCIÓN DE
VACIOS - TÉCNICAS
VACIOS - TÉCNICAS
PRESUPUESTOPRESUPUESTO
INSTRUCTORESINSTRUCTORES
DISEÑO DEDISEÑO DE
CURSOSCURSOS
CIRCUITO DE CAPACITACIÓN
Detección – preparación – ejecución – presupuesto – control de resultados

2. -PREPARACIONPREPARACION
del ANTEPROYECTOdel ANTEPROYECTO
- APROBACIÓN- APROBACIÓN
- PROGRAMA FORMAL- PROGRAMA FORMAL
-CONTROL DECONTROL DE
RESULTADOSRESULTADOS
-ANÁLISIS YANÁLISIS Y
N/ DETECCIÓNN/ DETECCIÓN
ADMINISTRATIVOSADMINISTRATIVOSEJECUCIÓNEJECUCIÓN
DETECCIÓN DE
DETECCIÓN DE
VACIOS - TÉCNICAS
VACIOS - TÉCNICAS
PRESUPUESTORESUPUESTO
INSTRUCTORESINSTRUCTORES
TécnicasTécnicas
DISEÑO DEDISEÑO DE
CURSOSCURSOS
CIRCUITO DE CAPACITACIÓN
Detección – preparación – ejecución – presupuesto – control de resultados

3. PRESUPUESTO
• PRESUPUESTO FIJO CON COSTOS TOTALES
• PRESPUESTO VARIABLE
CON COSTOS DISCRIMINADOS PREVIAMENTE
CON LOS ITEMS CUANTIFICADOS, DE MODO QUE
NO HAYA ERROR EN LOS CÁLCULOS

4. PRESUPUESTO
• Consideraciones al prepararlo:
Priorizar las solicitudes
Asegurar las actividades esenciales
Evitar gastos innecesarios
Considerar las actividades a largo plazo
Evitar los desequilibrios e/sectores
Recordar: los presupuestos son anuales

5. DETERMINACIÓN DE PRESUPUESTO
• Se cuantifica teniendo en cuenta:
• Hs. TOTALES DEL PROYECTO, CON EL DISEÑO
INCLUIDO.
• PREPARACIÓN DEL PROGRAMA, EJECUCIÓN,
CONTROL, ANÁLISIS DE RESULTADOS, OTROS
• MATERIALES, EQUIPAMIENTO
• GASTOS DE TRASLADO
• OTRAS CONSIDERACIONES CONTABILIZABLES

6. EJEMPLO DE PRESUPUESTO TIPO
• Programa de Capacitación, Gerencia, Área, Otros
• Honorarios de Instructores
• 2 por $ 3000 c/u....................... $ 6.000
1por $ 1000.............................. $ 1.000
• 3 pasajes de ida y vuelta, $1.000- c/u..$ 3.000
• SUBTOTAL: $ 10.000
Material Pedagógico …. ……… $ 3.500
Diseño pág. WEB .…………… $10.500
• SUBTOTAL: $ 14.000
• TOTAL: $ 24.0600

7. PRESUPUESTO ANEXO 1
OBJETIVO 1 .- Curso de Actualización de Herramientas Informáticas
INDICADORESINDICADORES CANTIDADCANTIDAD COSTO UNITCOSTO UNIT SUBTOTALSUBTOTAL
InstructorInstructor 11
Honorarios / MesHonorarios / Mes 11 18001800
Meses de TrabajoMeses de Trabajo 22 36003600
Hotel/Comidas/Hotel/Comidas/
Pcia. Bs.AsPcia. Bs.As
VariosVarios
11
DíasDías 6060 150150 90009000
PasajesPasajes 22 100100 200200
AlumnosAlumnos 2020
MaterialMaterial 1515 300300
TOTALTOTAL 13.100.-13.100.-

8. • Lic. María Esther AntezanaLic. María Esther Antezana
• Capacitación y DesarrolloCapacitación y Desarrollo
• Facultad Ciencias SocialesFacultad Ciencias Sociales
• Universidad Nacional de L.Universidad Nacional de L.
ZamoraZamora
• Argentina-Argentina-