UNIMET MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN MENCIÓN GERENCIA ASIGNATURA: GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO PROF: ROBIN DUNO. PARTICIPANTE. DANIELA SPLENDIANI

1. Termino inventado por Theodore Schultz y desarrollado y
popularizado por Gary Becker en 1964
Se define comoel conjuntode capacidadesproductivasque
un individuo adquiere por acumulación de conocimientos
CAPITAL HUMANO
La inversión en el conocimiento
constituye un factor decisivo cuando
se trata de asegurar el bienestar
humano
Las capacidades adquiridas por las
personas son básicas en cuanto a la
concreción del progreso económico
El conocimiento se crea en las
empresas, laboratorios y
universidades
El conocimientose difunde pormedio
de las familias,centros de educación,
puestosde trabajo, yes utilizadopara
producir bienes y servicios
Basándose en
Consideralaeducaciónyla formacióncomoinversionesque
realizan individuos racionales con el fin de incrementar su
eficiencia productiva y sus ingresos
La aceptaciónde estateoríacomo un área de investigaciónen Economía. De este modo, la noción del capital
humano paso de ser un concepto que servía para explicar determinados fenómenos económicos para
convertirse en todo un campo de investigación
Estos estudios dieron como resultado