GESTION DE PROYECTO
DE TECNOLOGIA
EDUCATIVAEDUEDUEDUC
ATIVA
Rol principal del profesional
en el desarrollo de proyectos
basados en excelente gestión.
Principales responsables de
establecer adecuadamente el
ciclo de vida de un proyecto.
Elementos necesarios para
garantizar un ciclo de vida de
un proyecto completamente.
Labores de
planificación y
organización.
Componentes de
una fase
Equipo investigador y
gestor principal del
proyecto.
Mejorar
Metas previstas
Aptitud más
honesta para
comenzar un
cambio
Innovación
planificada
recurriendo a
tecnologías y
redes
colaborativas
Dar más
importancia a
los contenidos
propios de la
transformación
Parámetros de
tiempo, costo,
recursos y
calidad
Actualizado
con visión,
liderazgo y
desarrollo de
proyectos
Involucra
nuevas formas
de gestionar el
trabajo
Colabora con
la instalación
de una cultura
de relación
entre las áreas
Involucra a
todo el
personal de
RRHH y en
valores
humanos
Gestiona y
planea las
fases,
estrategias,
técnicas y
herramientas
que
garanticen el
producto final
y
cumplimiento
del proyecto
Revisa
estrategias de
gestión,
comunicación,
coordinación
y seguimiento
de proyectos
Planifica,
realiza, revisa,
implementa,
mitiga y actúa
sobre
procesos
Garantía de
mitigación de
necesidades
específicas de
forma positiva
Planificar un
contexto o
entorno más
amplio
Planear las
actividades en
fases y los
enlaces entre
las fases
correspondie
ntes
dientesTres fases
bien
diferenciadas
Fase intermedia
verificable:
Avance
Fase
inicial
verificable:
Acta
Fase final
verificable:
Producto
final
Hacen del
proyecto un
entregable el
cual debe
estar
completo y
ser exacto
antes de
pasar a la
siguiente fase
que debe
estar ligada al
correcto
desarrollo y
flujo del
cronograma
Define
variables del
ciclo de vida
interesados
responsables,
requisitos,
expectativas,
tiempos y
gestionar el
impacto sobre
el proyecto,
en cada fase
Son
Estructura de la
organización
Corresponde
A la forma como
se organiza la
empresa
La
organización
funcional
clásica: Esta
agrupada
según la
especialidad a
la que
corresponde
La
organización
con
estructura
matricial
fuerte:
Existen
directores de
proyectos a
dedicación
completa con
una notable
autoridad
La
organización
orientada a
proyectos:
Los recursos
están
presupuestad
os con
exclusividad
para el
proyecto y
controlado
por los
directores del
proyecto
La
organización
con
estructura
matricial
débil: Es
limitada,
puesto que el
director del
proyecto es
más un
coordinador
La
organización
matricial
equilibrada:
Tiene la
principal
función pero
no plena
autoridad
La
organización
matricial
combinada:
Actúa como
una
estructura
funcional y al
terminar un
proyecto o
tarea puede
cambiarse el
enfoque
Los interesados
del proyecto
Influir
positiva o
negativamen
te
generando
consecuenci
as que
benefician o
perjudican el
proyecto
Ejecutables en
secuencias, con
elementos que
se puedan
medir o verificar
para determinar
el correcto
desarrollo de la
secuencia del
caso
Director de un proyecto
Establece Ciclo
preestablecido
Planificar – Hacer – Revisar - Actuar
Dentro del
proceso de
dirección
existen además
del ciclo PHRA
cinco grupos de
procesos de
dirección de
proyectos
requeridos para
cualquier
proyecto
INICIACION:
Define y
autoriza las
fases del
proyecto
PLANIFICACI
ON: Planifica
el curso de
acción para
lograr los
objetivos del
proyecto
EJECUCION:
Integra
elementos
para llevar a
cabo el plan
de gestión del
proyecto
SEGUIMIENTO
Y CONTROL:
Supervisa el
avance, y se
toman
medidas
correctivas
para el
proyecto
CIERRE:
Formaliza y
finaliza
ordenadamente
el proyecto

Mapa Conceptual de la Tecnología Educativa

  • 1.
    GESTION DE PROYECTO DETECNOLOGIA EDUCATIVAEDUEDUEDUC ATIVA Rol principal del profesional en el desarrollo de proyectos basados en excelente gestión. Principales responsables de establecer adecuadamente el ciclo de vida de un proyecto. Elementos necesarios para garantizar un ciclo de vida de un proyecto completamente. Labores de planificación y organización. Componentes de una fase Equipo investigador y gestor principal del proyecto. Mejorar Metas previstas Aptitud más honesta para comenzar un cambio Innovación planificada recurriendo a tecnologías y redes colaborativas Dar más importancia a los contenidos propios de la transformación Parámetros de tiempo, costo, recursos y calidad Actualizado con visión, liderazgo y desarrollo de proyectos Involucra nuevas formas de gestionar el trabajo Colabora con la instalación de una cultura de relación entre las áreas Involucra a todo el personal de RRHH y en valores humanos Gestiona y planea las fases, estrategias, técnicas y herramientas que garanticen el producto final y cumplimiento del proyecto Revisa estrategias de gestión, comunicación, coordinación y seguimiento de proyectos Planifica, realiza, revisa, implementa, mitiga y actúa sobre procesos Garantía de mitigación de necesidades específicas de forma positiva Planificar un contexto o entorno más amplio Planear las actividades en fases y los enlaces entre las fases correspondie ntes dientesTres fases bien diferenciadas Fase intermedia verificable: Avance Fase inicial verificable: Acta Fase final verificable: Producto final Hacen del proyecto un entregable el cual debe estar completo y ser exacto antes de pasar a la siguiente fase que debe estar ligada al correcto desarrollo y flujo del cronograma Define variables del ciclo de vida interesados responsables, requisitos, expectativas, tiempos y gestionar el impacto sobre el proyecto, en cada fase Son Estructura de la organización Corresponde A la forma como se organiza la empresa La organización funcional clásica: Esta agrupada según la especialidad a la que corresponde La organización con estructura matricial fuerte: Existen directores de proyectos a dedicación completa con una notable autoridad La organización orientada a proyectos: Los recursos están presupuestad os con exclusividad para el proyecto y controlado por los directores del proyecto La organización con estructura matricial débil: Es limitada, puesto que el director del proyecto es más un coordinador La organización matricial equilibrada: Tiene la principal función pero no plena autoridad La organización matricial combinada: Actúa como una estructura funcional y al terminar un proyecto o tarea puede cambiarse el enfoque Los interesados del proyecto Influir positiva o negativamen te generando consecuenci as que benefician o perjudican el proyecto Ejecutables en secuencias, con elementos que se puedan medir o verificar para determinar el correcto desarrollo de la secuencia del caso Director de un proyecto Establece Ciclo preestablecido Planificar – Hacer – Revisar - Actuar Dentro del proceso de dirección existen además del ciclo PHRA cinco grupos de procesos de dirección de proyectos requeridos para cualquier proyecto INICIACION: Define y autoriza las fases del proyecto PLANIFICACI ON: Planifica el curso de acción para lograr los objetivos del proyecto EJECUCION: Integra elementos para llevar a cabo el plan de gestión del proyecto SEGUIMIENTO Y CONTROL: Supervisa el avance, y se toman medidas correctivas para el proyecto CIERRE: Formaliza y finaliza ordenadamente el proyecto