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Facultad de Ciencias Economicas
Administracio De Empresas 
Manuel Eduardo Acevedo Hernandez
Hugo Gaspar Hernandez
Evaluacion De Proyectos
2020
ARTICULOS CIENTIFICOS:
ANALISIS
GESTIONADMINISTRATIVA
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directa con los nuevos conceptos de gestión
administrativa y sustentable.
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para las empresas un incremento de su imagen en
el mercado, facilita los procesos de Evaluación,
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Eposicionará cada institución como un ente
altamente confiable, al integrar todas las variables
de calidad que son de interés nacional en la
actualidad: satisfacción del cliente, promoción del
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para los entornos laborales.
GESTIÓN ENERGÉTICA EN EL SECTOR SALUD EN
COLOMBIA: UN CASO DE DESARROLLO LIMPIO Y
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las fuentes de mayor consumo energético en estas
instalaciones de salud a nivel global están concentradas en los
temas de climatización e iluminación.
Algunas de las estrategias que pueden ser contempladas en
las IPS colombianas para obtener una reducción en los costos
van relacionados con la mejora de contratos de suministro de
energía.
En las IPS de Colombia surgen alternativas de intervención en
iluminación, climatización, agua implantación y uso eficiente
de energía renovables
se reconoce la importancia de identificar los factores de mayor
consumo energético y la forma en la cual pueden ser
intervenidos para obtener una eficiencia.
EMPRENDIMIENTOCOMPETITIVOY
PRODUCTIVO
COMORENOVADORDELSECTORSALUDENLA
REGIÓNCARIBE
Para emprender se necesita iniciativa y,
así mismo, la habilidad de mutar situaciones
problemas como la falta de recursos, a
oportunidades que impulsen a la acción.
La participación de profesionales de diversas
ramas como la ingeniería, la admiración, el
mercadeo, la medicina, la comunicación y el
derecho, los cuales desde el conocimiento propio
de su disciplina pueden contribuir al desarrollo de
los procesos de innovación.
Para incentivar el emprendiendo del sector salud
en la región caribe de Colombia, deben tener
enfoque en cinco puntos indispensables los
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CONDICIONES GERENCIALES PARA CAUSAR
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DE SALUD
Los estilos gerenciales están aunados a la productividad
empresarial en la medida en que estos afecten positiva o
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En el estilo gerencial autoritario-coercitivo, no puede esperarse un
aumento significativo y mucho menos sostenido de la productividad,
puesto que, en general, los colaboradores están desmotivados a causa
de la presión y la rigidez con los que son tratados.
En la actualidad, se considera que la productividad es el resultado de la eficiencia y que esta última se
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