Este documento resume la importancia de aplicar los 7 hábitos en las organizaciones. En particular, destaca que 1) ser proactivo, 2) comenzar con un fin en mente, 3) poner lo primero primero, 4) pensar en ganar-ganar, 5) buscar primero entender y ser entendido, 6) sinergizar, y 7) afilar la sierra son hábitos clave para el éxito de una organización.

1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICERECTORADO ACADÉMICO
Facultad Ciencias Económicas y Sociales
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN
CABUDARE, LARA
Estudiante:
Leobardo Yepez
C.I 30.129.743
A309-SAIAA
Profesor:
Luz Deisy Ascencio
Asignatura:
Gestion del capital
humano
Carrera: Administracion
Gestión del Capital Humano
Diciembre,2020

2. IMPORTANCIA DE LOS 7 HÁBITOS
APLICADOS A LAS
ORGANIZACIONES
5-Buscar
entender
primero y ser
entendido
después
3-Poner
primero lo
primero
2-Comenzar
con un fin en
mente
7-Afilar la
sierra
1-Habito de
proactividad
4-Pensar en
Ganar-
Ganar
6-Sinergizar
Requiere responsabilidad y desarrolla
respuestas para las situaciones que
puedan ocurrir.Para que una empresa cumpla su ciclo es
fundamental tener una renovacion de sus
integrantes, para asi poder tener un
equilibrio en todas sus dimenciones
Es muy importante ya que es útil
y es recomendable exactamente
para personas que no saben
establecer buenos habitos en una
organización.
En este espacio es
importante saber cuales
son nuestras
prioridades, para no
desviarnos del objetivo
de una empresa tanto
laboral como
profesional.
Teniendo una visión de nuestros
objetivos podremos alcanzar las metas
entablecidad lo cual es fundamental
tener claro en una empresa.
En una organizacion para que haya
un buen ambiente se requiere
entender y y ser entendido, de esta
forma se pueden obtener
resultados mas acertados.
Producir ideas en grupo
es mas eficaz y resuLta
Beneficioso a las
organizaciones que
individualmente
Es importante destacar que una
empresa debe tener mentalidad
ganadora u productiva, sin
embargo si yo gano alguien
pierde, que no en todos los casos
es asi.