ADMINISTRACION.                  FUNCIONES:               EMPRESA.                          ELEMENTOS
Es una función                   Las funciones            la empresa se caracteriza         Son factores o personas activos,
fundamental para la              básicas de la            como una                          bienes económicos o factores
sociedad organizadora de         administración           entidad autónoma de               pasivos.
talentos que se encarga          son: planeación ,        producción de bienes o
de orientar, diseñar,            organización,            servicios, en la que se           FUNCIONES.
dirigir, coordinar y             dirección y              integran                          Dirección de empresa, Funciones
controlar las actividades        coordinación             de forma coordinada               Económica y financiera, la
individuales de forma                                     diversos medios                   comercialización y dirección de
eficiente para alcanzar un                                productivos (trabajo              producción.
fin.                                                      humano y
                                                          elementos materiales e
                                                          inmateriales), bajo la               CLASES.
                                ES
                                                          dirección del empresario.            Según la prioridad capital son
                                UNA
                                                                                               Privadas y Publicas.


ESTA
COMPUESTA                    ORGANIZACIÓN.                                                            FUNCIONES.
POR                          Es un establecimiento de               GERENTE.                          Son: Planear , organizar,
                             la estructura necesaria                Es el encargado de tomar          dirigir y controlar.
                             para la sistematización                decisiones en la
                             racional de los recursos ,             administración de la
   PERSONAS.
                             mediante la                            organización para el
   Cada persona es
                             determinación de                       cumplimiento de las metas
   designada para
                             jerarquías, disposición                y objetivos.
   ocupar un cargo.                                                                                                TIPOS DE
                             correlación y agrupación                                                              GERENTE.
                             de actividades con el fin                                                             Son los de personal
                             de realizar y simplificar            ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN.
                                                                                                                   y recursos humanos,
                             funciones.                           Se refiere a la cantidad de diferenciación
                                                                                                                   de finanzas y
                                                                  en una organización. Entre mas sea la
                                                                                                                   contabilidad de
                                                                  división del trabajo en una empresa mas
                                                                                                                   mercadeos y ventas
                                                                  niveles verticales habrá en la jerarquía y
                                                                                                                   de administración y
                                                                  entre mas dispersas estén las unidades
                                                                                                                   de informática.
                                                                  de la organización geográfica/e mas
                                                                  difícil o complejo serán las personas y
                                                                  actividades.

mapa conceptual. ggestion empresarial.

  • 1.
    ADMINISTRACION. FUNCIONES: EMPRESA. ELEMENTOS Es una función Las funciones la empresa se caracteriza Son factores o personas activos, fundamental para la básicas de la como una bienes económicos o factores sociedad organizadora de administración entidad autónoma de pasivos. talentos que se encarga son: planeación , producción de bienes o de orientar, diseñar, organización, servicios, en la que se FUNCIONES. dirigir, coordinar y dirección y integran Dirección de empresa, Funciones controlar las actividades coordinación de forma coordinada Económica y financiera, la individuales de forma diversos medios comercialización y dirección de eficiente para alcanzar un productivos (trabajo producción. fin. humano y elementos materiales e inmateriales), bajo la CLASES. ES dirección del empresario. Según la prioridad capital son UNA Privadas y Publicas. ESTA COMPUESTA ORGANIZACIÓN. FUNCIONES. POR Es un establecimiento de GERENTE. Son: Planear , organizar, la estructura necesaria Es el encargado de tomar dirigir y controlar. para la sistematización decisiones en la racional de los recursos , administración de la PERSONAS. mediante la organización para el Cada persona es determinación de cumplimiento de las metas designada para jerarquías, disposición y objetivos. ocupar un cargo. TIPOS DE correlación y agrupación GERENTE. de actividades con el fin Son los de personal de realizar y simplificar ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN. y recursos humanos, funciones. Se refiere a la cantidad de diferenciación de finanzas y en una organización. Entre mas sea la contabilidad de división del trabajo en una empresa mas mercadeos y ventas niveles verticales habrá en la jerarquía y de administración y entre mas dispersas estén las unidades de informática. de la organización geográfica/e mas difícil o complejo serán las personas y actividades.