Las principales funciones administrativas son la planeación, organización, integración organizacional, integración de personal, dirección y control. La planeación consiste en determinar los objetivos y acciones para lograrlos. La organización establece una estructura de roles y responsabilidades. La integración de personal llena los puestos requeridos. La dirección influye sobre las personas para lograr las metas. El control mide y corrige el desempeño para asegurar el cumplimiento de los objetivos.

1. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
MARCO TEORICO
FUNCIONES DE LA
ADMINISTRACION

2. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
 PLANEACION
 ORGANIZACIÓN
 INTEGRACION
ORGANIZACIONAL
 INTEGRACION DE
PERSONAL
 DIRECCION
 CONTROL

3. PLANEACIÓN
Consiste en determinar, establecer o
proyectar el futuro de una organización con
base en información y pronósticos,
estableciendo misiones y objetivos y las
acciones para su logro, en un permanente
proceso de toma de decisiones.

4. ORGANIZACIÓN
Implica establecer una
estructura “intencional” de
los papeles (roles) que
deben desempeñar las
personas en una
organización.
• Papel (rol): Implica que
lo que hacen las
personas tiene un
propósito definido.
 Intencional: Porque
asegura que se
asignen todas las
tareas para cumplir las
metas.

5. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Organización: Implica una estructura
intencional y formalizada de papeles o puestos.
Gerente
general
Gerente Gerente
administrativo operativo.
Vigila mensajer cond Oper
nte. o uctor arios.

6. INTEGRACIÓN PERSONAL
Implica llenar y mantener
ocupados los puestos en la
estructura organizacional.

7. DIRECCIÓN
Consiste en influir sobre las
personas para lograr que
contribuyan a las metas de la
organización y del grupo.

8. CONTROL
Implica medir y corregir el
desempeño individual y
organizacional para asegurar que se
cumplan los objetivos de la empresa
y los planes diseñados para
alcanzarlos.