Este documento presenta las principales funciones de la administración como la planeación, organización, integración de personal, dirección y control. Describe brevemente cada función y sus componentes clave. La planeación implica proyectar el futuro de una organización estableciendo objetivos y acciones. La organización establece una estructura de roles. La integración de personal implica llenar los puestos de trabajo. La dirección busca influir sobre las personas para lograr las metas. El control mide y corrige el desempeño para asegurar el cumplimiento de los

1. GRUPO COLABORATIVO
Daison burgos
Fabio Díaz

2. FUNCION ADMINISTRATIVA
M ARCO TEORICO
FUNCIONES
DE LA
ADMINISTRACIO
N
CONCEPTOS TECNICAS

3. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
 PLANEACION
 ORGANIZACIÓN
 INTREGACION DE
PERSONAL
 DIRECCION
 CONTROL

4. PLANEACION
Consiste en determinar, establecer
o proyectar el futuro de una
organización con base en información
y propósitos, estableciendo
misiones y objetivos y las acciones
para sus logro. En permanente
proceso de toma de decisiones.

5. ORGANIZACION
Implican establecer una estructura
“intencional” de los papeles (roles)
que deben desempeñar las personas
en una organización.
papel (roles) : implica que lo que
hacen las personas tienen un
propósito definido.
. Intencional : porque asegura que se
asignen todas las tareas para cumplir
las metas.

6. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
 ORGANIZACION: implica una estructura internacional y
formalizadas de papeles opuestos.

7. INTEGRACION DE PERSONAL
IMPLICA LLENAR Y
MANTENER OCUPADOS
LOS PUESTOS EN LA
ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL.

8. DIRECCION
CONSISTE EN INFLUIR
SOBRE
LAS PERSONAS PARA LOGRAR
QUE CONSTRIBUYAN A LAS
METAS
DE LA ORGANIZACIÓN Y DEL
GRUPO.

9. CONTROL
Implica medir y corregir
El desempeño individual y
organizacional para
Asegurar que se cumplan
Los objetos de la empresa
Y los planes diseñados
Para alcanzarlos.