MAPA MENTAL ERGONOMIA SCBC.pptx
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La ergonomía es una disciplina científica que busca entender las interacciones entre el hombre y los elementos de un sistema. Surge a finales del siglo XIX e inicios del siglo XX cuando se promulgan leyes para proteger a los obreros, como en Austria, y nace la sociología industrial para estudiar al obrero en el proceso de trabajo. La ergonomía tiene como objetivos mejorar el bienestar de las personas y el rendimiento general de los sistemas mediante la optimización de las condiciones de trabajo y el diseño de herramientas acor
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Este documento presenta un curso de capacitación sobre la metodología de las 5S. El curso está diseñado para tomar 2 horas y cubre los principios de Seiri (separar), Seiton (ordenar), Seiso (limpiar), Seiketsu (estandarizar) y Shitsuke (sistematizar). El objetivo es enseñar cómo implementar las 5S para lograr lugares de trabajo más organizados, limpios y productivos. Incluye módulos, definiciones, beneficios e instrucciones para cada una de las 5S.
Antropometria
Este documento trata sobre antropometría, que es el estudio y medición de las dimensiones físicas y funcionales del cuerpo humano. Explica que la antropometría es importante para la ergonomía ya que permite adaptar el entorno laboral y los equipos al cuerpo humano. También define conceptos como antropometría estática, dinámica y variables antropométricas importantes para el diseño de puestos de trabajo.
Tipos de ergonomia
Este documento describe los diferentes tipos de ergonomía, incluyendo la ergonomía física, cognitiva, organizacional, biomecánica, ambiental, de diseño y evaluación, de necesidades específicas, preventiva y sistemática. Cada tipo se enfoca en un aspecto diferente de la interacción entre humanos, máquinas y el ambiente de trabajo para optimizar el desempeño y bienestar de los usuarios.
5 ergonomia
Este documento describe los objetivos de la ergonomía y la psicología aplicada, que incluyen adaptar el trabajo, los sistemas y los productos a las capacidades humanas, identificar y reducir riesgos laborales, y contribuir a la evolución de las situaciones de trabajo para salvaguardar la salud, la seguridad y el bienestar de las personas. También cubre las diferentes áreas de la ergonomía como la ergonomía temporal, de puestos de trabajo, geométrica y ambiental.
Higiene y salud laboral
El documento trata sobre la higiene y salud laboral. Explica que la higiene laboral se refiere a normas y procedimientos para proteger la salud física y mental de los trabajadores mediante la prevención de riesgos. También habla sobre la salud ocupacional, que busca prevenir enfermedades, lesiones y daños a través de la reducción de riesgos. Finalmente, la seguridad laboral se define como medidas para prevenir accidentes a través de la eliminación de condiciones inseguras y la educación sobre práctic
Fases de la evolución de la ergonomia
Este documento describe la evolución de la ergonomía a través de cuatro etapas clave y analiza los desafíos de la nueva "e-ergonomía". Resume las diferencias entre la ergonomía tradicional y la e-ergonomía, incluidos cambios en la forma en que se realizan las intervenciones ergonómicas. También brinda una breve introducción a la prehistoria y la evolución humana temprana.
La ergonomia
La ergonomía es el estudio científico de la adaptación del trabajo, productos y ambientes a las personas. Tiene como objetivo mejorar la seguridad, salud y bienestar de los trabajadores mediante la aplicación de conocimientos anatómicos, fisiológicos y otros principios. La ergonomía incluye el estudio de factores cognitivos, físicos y del diseño de productos para que se ajusten a las capacidades y limitaciones humanas.
Incidente de trabajo presentacion
El documento define incidente y accidente de trabajo. Un incidente es un suceso no deseado que no causa daños pero podría haberlos causado, mientras que un accidente sí causa lesiones o daños. Ambos deben ser reportados siguiendo el procedimiento descrito: informar al jefe, diligenciar formato, enviar correo a saludocupacional e iniciar investigación.
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Ergonomia
La ergonomía se refiere al estudio de cómo adaptar el trabajo, sistemas, productos y entornos a las capacidades y necesidades humanas para optimizar la eficiencia, seguridad y bienestar. Los objetivos de la ergonomía incluyen identificar y reducir riesgos laborales, adaptar el puesto de trabajo al trabajador, y mejorar la motivación y satisfacción laboral. La ergonomía es importante para promover la salud, reducir accidentes y mejorar la productividad de las empresas.
Peligros Ergonomicos
Este documento trata sobre los peligros ergonómicos en el trabajo. Define la ergonomía como la disciplina que busca optimizar la interacción entre humanos y sistemas para mejorar el bienestar y rendimiento. Explica que un peligro ergonómico es una condición relacionada al esfuerzo físico que puede causar daño a la salud, mientras que un riesgo ergonómico es la probabilidad de que un peligro cause una lesión. Finalmente, recomienda medidas como rotación de tareas, pausas
Presentación completa módulo de ergonomía
Este documento describe los fundamentos de la ergonomía, incluyendo su definición, objetivos, disciplinas relacionadas como la antropometría y biomecánica, y principios de diseño ergonómico. La ergonomía busca optimizar la interacción entre humanos y su entorno de trabajo mediante el análisis de factores como la antropometría, biomecánica y fisiología.
Riesgos laborales
Este documento describe el Sistema General de Riesgos Laborales en Colombia. Explica que consiste en entidades públicas y privadas con normas y procedimientos para prevenir, proteger y atender a los trabajadores de accidentes y enfermedades laborales. Describe los objetivos, factores de riesgo, clasificación de riesgos, aseguradoras de riesgos laborales y normatividad colombiana relacionada. Concluye que el sistema orienta, previene y asegura la salud de los trabajadores.
Salud ocupacional
El documento proporciona definiciones clave relacionadas con la salud ocupacional, como trabajo, ámbito laboral, incidente y accidente laboral. Luego presenta datos alarmantes de la OIT sobre muertes y lesiones relacionadas con el trabajo a nivel mundial. Finalmente, resume los objetivos, funciones y aspectos involucrados en la salud ocupacional, como la higiene ocupacional, seguridad industrial, medicina del trabajo y ergonomía.
Ergo Biomecanica
Este documento trata sobre la biomecánica aplicada a la ergonomía. Explica que la biomecánica estudia el sistema musculoesquelético humano desde las leyes de la mecánica para mejorar el rendimiento y minimizar lesiones. También describe cómo la biomecánica se usa en ergonomía para evaluar cuantitativamente la carga física y factores de riesgo, y mejorar diseños de tareas, puestos de trabajo y equipos. Finalmente, resume los principales factores de riesgo biomecánicos considerados en er
Ergonomia
La ergonomía estudia el diseño de lugares de trabajo, herramientas y tareas para que coincidan con las características fisiológicas, anatómicas y psicológicas de los trabajadores. Busca optimizar la interacción entre personas, máquinas y el ambiente laboral para reducir riesgos de lesiones y aumentar la eficiencia. Aplica principios como el adecuado diseño de puestos de trabajo y herramientas considerando factores antropométricos, para mejorar la salud y productividad de los trabaj
Antropometría
El documento trata sobre antropometría, que es el estudio científico de las medidas y proporciones del cuerpo humano. Explica que la antropometría es fundamental para el diseño ergonómico de espacios, vestuario y equipamiento para que se ajusten a las dimensiones humanas. También describe los diferentes tipos de datos antropométricos y métodos de diseño antropocéntrico.
Matriz de jerarquizacion
Matriz de jerarquización con medidas de prevención y control frente a un peligro/riesgo.sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
ERGONOMIA
Este documento describe las diferentes áreas de especialización dentro de la ergonomía, incluyendo la ergonomía biométrica, ergonomía ambiental, ergonomía cognitiva, ergonomía preventiva, ergonomía de concepción, ergonomía específica y ergonomía correctiva. Cada una de estas áreas se centra en un aspecto diferente de la relación entre el hombre, la máquina y el trabajo.
MSHA OSHA Y NORMATIVAS NACIONALES
El documento presenta una descripción general de las principales normativas y estándares internacionales y nacionales en legislación de seguridad y salud ocupacional, incluyendo OSHA, MSHA, OSINERGMIN, SUNAFIL. Describe las funciones y sitios web de estas organizaciones regulatorias estadounidenses y peruanas. También resume brevemente los derechos de los trabajadores y las responsabilidades de los empleadores según las normas de OSHA.
Para qué sirve la ergonomía
El documento habla sobre la ergonomía. Define la ergonomía como la ciencia que estudia las interacciones entre el ser humano y otros elementos de un sistema, con el objetivo de optimizar el bienestar humano y el rendimiento del sistema. Explica que la ergonomía considera factores como el tamaño, funciones, reacciones y necesidades especiales de los usuarios para adaptar los objetos, máquinas y entornos a las capacidades humanas.
Indicadores de gestión
Este documento presenta una introducción a los indicadores de gestión en salud ocupacional que pueden ser usados para monitorear, evaluar y controlar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Explica brevemente el índice de frecuencia, el índice de gravedad, y el índice de lesiones incapacitantes, dando ejemplos de cómo calcular cada uno. También define conceptos como horas hombre trabajadas y días cargados que son importantes para realizar los cálculos.
Ruido y vibraciones 1
Este documento trata sobre ruido y vibraciones. Define ruido y explica su historia y efectos en la salud. Describe diferentes tipos de ruido y sus características. También cubre normas de ruido, efectos auditivos del ruido, pérdidas auditivas causadas por ruido y medidas de control del ruido. Explica vibraciones, tipos de vibraciones, factores que influyen en ellas y sus efectos. Finalmente, cubre prevención y bibliografía sobre ruido y vibraciones.
Factores de riesgo_ergonomicos
Este documento describe los principales factores de riesgo ergonómicos en el trabajo, incluyendo posturas forzadas, aplicación de fuerza, ciclos de trabajo repetitivos, demandas físicas y factores ambientales. Se clasifican los riesgos ergonómicos en físicos, químicos, biológicos y psicosociales. Entre los factores de riesgo ergonómicos más importantes se encuentran el mantenimiento de posturas estáticas, la aplicación de fuerza, la repetición de tareas y los factores ambientales.
Antropometria Y ErgonomíA
Este documento describe los conceptos de antropometría y biomecánica y su importancia para el diseño de objetos y espacios arquitectónicos. La antropometría estudia las medidas del cuerpo humano y cómo varían según factores como el sexo, edad y raza. La biomecánica analiza la estructura y movimiento del cuerpo. Ambas disciplinas proveen datos cruciales para diseñar de forma que se ajuste a las dimensiones y capacidades humanas.
Prevencion de riego laboral
Este documento introduce los conceptos básicos de la prevención de riesgos laborales, incluyendo la definición, objetivos, disciplinas (seguridad industrial y higiene industrial), riesgos más frecuentes, y la gestión del sistema de prevención de riesgos a través de la evaluación de riesgos, planificación, organización y control. Explica que la prevención de riesgos laborales consiste en adoptar medidas para evitar accidentes y enfermedades derivadas del trabajo mediante la aplicación de la seguridad y la higiene industrial.
Actividad no. 3 Riesgo fisico
Este documento describe una investigación sobre los riesgos laborales en un taller de ebanistería llamado "El Gorgojo Galáctico". Se aplica la Guía Técnica Colombiana GTC 45 para identificar peligros y valorar riesgos. Se observan dos procesos principales: 1) almacenamiento de madera y corte, y 2) lijado, pintado y almacenamiento de productos. Se identifican riesgos como falta de equipos de protección y mantenimiento deficiente de maquinaria, poniendo en peligro la salud de los trabaj
Informe ergonomia daniela cordero
Este documento presenta una introducción a la ergonomía. Define la ergonomía como el estudio de las capacidades humanas y cómo estas afectan el diseño de productos y procesos de producción con el objetivo de adaptarlos a las necesidades humanas. Explica que la ergonomía busca diseñar sistemas que se adapten a las personas para mejorar la eficiencia, seguridad y bienestar. También resume brevemente los antecedentes históricos de la ergonomía y las disciplinas relacionadas como la anatomía, fisiología y ps
Presentacion de la resolucion 2646 de 2008
La resolución establece disposiciones para identificar, evaluar, prevenir, intervenir y monitorear los factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Define estos factores y los clasifica en intralaborales, extralaborales e individuales. Asigna responsabilidades a empleadores y ARP para evaluar periódicamente estos factores mediante encuestas, indicadores y exámenes médicos. También establece lineamientos para intervenir factores mediante programas de bienestar laboral, capacitación y prevención de acoso laboral. El
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