Este documento describe los objetivos de la ergonomía y la psicología aplicada, que incluyen adaptar el trabajo, los sistemas y los productos a las capacidades humanas, identificar y reducir riesgos laborales, y contribuir a la evolución de las situaciones de trabajo para salvaguardar la salud, la seguridad y el bienestar de las personas. También cubre las diferentes áreas de la ergonomía como la ergonomía temporal, de puestos de trabajo, geométrica y ambiental.
Es una Ciencia multidisciplinaria que actúa sinérgicamente como un cuerpo de conocimientos interrelacionadas en su aplicación para adaptar el entorno de vida y trabajo al hombre para su mayor y mejor bienestar y calidad de vida. Elabora normas móviles que exigen una constante investigación y acciones simultáneas
Es una Ciencia multidisciplinaria que actúa sinérgicamente como un cuerpo de conocimientos interrelacionadas en su aplicación para adaptar el entorno de vida y trabajo al hombre para su mayor y mejor bienestar y calidad de vida. Elabora normas móviles que exigen una constante investigación y acciones simultáneas
El presente material es parte de la Unidad 4 del Curso Virtual de Capacitación por la Salud, organizado por la Asociación Médica de Bahía Blanca para su Complejo Hospitalario (Hospital Privado del Sur y Hospital "Dr. Felipe Glasman").
La Fuente original de esta multimedia corresponde a la autoría del Dr. Hugo Salgueiro.
El presente material corresponde a la Unidad 4 del Curso de Capacitación por la Salud de la Asociación Médica de Bahía Blanca, para su Complejo Hospitalario (Hospital Privado del Sur y Hospital Dr. Felipe Glasman.
Proceso seguido para calcular en Excel el importe de la cuota periodica de un prestamo (obtenido por el metodo francés), donde se han empleado validaciones, funciones Pago, pagoint; pagoprin; Y; SI; concatenaciones, etc
7. Según
la
p s i c o s o c i o l o g í a
a p l i cada…
las organizaciones
NO pueden ser
centros aislados
y permanecer
AJENOS a estos
cambios
8. Entre
los
O B J E T I V O S
de
la
ergonomía
y
de
la
psicología
aplicada
están:
Identificar,
analizar y
r e d u c i r
los riesgos laborales
(ergonómicos y psicosociales)
9. Entre
los
O B J E T I V O S
de
la
ergonomía
y
de
la
psicología
aplicada
están:
ADAPTAR el
de trabajo
puesto
y las condiciones de trabajo
a las características del operador
10. Entre
los
O B J E T I V O S
de
la
ergonomía
y
de
la
psicología
aplicada
están:
Contribuir
a
la
EVOLUCIÓN
de
las
situaciones
de
trabajo,
salvaguardando
la
SALUD
y
la
SEGURIDAD,
con
e l
m á x imo
de
c o n f o r t ,
s a 5 s f a c c i ó n
y
e fi c a c i a .
11. CONTROLAR la
introducción de las nuevas
TECNOLOGÍAS en las organizaciones y
su adaptación a las capacidades y
aptitudes de la población laboral
Entre
los
O B J E T I V O S
de
la
ergonomía
y
de
la
psicología
aplicada
están:
12. Establecer
PRESCRIPCIONES ergonómicas
para la ADQUISICIÓN
de útiles, herramientas y materiales
diversos.
Entre
los
O B J E T I V O S
de
la
ergonomía
y
de
la
psicología
aplicada
están:
13. Áreas de ergonomía :
Ergonomía
temporal o
crono ergonomía.
Ergonomía de
puestos /
ergonomía de
sistemas.
Ergonomía
geométrica.
Ergonomía de
concepción
o ergonomía de
corrección.
Ergonomía
ambiental.
Ergonomía
informática:
hardware y
software.