Este documento describe los conceptos básicos de seguridad laboral en Venezuela, incluyendo los tipos de riesgos laborales (físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales) según las normas COVENIN. También explica la base legal de los riesgos ocupacionales en Venezuela y los formatos requeridos para la notificación de riesgos laborales, como cartas de notificación de riesgos por cargo y formatos para investigación y reporte de accidentes. El objetivo es proveer las mejores condiciones

1. REPUBLICA BOLIVARIA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR
PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO POLITÉCNICO
“SANTIAGO MARIÑO”
EXTENSIÓN BARINAS
Autor: María González
C.I.- 16.324.579
Barquisimeto, Enero 2016
SEGURIDAD LABORAL

2. SEGURIDAD LABORAL
Es la que se encarga de velar por la integridad física y mental del
trabajador mediante normas y procedimientos preservándolo de los
riesgos que este expuesto en su área de trabajo.
A su vez se realizan diagnósticos y ayuda a la prevención de
enfermedades ocupacionales .

3. RIESGOS LABORALES SEGÚN LAS NORMAS
COVENIN 4004:2000
Describe cuales son los componentes que debe tener un sistema de
gestión de seguridad e higiene ocupacional para poder
implementarlo en la empresa, para que cuente con condiciones
optimas, a su vez la misma debe contar con ciertos factores como los
son:
- Lugar de trabajo.
- Procesos productivos.
- Control y destrucción de residuos.
- Etc…

4. Físicos: ruido, estrés térmico, iluminación inadecuada, radiaciones
ionizantes y no ionizantes, presión (disbáricos) y otros.
Químicos: por químicos que pueden ser asfixiantes, irritantes,
cancerígenos, mutagénicos, teratogénicos y otros.
Biológicos: por productos derivados del cuerpo humano (sangre,
orina, heces, saliva y otros), por animales, microorganismos en el
ambiente y otros.
Ergonómicos: por condiciones inadecuadas en cuanto a carga
postural.
Psicosociales: Es toda condición que experimenta el hombre en
cuanto se relaciona con su medio circundante y con la sociedad que
lo rodea. Por lo tanto no es un riesgo sino algo que se convierte
nocivo para el bienestar de individuo. (Relación trabajo entorno)
TIPOS DE RIESGO

5. BASE LEGAL DE LOS RIESGOS OCUPACIONALES
Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela.
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente De
Trabajo, además de La Comisión Venezolana de Normas Industriales
(LOPCYMAT).
Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el
Trabajo
Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones
y Medio Ambiente de Trabajo.
Norma Técnicas Venezolana (COVENIN)

6. NOTIFICACIONES DE RIESGOS
La recopilación de información a través de la técnica de
observación, entrevista y análisis de las descripciones de cargo de la
organización.
Diseño de una carta de notificación de riesgos por cargo para ser
sometida a revisión de la empresa.
Una vez aprobada se monta una para cada trabajador considerando
lo siguiente:
-Identificación plena del patrono
-Identificación plena del Trabajador(a)
-Funciones y actividades que realiza
-Tipo de riesgo laboral, frecuencia de exposición, causa del
riesgo, consecuencia o impacto, equipos de protección, medidas
de protección.
-Advertencia sobre incumplimiento
-Firma del patrono, comité de seguridad y el trabajador(a)
Se entrega original y copia para ser firmada, entregada y archivada
en el expediente de cada trabajador.

7. FORMATOS DE NOTIFICACIÓN DE RIESGOS LABORALES
Entre los formatos de control en materia de salud y seguridad laboral
que exige la legislación venezolana, especialmente la Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat). Los
cuales permitirá proveer a los empleados las mejores condiciones para
salvaguardar su integridad en el espacio de trabajo.

8. FORMATOS DE NOTIFICACIÓN DE RIESGOS LABORALES
Investigación de Accidente
Laboral

9. FORMATOS DE NOTIFICACIÓN DE RIESGOS LABORALES
Reporte del Accidente Resumen Accidente/ Incidente