El documento describe los conceptos clave del trabajo en equipo. Explica que el trabajo en equipo implica realizar una tarea a través de un grupo de personas (equipo de trabajo) donde cada miembro aporta sus habilidades para alcanzar un objetivo común. Señala que el liderazgo efectivo, las técnicas de trabajo en equipo y las 5 C del trabajo en equipo (complementariedad, coordinación, comunicación, confianza y compromiso) son fundamentales para el éxito del equipo.

1. APAREAMIENTO TRABAJO EN EQUIPO
concepto Palabra
a. Consiste en realizar una tarea específica, por medio de ( b ) equipo
un grupo de personas que a su vez conforman un
grupo de trabajo.
b. Implica la inclusión de más de una lo que significa que ( c ) equipo de trabajo
el objetivo planteado no puede ser logrado sin la
ayuda de todos sus miembros.
c. Implica el grupo humano en sí, cuyas habilidades y
destrezas permitirán alcanzar el objetivo final sus (d ) liderazgo efectivo
integrantes deben estar bien organizados, tener una
mentalidad abierta y dinámica alineada con la misión y
visión de la empresa.
d. Contar con un proceso de creación de una visión del ( a ) trabajo en equipo
futuro que tenga en cuenta los intereses de los
integrantes de la organización, desarrollando una
estrategia racional para acercarse a dicha visión.
e. Es el que moldea o da forma a la estructura de cada ( f ) líder
grupoutilizando la mezcla adecuada de lealtad,
motivación y confianza que todo ser humano necesita
para creer y emprender en pos de los objetivos
grupales.
f. Los procedimientos para luego de identificado el ( h ) las 5 C del trabajo en equipo
problema, buscar las soluciones, optimizar la mejor de
estas y decidir cuál es la más adecuada.Caminos que
orientan al equipo sobre cómo debe trabajar, y que le
indican la ruta a seguir, pues facilitan la consecución
de los objetivos a lograr.
g. Es una integración armónica de funciones y ( e) técnicas de trabajo en equipo
actividades desarrolladas por diferentes personas.
Necesita que las actividades desarrolladas se realicen
en forma coordinada.Necesita que los programas que
se planifiquen en equipo apunten a un objetivo común.
h. Complementariedad, coordinación, comunicación, ( g ) características del trabajo en
confianza, y compromiso. equipo

2. PREGUNTAS FALSO Y VERDADERO
A las siguientes preguntas seleccione si es falso o verdadero
1. La importancia del trabajo en equipo se (V)
fundamenta entonces en los siguientes
aspectos claves: participantes, la
comunicación, liderazgo. Compresión y
compromiso.
2. Los niveles de consecución de competencia y (F)
el desarrollo de las conductas específicas nos
pueden llevar a la limitación del trabajo en
equipo.
3. El trabajo en equipo hace referencia a la serie ( V )
de estrategias, procedimientos y
metodologías que utiliza un grupo humano
para lograr las metas propuestas.
4. Las competencias entrelas personas que
trabajan en un equipo tienen que estar ( V)
desarrolladas y ser capaces de gestionar y
contar con capacidades para la comunicación
y el establecimiento de relaciones
interpersonales.