El documento presenta información sobre administración de empresas, metodología de investigación, consumismo, posicionamiento y su efecto en los jóvenes. También discute sobre valores en los medios de comunicación, los colores para posicionamiento, efectos y estatus en la sociedad, marketing social, identidad corporativa y su definición y objetivo.
Reciba un cordial saludo, le invitamos a compartir nuestra edición de febrero de la revista Estilo Gerencial, una revista especializada en la formación de directivos.
Contenidos:
Gamificación, un reto para la gestión del talento humano
Criterios para vivir como un estratega comercial
En servicio al cliente, el reto es llegar a acuerdos
Lo dice La Salle, el reto es aprender a pensar
El Cesde y el reto del emprendimiento
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Contenidos:
Gamificación, un reto para la gestión del talento humano
Criterios para vivir como un estratega comercial
En servicio al cliente, el reto es llegar a acuerdos
Lo dice La Salle, el reto es aprender a pensar
El Cesde y el reto del emprendimiento
¡Hola!, Mi nombre es Daniela Olmos, soy estudiante de Publicidad y Relaciones Públicas y espero que esta revista digital te ayude a conocer ciertos temas que vemos día a día pero no en todos los casos los relacionamos con la Publicidad.
La psicología y la mercadotecnia van de la mano, principalmente en el marketing 2.0, así que echamos mano los Arquetipos de Jung y los utilizamos para generar personalidad de la marca.
Comparto los 12 arquetipos de personalidad de la marca.
¿Qué marcas te recuerdan?
Tu fiesta , es un proyecto de 5 compañeras de curso , que aun no se ha llevado a la realidad , es un trabajo realizado en el año 2012 , y nos irvio para aprobar la materia de INFORMATICA EMPRESARIAL (:
"Integridad 24/7 ¿cómo liderar siempre?", es un libro que trata sobre la ética, dirigido a jóvenes profesionales. Esta presentación resume algunos aspectos centrales del libro, y añade algunos aspectos tales como el estado de la corrupción. Al final del día, la intención es ayudar a dar propósito a la actividad personal y profesional, a encontrar la felicidad.
¡Hola!, Mi nombre es Daniela Olmos, soy estudiante de Publicidad y Relaciones Públicas y espero que esta revista digital te ayude a conocer ciertos temas que vemos día a día pero no en todos los casos los relacionamos con la Publicidad.
La psicología y la mercadotecnia van de la mano, principalmente en el marketing 2.0, así que echamos mano los Arquetipos de Jung y los utilizamos para generar personalidad de la marca.
Comparto los 12 arquetipos de personalidad de la marca.
¿Qué marcas te recuerdan?
Tu fiesta , es un proyecto de 5 compañeras de curso , que aun no se ha llevado a la realidad , es un trabajo realizado en el año 2012 , y nos irvio para aprobar la materia de INFORMATICA EMPRESARIAL (:
"Integridad 24/7 ¿cómo liderar siempre?", es un libro que trata sobre la ética, dirigido a jóvenes profesionales. Esta presentación resume algunos aspectos centrales del libro, y añade algunos aspectos tales como el estado de la corrupción. Al final del día, la intención es ayudar a dar propósito a la actividad personal y profesional, a encontrar la felicidad.
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3.pdfsandradianelly
Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestra y el maestro Fase 3Un libro sin recetas, para la maestr
ACERTIJO DE CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS. Por JAVIER SOLIS NOYOLAJAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA, crea y desarrolla ACERTIJO: «CARRERA OLÍMPICA DE SUMA DE LABERINTOS». Esta actividad de aprendizaje lúdico que implica de cálculo aritmético y motricidad fina, promueve los pensamientos lógico y creativo; ya que contempla procesos mentales de: PERCEPCIÓN, ATENCIÓN, MEMORIA, IMAGINACIÓN, PERSPICACIA, LÓGICA LINGUISTICA, VISO-ESPACIAL, INFERENCIA, ETCÉTERA. Didácticamente, es una actividad de aprendizaje transversal que integra áreas de: Matemáticas, Neurociencias, Arte, Lenguaje y comunicación, etcétera.
El Liberalismo económico en la sociedad y en el mundo
MERCADOTECNIA
1. ADMINISTRACION DE EMPRESAS
• Andrea Elizabeth Rios Mendez
• Edgar Antonio Gómez Ayala
• Leonardo RadilloAparicio
• DomingoCirilo Cándido
• Luis Alfredo MateoÁvila
METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION
2. CONSUMISMO,
POSICIONAMIENTOY
EFECTO EN LOS JOVENES
MERCADOTECNIA
La mercadotecnia es
también un proceso
que comprende la
identificación de
necesidades y deseos
del mercado objetivo
3. VALORES EN LOS MEDIOS DE
COMUNICACIÓN
• Los medios de comunicación no reflejan la realidad ni la construyen sino que
su intención es dar un sentido a dicha realidad. Muchos estudios realizados
en otras culturas advierten acerca de la importancia de conocer y estudiar el
contexto en el que se produce el mensaje y quién lo recibe.
• Hoy en día casi nadie pone en duda que los medios de comunicación tienen
un papel fundamental en la socialización de nuestra juventud. A pesar de
que, como demuestran distintos trabajos, su influencia está por detrás de
los amigos, la familia y la escuela, su relevancia en la formación de la
identidad y adquisición de valores de nuestra juventud no es nada
desdeñable.
4. LOS COLORES PARA POSICIONAMIENTO
Los colores son parte de una estrategia. La
combinación de ellos define muchas veces la
personalidad o el estilo de una empresa. ¿Quién
no asocia el rojo a Coca Cola o el amarillo a
McDonald´s?
Los sentidos se estimulan gracias a los colores y las
personas crean asociaciones. Deben ser colores que reflejen
la identidad corporativa que se quiere proyectar se debe
tener en cuenta el factor psicológico que tienen los colores.
5. LOS COLORES PARA POSICIONAMIENTO
AZUL Sinónimo de seguridad y responsabilidad. Si quieres transmitir un mensaje de confianza, seguridad y madurez, éste es tu
color.
ROJO Representa energía, fuerza y pasión. En marketing se usa para llamar la atención y estimular la mente de los
consumidores.También para transmitir un mensaje de energía
AMARILLO Entusiasmo y juventud; se relaciona con el sol y la luz. En una empresa puede representar creatividad, energía y
juventud.
VERDE Naturalidad y crecimiento. Es ideal para empresas que se relacionan con el medio ambiente
NARANJA Diversión, vitalidad y sociabilidad. Suele ser utilizado por empresas relacionadas con el entretenimiento o la comida.
MORADO Riqueza, sabiduría, misterio. En el caso de una empresa podría transmitir un mensaje de exclusividad o de alto estatus.
ROSA Amor, romance, paz. Lo usan empresas cuyo público objetivo son las mujeres jóvenes.
BLANCO El blanco representa simplicidad, pureza, verdad, limpieza, higiene. De ahí que sea utilizado por empresas relacionadas
con la salud, y por aquellas que quieran proyectar simplicidad.
NEGRO El negro representa poder, valentía, elegancia, sobriedad. En el caso de una empresa podría transmitir un mensaje de
seriedad. En cuanto al marketing algunas empresas lo utilizan para enviar un mensaje de exclusividad, de estatus, de alta
calidad, y también para añadir un toque de misterio.
6. EFECTOS & STATUS EN LA SOCIEDAD
Se busca generar identidad en el individuo siendo
puente de unión entre lo social y lo individual para
"satisfacer necesidades y deseos del consumidor".
En otras palabras es atender a los consumidores
como seres culturizados parte de una sociedad,
con productos que contienen simbolismos
culturales y que promueven su propia identidad.
MARKETING SOCIAL
7. IDENTIDAD CORPORATIVA
• La identidad corporativa
o identidad visual (IVC)
es la manifestación
física de la marca. Hace
referencia a los aspectos
visuales de la identidad
de una organización.
• En general, incluye un
logotipo y elementos de
soporte.
DEFINICIÓN
• Definir el sentido de la cultura
organizacional
• Construir personalidad
corporativa
• Reforzar espíritu de pertenencia
y liderazgo
• Impulsar nuevos productos y
servicios
• Generar opinión pública
favorable
• Optimizar inversiones en
comunicación
OBJETIVO