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• Andrea Elizabeth Rios Mendez
• Edgar Antonio Gómez Ayala
• Leonardo RadilloAparicio
• DomingoCirilo Cándido
• Luis Alfredo MateoÁvila
METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION
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• Los medios de comunicación no reflejan la realidad ni la construyen sino que
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Los colores son parte de una estrategia. La
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AZUL Sinónimo de seguridad y responsabilidad. Si quieres transmitir un mensaje de confianza, seguridad y madurez, éste es tu
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Se busca generar identidad en el individuo siendo
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"satisfacer necesidades y deseos del consumidor".
En otras palabras es atender a los consumidores
como seres culturizados parte de una sociedad,
con productos que contienen simbolismos
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  • 1. ADMINISTRACION DE EMPRESAS • Andrea Elizabeth Rios Mendez • Edgar Antonio Gómez Ayala • Leonardo RadilloAparicio • DomingoCirilo Cándido • Luis Alfredo MateoÁvila METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION
  • 2. CONSUMISMO, POSICIONAMIENTOY EFECTO EN LOS JOVENES MERCADOTECNIA La mercadotecnia es también un proceso que comprende la identificación de necesidades y deseos del mercado objetivo
  • 3. VALORES EN LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN • Los medios de comunicación no reflejan la realidad ni la construyen sino que su intención es dar un sentido a dicha realidad. Muchos estudios realizados en otras culturas advierten acerca de la importancia de conocer y estudiar el contexto en el que se produce el mensaje y quién lo recibe. • Hoy en día casi nadie pone en duda que los medios de comunicación tienen un papel fundamental en la socialización de nuestra juventud. A pesar de que, como demuestran distintos trabajos, su influencia está por detrás de los amigos, la familia y la escuela, su relevancia en la formación de la identidad y adquisición de valores de nuestra juventud no es nada desdeñable.
  • 4. LOS COLORES PARA POSICIONAMIENTO Los colores son parte de una estrategia. La combinación de ellos define muchas veces la personalidad o el estilo de una empresa. ¿Quién no asocia el rojo a Coca Cola o el amarillo a McDonald´s? Los sentidos se estimulan gracias a los colores y las personas crean asociaciones. Deben ser colores que reflejen la identidad corporativa que se quiere proyectar se debe tener en cuenta el factor psicológico que tienen los colores.
  • 5. LOS COLORES PARA POSICIONAMIENTO AZUL Sinónimo de seguridad y responsabilidad. Si quieres transmitir un mensaje de confianza, seguridad y madurez, éste es tu color. ROJO Representa energía, fuerza y pasión. En marketing se usa para llamar la atención y estimular la mente de los consumidores.También para transmitir un mensaje de energía AMARILLO Entusiasmo y juventud; se relaciona con el sol y la luz. En una empresa puede representar creatividad, energía y juventud. VERDE Naturalidad y crecimiento. Es ideal para empresas que se relacionan con el medio ambiente NARANJA Diversión, vitalidad y sociabilidad. Suele ser utilizado por empresas relacionadas con el entretenimiento o la comida. MORADO Riqueza, sabiduría, misterio. En el caso de una empresa podría transmitir un mensaje de exclusividad o de alto estatus. ROSA Amor, romance, paz. Lo usan empresas cuyo público objetivo son las mujeres jóvenes. BLANCO El blanco representa simplicidad, pureza, verdad, limpieza, higiene. De ahí que sea utilizado por empresas relacionadas con la salud, y por aquellas que quieran proyectar simplicidad. NEGRO El negro representa poder, valentía, elegancia, sobriedad. En el caso de una empresa podría transmitir un mensaje de seriedad. En cuanto al marketing algunas empresas lo utilizan para enviar un mensaje de exclusividad, de estatus, de alta calidad, y también para añadir un toque de misterio.
  • 6. EFECTOS & STATUS EN LA SOCIEDAD Se busca generar identidad en el individuo siendo puente de unión entre lo social y lo individual para "satisfacer necesidades y deseos del consumidor". En otras palabras es atender a los consumidores como seres culturizados parte de una sociedad, con productos que contienen simbolismos culturales y que promueven su propia identidad. MARKETING SOCIAL
  • 7. IDENTIDAD CORPORATIVA • La identidad corporativa o identidad visual (IVC) es la manifestación física de la marca. Hace referencia a los aspectos visuales de la identidad de una organización. • En general, incluye un logotipo y elementos de soporte. DEFINICIÓN • Definir el sentido de la cultura organizacional • Construir personalidad corporativa • Reforzar espíritu de pertenencia y liderazgo • Impulsar nuevos productos y servicios • Generar opinión pública favorable • Optimizar inversiones en comunicación OBJETIVO