Este documento describe varios métodos para evaluar las condiciones de trabajo y su impacto en la salud de los trabajadores, incluyendo LEST, Renault, EWA y ANACT. Los métodos buscan evaluar factores como la carga física, estrés y seguridad para identificar áreas de mejora y prevenir problemas de salud. El documento también discute las ventajas y usos de cada método.

1. METODOS GLOBALES PARA
LA EVALUACION DE LAS
CONDICIONES DEL
TRABAJO
Jhosep Sain Becerra Castillo
Programa de seg y salud en el trabajo
2020

2. OBJETIVO DE LOS METODOS
Estos métodos tienen como
objetivo evaluar las
características que tienen los
puestos de trabajo que
influyan en la salud de los
trabajadores con el fin de
determinar que deben atacar
para mejorar y evitar la
afectación de la salud a los
trabajadores.

3. METODO
LEST
Objetivo
Describir las condiciones
de trabajo de manera
objetiva para obtener una
visión de conjunto del
puesto de trabajo, con el
fin de generar un
programa de mejora de
las condiciones de
trabajo
Global
Consiste en
Es una guía visual en la
cual recoge los datos de
manera objetiva sobre los
elementos de las
condiciones de un puesto
de trabajo, obteniendo un
diagnostico.
Evaluacion

4. Analisis de los
puestos,
valoracion y
construccion de
histogramas
Como se utiliza este
método de análisis
Discusion de los
resultados entre
todas las personas
implicadas dentro
de las empresas
Buscar causas y
soluciones
definiendo un
programa de
mejora
Estudio mas
profundo
perfeccionando el
cuestionario

5. METODO
RENAULT
Busca optimizar los puestos de trabajo
comparando diferentes soluciones
para selecciona solo una con lo cual
priorizan los aspectos mas
inadecuados
OBJETIVOS
 Mejorar la seguridad y
el entorno
 Disminuir la carga de
trabajo física y nerviosa
 Reducir la presión del
trabajo

6. METODO EWA
Permite tener una visión de cual es
la situación de un puesto de trabajo,
con lo cual se crean puestos de
trabajos seguros, saludables y
productivos.
APLICACIONES
• Hacer seguimiento de las mejores
implantadas
• Mtto de los datos de las condiciones de
los puestos de trabajo
• Transferir información de un usuario al
diseñador
Analisis ergonomico del
puesto de trabajo

7. PERFIL DE PUESTO FAGOR
Inicia por el
medico de la
empresa, sirve
para dar a
conocer la
situacion de sus
plantas
industriales
Orientado al
conocimiento
del ambiente
laboral con el
cual se cambie
la salud del
empleado
Se descartan los
reconocimientos
innecesarios
quedando los
indispensables y
obligatorios
Este método es un ejemplo de adaptar los aportes de otros
métodos según la necesidad especifica en un contexto
espacio temporal determinado

8. Instrumento para analisar y
realizar las actividades sobre las
condiciones de trabajo, con el
cual se comprende y actua sobre
las mismas, permitiendo evaluar
la situacion e identificar las
causas.
METODO ANACT
Análisis de Criterios Legales y Criterios Técnicos

9. LEST RENAULT
EWA ANACT
VENTAJAS DE ALGUNOS METODOS
 Referencia básica para los métodos
 Justifica los elementos evaluados en
el método
 Herramienta para mejorar las
condiciones del trabajo
 Referencia para muchos metodos
 De facil modificacion para poder
analizar otras caracteristicas
 Elaboracion desde el punto de vista
ergonomico
 Las escalas de los items no se
pueden comparar
 Guia de analisis que se debe
adaptar a cada situacion
 Los datos se llevas desde un
punto de vista global hasta uno
particular.

10. BIBLIOGRAFIA
Dalmau, I. (1990). NTP 451: Evaluación de las
condiciones de trabajo: métodos generales, CENTRO
NACIONAL DE CONDICIONES DE TRABAJO.
Recuperado de
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion
/FichasTecnica s/NTP/Ficheros/401a500/ntp_451.pdf.
López, J.( 2008). Métodos valoración ergonómica de
condiciones de trabajo . Recuperado de
https://es.scribd.com/doc/8653364/Metodos-de-
Evaluaciones-de-Las-Condiciones-de-Trabajo.
Cortes, H. (2014). Seguridad y salud en el trabajo.
Recuperado de
https://campusvirtualposgrado.ecci.edu.co/repository/file.
php/seguridadysalud/unidad1/descargable.pdf