Este documento describe diferentes métodos para evaluar las condiciones de trabajo. Explica que los métodos globales buscan valorar los factores que afectan la salud física y mental de los trabajadores. Luego clasifica los métodos en objetivos, subjetivos y mixtos. Brevemente describe algunos métodos como LETS, EWA, Renault y FAGOR, señalando sus objetivos de recolección de datos, análisis ergonómico y optimización de puestos de trabajo.