Métodos globales que se utilizan para la evaluación de las condiciones de trabajo

1. MÉTODOS GLOBALES PARA LA
EVALUACIÓN DE CONDICIONES DE
TRABAJO
Javier Alexander Jiménez García
Programa de Salud y Seguridad en el Trabajo
Bogotá D.C. Julio 2018

2.  Estos métodos valoran los factores
presentes en cada puesto de
trabajo, por otra parte influyen
directamente en la salud de todos y
cada uno de los trabajadores, esto
con el fin de determinar en que
punto se debe actuar y
posteriormente mejorar, bajo un
proceso de mejora continua.

3.  Es una guía de observación, que permite recolectar
algunos datos de la manera más objetiva posible
sobre los diferentes elementos de las condiciones
de un puesto de trabajo, para generar un
diagnostico.
APORTES
DEL
MÉTODO
Sirve de base para programas de formación
Proporciona un lenguaje común para las personas interesadas
en identificar las condiciones de trabajo.
Abarca los diferentes elementos de las condiciones de trabajo.
Difusión de conocimientos necesarios adquiridos sobre las
condiciones de puestos de trabajo.

4. Se empiezan analizando los puestos de
trabajo, se valoran y se hacen los histogramas
correspondientes
Argüir los resultados con todos los miembros del
equipo de trabajo que están directamente
implicadas en el proceso dentro de la compañía
Evidenciar las causas y buscar las posibles
soluciones mediante un programa de mejoras.
Incursionar profundamente en las causas para
implementar una cheq list mas adecuada.

5. Lo que busca este método es optimizar todos y cada uno de los
puestos de trabajo, permite evaluar diversas soluciones y elegir la
mas adecuada, permite mejorar los puesto priorizando sus aspectos
mas inadecuados

6.  El método esta orientado hacia el conocimiento del
ambiente laboral que provoca cambios de salud.
 Este método adapta las aportaciones de otros
métodos a las necesidades especificas en un
contexto espacio temporal determinado.

7. Este método permite tener una visión de cual es la situación de un
puesto de trabajo. Como principal objetivo tiene la tarea de diseñar
puestos de trabajo seguros, tareas seguras, saludables y productivas,
dentro de los procesos establecidos.
Seguimiento de las mejoras implementadas en un centro de
trabajo.
Transferir información ergonómica de un usuario al diseñador
Es útil para hacer una comparación de puestos de trabajo,
recolección de fuentes materiales y ubicación personal.

8. Este método es uno de los únicos en que se realiza primero un análisis global de
toda la compañía y posteriormente si se analiza cada puesto de trabajo.
Por otro lado se puede deducir que es un instrumento para analizar y poner en
marcha las mejoras que se implementen a los puestos de trabajo, permite
evaluar e identificar las causas que llevaron a cierta situación
Se elaboro con la intención de que sirva de base para la
elaboración de una herramienta mas adecuada.
Permite evaluar la situación y evaluar las causas que la
generan.
Primero se analiza globalmente la compañía y luego se procede
a analizar el puesto de trabajo.