Buenas noches tutora le envio la estacion 4 mi programa de formacion

1. PLANTEA PLANES Y PROGRAMAS DE
ENTRENAMIENTO Y CAPACITACIÓN
DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES
DE DESEMPEÑO DE ACUERDO CON EL
DIAGNOSTICO DE LAS NECESIDADES
DE CAPACITACIÓN Y
ENTRENAMIENTO DE LA FUERZA
LABORAL Y LOS PRINCIPIOS Y
VALORES DE LA ORGANIZACIÓN.
 ASISTENTE DE GERENCIA DE
MERCADEO.
 EJECUTIVO DE CUENTA
 JEFE DE SERVICIO AL CLIENTE
 SUPERVISOR DE VENTA
 GESTOR DE TU PROPIO
NEGOCIO
Desarrolla habilidades que le
permiten planear, organizar
y controlar las actividades
comprometidos con las áreas
de Ventas y Mercadeo de
cualquier tipo de empresa.
Genera la capacidad de
búsqueda y análisis de la
información con el fin de
proyectar, posicionar y
negociar en el mercado todo
tipo de productos y/o
servicios, que sacien
plenamente las necesidades,
deseos y demandas del
consumidor o del mercado
seleccionado como meta,
según políticas de la
empresa.
DIRIGIR EL TALENTO HUMANO SEGÚN
NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN.
ANALIZAR LOS RESULTADOS CONTABLES Y
FINANCIEROS SEGÚN LOS CRITERIOS DE
EVALUACIÓN ESTABLECIDOS POR LA
ORGANIZACIÓN.
PROYECTAR EL MERCADO DE ACUERDO CON EL
TIPO DE PRODUCTO O SERVICIO Y
CARACTERÍSTICAS DE LOS CONSUMIDORES Y
USUARIOS.
MANEJAR CONTACTOS COMERCIALES DE
ACUERDO CON LA ACTIVIDAD DE MERCADEO.
Y DEMAS.
LA RELACION ENTRE EL PROYECTO FORMATIVO Y EL
PROGRAM DE FORMACION, RADICA ENQUE EL
PRIMERO ES LA PRACTICA DELCONOCIMIENTO
ADQUIRIDO EN EL PROGRAMA DE FORMACION.