El documento es una carta de Jesús invitando a alguien a su fiesta de cumpleaños, ya que en los últimos años la gente ha dejado de invitarlo a las suyas. Jesús dice que está organizando una gran fiesta espectacular para celebrar su cumpleaños y que quiere que la persona a la que le escribe sea su invitado especial.
Prezentacja powstała na podstawie raportu z badania jakościowego generacji Y - "Jak budować komunikację marketingową z pokoleniem Y?". Zaprezentowaliśmy stosunek igreków do social mediów - Snapchat, Instagram, Facebook oraz opisaliśmy kluczowe funkcjonalności, które przypisuje się tym kanałom. Okazuje się, że millenialsi to generacja bardzo niejednorodna, świadoma i emocjonalna.
Continuando con el proceso de mejoramiento de la calidad de la educación, el CEPAD institucional involucra las voluntades, el conocimiento y el trabajo en equipo de todos los actores responsables de la prevención y la atención de emergencias y desastres.
Preferencje zakupowe Igreków- czyli jak kupuje 10 milionów PolakówSynapsy Communication
Wiele razy opowiadaliśmy o wizji kreatywnych, a oczekiwaniach millenialsów - gdzie nasze, praktyczne wyobrażenia o komunikacji zderzają się z analitycznym, świadomym i odpornym na perswazję podejściem igreków. Przez rok nieustannie obserwowaliśmy i analizowaliśmy te generację. Doprowadziło mnie to do wnikliwych i mięsistych wniosków. Wiemy, że lubią digital, media społecznościowe, zaangażowanie, ale czy zastanawialiśmy się jak przekłada się to na sprzedaż? Co tak naprawdę wpływa na ich decyzje zakupowe? Gdzie kupują (poza Internetem) i jak kupują? O tym opowiadaliśmy na BETA X.
Prezentacja powstała na podstawie raportu z badania jakościowego generacji Y - "Jak budować komunikację marketingową z pokoleniem Y?". Zaprezentowaliśmy stosunek igreków do social mediów - Snapchat, Instagram, Facebook oraz opisaliśmy kluczowe funkcjonalności, które przypisuje się tym kanałom. Okazuje się, że millenialsi to generacja bardzo niejednorodna, świadoma i emocjonalna.
Continuando con el proceso de mejoramiento de la calidad de la educación, el CEPAD institucional involucra las voluntades, el conocimiento y el trabajo en equipo de todos los actores responsables de la prevención y la atención de emergencias y desastres.
Preferencje zakupowe Igreków- czyli jak kupuje 10 milionów PolakówSynapsy Communication
Wiele razy opowiadaliśmy o wizji kreatywnych, a oczekiwaniach millenialsów - gdzie nasze, praktyczne wyobrażenia o komunikacji zderzają się z analitycznym, świadomym i odpornym na perswazję podejściem igreków. Przez rok nieustannie obserwowaliśmy i analizowaliśmy te generację. Doprowadziło mnie to do wnikliwych i mięsistych wniosków. Wiemy, że lubią digital, media społecznościowe, zaangażowanie, ale czy zastanawialiśmy się jak przekłada się to na sprzedaż? Co tak naprawdę wpływa na ich decyzje zakupowe? Gdzie kupują (poza Internetem) i jak kupują? O tym opowiadaliśmy na BETA X.
El reservorio subcutáneo es un catéter venoso central (CVC) de larga duración: TOTALMENTE IMPLANTABLE
Es un CVC interno tunelizado SC:(Porta cath ®)
Comenzó como sistema para acceso venoso en el tto. de pacientes con cáncer y actualmente, su uso se ha extendido a otras patologías con necesidad de tto. endovenoso prolongado.
Introducidos por tunelización por debajo de la piel, con puerto subcutáneo al que se accede mediante una aguja; implantados en vena subclavia o yugular interna.
Unos cuidados adecuados y un óptimo mantenimiento alargará la vida del catéter y se evitarán complicaciones.
Las enfermeras somos responsables de:
Mantenimiento y cuidados de permeabilidad del catéter.
Cuidado aséptico punto inserción, líneas de perfusión, conexiones, válvulas y soluciones a perfundir.
Valorar signos y síntomas de Infección de manera precoz, minimizar complicaciones y evitar retiradas innecesarias
Prevenir infección mediante TÉCNICA ASÉPTICA en acceso/manipulación del catéter: Lavado aséptico de manos; Soluciones Hidroalcohólicas; Guantes estériles; Antisepsia de la piel.
Disminuir impacto iatrogénico de las actuaciones clínicas.
Confianza y comunicación para la credibilidad organizacionalJavier H. Carlo Mena
'Confianza y comunicación para la credibilidad organizacional'. Presentación de webinar impartido por Javier Carlo en Manpower, México. Diciembre de 2013.
2. Como sabrás, nos acercamos nuevamente a la
fecha de mi cumpleaños.
Todos los años se hace una fiesta en mi honor y
creo que este año sucederá lo mismo. En estos
días la gente hace muchas compras, hay
anuncios en la radio, en la televisión y por todas
partes no se habla de otra cosa si no de lo que
falta para que llegue el día.
3. E s a g r a d a b le s a b e r q u e
a l m e n o s u n d ía a l a ñ o
a lg u n a s p e r s o n a s
p ie n s a n u n p o c o e n m í.
C o mo tú s a b e s ha c e
muc hos a ños
c o m e n z a r o n a f e s t e ja r m i
c u m p le a ñ o s , a l p r in c ip io
p a r e c ía n c o m p r e n d e r y
a g r a d e c e r lo q u e h ic e
p o r e llo s , p e r o H O Y e n
4. R e c ue rdo N i s iq u ie r a
e l a ño me
pas ado, al in v it a r o n ,
lle g a r e l yo e r a e l
d ía d e m i in v it a d o d e
c u m p le a ñ o honor y no
s h ic ie r o n se
una g ra n a c orda ron
f ie s t a e n de
mi honor. in v it a r m e ,
H a b ía n la f ie s t a
c os as e ra pa ra mi
d e lic io s a s y c ua ndo
e n la lle g ó e l
5. La ve rd a d no me
s o r p r e n d ió
p o r q u e e n lo s ú lt im o s
a ñ o s t o d o s m e c ie r r a n la
p ue rta . C o mo no me
in v it a r o n , s e m e o c u r r ió
. E s t a b a n e s td o s i n r i a c e r nrd o , o ,
t o a r s b h n d a u id
h a b í a eanl t r u n om e eq urei o é e n u n
g é y s b ds
c o n t a n d o c o s a s , r rn é n n .o s e , l a
iic ód
e s ta b a n p a s a nd o e n g ra nd e ,
p a r a c o lm o lle g ó u n V IE J O
G O R D O , V E S T ID O D E R O J O
c on B ARB A B LANC A y
g r it a n d o ¡ ¡ ¡ ¡ J O , J O , J O !!!!,
p a r e c ía q u e h a b ía b e b id o d e
6. D ie r o n la s d o c e d e la n o c h e y
to d o s c o me nza ro n a
a b r a z a r s e , y o e x t e n d í m is
b r a z o s e s p e r a n d o q u e a lg u ie n
m e a b ra z a ra ...
y ¿s abes ?
N a d ie m e a b r a z ó .
D e re p e nte to d o s e mp e za ro n a
r e p a r t ir s e lo s r e g a lo s , u n o a
u n o lo s f u e r o n a b r ie n d o h a s t a
t e r m in a r s e . M e a c e r q u é a v e r
s i d e c a s u a lid a d h a b ía a lg u n o
p a r a m í, p e r o n o h a b ía n a d a .
¿ Q u e s e n t ir ía s s i e l d ía d e t u
7. Q u is ie r a q u e
C a da a ño e s t a n a v id a d
que pa s a m e p e r m it a s
e s p e o r , la e ntra r a tu
v id a , q u e
g e n t e s o lo r e c o n o c ie r a s
s e a c ue rda que ha c e dos
d e la c e n a , m il a ñ o s v in e
a e s te mund o
d e lo s pa ra da r mi
r e g a lo s y v id a p o r t i e n
d e la s la c r u z y d e
8. V o y a c o n t a r t e a lg o , h e
pe ns a do que c omo
m u c h o s n o m e in v it a n a
la f ie s t a q u e h a n h e c h o ,
y o v o y a h a c e r m i p r o p ia
f ie s t a g r a n d io s a c o m o
ja m á s n a d ie s e h a
im a g in a d o , u n a f ie s t a
e s p e c t a c u la r . T o d a v ía
e s t o y h a c ie n d o lo s
ú lt im o s a r r e g lo s , e s t o y
e n v ia n d o m u c h a s
in v it a c io n e s y h o y h a y
u n a in v it a c ió n
e s p e c ia lm e n t e p a r a t i.
S ó lo q u ie r o q u e m e
9. P re p á ra te
porque
c u a nd o to d o
e s t é lis t o e l
d ía m e n o s
e s pe ra do
d a r é la g r a n
f ie s t a .
N o o lv id e s
e n v ia r