PSICODIAGNOSTICO DE LAS 
FUNCIONES COGNOSCITIVAS 
Aporte Individual 
Presentado por: 
Martha Naranjo Gómez 
Código: 52437330 
Presentado a: 
Maira Cecilia Benítez 
Grupo: 28 
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A 
DISTANCIA UNAD. 
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES 
ARTES Y HUMANIDADES 
PROGRAMA DE PSICOLOGÍA VII 
SEMESTRE 
BOGOTA SEPTIEMBRE DE 2014
PRESENTACIÓN 
Soy Martha Alejandra Naranjo Gómez estudiante de psicología en la 
Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD); pertenezco al 
CEAD José Acevedo y Gómez de la ciudad de Bogotá. 
En la fase de reconocimiento aporté de forma asertiva en las 
actividades a realizar, interiorizando los conocimientos necesarios 
con la intención de propender un aprendizaje significativo y que 
contribuya a la adquisición del conocimiento necesario con el curso. 
Evidencio debilidades en la casi nula interacción que hubo con el 
grupo ya que este contribuye a dinamizar el proceso de aprendizaje 
y así solucionar cuestionamientos que se presentan durante el 
desarrollo de las actividades, en lo cual esta interacción ayudaría a 
despejar las dudas presentadas en el transcurso del aprendizaje. 
Las fortalezas son el compromiso evidenciado con el cumplimiento 
de las acciones y la conciencia de adquirir un mayor aprendizaje en 
pro de obtener recursos para el quehacer profesional.
PRESENTACIÓN 
En cuanto a las debilidades que se pueden evidenciar son las pocas 
herramientas bibliográficas brindadas para la realización de las 
actividades, lo que dificulta el poder complementar los resultados de 
las investigaciones e invita a indagar en recursos que quizás no 
sean los más apropiados para la realización de las actividades. 
En cuanto a las amenazas esta poca facilitación de herramientas se 
convierte también en amenaza debido a que las referencias 
consultadas por nuestra propia cuenta no sabríamos si son las mas 
acertadas o no. 
Los compromisos a aplicar deben ser en pro de mejorar mi aprendizaje 
y contribuir a la socialización con mis compañeros generando un 
debate constructivo y que permita llegar a conclusiones acertadas 
que hagan ese aprendizaje más constructivo.
MODELOS DE EVALUACIÓN PSICOLÓGICA 
Evaluación psicológica: 
Esta tiene como objetivo conocer, describir y comprender a un 
individuo o a un grupo, con el fin de predecir y prevenir 
conductas dirigido al cumplimiento de necesidades y facilitar 
la toma de decisiones.
MODELOS DE EVALUACIÓN PSICOLÓGICA 
 Orígenes: 
Galton 
Mckeen Cattell 
Binet 
Eysenck 
Guílford 
 Presupuestos teóricos 
La conducta se explica en función de variables internas personales o 
intrapsíquicas (rasgos) 
A lo largo del tiempo estas variables dan consistencia y estabilidad al 
comportamiento 
Los rasgos son innatos 
Modelo 
psicométrico, 
correlacional o del 
atributo
Este modelo mide los rasgos de personalidad y sus dimensiones 
 Objetivo 
Su objetivo es descubrir, clasificar, comparar y predecir el 
comportamiento humano, estudiando las diferencias individuales y 
ubicando al sujeto en relación al grupo de referencia o una 
dimensión concreta que se pueda cuantificar. 
Este tiene un enfoque nomotético. 
Su método es correlacional. 
 Técnicas 
Técnicas psicométricas elaboradas mediante procedimientos 
estadísticos y factoriales, tales como cuestionarios de personalidad, 
Test de inteligencia, Test de intereses. 
Sus ámbitos de aplicación son el escolar, organizacional, clínico e 
investigativo. 
 Críticas 
Se centra en el aspecto metodológico como en el teórico, tiene 
tendencia a dar respuestas deseables. Es un tratamiento de escaso 
valor explicativo del comportamiento.
Modelo clínico, 
dinámica 
perspectiva médica 
psiquiátrica  Orígenes: 
Se incrementó la necesidad de evaluación clínica debido a las dos 
guerras mundiales. 
 Presupuestos teóricos 
La conducta está determinada por causas genéticas, biológicas o 
intrapsíquicas. Modelo médico de la enfermedad. 
Sus variables son los trastornos biológicos, entidades nosológicas 
(características distintivas que permiten definir la enfermedad). 
 Objetivo 
Describir, clasificar y pronosticar. Estudiar el grado de afectación del 
trastorno, los factores histórico-biográfico, etiológicos, el curso del 
proceso psicopatológico y el tratamiento fenomenológico adecuado. 
Su método es correlacional.
 Técnicas 
Test psicométricos para constatar rasgos, dimensiones, o entidades 
nosológicas. 
Técnicas observacionales 
Técnicas proyectivas 
Su ámbito de aplicación es el clínico. 
 Críticas 
Modelo médico de enfermedad que subyace y su extrapolacion al ámbito 
de la conducta. 
Rechazo a las nosologías psicopatológicas.
Modelo clínico – 
dinámico 
perspectiva 
psicoanalítica 
 Orígenes: 
Modelo freudiano de la personalidad 
 Presupuestos teóricos 
La conducta se explica en base de una serie de construcciones teóricas 
internas que conforman la estructura de la personalidad en conexión con 
una serie de dimensiones internas inconscientes. Su énfasis es en la 
historia pasada del sujeto. 
Sus variables son la estructura intrapsíquica de la personalidad del sujeto 
(ello/yo/superYo). Peso de elementos topológicos 
(consciente/preconsciente/inconsciente). Mecanismos de defensa. 
 Objetivo 
Explicar y comprender; estudiar las elaboraciones mentales subjetivas del 
sujeto, mas que su conducta manifiesta. Su enfoque es ideográfico 
aunque pueden utilizar técnicas que tenga vertiente nomotética.
Como método utiliza las observaciones clínicas y estrategias 
correlacionales. 
 Técnicas 
Técnicas proyectivas, análisis de los sueños, asociación libre, entrevista 
libre o semi-estructurada, autobiografía. Análisis de la trasferencia. 
Su ámbito de aplicación es el clínico preferiblemente y el escolar. 
 Críticas 
Cientificidad del paradigma porque sus presupuestos no podían ser 
contrastados empíricamente.
Modelo clínico 
conductual radical 
 Orígenes: 
Watson 
Skinner 
 Presupuestos teóricos 
Condicionamiento Clásico y Operante. 
El ambiente como determinante directo y único de la conducta del sujeto . 
El tratamiento se dirige a la modificación de las variables ambientales. 
Rechaza la introspección . Propone una explicación de la conducta 
estímulo – respuesta, respuesta – reforzamiento. 
Sus variables son el análisis de las conductas directamente observables. 
Las variables ambientales y motoras. 
 Objetivo 
Controlar y predecir la conducta
Como método utiliza la observación y experimentación. 
 Técnicas 
Técnicas observaciones: ¿Cuándo pasa la conducta?, en que momento y 
si se repite o no. 
Su ámbito de aplicación es el clínico, laboratorio y el escolar. 
 Críticas 
Se ha clasificado de reduccionista porque elimina los procesos mentales 
superiores.
Modelo 
fenomenológico, 
humanista, 
existencial. 
 Orígenes: 
Hussel 
Rogers 
Maslow 
Perls 
Kelly 
 Presupuestos teóricos 
La conducta está determinada por la percepción subjetiva que el sujeto 
tiene del mundo y de sí mismo por los estilos comunicacionales y por el 
potencial humano (tendencia de la auto-actualización) 
Sus variables son autopercepción. Percepción de los otros y del ambiente, 
estrategias pensando la resolución de problemas, tendencia de la auto-actualización, 
motivación del crecimiento. 
 Objetivo 
Comprender e intervenir para estimular el crecimiento personal, 
consiguiendo un mejor ajuste personal y social del sujeto.
Como método utiliza la observación clínica y estrategias correlacionales. 
 Técnicas 
Técnicas objetivas, observación y auto-observación. 
Entrevista libre, técnicas proyectivas y técnicas psicométricas. 
Su ámbito de aplicación es el clínico y el escolar. 
 Críticas 
Ha sido cuestionado como modelo de evaluación, existe evaluación en 
dos sentidos, la evaluación y la autoevaluación.
Modelo cognitivo. 
 Orígenes: 
Avances de la electrónica y con ella el impacto del ordenador, nueva 
formulación psicolingüística (Chomsky) y Piaget. El enfoque de la 
interacción biológico – social soviética. 
 Presupuestos teóricos 
El sujeto es agente activo, procesador de información del medio externo – 
interno. La conducta es explicada en base a una serie de procesos y 
estructuras mentales internas, es una función del mundo cognitivo de la 
persona. No se niega la importancia del aprendizaje se admite cierta pre-programación 
y potencial biológico. Destacar cierta independencia del 
funcionamiento cognitivo respecto a las variables ambientales, 
considerando que el sujeto cuenta con sus planes, propósitos, 
programas de acción. 
Estudia variables cognitivas, estructuras, procesos, estrategias cognitivas 
(memoria, pensamiento).
 Objetivo 
Describir, explicar y predecir la conducta. 
Como método utiliza el experimental, estrategia correlacional, metodología 
observacional. 
Técnicas 
Autoinformes, test situacionales (simulación), instrumentos de evaluación 
psicológica y baterías neuropsicológicas. 
Los ámbitos de aplicación son el laboratorio, escolar y clínico. 
Críticas 
Ha sido cuestionado como modelo de evaluación, existe evaluación en dos 
sentidos, la evaluación y la autoevaluación.
Modelo conductual 
cognitivo. 
 Orígenes: 
En los enfoques mediacionales abriendo procesos entre el estímulo y la 
respuesta con sus autores Ellis, Mahoney, Beck, Meinchenbaum y 
Bandura. 
 Presupuestos teóricos 
La importancia dada en los procesos cognitivos en el desarrollo 
mantenimiento y modificación de la conducta. El ambiente adopta una 
doble dimensión una como ambiente real y otra como ambiente 
percibido. 
Las personas desarrollan conductas (adaptativas y desadaptativas) y 
patrones efectivos a través de los procesos cognitivos. 
La evaluación se centra en el análisis de procesos cognitivos 
desadaptados y en la facilitación de experiencias de aprendizaje que 
puedan alterar las condiciones y los patrones de conducta a ellos 
vinculados. 
Estudia variables cognitivas, estructuras, procesos, estrategias cognitivas 
(memoria, pensamiento).
 Objetivo 
Identificar los pensamientos irracionales, a peculiar interpretación del 
medio que realiza un individuo. Analizar que variable de tipo interno – 
subjetiva está controlando la conducta del sujeto. 
Se consideran como unidades de análisis las variables de respuesta, las 
variables del ambiente y las variables del organismo 
Como método utiliza la observación directa de la conducta en su medio 
natural 
Técnicas 
Entrevistas estructuradas, registros psicofisiológicos, registros 
conductuales, técnicas de pensamiento en voz alta, escalas de 
apreciación, inventarios de personalidad y otros test psicométricos 
tradicionales 
Los ámbitos de aplicación el prioritario es el clínico, también tiene 
aplicabilidad en el escolar, industrial o evaluación de ambientes. 
Críticas 
No se llega a especificar que se entiende por eventos cognitivos ni el 
proceso por el cual se adquieren.
Caso de evaluación 
Saint-Sermín 
Francia 
El 6 de Enero de 1800, un niño desnudo, con la 
cara y las manos llenas de cicatrices, apareció en 
las afueras de Saint-Sermin Francia, el chico 
media 1,35 mts, con una edad aproximada de 12 
años, había sido visto varias veces durante dos 
años, trepando entre los arboles, caminando en 
cuatro pies, bebiendo en los arroyos y buscando 
bellotas y raíces. Fue capturado luego de varios 
intentos. Como un animal acostumbrado a vivir en 
la selva, parecía insensible al frio o intenso calor, y 
rasgaba la ropa que la gente trataba de ponerle, no 
comprendía el lenguaje humano, ni tampoco 
aceptaba alimentos cocidos.
Modelo de 
aplicación en caso 
de evaluación Saint- 
Para la evaluación del caSseo rpmropíune s tForaapnliccariíaa el modelo conductual – 
cognitivo ya que este esta centrado en la importancia dada a los 
procesos cognitivos en el desarrollo, mantenimiento y modificación de 
la conducta, viéndose esta en la variables del ambiente, las del 
organismo y la propia conducta. 
Con este se identifican los pensamientos irracionales. Con este se 
evalúan las conducta motoras, cognitivas y fisiológicas. 
Teniendo en cuenta esto se identificara por medio del comportamiento 
del individuo en su ambiente real sus conductas. De esta forma 
valorando sus procesos cognoscitivos básicos y superiores para así 
evidenciar como esta su desarrollo y las falencias que se hallan en los 
mismos. 
De esta forma valorando el comportamiento del individuo en su 
ambiente natural y dando aplicabilidad a las técnicas a utilizar se puede 
iniciar un proceso de acoplamiento y moldeamiento de la conducta.
Bibliografía 
 Bustos, R. (2010). Módulo psicodiagnóstico de las funciones 
cognoscitivas. Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD. 
Escuela de ciencias sociales artes y humanidades. Programa de 
psicología Neiva Huila. Recuperado en septiembre de 2014 desde: 
http://datateca.unad.edu.co/contenidos/401519/MaterialDidácticoparades 
cargar/MaterialenExe-learningdelmodulo/protocolofichafichatecnica.html 
 Chávez, A. Modelos de evaluación psicológica. Universidad de Colima. 
Facultad de ciencias de la educación licenciaturas en educación 
especial. Fundamentos de evaluación psicológica. Recuperado en 
septiembre de 2014 desde: 
https://comenio.files.wordpress.com/2007/08/modelo_eva.pdf

Modelos psicodiagnosticos caso_matha_naranjo

  • 1.
    PSICODIAGNOSTICO DE LAS FUNCIONES COGNOSCITIVAS Aporte Individual Presentado por: Martha Naranjo Gómez Código: 52437330 Presentado a: Maira Cecilia Benítez Grupo: 28 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD. ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES PROGRAMA DE PSICOLOGÍA VII SEMESTRE BOGOTA SEPTIEMBRE DE 2014
  • 2.
    PRESENTACIÓN Soy MarthaAlejandra Naranjo Gómez estudiante de psicología en la Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD); pertenezco al CEAD José Acevedo y Gómez de la ciudad de Bogotá. En la fase de reconocimiento aporté de forma asertiva en las actividades a realizar, interiorizando los conocimientos necesarios con la intención de propender un aprendizaje significativo y que contribuya a la adquisición del conocimiento necesario con el curso. Evidencio debilidades en la casi nula interacción que hubo con el grupo ya que este contribuye a dinamizar el proceso de aprendizaje y así solucionar cuestionamientos que se presentan durante el desarrollo de las actividades, en lo cual esta interacción ayudaría a despejar las dudas presentadas en el transcurso del aprendizaje. Las fortalezas son el compromiso evidenciado con el cumplimiento de las acciones y la conciencia de adquirir un mayor aprendizaje en pro de obtener recursos para el quehacer profesional.
  • 3.
    PRESENTACIÓN En cuantoa las debilidades que se pueden evidenciar son las pocas herramientas bibliográficas brindadas para la realización de las actividades, lo que dificulta el poder complementar los resultados de las investigaciones e invita a indagar en recursos que quizás no sean los más apropiados para la realización de las actividades. En cuanto a las amenazas esta poca facilitación de herramientas se convierte también en amenaza debido a que las referencias consultadas por nuestra propia cuenta no sabríamos si son las mas acertadas o no. Los compromisos a aplicar deben ser en pro de mejorar mi aprendizaje y contribuir a la socialización con mis compañeros generando un debate constructivo y que permita llegar a conclusiones acertadas que hagan ese aprendizaje más constructivo.
  • 4.
    MODELOS DE EVALUACIÓNPSICOLÓGICA Evaluación psicológica: Esta tiene como objetivo conocer, describir y comprender a un individuo o a un grupo, con el fin de predecir y prevenir conductas dirigido al cumplimiento de necesidades y facilitar la toma de decisiones.
  • 5.
    MODELOS DE EVALUACIÓNPSICOLÓGICA  Orígenes: Galton Mckeen Cattell Binet Eysenck Guílford  Presupuestos teóricos La conducta se explica en función de variables internas personales o intrapsíquicas (rasgos) A lo largo del tiempo estas variables dan consistencia y estabilidad al comportamiento Los rasgos son innatos Modelo psicométrico, correlacional o del atributo
  • 6.
    Este modelo midelos rasgos de personalidad y sus dimensiones  Objetivo Su objetivo es descubrir, clasificar, comparar y predecir el comportamiento humano, estudiando las diferencias individuales y ubicando al sujeto en relación al grupo de referencia o una dimensión concreta que se pueda cuantificar. Este tiene un enfoque nomotético. Su método es correlacional.  Técnicas Técnicas psicométricas elaboradas mediante procedimientos estadísticos y factoriales, tales como cuestionarios de personalidad, Test de inteligencia, Test de intereses. Sus ámbitos de aplicación son el escolar, organizacional, clínico e investigativo.  Críticas Se centra en el aspecto metodológico como en el teórico, tiene tendencia a dar respuestas deseables. Es un tratamiento de escaso valor explicativo del comportamiento.
  • 7.
    Modelo clínico, dinámica perspectiva médica psiquiátrica  Orígenes: Se incrementó la necesidad de evaluación clínica debido a las dos guerras mundiales.  Presupuestos teóricos La conducta está determinada por causas genéticas, biológicas o intrapsíquicas. Modelo médico de la enfermedad. Sus variables son los trastornos biológicos, entidades nosológicas (características distintivas que permiten definir la enfermedad).  Objetivo Describir, clasificar y pronosticar. Estudiar el grado de afectación del trastorno, los factores histórico-biográfico, etiológicos, el curso del proceso psicopatológico y el tratamiento fenomenológico adecuado. Su método es correlacional.
  • 8.
     Técnicas Testpsicométricos para constatar rasgos, dimensiones, o entidades nosológicas. Técnicas observacionales Técnicas proyectivas Su ámbito de aplicación es el clínico.  Críticas Modelo médico de enfermedad que subyace y su extrapolacion al ámbito de la conducta. Rechazo a las nosologías psicopatológicas.
  • 9.
    Modelo clínico – dinámico perspectiva psicoanalítica  Orígenes: Modelo freudiano de la personalidad  Presupuestos teóricos La conducta se explica en base de una serie de construcciones teóricas internas que conforman la estructura de la personalidad en conexión con una serie de dimensiones internas inconscientes. Su énfasis es en la historia pasada del sujeto. Sus variables son la estructura intrapsíquica de la personalidad del sujeto (ello/yo/superYo). Peso de elementos topológicos (consciente/preconsciente/inconsciente). Mecanismos de defensa.  Objetivo Explicar y comprender; estudiar las elaboraciones mentales subjetivas del sujeto, mas que su conducta manifiesta. Su enfoque es ideográfico aunque pueden utilizar técnicas que tenga vertiente nomotética.
  • 10.
    Como método utilizalas observaciones clínicas y estrategias correlacionales.  Técnicas Técnicas proyectivas, análisis de los sueños, asociación libre, entrevista libre o semi-estructurada, autobiografía. Análisis de la trasferencia. Su ámbito de aplicación es el clínico preferiblemente y el escolar.  Críticas Cientificidad del paradigma porque sus presupuestos no podían ser contrastados empíricamente.
  • 11.
    Modelo clínico conductualradical  Orígenes: Watson Skinner  Presupuestos teóricos Condicionamiento Clásico y Operante. El ambiente como determinante directo y único de la conducta del sujeto . El tratamiento se dirige a la modificación de las variables ambientales. Rechaza la introspección . Propone una explicación de la conducta estímulo – respuesta, respuesta – reforzamiento. Sus variables son el análisis de las conductas directamente observables. Las variables ambientales y motoras.  Objetivo Controlar y predecir la conducta
  • 12.
    Como método utilizala observación y experimentación.  Técnicas Técnicas observaciones: ¿Cuándo pasa la conducta?, en que momento y si se repite o no. Su ámbito de aplicación es el clínico, laboratorio y el escolar.  Críticas Se ha clasificado de reduccionista porque elimina los procesos mentales superiores.
  • 13.
    Modelo fenomenológico, humanista, existencial.  Orígenes: Hussel Rogers Maslow Perls Kelly  Presupuestos teóricos La conducta está determinada por la percepción subjetiva que el sujeto tiene del mundo y de sí mismo por los estilos comunicacionales y por el potencial humano (tendencia de la auto-actualización) Sus variables son autopercepción. Percepción de los otros y del ambiente, estrategias pensando la resolución de problemas, tendencia de la auto-actualización, motivación del crecimiento.  Objetivo Comprender e intervenir para estimular el crecimiento personal, consiguiendo un mejor ajuste personal y social del sujeto.
  • 14.
    Como método utilizala observación clínica y estrategias correlacionales.  Técnicas Técnicas objetivas, observación y auto-observación. Entrevista libre, técnicas proyectivas y técnicas psicométricas. Su ámbito de aplicación es el clínico y el escolar.  Críticas Ha sido cuestionado como modelo de evaluación, existe evaluación en dos sentidos, la evaluación y la autoevaluación.
  • 15.
    Modelo cognitivo. Orígenes: Avances de la electrónica y con ella el impacto del ordenador, nueva formulación psicolingüística (Chomsky) y Piaget. El enfoque de la interacción biológico – social soviética.  Presupuestos teóricos El sujeto es agente activo, procesador de información del medio externo – interno. La conducta es explicada en base a una serie de procesos y estructuras mentales internas, es una función del mundo cognitivo de la persona. No se niega la importancia del aprendizaje se admite cierta pre-programación y potencial biológico. Destacar cierta independencia del funcionamiento cognitivo respecto a las variables ambientales, considerando que el sujeto cuenta con sus planes, propósitos, programas de acción. Estudia variables cognitivas, estructuras, procesos, estrategias cognitivas (memoria, pensamiento).
  • 16.
     Objetivo Describir,explicar y predecir la conducta. Como método utiliza el experimental, estrategia correlacional, metodología observacional. Técnicas Autoinformes, test situacionales (simulación), instrumentos de evaluación psicológica y baterías neuropsicológicas. Los ámbitos de aplicación son el laboratorio, escolar y clínico. Críticas Ha sido cuestionado como modelo de evaluación, existe evaluación en dos sentidos, la evaluación y la autoevaluación.
  • 17.
    Modelo conductual cognitivo.  Orígenes: En los enfoques mediacionales abriendo procesos entre el estímulo y la respuesta con sus autores Ellis, Mahoney, Beck, Meinchenbaum y Bandura.  Presupuestos teóricos La importancia dada en los procesos cognitivos en el desarrollo mantenimiento y modificación de la conducta. El ambiente adopta una doble dimensión una como ambiente real y otra como ambiente percibido. Las personas desarrollan conductas (adaptativas y desadaptativas) y patrones efectivos a través de los procesos cognitivos. La evaluación se centra en el análisis de procesos cognitivos desadaptados y en la facilitación de experiencias de aprendizaje que puedan alterar las condiciones y los patrones de conducta a ellos vinculados. Estudia variables cognitivas, estructuras, procesos, estrategias cognitivas (memoria, pensamiento).
  • 18.
     Objetivo Identificarlos pensamientos irracionales, a peculiar interpretación del medio que realiza un individuo. Analizar que variable de tipo interno – subjetiva está controlando la conducta del sujeto. Se consideran como unidades de análisis las variables de respuesta, las variables del ambiente y las variables del organismo Como método utiliza la observación directa de la conducta en su medio natural Técnicas Entrevistas estructuradas, registros psicofisiológicos, registros conductuales, técnicas de pensamiento en voz alta, escalas de apreciación, inventarios de personalidad y otros test psicométricos tradicionales Los ámbitos de aplicación el prioritario es el clínico, también tiene aplicabilidad en el escolar, industrial o evaluación de ambientes. Críticas No se llega a especificar que se entiende por eventos cognitivos ni el proceso por el cual se adquieren.
  • 19.
    Caso de evaluación Saint-Sermín Francia El 6 de Enero de 1800, un niño desnudo, con la cara y las manos llenas de cicatrices, apareció en las afueras de Saint-Sermin Francia, el chico media 1,35 mts, con una edad aproximada de 12 años, había sido visto varias veces durante dos años, trepando entre los arboles, caminando en cuatro pies, bebiendo en los arroyos y buscando bellotas y raíces. Fue capturado luego de varios intentos. Como un animal acostumbrado a vivir en la selva, parecía insensible al frio o intenso calor, y rasgaba la ropa que la gente trataba de ponerle, no comprendía el lenguaje humano, ni tampoco aceptaba alimentos cocidos.
  • 20.
    Modelo de aplicaciónen caso de evaluación Saint- Para la evaluación del caSseo rpmropíune s tForaapnliccariíaa el modelo conductual – cognitivo ya que este esta centrado en la importancia dada a los procesos cognitivos en el desarrollo, mantenimiento y modificación de la conducta, viéndose esta en la variables del ambiente, las del organismo y la propia conducta. Con este se identifican los pensamientos irracionales. Con este se evalúan las conducta motoras, cognitivas y fisiológicas. Teniendo en cuenta esto se identificara por medio del comportamiento del individuo en su ambiente real sus conductas. De esta forma valorando sus procesos cognoscitivos básicos y superiores para así evidenciar como esta su desarrollo y las falencias que se hallan en los mismos. De esta forma valorando el comportamiento del individuo en su ambiente natural y dando aplicabilidad a las técnicas a utilizar se puede iniciar un proceso de acoplamiento y moldeamiento de la conducta.
  • 21.
    Bibliografía  Bustos,R. (2010). Módulo psicodiagnóstico de las funciones cognoscitivas. Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD. Escuela de ciencias sociales artes y humanidades. Programa de psicología Neiva Huila. Recuperado en septiembre de 2014 desde: http://datateca.unad.edu.co/contenidos/401519/MaterialDidácticoparades cargar/MaterialenExe-learningdelmodulo/protocolofichafichatecnica.html  Chávez, A. Modelos de evaluación psicológica. Universidad de Colima. Facultad de ciencias de la educación licenciaturas en educación especial. Fundamentos de evaluación psicológica. Recuperado en septiembre de 2014 desde: https://comenio.files.wordpress.com/2007/08/modelo_eva.pdf